CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی و رتبه بندی عوامل موثر بر عدم ثبات مدیریت در ایران

عنوان مقاله: بررسی و رتبه بندی عوامل موثر بر عدم ثبات مدیریت در ایران
شناسه ملی مقاله: IRIMC08_113
منتشر شده در هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت در سال 1389
مشخصات نویسندگان مقاله:

لیلا سنگ تراش - دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه علم و صنعت ایران
امید مقدردوست - دانشکده مهندسی صنایع

خلاصه مقاله:
آنچه د ر دنیای امروز نقش تعیین کننده در افزایش بازدهی و بهره وری سازمان ها را دارد نقش مدیریت است در میان چهار عامل کلیدی موفقیت در سازمان ها نیروی کار سرمایه مواد اولیه و مدیریت امروزه نقش مدیریت بیش از هر زمان دیگری اهمیت یافته است دردنیای رقابتی امروز فشار زیادی برای دستیابی سریع به نتایج مطلوب و به تبع آن تصمیم گیری های سریع وجود دارد که مدیران در اجرای این مهم نقش حیاتی دارند و گاه در اثر نرسیدن به نتایج مطلوب در زودترین زمان ممکن تغییرات مدیریتی در سازمان صورت می گیرد دراین مقاله ابتدا به ثبات مدیریت و نمونه هایی از طول عمر بقای مدیران در سازمانهای ایرانی و خارجی پرداخته شده سپس با توجه به مسائل مدیریت ایرانی عوامل موثر بر عدم ثبات مدیران شناسایی شده است.

کلمات کلیدی:
مدیریت، بقای مدیران، ثبات مدیریت، عدم ثبات مدیریت

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/99598/