هوش عاطفی مدیران و نقش آن در بهبود رفتار شهروندی سازمانی کارکنان
Publish place: 8th International Management Conference
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 4,339
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC08_012
تاریخ نمایه سازی: 21 مرداد 1389
Abstract:
عملکرد سازمانی برجسته از طریق تلاشهای کارکنان معمولی حاصل نمی شود یکی از دلایلی که باعث موفقیت سازمانهای بزرگ می شود این است که آنها دارای کارکنانی هستند که فراتر از وظایف رسمی خود تلاش می نمایند یعنی انها دارای کارکنانی هستند که رفتارهای شهروندی سازمانی را از خود بروز می دهند تحقیقات نشان داده که بین هوش عاطفی مدیران و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ارتباط مثبتی وجود دارد پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین هوش عاطفی مدیران و رفتار شهروندی سازمانی صورت گرفته است درانی راستا داده های مورد نیاز برای تحلیل این ادعا با استفاده از پرسشنامه های قابلیتهای عاطفی گولمن و رفتار شهروندی سازمانی از جامعه اماری پژوهش مرکز خدمات حوزه های علمی جمع آوری گردیده است.
Keywords:
Authors
مجید مقدمی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
علی حمیدی زاده
دانشجوی دوره کتری مدیریت دولتی
سیدمحمدحسین چاوشی
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :