بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی داخلی با نقش میانجی تعهد عاطفی بر قصد ترک شغل در سازمان تامین اجتماعی شهرستان کازرون

هدف این مطالعه بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی داخلی با نقش میانجی تعهد عاطفی بر قصد ترک شغل در سازمان تامین اجتماعی شهرستان کازرون است. جامعه آماری این تحقیق کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان کازرون است. براین اساس 104 نفر از کارکنان این ساازمان و شعب کارگزاری از بین جامعه آماری با استفاده از فرمول کوکران به صورت تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیات از مدل سازی معادلات ساختاری و تحلیل عاملی تاییدی استفاده شد. نرمافزارهای مورد استفاده در این پژوهش Smart PLS (نسخه ( 2 و SPSS (نسخه (25 میباشد. در این تحقیق، به منظور جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. نتایج تحقیق حاکی از تایید تمامی فرضیات به جز تاثیر مسئولیت اجتماعی داخلی شرکت بر قصد ترک شغل کارکنان است. نتایج نشان داد که تعهد عاطفی با بتای -0/516 درصد بیشترین تاثیر را بر متغیر قصد ترک شغل دارد.

Keywords:

مسئولیت اجتماعی داخلی , قصد ترک شغل , تعهد عاطفی , سازمان تامین اجتماعی , شهرستان کازرون