فرهنگ سازمانی ابزاری هوشمند در هدایت سازمان
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,693
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OIBI01_022
تاریخ نمایه سازی: 23 مرداد 1389
Abstract:
فرهنگ به معنای ارزش های مشترک میان افراد در یک گروه است نقش فرهنگ در پندار، گفتار و کردار افراد برکسی پوشیده نیست امروزه سازمان ها را بیشتر به علت اینکه متشکل از گروهی از افراد است که جهت رسیدن به هدفی تلاش می کنند به عنوان یک فرهنگ مورد تجزیه و تحلیل قرا رمی گیرد دراین مقاله مفاهیم و نظریه های مختلف فرهنگی جامعه و سازمان بیان شده است همچنین با نگاه دقیق تر به فرهنگ سازمان، این واژه بسیار جوان در ادبیات مدیریت به شناخت ویژگیها و مفاهیم فرهنگهای قوی و توسعه فرهنگی پرداخته و فرهنگ به عنوان پدیده ای که سازمان با آن هویت می گیرد و می تواند در موفقیت و یا شکست هر سازمانی علل اساسی تلقی شود موردمطالعه قرار گرفته است در اخر نیز نقش فرهنگ و عناصر فرهنگی در تغییر سازمانی بررسی شده است.
Keywords:
فرهنگ سازمانی , خرده فرهنگ , باتولید فرهنگی , توسعه فرهنگی , مدیریت تغییر سازمانی , ساختار پویا و انعطاف پذیر
Authors
مرتضی فرامرز
کارشناسی رشته معماری دانشگاه سوره تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :