مهدی خیراندیش | سیویلیکا

دکتر مهدی خیراندیش

استاد دانشکده مدیریت دانشگاه هوایی شهید ستاری

چاپ

معرفی

استان
تهران
شهر
تهران

سمتهای علمی و اجرایی مهدی خیراندیش در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران

  • پژوهشنامه اورمزد (هیات تحریریه)
  • فصلنامه مطالعات منابع انسانی (هیات تحریریه)
  • فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی (دبیر علمی)
  • فصلنامه مطالعات جنگ (هیات تحریریه)
  • فصلنامه مهندسی مدیریت نوین (هیات تحریریه)
  • فصلنامه علمی مدیریت علوم دریایی (هیات تحریریه)
  • دوفصلنامه بازی جنگ (هیات تحریریه)
  • مجله حسابداری و شفافیت مالی (هیات تحریریه)

سمتهای علمی و اجرایی مهدی خیراندیش در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران

  • دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری (عضو هیات علمی)
  • هفتمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (عضو کمیته علمی - هیات داوران)

مقالات مهدی خیراندیش در کنفرانس های داخلی

تاثیر رهبری معنوی بر کارآفرینی در سازمان ها
سال 1390
ارائه شده در کنفرانس ملی کارآفرینی، تعاون، جهاد اقتصادی
چالشهای آموزش دانشکاران دراقتصاد دانش محور
سال 1390
ارائه شده در نخستین همایش آسیب شناسی آموزش سازمانی
آسیب شناسی بروز رفتارهای غیر اخلاقی کارکنان؛ مطالعه موردی در بیمارستان لبافی نژاد
سال 1390
ارائه شده در همایش ملی رفتار سازمانی در پرستاری
آسیب شناسی فرهنگ سازمانی با رویکرد فرا ترکیب گرا: مطالعه ای در بیمارستان شهید لبافی نژاد
سال 1390
ارائه شده در همایش ملی رفتار سازمانی در پرستاری
ارائه الگوی آسیب شناسی ارتباطات سازمانی درسازمان ، مطالعه موردی
سال 1392
ارائه شده در کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
تأثیر امنیت ادراکشده بر قصد استفاده سرمایه گذاران بورس از سیستمهای معاملات برخط
سال 1394
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم
فراتحلیل پژوهشهای رفتار شهروندی سازمانی با رویکرد شناسایی عوامل موثر بر شکلگیری آن درسازمانهای ایران
سال 1394
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم
آسیب شناسی فرآیند صدور بیمه نامه های عمر در شرکت بیمه آسیا و ارایه راهکارهای اصلاحی
سال 1394
ارائه شده در دومین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران
تأثیر کیفیت زندگی کاری بر عملکرد کارکنان با مطالعه نقش میانجی تعهد سازمانی در میان کارکنان ستادی شرکت ملی گاز ایران
سال 1394
ارائه شده در دومین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران
تدوین استراتژی پیاده سازی نظام دورکاری بارویکرد SWOT مطالعه موردی: سازمان کاروتامین اجتماعی استان تهران
سال 1393
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
آسیب شناسی پیاده سازی سیستم بیمه الکترونیک در بیمه ایران
سال 1395
ارائه شده در کنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم
شایستگی های اجتماعی منابع انسانی و مدیریت دانش سازمانی
سال 1392
ارائه شده در ششمین کنفرانس مدیریت دانش
بررسی رابطه چابکی سازمانی و فراموشی سازمانی (موردمطالعه: اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران)
سال 1395
ارائه شده در اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مطالعات مدیریت
سازمان اخلاق گرا و تاثیر آن بر سازمان های ورزشی (بارویکرد اسلامی)
سال 1395
ارائه شده در اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مطالعات مدیریت
چالش های فناورانه کاربرد فناوری اطلاعات در سازمان سنجش آموزش کشور (مورد مطالعه: آزمون سراسری)
سال 1395
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مدل ها و تکنیک های کمی در مدیریت
تاثیر اخلاق کاری برکارآفرینی سازمانی درموسسه اعتباری توسعه
سال 1395
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد
چالش های فناورانه کاربرد فناوری اطلاعات در سازمان سنجش آموزش کشور (مورد مطالعه:آزمون سراسری)
سال 1395
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، علوم تربیتی و اقتصاد مقاومتی؛ اقدام و عمل
تاثیرسرمایه اجتماعی برتمایل به تسهیم دانش درشرکت های مهندسان مشاور
سال 1395
ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین
تدوین الگوی مدیریت عملکرد در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران
سال 1394
ارائه شده در نخستین همایش ملی مهندسی صنایع
طراحی الگوی ارزشیابی عملکرد کارکنان در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران
سال 1394
ارائه شده در نخستین همایش ملی مهندسی صنایع
تاثیر سرمایه اجتماعی برعملکرد سازمانی درشرکتهای مهندسین مشاور
سال 1395
ارائه شده در کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین علوم انسانی در قرن 21
آسیبشناسی استفاده از شبکههای اجتماعی توسط سازمانهای عمومی- بر اساس مدل آندرونیکاکیس مورد مطالعه: شهرداری منطقه 22 تهران
سال 1396
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی در شرکتهای مهندسین مشاور
سال 1396
ارائه شده در کنفرانس ملی رویکردهای نوین علوم انسانی در قرن 21
تاثیرسرمایه اجتماعی برتمایل به تسهیم دانش
سال 1396
ارائه شده در کنفرانس ملی پژوهش های نوین ایران و جهان در روانشناسی،علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی
الگوی ماهوی و پیشایندی فرهنگ ریسک پذیری فرماندهان سطح راهبردی آجا: رویکرد نظریه پردازی داده بنیاد بر اساس بیانات حضرت امام خامنه ای (مدظله العالی)
سال 1396
ارائه شده در دومین همایش علمی و کاربردی الگوی مطلوب فرماندهی نظامی در چشم انداز تمدن نوین اسلامی
تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد کارکنان در جهاد دانشگاهی
سال 1396
ارائه شده در کنفرانس ملی مدیریت،کارآفرینی و مهارت های ارتباطی
تاثیر هوش فرهنگی مدیران بر تعهد سازمانی کارکنان
سال 1397
ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی کاربردهای حسابداری و مدیریت
تاثیر سرمایه اجتماعی مدیران بر تعهد سازمانی کارکنان
سال 1397
ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی کاربردهای حسابداری و مدیریت
الگوی شایستگی های افسری تراز انقلاب اسلامی برای پیشبرد گام دوم (تحلیل بیانات فرماندهی معظم کل قوا در نیروهای مسلح)
سال 1398
ارائه شده در همایش «گام دوم انقلاب پیشران‎ها، چالش‎ها و الزامات تحقق در نیروی هوایی ارتش»
تاثیر مدیریت منابع انسانی استراتژیک بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی جو ارتباطی کارکنان وگرایش کارآفرینی (مورد مطالعه: کارکنان ارشد مدیریت های اجرایی 9 گانه شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین)
سال 1399
ارائه شده در اولین کنفرانس حسابداری و مدیریت

