علی حیدر زاده - گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه، فیروزکوه، ایران
سید عباس ابراهیمی - استادیار دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری دانشگاه سمنان، سمنان ، ایران

هدف از مطالعه حاضر بررسی تاثیر حمایت سازمانی دولت بر جهت گیری کار افرینی، نوسازی استراتژیک و شهرت شرکت می باشد. پژوهش حاضر بر حسب هدف، از نوع کاربردی است. جامعه آماری پژوهش حاضر مدیران ، معاونین و کارشناسان شرکت نفت در شهر تهران می باشند که براساس فرمول کوکران تعداد 212 نفر از مدیران، معاونین و کارشناسان شرکت نفت در شهر تهران به عنوان نمونه آماری تحقیق انتخاب شد. روش نمونه گیری در پژوهش حاضر نیز روش نمونه گیری تصادفی ساده بود. در این مطالعه به منظور تعیین پایایی آزمون از روش آلفای کرونباخ استفاده گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها در این تحقیق از آزمون های توصیفی و استنباطی استفاده شد که برای این منظور از نرم افزارهای SPPSS و LISREL برای تجزیه و تحلیل استفاده شد. نتایج نشان داد که حمایت سازمانی دولت بر جهت گیریکارافرینی تاثیر معنادار دارد، جهت گیری کارافرینی بر نوسازی استراتژیک تاثیر معنادار دارد، نوآوری استراتژیک بر شهرت شرکت تاثیر معنادار دارد، جهت گیری کارافرینی بر شهرت شرکت با نقش میانجی نوسازی استراتژیک تاثیر معنادار دارد و حمایت سازمانی دولت بر نوسازی استراتژیک با نقش میانجی جهت گیری کارافرینی تاثیر معنادار دارد.

حمایت سازمانی، جهت گیری کارآفرینی، نوسازی استراتژیک، شهرت شرکت