بررسی وضعیت توانمندی حرفه ای و ارتباط آن با عوامل جمعیت شناختی در کارکنان فوریت پزشکی اورژانس پیش بیمارستانی استان زنجان در سال 1398

مقدمه و هدف : توانمندی کارکنان را قادر می سازد تا در مواجهه با مشگلات و تهدیدات از استقامت و انعطاف پذیری بالاتریبرخوردار باشند در این پژوهش به بررسی وضعیت توانمندی حرفه ای و ارتباط آن با عوامل جمعیت شناختی در کارکنان فوریتپزشکی اورژانس پیش بیمارستانی استان زنجان پرداخته شده است.روش ها : در این مطالعه توصیفی – تحلیلی 170 نفر از کارکنان فوریت پزشکی اورژانس پیش بیمارستانی استان زنجان در سال98 به روش تصادفی طبقه ای انتخاب شدند . ابزار گرد آوری داده ها پرسشنامه بود به منظور سنجش میزان توانمندی حرفه ای پرسشنامه شرایط اثر بخشی کار- 2 به کار رفته است جهت تحلیل داده ها آزمون همبستگی اسپیرمن و تحلیل رگرسیون چند متغیر با استفاده از نسخه 16 به کار رفت.نتایج : یافته ها نشان داده میانگین توانمندی حرفه ای کارکنان فوریت پزشکی 36/03+164/42 بود. 65 % از کارکنان فوریت پزشکیدارای توانمندی بالا بودند. بین توانمندی حرفه ای کارکنان فوریت پزشکی و عوامل جمعیت شناختی ارتباط معنا داری وجود داشت. نتیجه گیری : یافته ها گویای توانمندی بالای تکنسین های فوریت پزشکی در اورژانس پیش بیمارستانی زنجان بود. افراد بااستخدام رسمی و پیمانی توانمندی حرفه ای بالاتری داشتند. افرادی که سابقه کاری بالاتری داشتند توانمندی بالاتری را گزارشکردند. لذا با توجه به این عوامل مرتبط می تواند ارتقا توانمندی کارکنان فوریت پزشکی در پی داشته باشد. انجام مطالعاتی با هدفتبیین فرایند توانمندی کارکنان فوریت پزشکی اورژانس پیش بیمارستانی پیشنهاد می شود.

Keywords:

توانمندی , کارکنان فوریت پزشکی , اورژانس پیش بیمارستانی