طرح توسعه جوانان مستعد گروه بنیاد شناسایی استعدادهای مدیریتی از میان جوانان گروه بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی راهکاری در جهت تحقق اقتصاد مقاومتی و سیاست های کلی نظام اداری در بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی
Publish place: Contest of Resistance Economics
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 629
This Paper With 12 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRMF01_106
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1398
Abstract:
با توجه به شرایط اقتصادی امروز در کشور و به تبع آن بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی و تاکیدات مقام معظم رهبری مبنی بر تحقق اقتصاد مقاومتی، یکی از مهم ترین راهکارهای شکوفایی اجتماعی و اقتصادی این نهاد انقلابی، شناسایی و استفاده موثر از ظرفیت سرمایه های انسانی توانمند، متخصص و انقلابی است؛ در این راستا طرح توسعه جوانان مستعد و ارزشی گروه بنیاد از سال 1394 آغاز شده است. این مقاله به تجربه اجرای این طرح در سه بخش شناسایی، پرورش و توسعه و به-کارگیری می پردازد. رویکرد مبنا در ارائه این مقاله، رویکرد سیستمی (شامل ورودی، فرایند، خروجی و حلقه بازخورد) می-باشد و تلاش می کند با رویکرد کل نگر و با توجه به کلیه ابعاد موضوع، به بررسی شرایط لازم به منظور اجرای نظام مدیریت استعداد، فرایند اجرای آن، دستاوردهای حاصله و درنهایت بازخورد به دست آمده جهت اجرای برنامه ریزی بهتر بپردازد. در نهایت راهکارهای پیشنهادی به منظور اجرای بهتر طرح مذکور ارائه شده است. برخی از دستاوردهای مثبت اجرای این طرح، توجه به شایسته سالاری و جوان گرایی در گروه بنیاد در راستای تحقق اهداف عالیه این نهاد ارزشی می باشد.
Keywords:
Authors
الهام السادات میرحسینی محمدی
دانشجوی دکتری رفتار سازمانی، دانشگاه خوارزمی، واحد اصلی بنیاد، اداره کل منابع انسانی
مهناز اکبری
دکترای مدیریت رفتار سازمانی، دانشگاه تهران، واحد اصلی بنیاد، اداره کل منابع انسانی