Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

رابطه عدالت سازمانی و تعهد سازمانی با پاسخ‎گوئی مدیران در دانشگاه آزاد اسلامی (مطالعه موردی: واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی غرب استان مازندران

Year: 1398
COI: JR_JMEPJ-1-1_006
Language: PersianView: 189
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 17 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

اباصلت نورایی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش مالی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس ، ایران

Abstract:

رسالت اصلی هر سازمان دستیابی به اهداف تعیین شده در چارچوب راهبرد سازمان است، ازاین رو پاسخ‎گوئی در حال گذر از شکل های قدیمی مسولیت به طرف سایر شکل ها، به ویژه نظام های مدیریت کارآمدتر و پاسخ‎گوتر است. مطالعه حاضر با هدف شناخت میزان رابطه عدالت سازمانی و تعهد سازمانی با پاسخ‎گوئی مدیران و کارکنان دانشگاه های آزاد اسلامی غرب استان مازندران انجام شد. روش مطالعه حاضر توصیفی – همبستگی بود. جامعه آماری شامل 625 نفر از کلیه کارکنان دانشگاه های آزاد اسلامی غرب استان مازندران بود. نمونه مورد مطالعه 209 نفر بر اساس نمونه گیری احتمالی و به صورت تصادفی هستند که در مطالعه شرکت کردند. ابزارهای اندازه گیری پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و می یر (1990)، پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (1993) و پرسشنامه پاسخ‎گوئی عمومی جنسن (2000) بودند. یافته های این مطالعه نشان داد بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی و پاسخ‎گوئی مدیران و کارکنان دانشگاه های آزاد اسلامی غرب استان مازندران رابطه وجود دارد. جهت افزایش پاسخ‎گوئی سازمانی بهتر است دوره های آموزشی مناسب به منظور آشنایی مدیران با اصول و مبانی عدالت برگزار شود و همچنین تشویق شوند تا عملا از عدالت سازمانی در سازمان استفاده کنند.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is JR_JMEPJ-1-1_006. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/983451/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
نورایی، اباصلت،1398،رابطه عدالت سازمانی و تعهد سازمانی با پاسخ‎گوئی مدیران در دانشگاه آزاد اسلامی (مطالعه موردی: واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی غرب استان مازندران،https://civilica.com/doc/983451

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • Allen, N. J., & Meyer, J. P. (1990). The measurement ...
  • Abedi Jafari, H; Hosseinzadeh, A, (2014). The Impact of Rawls ...
  • Abbaspour, E؛ Karami, A, (2016). The Role of Service Quality ...
  • Abdollahi, B؛Yoseliani, G؛Hatamian, J, (2014). The Relationship between Components of ...
  • Azeem, M. M., Abrar, M., Bashir, M., & Zubair, A. ...
  • Bayer, E. (2018). The Influence of Budget Goal Clarity, Internal ...
  • bakhtazmaybonab, M., Roshani, S. (2019). Monitoring the Organizational Paranoid Effectiveness ...
  • Devi, M. N. U., & Vijayakumar, C. (2015). A Study ...
  • Jensen, L. (2000). Image of accountability in Danish public sector ...
  • Jung, J. H., Brown, T. J., & Zablah, A. R. ...
  • Hughes, O. E, (2018). Modern State Management: A Strategic Approach ...
  • Gharaee H, Bahrami M, Rejalian F, Atashbahar O, Homayoun A, ...
  • Ghafouri Varnosfaderani, M., Golparvar, M. (2009). A survey of Relationship ...
  • Khan, A. S., & Jan, F. (2015). The study of ...
  • Khosravizadeh, E., Kamankesh, A., Moghadasi, H., Zohrevandian, K. (2019). The ...
  • Mohammadi, M; Mohebinejad, M; Zohori, Z; Biglori, Z, (2018). The ...
  • Moliner, C., Cropanzano, R., & Martínez-Tur, V. (2017). Organizational justice: International ...
  • Mehrabi Taleghani, A; Mohammadian Saravi, M, (2018). Investigating the Relationship ...
  • Mousavi, Seyed Alireza (2018). The Effect of Employee Perceptions on ...
  • Nabizadeh Gharghozar Z, Atashzadeh Shoorideh F, Khazaei N, Alavi-Majd H.(2013). ...
  • Niehoff, B. P., & Moorman, R. H. (1993). Justice as ...
  • Parker, L. D., & Guthrie, J. (1993). The Australian public ...
  • Rahmanian E, Arab M, Hosseini S M, Mardani M.. 2017 ...
  • Rahimi Gh., & Imanpour AH. (2018). The Role of accountability ...
  • Rezaei, Sh, (2018). Transparency, accountability in the public sector and ...
  • Seyedin, S H; Ahadinejad, B؛ Turani, S; Rajabi Fard, F, ...
  • Sandu, E. A., Solomon, G., Morar, D., & Muhammad, A. ...
  • Taleb Nia, Gh; Rajab Dorri, H; Khani Zlan, A R, ...
  • tayyebi sani, S., siavashi, M., ameriyan, H. (2019). Designing and ...
  • Tabli, H; Moradi Shahrabak,MR; Irannejad Parizi, SJ, (2019). The Relationship ...
  • Tornblom, K., & Vermunt, R. (2016). Distributive and procedural justice: Research ...
  • Wong, C. A., & Laschinger, H. K. S. (2015). The ...
  • Zarbashi, S؛ Kamrani, M؛ Bayat, Mohammad, (2015). Application of Allen ...

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 4,351
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support