فاطمه طاهرپور - استادیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه بیرجند، بیرجند، ایران
فاطمه ناصری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشکده علوم رفتاری، دانشگاه بیرجند، بیرجند، ایران

توسعه پایدار از جمله مفاهیم جدید می باشد که از طریق ایجاد ارتباط بین ابعاد مختلف توسعه و توجه به ملاحظات محیطی و حفظ محیط زیست از دهه1980 برای حل معضلات اقتصادی، اجتماعی و زیستی دنیای امروز از طرف صاحب نظران و دولتها و نهادهای بین المللی به طور گسترده مطرح و مورد پذیرش قرار گرفت. از سوی دیگر عصر کنونی را عصر رهبری نام گذاردند، زیرا دائم در حال تغییر و تحول میباشد و جز رهبران آینده نگر فرد دیگری قادر به برخورد با تغییر و تحول نمی باشد. رهبری آینده نگر از مفاهیم نوین در عصر متحول کنونی میباشد که زمینه ساز توسعه پایدار در سازمانها عصر حاضر میباشد. رهبر آینده نگر که افراد را در جهت اهداف سازمان ترغیب و هدایت میکنند برای دستیابی به توسعه پایدار در سازمانها نقش حیاتی دارد. رهبر آینده نگر میتواند تاثیر مثبتی بر توسعه پایدار در جامعه و سازمان داشته باشد. در مقاله حاضر، ابتدا به تعریف توسعه و توسعه پایدار پرداخته میشود، سپس به بررسی نقش رهبری آینده نگر در توسعه پایدار پرداخته میشود.

رهبری آینده نگر، توسعه، توسعه پایدار