بررسی نقش فاکتورهای انگیزشی بر توانمندی کارکنان
عنوان مقاله: بررسی نقش فاکتورهای انگیزشی بر توانمندی کارکنان
شناسه ملی مقاله: JR_AMA-3-18_002
منتشر شده در شماره 18 دوره 3 فصل پاییز در سال 1398
شناسه ملی مقاله: JR_AMA-3-18_002
منتشر شده در شماره 18 دوره 3 فصل پاییز در سال 1398
مشخصات نویسندگان مقاله:
امیرحسین پورجباری خامنه - دکتری مدیریت بازرگانی بین الملل، دانشکده مدیریت تکنولوژی نیویورک
خلاصه مقاله:
امیرحسین پورجباری خامنه - دکتری مدیریت بازرگانی بین الملل، دانشکده مدیریت تکنولوژی نیویورک
امروزه مدیریت منابع انسانی، یکی از مهم ترین وظایف مدیران سازمانی است و انگیزش شغلی و توانمندی کارکنان ، از مباحثی هستند که مدیران با آن ها مواجه هستند.هدف از پژوهش حاضر ؛ بررسی تاثیر فاکتورهای انگیزشی بر عملکرد توانمندی کارکنان بوده است. روش تحقیق مورد استفاده از نوع توصیفی، پیمایشی و همبستگی میباشد. همچنین جامعه آماری تحقیق حاضر شامل ، کلیه مدیران و کارکنان شعبات مرکزی بانک شهر شهر تهران به تعداد 120 می باشد و روش نمونه گیری پژوهش حاضر تصادفی ساده می باشد. داده های تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شده و ابزار مورد استفاده پرسشنامه بوده است. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ و روایی ابزار با روش محتوایی مورد تایید قرار گرفته اند. اطلاعات تحقیق به کمک نرم افزار SMARTPLS.2 و با استفاده از آزمونهای آماری، توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج اینتحقیق حاکی از آن است که نتایج پژوهش حاکی از برازش مناسب مدل پژوهش می باشد با این حال نتایج تاثیر متغیرهای مزایا، حقوق ، رضایت شغلی و ترفیع بر توانمندی کارکنان را تایید میکند
کلمات کلیدی: رهبری تحول گرا ، تسهیم دانش؛ توانمند سازی کارکنان
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/991008/