محدثه هاتفی - کارشناس ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد شاهرود ،شاهرود، ایران

به منظور بررسی و تشریح محتوای فرهنگ سازمانی، چارچوب راهنما یا الگوی فرهنگ سازمانی لازم است. دانشمندان و محققان مدیریت بر اساس تعریفی که از فرهنگ سازمان داشتهاند، به تدوین الگو پرداخته اند. در تدوین الگو بسیاری محققان جنبه های رفتاری و ملموس را در نظر گرفته و بر اساس آن، عوامل را برای تشریح فرهنگ سازمانی مطرح نموده اند. در این میان بعضی دانشمندان با فرهنگ سازمانی به طور عمیقتر برخورده اند و عواملی را برای تبیین و شناخت فرهنگ سازمانی در نظر گرفته اند. در این پژوهش مهمترین الگوهای تشریح فرهنگ سازمانی که در نظریه ها مطرح شده است تشریح و مورد مقایسه قرار خواهد گرفت.

الگوهای اساسی فرهنگ سازمانی ، تدوین الگوی ، فرهنگ سازمانی ، جنبه های رفتاری سازمان .