تاثیر فناوری اطلاعات بر رضایتمندی از ارتباط و یادگیری سازمانی
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 410
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
THCONF02_314
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1398
Abstract:
فناوری اطلاعات ابعاد مختلفی در هر فرایند سیستمی ایفا می کند . یکی از جلوه هایی که هرروزه در پیش روی ما است توان فناوری اطلاعات در برقراری ارتباط است ، که بر پایه همین اصل برنامه های گوناگون بر پایه این فناوری توسعه یافته است . با توجه به اهمیت این موضوع در کشور ما ؛ این مقاله این آثار را مورد بررسی قرار میدهد . از یافته ای پژوهشی در کشور صربستان استفاده شده است .این مقاله نتایج تحقیقات را در مورد تاثیر فناوری اطلاعات بر رضایتمندی از ارتباطات و یادگیری سازمانی بر اساس داده های شرکت های صربستان ارائه می دهد. نتیجه گیری های اصلی این مطالعه عبارتند از: .1 میانگین آیتم های فناوری اطلاعات کمی بالاتر از حد متوسط است. .2 تمام ارتباطات بین ابعاد فناوری اطلاعات و آیتم های فن آوری اطلاعات و ابعاد رضایتمندی از ارتباط، همچون ارتباطات موجود بین ابعاد فناوری اطلاعات و موارد فناوری اطلاعات و ابعاد یادگیری سازمانی، از نظر آماری معنی دار، فراوان و مثبت است. فن آوری های اطلاعات ارتباط قوی تری با عملکرد در سطح سازمانی و ارتباط ضعیف با عملکرد در سطوح فردی دارند. مدیران حرفه ای نشان دادند که رهبر و اعتماد به وی و صمیمیت با او در عملکرد مدیریت، تاثیر قابل ملاحظه ای بر روابط مشاهده شده دارد. اطلاعات بدست آمده از این مدیران نشان می دهد که جنبه های حرفه ای و خوب رهبران منجر به تاثیر بیشتر فناوری اطلاعات در عملکرد در سطوح فردی می شود و جنبه های استراتژیک خوب رهبران منجر به تاثیر بیشتر فناوری اطلاعات بر عملکرد در سطوح سازمانی می شود.
Keywords:
Authors
سیدکامران یگانگی
دانشگاه آزاداسلامی ، واحد زنجان ، گروه مهندسی صنا یع ، زنجان ، ا یران
حسین عین الیقین
دانشگاه پیام نورواحدساری گروه اقتصاداسلامی ساری ،ا یران