بررسی نقش سبک رهبری تحول آفرین بر کیفیت زندگی کاری در شرکت ایران ترانسفو
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 424
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FRMSD01_315
تاریخ نمایه سازی: 26 بهمن 1398
Abstract:
رهبری در سازمان یک عنصر کلیدی به شمار می رود. مطمئنا هر تغییری در درون سازمان نیازمند اجزایی است که به درستی انتخاب و گزینش یا پیاده سازی شود. تحول، زمانی در سازمانی اجرا می شود و خوب ریشه می گیرد که رهبر خوبی داشته باشد و نیاز به تغییر عمده را تشخیص دهد. یکی از دلایل مهم موفقیت هر تغییر یا تحولی، رهبر تغییر کارآمد می باشد. با توجه به اهمیت رهبری تحول آفرین در کیفیت زندگی کاری کارکنان، این پژوهش درصدد، بررسی نقش سبک رهبری تحول آفرین بر کیفیت زندگی کاری در شرکت ایران ترانسفو می باشد.
Keywords:
Authors
رضا پیرایش
استادیار گروه مدیریت و حسابداری دانشگاه زنجان
حسین محمودی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی موسسه آموزش عالی صوفی رازی