ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Paper
Title

بررسی امکان ریسک آفرینی فرایند اشتراک دانش در سازمان های دانش محور (نمونه پژوهش: یک سازمان دانش محور در حوزه فناوری اطلاعات)

Page: 39 | View: 106 | Review: 0
Year: 1398
COI: JR_OKMJ-2-7_001
Language: Persian
(This Paper With 39 Page And PDF Format Ready To Download)

Download guide

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این Paper را خریداری نمایید.

برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این Paper، ابتدا تعداد صفحات Paper را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 39 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این Paper : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

سید مهدی حسینی - کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه نیشابور، نیشابور، ایران
مصطفی جعفری - دانشیار، گروه مدیریت سیستم و بهره وری، دانشگاه علم و صنعت ایران ، تهران، ایران
پیمان اخوان - استاد، گروه مهندسی صنایع، دانشکده مدیریت و فناوری نرم، ، دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران

Abstract:

امروزه، اشتراک دانش در حال تبدیل شدن به موثرترین مولفه جهت دستیابی به مزیت رقابتی منحصربه فرد برای سازمان­های دانش محور است؛ اما درحالی که می­تواند منبع مزیت رقابتی سازمان باشد، می­ تواند منشای ریسک سازمانی نیز گردد. این مطالعه به بررسی امکان و شناسایی ریسک ­های احتمالی برای مزیت رقابتی در اثر به کارگیری فرایند اشتراک دانش در سازمان هدف می­پردازد. این برای نخستین بار است که موضوع ریسک در اثر فرایند اشتراک دانش به طور جدی مورد مطالعه قرار می ­گیرد. در این مطالعه، از مدل پژوهشی توصیفی-کاربردی بهره برده شده و روش آن پیمایشی و جامعه هدف آن تعدادی از کارکنان (دانشی) یک سازمان دانش محور در حوزه IT است. جهت جمع آوری داده ­ها از طراحی پرسشنامه، نظر خبرگان و جهت بررسی پایایی و روایایی داده­ های استخراج شده از آزمون­های آلفای کرون باخ، کیزر-میر-الکین، بارتلت و به منظور بررسی فرضیه­ های تحقیق از آزمون t، کای دو و فریدمن استفاده گردیده است. نتایج حاصل شده نشان داد که کارکنان و مدیران سازمان باید جهت حراست از مزیت رقابتی سازمان خود، ریسک آفرینی فرایند اشتراک دانش که منجر به ریسک ­هایی چون کاهش سطح عملکرد فناوری اطلاعات و کاهش بهره ­وری در سازمان می گردد را به طور جدی مورد توجه قرار داده و در راستای کاهش سطح این ریسک­ها چاره­ جویی نمایند.

Keywords:

ريسك, سازمان دانش محور, مزيت رقابتي, اشتراك دانش, دارايي دانشي, فناوري اطلاعات

Paper COI Code

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/999366/

How To Citation:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حسینی، سید مهدی و جعفری، مصطفی و اخوان، پیمان،1398،بررسی امکان ریسک آفرینی فرایند اشتراک دانش در سازمان های دانش محور (نمونه پژوهش: یک سازمان دانش محور در حوزه فناوری اطلاعات)،،،،،https://civilica.com/doc/999366

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، حسینی، سید مهدی؛ مصطفی جعفری و پیمان اخوان)
برای بار دوم به بعد: (1398، حسینی؛ جعفری و اخوان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مPaperقاله لینک شده اند :

