عوامل موثر بر موفقیت در پیاده سازی استراتژی

در محیطی پویا که سازمانها دائما0 درحال رقابتاند، آنهایی پیشتاز خواهند بود که دارای مزیت رقابتی باشند و موفق ترین آنها، سازمانهایی هستند که مزیت رقابتی از نوع پایدار داشته باشند. بنابراین پیادهسازی استراتژی به معنی به اجرا درآوردن تغییرات استراتژیک در سازمان است که برای پیاده سازی مقاصد استراتژیکی ضروری است. پیاده سازی استراتژی اقدامی است که سازمان را در مسیر انتخابی آن، به سوی هدف استراتژیک هدایت میکند. هدف اصلی این پژوهش بررسی عوامل موثر بر موفقیت در پیاده سازی استراتژی است. پژوهش حاضر از منظر هدف، کاربردی و از لحاظ گردآوری داده توصیفی–پیمایشی و از نوع همبستگی است. برای دستیابی به این هدف، نمونهای از مدیران و کارکنان سازمان فرهنگی، انتخاب و مورد پیمایش قرار گرفته است. جامعه آماری این پژوهش 137 نفر از مدیران و کارکنان سازمان فرهنگی هستند و حجم نمونه 107 نفر به روش تصادفی ساده، تعیین و انتخاب شده اند. داده های گردآوری شده با روش مدلسازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. نتایج پژوهش نشان میدهد که عوامل منابع در دسترس، ارتباطات، تعیین افراد مناسب، کنترل و بازخورد، برنامهریزی استراتژیک، مشارکت مدیران، برنامه ریزی عملیاتی بر موفقیت در پیاده سازی استراتژی تاثیر مثبت و معنیداری دارند.

Keywords:

مدیریت استراتژیک , استراتژی , پیاده سازی , اجرا , اجرای استراتژی.