غلامرضا ویسی
محمدعلی سودای
ابوالقاسم مردمی - دانشجوی دوره دکتری مدیریت منابع انسانی

نظر به آثار مکتوب در زمینه مدیریت اسلامی و مباحث مرتبط و نزدیک به آن خصوصا به زبان فارسی، بیان گر این است که این امر در دهه دوم و سوم بعد از انقلاب اسلامی رشد فزاینده ای داشته است. این اتفاق اگرچه از جهاتی بسیار نیکو و پسندیده و قابل ستایش است از جهات دیگری نیز ممکن است آسیب هایی را به اصل مساله وارد نماید. لذا نقد و بررسی این قبیل آثار وتبادل نظر علمی مولفان کتاب های مدیریت اسلامی، انجمن ها و مجامعی که در زمینه مدیریت اسلامی فعالیت و تلاش می نمایند، می تواند علاوه بر این که جهات مثبتی این حرکت ارزشی و مبارک را تثبیت وتقویت نماید، از آسیب های احتمالی نیز در این زمینه پیش گیری کند. براین اساس مقاله حاضر درصدد نقد و بررسی یکی از این آثار با عنوان رفتار سازمانی در نگاه مدیریت اسلامی برآمده و تلاش کرده است که از طریق بررسی صداقت اثر در انعکاس آن چه که مطرح کرده نقد محاکاتی: نقد به لحاظ واقعیت، از طریق نحوه و میزان موفقیت آن در درگیر کردن خواننده با اثر قد کاربردی: نقد به لحاظ خواننده و از طریق بررسی شکل و ساختار متن و محتوا و سازماندهی آن نقد عینی: نقد به لحاظ خود اثر به مداقه و به بررسی عناصر و روابط مسایل مطرح شده در این اثر بپردازد شمیسا 1381

رفتار سازمانی، مدیریت اسلامی، نقد و بررسی، مدیریت عمومی