The effects of Employees’ Integrity, Responsibility, Compassion and Forgiveness on Corporate Social Responsibility in Iranian Private Sector in East and West of Azerbaijan in Iran
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: English
View: 210
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JMDMA-1-2_002
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1398
Abstract:
Inner characteristics of Employees’ like integrity, responsibility, compassion and forgiveness are very important factors for every factoryto be considered as moral or reputed one. The other important factor for company’s reputation and Brand value is corporate socialresponsibility these factors can increase effectiveness and efficiency and every sector (private or public) that wants to be survived in chaoticmarket should concentrate more on them. This paper investigates the Employees’ integrity, responsibility, compassion and forgiveness on CSR in Iranian private sector in east and west of Azerbaijan in Iran
Keywords:
Authors
Farzad Haji Zadeh
MA, Public Administration, Islamic Azad University, IAU, Bonab, Iran