ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

مقالات Research in Human Resource Management، دوره 12، شماره 3

1.شناسایی شاخصهای کلیدی تاثیرگذار بر عملکرد تیمی با استفاده از روش فراترکیب و روش فرایند تحلیل شبکهای فازی DOR:۲۰.۱۰۰۱.۱.۸۲۵۴۸۰۰۲.۱۳۹۹.۱۲.۳.۷.۸ FullText
2.تعیین و طبقهبندی شایستگیهای عمومی و اختصاصی شغلی بازرسان مراکز دولتی DOR:۲۰.۱۰۰۱.۱.۸۲۵۴۸۰۰۲.۱۳۹۹.۱۲.۳.۶.۷ FullText
3.بررسی اثر میانجی خلاقیت سازمانی بر رابطه بین رهبری تحولآفرین و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) DOR:۲۰.۱۰۰۱.۱.۸۲۵۴۸۰۰۲.۱۳۹۹.۱۲.۳.۵.۶ FullText
4.طراحی سابقه موفقیت مدیران بخش نهادی (موردمطالعه: امام جماعت مسجد) DOR:۲۰.۱۰۰۱.۱.۸۲۵۴۸۰۰۲.۱۳۹۹.۱۲.۳.۴.۵ FullText
5.طراحی مدل ارزشآفرینی منابع انسانی برای مشتریان در صنعت بانکداری DOR:۲۰.۱۰۰۱.۱.۸۲۵۴۸۰۰۲.۱۳۹۹.۱۲.۳.۳.۴ FullText
6.الگوی مطلوب مدیریت منابع انسانی سرباز مبتنیبر تدابیر و فرامین مقام معظم رهبری DOR:۲۰.۱۰۰۱.۱.۸۲۵۴۸۰۰۲.۱۳۹۹.۱۲.۳.۲.۳ FullText
7.ساخت و اعتباریابی ابزار سنجش رهبری اخلاقی مدیران بخش دولتی ایران DOR:۲۰.۱۰۰۱.۱.۸۲۵۴۸۰۰۲.۱۳۹۹.۱۲.۳.۱.۲ FullText
تاریخ نمایه سازی مقالات: 14 اردیبهشت 1400 - تعداد نمایش اطلاعات ژورنال: 408

آرشیو سال 1402 Research in Human Resource Management

آرشیو سال 1401 Research in Human Resource Management

آرشیو سال 1400 Research in Human Resource Management

آرشیو سال 1399 Research in Human Resource Management

آرشیو سال 1398 Research in Human Resource Management

آرشیو سال 1397 Research in Human Resource Management

آرشیو سال 1396 Research in Human Resource Management

آرشیو سال 1395 Research in Human Resource Management

آرشیو سال 1394 Research in Human Resource Management

آرشیو سال 1393 Research in Human Resource Management

آرشیو سال 1392 Research in Human Resource Management

آرشیو سال 1391 Research in Human Resource Management

آرشیو سال 1390 Research in Human Resource Management

آرشیو سال 1389 Research in Human Resource Management

آرشیو سال 1388 Research in Human Resource Management

آرشیو سال 1387 Research in Human Resource Management