علی بی نظیر - کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه پیام نور

بنا به گواهی ادبیات پژوهش، کار تیمی یکی از عواملی است که عملکرد کسب و کار را تحت تاثیر قرارمی دهد. با وجود این مشاهده می شود که در سازمان ها و صنایع ما آنطور که باید وشاید به این امر اهمیت داده نمی شود و چنانکه بررسی مطالعات انجام یافته و در این زمینه نشان می دهد، وضعیت کار تیمی در سازمان ها و کسب وکارهای ایرانی چندان مطلوب نمی باشد. لذا این امر پژوهشگر را بر آن داشت تا به شناسایی موانع کار تیمی در سازمان ها با تمرکز بر کسب وکارهای خودروسازی که در میان صنایع از نظر فعالیت و عملکرد پیشتاز می باشند بپردازند. داده های مورد استفاده در مطالعه حاضر با استفاده از ابزار پرسشنامه از بین 97 نفر از مدیران، معاونان، کارشناسان و سرپرستان مطلع در صنعت خودروسازی گردآوری شده اند. روایی سازه های تحقیق بااستفاده از رویکرد پی . ال. اس از منظر روایی واگرا مورد بررسی وپشتیبانی قرار گرفته اند. همچنین ضریب آلفای کرونباخ به عنوان شاخص پایایی برای تمامی سازه ها بالاتر از 0/6 می باشد که موردتایید می باشد. تحلیل داده های تحقیق با استفاده از رویکرد مدل یابی معادلات ساختاری با تکنیک پی. ال. اس انجام یافته است. نتایج مطالعه حاضر پنج گروه از موانع کار تیمی شامل: 1. موانع فردی 2. موانع سازمانی، 3. موانع سطح تیمی، 4. موانع مدیریتی 5. موانع خارجی شناسایی گردیده اند. که به تفصیل مورد بحث قرار گرفته اند. علاه بر این روابط موجود بین این سازه ها نیز مورد شناسایی قرار گرفته است.

موانع کار تیمی، کسب وکار، صنعت خودرو