علی اکبر خاصه - گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه پیام نور، واحد تهران، ایران
مجید برادران - گروه روانشناسی، دانشگاه پیام نور واحد تهران، تهران، ایران
طیبه رضانژاد - گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه پیام نور، واحد تهران، ایران

رضایت شغلی نگرش فردی نسبت به شغل است که سبب افزایش کارآیی، بروز خلاقیت، احساس رضایت فردی و موفقیت شغلی می شود. هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه ابعاد منش و حس انسجام با رضایت شغلی در کتابداران شاغل در کتابخانه های عمومی استان خراسان رضوی بود. در یک مطالعه از نوع توصیفی-پیمایشی 115 شرکت کننده به روش نمونه گیری تصادفی ساده از میان 166 کتابدار شاغل در کتابخانه های عمومی خراسان رضوی در سال 1397 انتخاب شدند و به پرسشنامه های حس انسجام آنتونووسکی، خشنودی شغلی آندروز ویتی و سرشت و منش کلونینجر پاسخ دادند. یافته ها نشان دادند که بین ابعاد منش و حس انسجام با رضایتشغلی رابطه ی معنی داری وجود داشت. بر اساس نتایج این پژوهش کتابدارانی که دارای ابعاد منش بالا و حس انسجام قوی دارند از شغل خود رضایت بیشتری نسبت به کتابداران دارای ابعاد منش و حس انسجام پایین هستند دارند.

منش؛ حس انسجام؛ رضایت شغلی؛ کتابخانه های عمومی؛ کتابداران