شناسایی موانع رعایت عدالت در جبران خدمات کارکنان

تحقیق حاضر با هدف بررسی شناسایی موانع رعایت عدالت در جبران خدمات کارکنان انجام گرفته است. به این منظور، ابتدا مفاهیم عدالت، جبران خدمات بررسی شده و سپس چارچوب نظری تحقیق بر مبنای ادبیات پیشین و مصاحبه با خبرگان مشخص گشته است. این چارچوب شامل پنج متغیر موانع اقتصادی، موانع اجتماعی، موانع فرهنگی، موانع سیاسی و موانع قانونی می باشد. در ادامه با استفاده از چارچوب نظری تحقیق پرسشنامه برای سنجش شناسایی موانع عدالت در جبران خدمات در سازمان شهرداری قزوین ، بین 42نفر از کارکنان و کارشناسان شهرداری با حداقل پنج سابقه کار توزیع گردید. در این پژوهش، داده های حال از پرسش نامه توزیع شده با استفاده از آزمون کولموگروف-اسمیرنوف، t تک نمونه ای برای توزیع نرمال تجزیه و تحلیل گردید. یافته های تحقیق نشان داد که موانع قانونی، موانع فرهنگی، موانع اجتماعی، موانع سیاسی و موانع قانونی از موانع عدالت در جبران خدمات شهرداری می باشد.

Keywords:

جبران خدمات , عدالت , موانع قانونی , موانع سیاسی , موانع فرهنگی , موانع اجتماعی , موانع اقتصادی