استفاده از سیستم کنترل مدیریت برای مدیریت استراتژی پاسخگوئی شرکت ها (مطالعه موردی اداره کل سازمان تامین اجتماعی بندرعباس)

پاسخگویی مجموعه ای از روابط اجتماعی است که براساس آن شخص برای توضیح و توجیه رفتار خود با دیگران و سایر،احساس تعهد میکند. به عبارت دیگر فرد اجبار و اصرار دارد به توضیح و توجیه روابط خود با سایر افراد بپردازد. همچنینسیستم کنترل مدیریت فرایندی است که از طریق آن تکالیف مشخص مدیران مراکز مسئول براساس استراتژی کلی سازمان،تدوین می شوند. و مدیران مافوق از انجام ثمربخش و مقرون به صرفه آن تکالیف، در مهلت های معین اطمینان حاصل می کنند.هدف این پژوهش بررسی رابطه بین تداوم (ثبات) پاسخگوئی اجتماعی شرکت ها و سیستم کنترل مدیریت در اداره کل سازمانتامین اجتماعی استان هرمزگان میباشد. تحقیق حاضر از حیث محتوا جز پژوهش های بنیادی و کاربردی و نیز از حیث روشو ماهیت اجرای پژوهش، تحلیلی- همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش را تعدادی از کارکنان اداره کل سازمان تامین اجتماعی استان هرمزگان تشکیل میدهند. ابزار پژوهش شامل دوپرسشنامه استاندارد : پرسشنامه مسئولیت اجتماعی گیلبرث(2010) و پرسشنامه سیستم کنترل داخلی لونسون (IPC) می باشد. کلیه اطلاعات با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 24مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند.نتایج حاصل از تحلیل فرضیات نشان داد که رابطه بین تداوم پاسخگویی و سیستم کنترل مدیریت وجود دارد، میزان اینرابطه 85 / 0 رابطه از نوع مستقیم و قوی میباشد. همچنین رابطه بین توسعه و بازسازی استراتژی پاسخگوئی و سیستم کنترلمدیریت وجود دارد، میزان این رابطه 47 / 0 رابطه از نوع مستقیم و متوسط میباشد.

Keywords:

پاسخگوئی , سیستم کنترل مدیریت , , مسئولیت اجتماعی شرکتی اداره کل سازمان تامین اجتماعی هرمزگان