CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

سلامت روان در محیط کاراز دیدگاه پرستاران انکولوژی :یک مطالعه توصیفی اکتشافی

عنوان مقاله: سلامت روان در محیط کاراز دیدگاه پرستاران انکولوژی :یک مطالعه توصیفی اکتشافی
شناسه ملی مقاله: ISMOH18_149
منتشر شده در هجدهمین دوره کنگره انجمن مدیکال آنکولوژی و هماتولوژی در سال 1398
مشخصات نویسندگان مقاله:

مژگان سهیلی - دانشجوی دکتری پرستاری ، دانشکده پرستاری و مامایی علوم پزشکی اصفهان ، گروه پرستاری سلامت بزرگسال،اصفهان، ایران
فریبا طالقانی - استاد ، دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، مرکز تحقیقات مراقبت های پرستاری و مامایی، اصفهان، ایران
فریبا جوکار - استادیار ، مرکز مدیریت اطلاعات و توسعه آموزش پزشکی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان،گروه آموزش پزشکی ،اصفهان ، ایران
مریم اقبالی - استادیار ، دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، مرکز تحقیقات مراقبت های پرستاری و مامایی، اصفهان، ایران
مهران شریفی - استادیار خون و سرطان بالغین ، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران

خلاصه مقاله:
زمینه و هدف: محیط کار و زمینه ای که پرستاران انکولوژی در آن کار می کنند، به دلیل ماهیت پیچیده و پویای درمان سرطان، منحصر به فرد بوده و شرایط کاری در این محیط، در مقایسه با سایر بخش ها متفاوت به نظر می رسد. مطالعه حاضر با هدف تبیین سلامت روان در محیط کاراز دیدگاه پرستاران انکولوژی انجام شد.روش تحقیق: این مطالعه با رویکرد کیفی از نوع توصیفی اکتشافی بود که با مشارکت 52 نفر از پرستاران انکولوژی در سال 1397- 98 انجام شد. داده ها ازطریق مصاحبه های نیمه ساختاریافته فردی جمع آوری و تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از روش تحلیل محتوای کیفی نوع مرسوم انجام شد.یافته ها: مفاهیم استخراج شده در قالب چهار طبقه اصلی و هفده زیرطبقه ، قرار گرفت . طبقات اصلی شامل توجه به عوامل استرس زای شغلی در پرستاران، توجه به واکنش های عاطفی روانی درمحیط کار ، ایجاد فضای حمایت کننده درمحیط کار و ایجاد جو و اتمسفر خوشایند در محیط کار بود.نتیجه گیری: یافته های این تحقیق نشان داد که اگر چه پرستاران انکولوژی با چالش ها و شرایط کاری نامطلوب در محیط کار مواجهه هستند، اما می توان با ارتقای شرایط و ایجاد محیط کاری سالم ، موجبات ارتقای سلامت روانی این گروه از پرستاران را فراهم ساخت. در این راستا لازم است با اتخاذ تصمیم گیری های علمی برای طراحی و ارائه راهبردهایی جهت رفع مشکلات محیط کار و ارتقای سلامت پرستاران ، برنامه ریزی های لازم انجام گردد.

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/983279/