ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

مقالات Scientific Journal of Research in Human Resources Management، دوره 8، شماره 4

1.تحلیل همبستگی بین هویت سازمانی و سبک رهبری امنیت مدار با عملکرد شغلی کارکنان FullText
2.طراحی الگوی ارزشیابی عملکرد کارکنان بر مبنای مدل های ارزیابی عملکرد سازمانی برای سازمان های دولتی ایران FullText
3.بررسی رابطه بین مولفه های فرهنگ یادگیری سازمانی و ایجاد اثربخشی در سازمان با متغیر میانجی نوآوری سازمانی FullText
4.شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در نگهداشت کارکنان FullText
5.اولویت بندی ابعاد ریسک منابع انسانی با رویکرد مدل سازی ساختاری تفسیری FullText
6.بررسی تطبیقی بهره وری نیروی کار در ایران FullText
7.شناسایی مولفه های موجود در بخش مدیریت منابع انسانی انکوباتورهای دانشگاهی FullText
8.بررسی تاثیر انعطاف پذیری منابع انسانی بر مزیت رقابتی FullText
9.تدوین و ارائه چارچوبی مفهومی با هدف همسویی استراتژی منابع انسانی و فرهنگ سازمانی FullText
10.طراحی مدل هوشمند تناسب شغل و شاغل مبتنی بر استعدادها با رویکرد داده کاوی FullText
publish: 1 October 2019 - view: 386