  • رهنورد، فرجاله. صدر، فاطمه. (1388)، رابطه ادراک فرهنگ تسهیم دانش ...
  • منوریان، عباس و عسگری، ناصر. (1383). الزامات آموزش کارکنان دانشی ...
  • Aljafari, R., Sarnikar, S. (2010). A Risk Assessment Framework for ...
  • Aggestam, Lena, Söderström, Eva, Persson, Anne, (2010), Seven Types of ...
  • Arthur, J. B., & Huntley, C. L. (2005). Ramping up ...
  • Alavi, M. Leidner, D.E. (2001), Review: Knowledge management and knowledge ...
  • Bartol, K. M., & Srivastava, A. (2002). Encouraging knowledge sharing: ...
  • Bailey, C. & Clarke, M. (2001), managing knowledge for personal ...
  • Blankenship, S. S. and Ruona, W. E. A. (2009), Exploring ...
  • Burton, Jones Alan (1999): Knowledge Capitalism: Business, Work, and Learning ...
  • Barney, J. B. (1991) Firm Resources and Sustained Competitive Advantage; ...
  • Babcock, P. (2004). Shedding light on knowledge management. HR Magazine, ...
  • Bayer, Florian, Maier, Ronald. (2006), Knowledge Risks in Inter-Organizational Knowledge ...
  • Cabrera, E. F. and Cabrera, A. (2005), Fostering knowledge sharing ...
  • Camelo-Ordaz, C., García-Cruz, J., Sousa-Ginel, E. and Valle-Cabrera, R. (2011), ...
  • Canzano, D. and Grimaldi, M. (2012), an integrated framework to ...
  • Cabrera, E. F., & Cabrera, A. (2005). Fostering knowledge sharing ...
  • Collins, C. J., & Smith, K. G. (2006). Knowledge exchange ...
  • Chase, Rory.L, (1997) The Knowledge‐Based Organization: An International Survey, Journal ...
  • Carlsson SA and Kalling T (2006) Why is it that ...
  • Chua, A. and Lam, W. (2005) Why KM projects fail: ...
  • Davenport, T. H. & Prusak, L. (1998). Working knowledg: How ...
  • Darroch, J. and McNaughton, R. (2002), Examining the link between ...
  • Day, G. S. (1994), the capabilities of market-driven organizations, Journal ...
  • Davenport, T.H. (2005), Thinking for a Living, Harvard Business Press, ...
  • Dimovski, Vlado, Penger Sandra. (2004), Creating The Knowledge Based Organization ...
  • Dimovski Vlado, Penger Sandra, (2003), Virtual Management: A Cross Section ...
  • Droege, S. B. and Hoobler, J. M. (2003), Employee Turnover ...
  • Drucker, Peter F., (1999), Knowledge-Worker Productivity: The Biggest Challenge, California ...
  • Drucker, P. F. (1999). Knowledge-Worker Productivity: The Biggest Challenge, California ...
  • Francesco A. Calabrese (2006), Knowledge Organization in the Twenty-first century ...
  • Fang, Yongheng. Liang, Qian. Jia, Zhouping. (2011), Knowledge Sharing Risk ...
  • Fekete Farkas, Mária. Gábor Török, L., (2011), knowledge workers, competencies ...
  • Freeman, E. H. (2004). Document Theft: Appropriate Responses; Edpacs 17, ...
  • Gi Park, Jun. Lee, Jungwoo (2014) Knowledge sharing in information ...
  • Ghobadi. Shahla & Mathiassen. Lars, (2017). A model for assessing ...
  • Gheorghe. Mirela, (2012). The risks associated to the knowledge transfer ...
  • Gavirneni, S., Kapuscinski, R. and Tayur, S. (1999), Value of ...
  • Gold, A. H., Malhotra, A. and Segars, A. H. (2001), ...
  • Grant, R. M. (1996), toward a knowledge-based theory of the ...
  • Gallati, R. R, 2003. Risk management and capital adequacy; McGraw-Hill, ...
  • Probst, G., Knaese, B. (1998). Risikofaktor Wissen: wie Banken sich ...
  • Gheorghe. Mirela. (2012). The Risk Associated To the Knowledge Transfer ...
  • Hesselbein Frances, Goldsmith Marshall, Beckhard Richard. (1997). The Organizations of ...
  • Jasimuddin, S. M. (2006), Knowledge transfer: a review to explore ...
  • Jackson, S. E., Chuang, C.-H., Harden, E. E., Jiang, Y., ...
  • Jennex, M.E., Smolnik, S. and Croasdell, D. (2007) Towards Defining ...
