Year: 1398
COI: JR_SJNMP-4-4_001
Language: PersianView: 97
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
Authors
Abstract:
زمینه و هدف: امروزه ترک حرفه به عنوان یکی از چالشهای مطرح شده در سازمانهای بهداشتی و درمانی محسوب میشود.پرستاران بخش عمده نیروی کار نظام مراقبت بهداشتی میباشند و خروج آنها سبب تحمیل هزینه های سنگین به نظام سلامت میشود. این مطالعه با هدف مرور نظاممند بر مطالعات انجام شده در مورد عوامل مرتبط با تمایل به ترک خدمت در پرستاران اجرا شده است. مواد و روشها: در این مطالعه مروری مقالات منتشر شده بین سالهای 1379 تا 2000) 1397 تا 2018 میلادی) مورد بررسی قرارگرفتند. به این منظور پایگاه هایPubMed , Scopus, Web of Science, Science Direct,Cinahal , ProQuest, Google Scholar SID,،Iranmedex, Nindex، Magiran مورد بررسی قرار گرفتند.یافته ها: در مجموع 50 مقاله انتخاب و تحلیل شد. با توجه به نتایج، عوامل فردی (جنس، سن، سطح تحصیلات، سابقه کار و وضعیت ازدواج) و عوامل سازمانی (روابط بین فردی در محل کار، کیفیت زندگی کاری، استرس شغلی، رضایت شغلی، تعهد سازمانی، فرسودگی شغلی، سبک رهبری، دیسترس اخلاقی، تعارض کار- خانواده، شرایط نامساعد کار، خشونت در محیط کار و عدالت در محل کار) با تمایل به ترک خدمت پرستاران ارتباط داشت.نتیجه گیری: با توجه به نتایج این مطالعه شناسایی عوامل موثر بر تمایل به ترک خدمت در پرستاران و تلاش برای رفع آن ها موثر است.
Keywords:
تمايل به ترك خدمت، پرستار، مرور نظام مند
Paper COI Code
برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:https://civilica.com/doc/995120/
How To Citation:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:تقدسی، محسن و نبی زاده قرقوزار، زهره و بلندیان بافقی، شهناز،1398،تمایل به ترک خدمت در پرستاران شاغل و عوامل مرتبط: یک مرور نظام مند،،،،،https://civilica.com/doc/995120
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، تقدسی، محسن؛ زهره نبی زاده قرقوزار و شهناز بلندیان بافقی)
برای بار دوم به بعد: (1398، تقدسی؛ نبی زاده قرقوزار و بلندیان بافقی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
Research Info Management
اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
علم سنجی و رتبه بندی Paper
مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.
New Papers
- بررسی ارتباط هوش معنوی و عاطفی با کیفیت مراقبت پرستاری در پرستاران شاغل در مرکز آموزشی-درمانی آیت االله طالقانی شهر کرمانشاه در سال 1397
- رابطه سرمایه روانشناختی مدیران باکیفیت زندگی کاری پرستاران و رضایتمندی مراجعین در شهر سمنان
- بررسی اثر مهاری عصاره متانولی سیر در شرایط آزمایشگاهی بر روی باکتریهای استافیلوکوکوس اوریوس و اشریشیاکلی
- مقایسه تاثیر دو روش کاهش نور پرتحمل تغذیه نوزادان نارس
- بررسی الگوی مقاومت آنتی بیوتیکی و تعیین میزان شیوع گونه های میکروبی در کودکان مبتلا به عفونت های ادراری مراجعه کننده به بیمارستان مطهری ارومیه
This Papers recently indexed in civilica
Share this page
More information about COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.