مدیریت منابع انسانی اسلامی

دین مبین اسلام راهنمایی جامع و روشنایی بخش زندگی انسان ها است به طوری که بیان کننده تمام نیازها برای رشد، بالندگی و تکامل انسان می باشد . تمامی این برنامه ها علم مدیریت را نیز شامل می شود. با توجه به این که اسلام به موجودیت همه ی مخلوقات از جمله انسان ها ارزش فراوان قائل است ، ما نیز در تک تک مراحل زندگی باید طبق الگویی مطابق با چارچوب دین اسلام رفتار کنیم. این امر در مدیریت منابع انسانی بیش از هر زمان دیگری لازم و ضروری حس می شود. امروزه یکی از مشکلات اساسی، که مدیران کسب و کارها و نظام اداری کشور را با چالش مواجه کرده، کمبود توجه کافی به اجرای دقیق اصول و موازین و ارزشهای اقتباس شده از مبانی شرع مقدس و آیات و روایات اسلامی در مدیریت و مدیریت منابع انسانی است. براین اساس، پژوهشی با هدف بررسی و توصیف مدیریت و مدیریت منابع انسانی از منظر قرآن کریم و سخنان پر بار نهج البلاغه و ائمه ی اطهار انجام شده است. این پژوهش جنبه توصیفی- تحلیلی دارد و به روش مطالعه اسنادی و کتابخانه ای صورت گرفته است. یافته های پژوهش بیانگر آن است که اگر جهان بینی و رویکرد ما نسبت به مدیریت و مدیریت منابع انسانی بر اساس جهان بینی اسلامی و قرآنی باشد، تحولی عظیم در دانش مدیریت، به طور اعم و مدیریت منابع انسانی، به طور اخص پدید خواهد آمد