اطلاعات کنفرانس

The 1st National Congress of Assessment Center

محل برگزاری: اصفهان

تاریخ برگزاری: 21 اردیبهشت 1401

تاریخ نمایه سازی: 21 اردیبهشت 1402

تعداد صفحات: 178

تعداد مقالات :22

نمایش مقالات: 6505

شناسه ملی این کنفرانس: ACCONF01

نویسندگان مشارکت کننده: 31 پژوهشگر

مجموعه مقالات The 1st National Congress of Assessment Center

1. انرژی تعاملی و اهمیت آن در سازمان
مقاله کاملسال انتشار: 1401زبان مقاله: Persian
نام نویسندگان مقاله: مریم زارعی
تعداد صفحات مقاله: 7
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
2. بررسی اثرتعاملی زمان پاسخ گویی در مدل سازی شایستگی وتحلیل شغل برزمان پاسخگویی درعملکردنوعی وبیشینه
سال انتشار: 1401زبان مقاله: Persian
نام نویسندگان مقاله: علی اعرابی جشوقانی
تعداد صفحات مقاله: 2
مقاله کنفرانس علمی داخلی
3. بررسی ترس از ارزیابی به عنوان میانجی در رابطه ی پهنای نقش و ساختار سازمانی بافرآیند اثربخشی استراتژیک
مقاله کاملسال انتشار: 1401زبان مقاله: Persian
نام نویسندگان مقاله: حمیدرضا عریضی - عاطفه اژه ای
تعداد صفحات مقاله: 22
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
4. تبدیل AC (کانون ارزیابی) به VAC شبیه سازی شده دستاوردها و فناوریهای مورد نیاز برای این تبدیل
مقاله کاملسال انتشار: 1401زبان مقاله: Persian
نام نویسندگان مقاله: محمد عریضی
تعداد صفحات مقاله: 6
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
5. تحلیلی از عارضه یابی و آسیب شناسی کانون ارزیابی مدیران
سال انتشار: 1401زبان مقاله: Persian
نام نویسندگان مقاله: بهروز دری
تعداد صفحات مقاله: 2
مقاله کنفرانس علمی داخلی
6. تدوین الگوی شایستگی یک شرکت صنعتی به منظور استفاده در کانون ارزیابیاستخدامی
مقاله کاملسال انتشار: 1401زبان مقاله: Persian
نام نویسندگان مقاله: مرضیه پدرام - هاجر براتی احمدآبادی
تعداد صفحات مقاله: 8
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
7. تدوین مدل شایستگی یک شرکت صنعتی برای استفاده در کانون ارزیابی
مقاله کاملسال انتشار: 1401زبان مقاله: Persian
نام نویسندگان مقاله: راحله جبارزارع
تعداد صفحات مقاله: 8
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
8. درآمدی بر یک تجربه در عصرتحول دیجتتال
مقاله کاملسال انتشار: 1401زبان مقاله: Persian
نام نویسندگان مقاله: فرح انگیز عبداله زاده نمینی
تعداد صفحات مقاله: 7
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
9. رابطه نتایج کانون ارزیابی با عملکرد سنجیده شده توسط سرپرستان و همکاران و خود افراد باآموزش طرحواره ای در چهارچوب مرجع
مقاله کاملسال انتشار: 1401زبان مقاله: Persian
نام نویسندگان مقاله: فاطمه زمانپور بروجنی
تعداد صفحات مقاله: 8
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
10. شناسایی شایستگی های رهبری در سازمان: مروری نظام مند بر ادبیات پژوهش
سال انتشار: 1401زبان مقاله: Persian
نام نویسندگان مقاله: نقی رعدی افسوران - عباس فیروزآبادی
تعداد صفحات مقاله: 2
مقاله کنفرانس علمی داخلی
11. طراحی تمرینها و ابزارهای کانون ارزیابی براساس شایستگیهای سازمان
مقاله کاملسال انتشار: 1401زبان مقاله: Persian
نام نویسندگان مقاله: الهام اسدی - حمیدرضا عریضی
تعداد صفحات مقاله: 8
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
12. مطالعه تجربی کارکرد شناختی توجه در کانون ارزیابی شایستگیهای مدیران
مقاله کاملسال انتشار: 1401زبان مقاله: Persian
نام نویسندگان مقاله: فراز قدرتی زاده - احسان چیت ساز
تعداد صفحات مقاله: 12
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
13. مقایسه رویکرد بعد محور و وظیفه محور کانون توسعه ای شرکت پخش فرآورده هاینفتی اصفهان
مقاله کاملسال انتشار: 1401زبان مقاله: Persian
نام نویسندگان مقاله: محبوبه رضایی
تعداد صفحات مقاله: 9
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
14. مقایسه کانون ارزیابی با ارزیابی در الگوی کامل و رایانه ای
مقاله کاملسال انتشار: 1401زبان مقاله: Persian
نام نویسندگان مقاله: هاجر براتی
تعداد صفحات مقاله: 6
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
15. مقایسه کانون ارزیابی با استفاده از گیمیفیکیشن با فن رویداد بحرانی
مقاله کاملسال انتشار: 1401زبان مقاله: Persian
نام نویسندگان مقاله: ماندانا کاتبی - سیدمیثم دیباجی
تعداد صفحات مقاله: 14
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
16. کاربرد ابزارهای شناختی برای افزایش اعتبار کانونهای ارزیابی
سال انتشار: 1401زبان مقاله: Persian
نام نویسندگان مقاله: احسان چیت ساز
تعداد صفحات مقاله: 1
مقاله کنفرانس علمی داخلی
17. کاربرد تحلیل کارکردی شغل برای تعیین شایستگی های وظیفه ای شغل مکانیکهواپیما در طراحی کانون ارزیابی وظیفه محور
مقاله کاملسال انتشار: 1401زبان مقاله: Persian
نام نویسندگان مقاله: امینه کافی امامی
تعداد صفحات مقاله: 30
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
18. کاربرد و نحوه طراحی مقیاس رفتاری شایستگیها با رویکردBARS
مقاله کاملسال انتشار: 1401زبان مقاله: Persian
نام نویسندگان مقاله: عسل بسیجی - محمدعلی بابایی زکلیکی
تعداد صفحات مقاله: 10
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
19. کانون ارزیابی توسعه رهبری: یک روش نظام مند برای آموزش شایستگی های رهبری سازمان
سال انتشار: 1401زبان مقاله: Persian
نام نویسندگان مقاله: نقی رعدی افسوران - جورج سی . ثورنتون
تعداد صفحات مقاله: 3
مقاله کنفرانس علمی داخلی
20. کانون ارزیابی گروه سایپا
سال انتشار: 1401زبان مقاله: Persian
نام نویسندگان مقاله: علی تدین
تعداد صفحات مقاله: 1
مقاله کنفرانس علمی داخلی
21. کانونهای ارزیابی
سال انتشار: 1401زبان مقاله: Persian
نام نویسندگان مقاله: حمیدرضا عریضی
تعداد صفحات مقاله: 3
مقاله کنفرانس علمی داخلی
22. کانونهای ارزیابی وظیفه محور: پاسخی به انتقادهای وارده بر کانونهای ارزیابیمبتنی بر شایستگی
مقاله کاملسال انتشار: 1401زبان مقاله: Persian
نام نویسندگان مقاله: مریم سادات اخباری درچه - حمیدرضا عریضی سامانی
تعداد صفحات مقاله: 9
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل

