تاثیر تفکر استراتژیک مدیران بر تحول پذیری و انعطاف سازمان

Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 750

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

FRMSD01_289

تاریخ نمایه سازی: 26 بهمن 1398

Abstract:

امروزه سازمانها قادر نیستند با روشهای معمولی مدیریت و برنامه ریزی پاسخگوی تحولات و تغییرات پیرامون خود باشند و در حال حاضر سازمانها مجبورند برنامه ریزی استراتژیک را سرلوحه کار خود قرار دهند. بر این اساس پژوهش حاضر بر آن است که نقش و اثرات تفکر استراتژیک مدیران بر تحول و انعطاف شرکت بیمه البرز شهر تهران مورد بررسی و تفحص قرار دهد . روش جمع آوری اطلاعات در این تحقیق، پیمایشی مبتنی بر پرسشنامه استاندارد بوده است. در روش پیمایشی از تکنیک پرسشنامه استفاده شده است و با نرم افزار spss به تحلیل و توصیف متغیرها و فرضیه های پژوهش پرداخته شد. نتایج حاصل از پژوهش بیانگر آن است که نگرش سیستمی، عزم استراتژیک، پیشروی، فرصت طلبی هوشمندانه تبلیغات و تفکر در زمان که با توجه به مدل لیدکا مولفه های تفکر استراتژیک مدیران میباشد، در سطح 99 درصد اطمینان رابطه معنادار و مستقیمی با تحول پذیری و انعطاف پذیری شرکت بیمه البرز، بر مبنای آزمون همبستگی پیرسون داشته است. همچنین مدل پژوهش با استفاده از تحلیل عامل تاییدی نیز آزمون گردید و نتایج مدل نیز مورد تایید واقع شده است.

Keywords:

شرکت بیمه البرز تحول پذیری , انعطاف پذیری , تفکر استراتژیک

Authors

محمدرضا خورانی

کارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی تاکستان ،گروه مدیریت،تاکستان، قزوین،ایران

محمد طاهرلو

کارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی تاکستان ، گروه مدیریت،تاکستان، قزوین، ایران

مهدی رحمانی

کارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی تاکستان ، گروه مدیریت،تاکستان، قزوین، ایران