  • Johnson. E., Dynes. S., (2007), Inadvertent disclosure: Information leaks in ...
  • Knight, F. H. 1921, Risk, Uncertainty and Profit; Houghton Mifflin, ...
  • Kankanhalli, A., B.C.Y. Tan, and K.K. Wei (2005), Contributing Knowledge ...
  • Lai, Ming Fong. Gupta, Gwo-Guang. (2007), Risk-avoiding cultures toward achievement ...
  • Lin, H.F. 2007. Knowledge sharing and firm innovation capability: an ...
  • Lekhawipat, Watcharee. Wei, yu-huei. Lin, chinho. (2018). how internal attributions ...
  • Lev, B. (2005), Intangible Assets: Concepts and Measurement in: K. ...
  • Laubacher Robert J., Malone Thomas W. (2000): Retreat of the ...
  • Lippert, M., Becker-Pechau, P., Breitling, H., (2003). Developing complex projects ...
  • Mesmer-Magnus, J. R., & DeChurch, L. A. (2009). Information sharing ...
  • Mehlinger, H.D. (1995). School Reform in the Information Age. Bloomington, ...
  • Murray Eugene. Jennex, (2014), a proposed method for assessing knowledge ...
  • Massingham, P. (2008). Measuring the impact of knowledge loss: more ...
  • Marshall, R.S., Nguyen, T., Bryant, S.E., (2005), A dynamic model ...
  • Mcdermott, Richard, O’Dell, Carla, (2001) Overcoming cultural barriers to sharing ...
  • Nonaka, Ikujiro, Takeuchi, H. (1995): The Knowledge Creating Company. Oxford ...
  • Noaman, A. Y. and Fouad, F. (2014), Knowledge sharing in ...
  • Osterman, P. (1987), Turnover, Employment Security, and the Performance of ...
  • O’Dell, C. & Grayson, C.J., (1998). If only we knew ...
  • Peyman, Akhavan. Rahimi, Akbar. Mehralian, Gholamhosein. (2013). Developing a model ...
  • Pardo, A.T., Cresswell, A., Zhang, T.F. (2007). Knowledge sharing in ...
  • Rahman, Safayet. Zahidul Islam, Md, Ahad Abdullah, Annie Dayani. (2017). ...
  • Rodriguez, E and Edwards, J. (2010) People, Technology, Processes and ...
  • Riege, A. (2005). Three-dozen knowledge sharing barriers managers must consider, ...
  • R.Y. Arakji, K.R. Lang, (2007), Innovation and product development in ...
  • Savage Charles M. (1996). Fifth Generation Management: Co-creating Through Virtual ...
  • Santosus, Megan, Surmacz, Jon (2003): The ABCs of Knowledge Management. ...
  • Sanchez R., Henne A. (2003) (Eds): Strategic Learning and Knowledge ...
  • Szulanski, G. (2000), the process of knowledge transfer: a diachronic ...
  • Sandelands, E. (1999) Learning organizations: a review of the literature ...
  • Szulanski, G. (1996). Exploring internal stickiness: impediments to the transfer ...
  • Sawhney, M. & Prandelli, E. (2000). Beyond Customer knowledge Management: ...
  • Spender, J.-C., (2008), Organizational Learning and Knowledge Management: Whence and ...
  • Spender, J.-C, Grant, Robert. M. (1996), Knowledge and the firm ...
  • Tangaraja, G., Rasdi, R. M., Samah, B. A. and Ismail, ...
  • Teece, D. J. (1998), Capturing value from knowledge assets: the ...
  • Teece, D. J. (2002), Managing Intellectual Capital. Organizational, Strategic, and ...
  • Wang Catherine L., Ahmed Perveiz, K.,(2003), Structure & Structural Dimensions ...
  • Yeşil, S. and Dereli, S. F. (2013), an empirical investigation ...
  • Yang, J.-T. (2007), the impact of knowledge sharing on organizational ...
  • Yoo, Y., & Alavi, M. (2001), Media and group cohesion: ...
  • Yao, L.J., Kam, T.H.Y., and Chan, S.H. (2007), Knowledge sharing ...
  • Zach, Michael. H, (2002), he Strategic Management of Intellectual Capital ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی Paper

    مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 198
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    Share this page

    More information about COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    Support