نتایج 1 تا 50 از مجموع 22

مجموعه مقالات The 1st National Congress of Assessment Center

1. انرژی تعاملی و اهمیت آن در سازمان

2. بررسی اثرتعاملی زمان پاسخ گویی در مدل سازی شایستگی وتحلیل شغل برزمان پاسخگویی درعملکردنوعی وبیشینه

3. بررسی ترس از ارزیابی به عنوان میانجی در رابطه ی پهنای نقش و ساختار سازمانی بافرآیند اثربخشی استراتژیک

4. تبدیل AC (کانون ارزیابی) به VAC شبیه سازی شده دستاوردها و فناوریهای مورد نیاز برای این تبدیل

5. تحلیلی از عارضه یابی و آسیب شناسی کانون ارزیابی مدیران

6. تدوین الگوی شایستگی یک شرکت صنعتی به منظور استفاده در کانون ارزیابیاستخدامی

7. تدوین مدل شایستگی یک شرکت صنعتی برای استفاده در کانون ارزیابی

8. درآمدی بر یک تجربه در عصرتحول دیجتتال

9. رابطه نتایج کانون ارزیابی با عملکرد سنجیده شده توسط سرپرستان و همکاران و خود افراد باآموزش طرحواره ای در چهارچوب مرجع

10. شناسایی شایستگی های رهبری در سازمان: مروری نظام مند بر ادبیات پژوهش

11. طراحی تمرینها و ابزارهای کانون ارزیابی براساس شایستگیهای سازمان

12. مطالعه تجربی کارکرد شناختی توجه در کانون ارزیابی شایستگیهای مدیران

13. مقایسه رویکرد بعد محور و وظیفه محور کانون توسعه ای شرکت پخش فرآورده هاینفتی اصفهان

14. مقایسه کانون ارزیابی با ارزیابی در الگوی کامل و رایانه ای

15. مقایسه کانون ارزیابی با استفاده از گیمیفیکیشن با فن رویداد بحرانی

16. کاربرد ابزارهای شناختی برای افزایش اعتبار کانونهای ارزیابی

17. کاربرد تحلیل کارکردی شغل برای تعیین شایستگی های وظیفه ای شغل مکانیکهواپیما در طراحی کانون ارزیابی وظیفه محور

18. کاربرد و نحوه طراحی مقیاس رفتاری شایستگیها با رویکردBARS

19. کانون ارزیابی توسعه رهبری: یک روش نظام مند برای آموزش شایستگی های رهبری سازمان

20. کانون ارزیابی گروه سایپا

21. کانونهای ارزیابی

22. کانونهای ارزیابی وظیفه محور: پاسخی به انتقادهای وارده بر کانونهای ارزیابیمبتنی بر شایستگی