مهدی ظفری - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه حسابداری، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه واحد شهرکرد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد، ایران
محسن اژدر - دکترای حسابداری، گروه حسابداری، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه واحد شهرکرد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد، ایران

تعیین ارزش یک شرکت و شناسایی عوامل موثر بر آن در بازارهای سرمایه همواره از مباحث چالش برانگیز برای سرمایه گذاران وتحلیل گران مالی بوده است. آنها همواره در پی شناسایی عوامل موثر بر ارزش شرکت بوده اند، تا از طریق کنترل این عوامل بتوانند،ارزش شرکت را به طور واقعی تعیین نمایند. هدف این پژوهش بررسی تاثیر ویژگی های هیئت مدیره بر ارزش شرکت های پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران میباشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی، از لحاظ ماهیت از نوع پژوهش های همبستگی -رگرسیونی و طرح پژوهش آن از نوع شبه تجربی، با استفاده از رویکرد پس رویدادی (از طریق اطلاعات گذشته) است. نمونه یآماری پژوهش شامل 118 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی 1391 الی 1396 است؛ که جهت انتخاب آنها ازروش حذف سامانمند استفاده شده است. پس از جمع آوری داده ها از آرشیو اطلاعات شرکت های پذیرفته شده در بورس،متغیرهای پژوهش برای تخمین مدل های اقتصاد سنجی با استفاده از نرم افزارهای اکسل و ایویوز مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتهاست. نتایج حاصل از آزمون فرضیه های پژوهش نشان می دهد که اندازه هیئت مدیره و استقلال هیئت مدیره بر ارزش شرکت هایپذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تاثیر مثبت و معناداری دارند و دوگانگی مدیر عامل تاثیر منفی و غیرمعنادار بر متغیرارزش شرکت دارد.

اندازه هیئت مدیره، استقلال هیئت مدیره، دوگانگی مدیر عامل، ارزش شرکت