شناسایی و رتبه بندی عوامل کلیدی در موفقیت مدیریت کیفیت زنجیره تامین و عملکرد کارکنان سازمان های صنعتی شهرک صنعتی ممسنی در سال 1396-1397

این پژوهش با هدف شناسایی و رتبه بندی عوامل کلیدی در موفقیت مدیریت کیفیت زنجیره تامین و عملکرد کارکنان سازمان های صنعتی شهرک صنعتی ممسنی در سال 1396-1397 به اجرا درآمده است. روش تحقیق در این پژوهش از نوع توصیفی همبستگی بوده و جامعه آماری برای تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان شهرک صنعتی شهرستان ممسنی در سال 96-97 بوده که تعداد آنها 239 نفر مرد و زن می باشد. روش نمونه گیری در این پژوهش تصادفی و نمونه مورد بررسی 144 نفر افراد مشغول در شهرک صنعتی می باشد. (براساس جدول مورگان) ابزار سنجش پژوهش حاضرشامل پرسشنامه 38 سوالی استاندارد عوامل کلیدی در موفقیت مدیریت کیفیت زنجیره تامین و پرسشنامه 25 سوالی استاندارد عملکرد کارکنان می باشد. نتایج حاصله از آزمون ضریب همبستگی پیرسون بین سیستم های اطلاعات کیفیت زنجیره های تامین بر عملکرد کارکنان رابطه معنادار وجود دارد. زیرا سطح معناداری sig<0.05 قابل قبول است. چون ضریب معناداری 0/03 می باشد نتایج حاصله از آزمون ضریب همبستگی پیرسون بین رویکرد فرآیندی بر عملکرد کارکنان رابطه معنادار وجود دارد لذا فرضیه با قوت بالا مورد تایید قرار می گیرد. چون ضریب معناداری 0/02 می باشد اساس نتایج حاصله از آزمون ضریب همبستگی پیرسون بین استراتژی های کیفیت زنجیره تامین بر عملکرد کارکنان رابطه معنادار وجود دارد لذا فرضیه با قوت بالا مورد تایید قرار می گیرد. در نتیجه می توان گفت عوامل کلیدی در موفقیت مدیریت کیفیت زنجیره تامین و عملکرد کارکنان سازمان های صنعتی شهرک صنعتی ممسنی در سال 1396-1397 به اجرا درآمده است.

Keywords:

مدیریت کیفیت , زنجیره تامین , عملکرد کارکنان سازمان های صنعتی شهرک صنعتی ممسنی