اطلاعات کنفرانس
مجموعه مقالات Second International Conference on Management Tools and Techniques
1. E-Banking Service Marketing – An Approach to Locate Appropriate EFT-POS Acceptors Based On R.F.M. And Data Mining Methods.(Case Study Iranian’s Mellat Bank Customers)
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Englishنام نویسندگان مقاله: Azita Yazdani - Seyyed Reza Akramian - Seyed Shahabeddin Tabatabaee - Ali Golkarتعداد صفحات مقاله: 182. Effect of Aligning Characteristics of Top managers with Strategic Orientation on Organizational Performance
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Englishتعداد صفحات مقاله: 113. Emotional capabilities & marketing innovation as enablers of innovation-based firm sustainability strategies
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Englishتعداد صفحات مقاله: 204. Entrepreneurship under the Effect of Information Technology
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Englishنام نویسندگان مقاله: Mohammad Hadi Khorashadi Zadehتعداد صفحات مقاله: 145. Identification and prioritization of overhead cost factors of suppliers in the automotive supply chain,(Case study: SAIPA Automotive Group)
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Englishتعداد صفحات مقاله: 148. Organizational Downsizing impacts on organizational climate dimentions
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Englishتعداد صفحات مقاله: 189. Performance evaluation of manufacturing systems considering Agility and Green factors in action: a case study of an Iranian automotive industry
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Englishتعداد صفحات مقاله: 1510. Relationship between organizational structure and organizational performance (Case Study: Emergency 115 Mazandaran(
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Englishتعداد صفحات مقاله: 1211. The Effect of Information Technology on the Quality of Accounting Information
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Englishتعداد صفحات مقاله: 1212. The Effect of Regulations on Earnings per Share and Credit Risk in the Banking System
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Englishتعداد صفحات مقاله: 1513. The Role of Knowledge Management in Linking High-Performance Human Resource Practices to Organizational Performance: Proposing a New Conceptual Model
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Englishتعداد صفحات مقاله: 1414. The advantage of the ERP system in industrial clusters and cluster model to assess readiness for its establishment
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Englishتعداد صفحات مقاله: 1415. Word sense disambiguation based on lexical weighting in conceptual density
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Englishتعداد صفحات مقاله: 1216. آرایه ی سیمای درونی: ابزاری جهت مدیریت سبد منابع، قابلیت ها و توانمندی ها
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1317. آسیب شناسی آموزشی کارآفرینی در دانشگاه خوارزمی بر اساس مدل SWOT و اولویت بندی عوامل با تاپسیس فازی
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 2018. آسیب شناسی و پیشنهادات اصلاحی برای کانال های توزیع در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1219. آمیخته بازاریابی دیجیتال بر جلب اعتماد و ارزش درک شده کاربران خرده فروشی های منتخب آنلاین (دیجی کالا، 5040 ، زنبیل)
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1820. آیا معنویت در سازمانها متاثر از شایستگی مدیران ارشد آنها می باشد؟
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: بهزاد سلمانزاده سرابیتعداد صفحات مقاله: 1321. ابزارها و رویکردهای نوین بانکداری الکترونیک در عصر جدید
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1622. ابزارهای افزایش شهرت الکترونیکی سازمان
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1123. ابزارهای رضایت شغلی کارکنان و تأثیر رضایت شغلی بر بهره وری در سازمان تأمین اجتماعی شعبه یک شیراز
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 2224. اثر اقدامات مدیریت منابع انسانی در اعتماد سازمانی غیرشخصی
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1725. اثرات سوگیری ها و نیات رفتاری بر تصمیم گیری سرمایه گذاران در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1226. اثرات پنج عامل بزرگ شخصیتی بر بروزرسانی استاتوس های شبکه های اجتماعی؛ با لحاظ نمودن نقش تعدیلگر دامنه قضاوتی
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1327. اثربخش ی تکنیک های داده کاوی در پیش بینی توانگری مالی شرکت های بیمه «حقیقت یا مجاز»
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 2028. اخلاق سازمانی ابزاری برای ارتقای عملکرد سازمانی
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1029. ارائه ابزاری برای ارزیابی توانمندی ها و شایستگی های رهبری در آموزش عالی
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: مسعود تیموری نقدهتعداد صفحات مقاله: 2030. ارائه روشی برای ارزیابی و تعیین پیچیدگی در پروژه ها مطالعه موردی: صنعت حمل و نقل
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 931. ارائه شاخص های کلیدی فرهنگ نیروی انسانی درچهارچوب مدل EFQM (مطالعه موردی گروه شرکت های پارت لاستیک خراسان)
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1532. ارائه مدل مفهومی رابطه فرهنگ سازمانی و تمایل به تسهیم دانش به واسطه اعتماد و تعهد سازمانی
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1533. ارائه مدل مفهومی پنهان سازی دانش در سازمان از نظر بعد فردی
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 834. ارائه مدلی برای ساختار دهی تیمی در سازمانها
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: ابوالفضل شفائیتعداد صفحات مقاله: 1235. ارائه مدلی برای طراحی شبکه P-هاب میانه سبز با درنظرگرفتن مدل های صف
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1536. ارائه مدلی برای کانون ارزیابی و توسعه اثربخش
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1937. ارائه مدلی جهت ارزیابی عملکرد شرکت های مترویی با رویکرد کارت امتیازی متوازن (مطالعه موردی: شرکت بهره برداری قطارشهری مشهد)
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1838. ارائه مدلی مفهومی جهت کشف مدلهای تئوری پردازی بمنظور تولید علوم مدیریت اسلامی در کشور ایران
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1739. ارائه مهمترین عوامل تاثیرگذار در بهره وری و بکارگیری نیروی انسانی با استفاده از تکنیک های MADM
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1240. ارائه چارچوبی جهت بخش بندی مسافران خطوط هوایی بر مبنای ارزش بالقوه و ارزش دوره عمر آنها
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1741. ارائهی مدلی جهت بررسی رویکرد مدیریت استراتژیک و منابع انسانی (مطالعه ی موردی: شرکت پارس خودرو)
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1442. ارایه مدل سنجش اثر تنش زاهای مرتبط با محیط فیزیکی کار بر مشتری مداری به واسطه فرسودگی عاطفی
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1443. ارایه مدلی جهت سنجش کارایی (عملکرد) سیستم کانون فرهنگی آموزش قلم چی با استفاده از تئوری های صف
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 744. ارتباط بین تعهد حرفه ای و تعهد سازمانی در کارکنان (مطالعه موردی، دانشگاه علوم پزشکی بجنورد)
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 845. ارتقای رفتار خرید سبز: نقش ابزارهای بازاریابی سبز و ویژگی های نوآوری سبز
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1346. ارزیابی اقتصادی مدل تلفیقی سیستم های GIS ، GSM و GPS درمدیریت منابع آب زیرزمینی ایران
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1947. ارزیابی تأمین کنندگان مبتنی بر رویکرد آنالیز تصمیم گیری چندمعیاره فازی با استفاده از روش Fuzzy UTASTAR (مطالعه موردی: سازمان تجهیزات پزشکی کل کشور)
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1548. ارزیابی تطبیقی عوامل موثر بر وفاداری مشتریان (مطالعه مودی :شعب بانک های دولتی و خصوصی شهر تهران)
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1549. ارزیابی درجه بلوغ اجرایی مدیریت استراتژیک در بیمارستان ها بر اساس اصول SFO تحت عدم قطعیت تئوری گواه
مقاله کاملسال انتشار: 1394زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 17
نتایج 1 تا 50 از مجموع 411