ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

مقالات Naja Human Resources QUARTERLY، دوره 17، شماره 71

1.تاثیر رهبری اخلاقی بر پیشگیری از فرسودگی شغلی کارکنان با نقش واسط نشاط سازمانی FullText
2.بررسی نقش تیپ های شخصیتی و ویژگی های شغلی بر انگیزش شغلی کارکنان فاتب FullText
3.طراحی مدل فرآیندی پاداش مبتنی برافزایش بهره وری منابع انسانی در صنایع تولید محور دفاعی FullText
4.شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان و رتبه بندی آن FullText
5.نقش میانجی مدیریت استراتژیک منابع انسانی در رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی FullText
6.طراحی و تبیین مدل تعالی سرمایه انسانی در بانک های تجاری ایران با استفاده از نظریه داده بنیاد FullText
7.بررسی نقش هوش معنوی بر یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه علوم انتظامی امین) FullText
تاریخ نمایه سازی مقالات: 7 شهریور 1402 - تعداد نمایش اطلاعات ژورنال: 297

آرشیو سال 1404 Naja Human Resources QUARTERLY

آرشیو سال 1403 Naja Human Resources QUARTERLY

آرشیو سال 1402 Naja Human Resources QUARTERLY

آرشیو سال 1401 Naja Human Resources QUARTERLY

آرشیو سال 1400 Naja Human Resources QUARTERLY

آرشیو سال 1399 Naja Human Resources QUARTERLY

آرشیو سال 1398 Naja Human Resources QUARTERLY

آرشیو سال 1397 Naja Human Resources QUARTERLY

آرشیو سال 1396 Naja Human Resources QUARTERLY

آرشیو سال 1395 Naja Human Resources QUARTERLY

آرشیو سال 1394 Naja Human Resources QUARTERLY

آرشیو سال 1393 Naja Human Resources QUARTERLY

آرشیو سال 1392 Naja Human Resources QUARTERLY

آرشیو سال 1391 Naja Human Resources QUARTERLY

آرشیو سال 1390 Naja Human Resources QUARTERLY

آرشیو سال 1389 Naja Human Resources QUARTERLY