مقالات مهدی خیراندیش در ژورنال های داخلی

نقش فرهنگ سازمانی در ارتقاء بهره‌وری منابع انسانی؛ مطالعه موردی
سال 1390
ارائه شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی
توسعه دانشگران در عصر دانش‌محور؛ مطالعه موردی
سال 1391
ارائه شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی
رابطه سبک رهبری و جو سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی؛ مطالعه موردی
سال 1391
ارائه شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی
آسیب شناسی نظام جبران خدمات با تأکید بر قانون مدیریت خدمات کشوری؛ مطالعه موردی
سال 1392
ارائه شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی
راهبردهای توسعه سرمایه انسانی در نظام آموزش عالی
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی
ساز و کارهای همراستاسازی اهداف فردی و سازمانی به صورت عملیاتی و اجرایی در شرکت فولاد مبارکه اصفهان
سال 1385
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت صنعتی
آسیب شناسی اثربخشی کاربرد فناوری اطلاعات و خدمات اداری در قانون مدیریت خدمات کشوری
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
فراتحلیل پژوهش های ارتباط رضایت شغلی و تعهد سازمانی در سازمان های ایران
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی
فراتحلیل عوامل موثر در استقرار دولت الکترونیک ایران
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی
نقش تعدیل کننده اخلاق کاری بر تاثیرگذاری تسهیم دانش بر کارآفرینی سازمانی مطالعه موردی: موسسه اعتباری توسعه
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی
ارتقای هویت یابی سازمانی از طریق برندسازی کارفرمایی.
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی
نقش میانجی دلبستگی شغلی کارکنان در تاثیر رهبری اصیل بر کاهش بدبینی سازمانی
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی
الگوی آموزش شایستگی محور فرماندهان راهبردی در جنگ های ناهمتراز
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی
الگوی شایستگی های مدرسی دانشگاه های افسری ارتش جمهوری اسلامی ایران
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی
شناسایی و تبیین عوامل فردی و مدیریتی اثرگذار بر جبران خدمات سازمان های پروژه محور با رویکرد آمیخته
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه علوم مراقبتی نظامی
شناسایی انتظارات کاری نسل هزاره در محیط کار با استفاده از فراترکیب
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
الگوی پیامدهای کیفیت زندگی کاری با رویکرد ترکیبی فراتحلیل و مدل سازی ساختاری تفسیری
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی
الگوی شایستگی فرماندهان جنگ‌های دریایی آینده
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی
فراتحلیل پیامدهای رهبری معنوی با تاکید بر اخلاق
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری
تدوین چارچوبی برای توازن کار و زندگی در صنعت نفت
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه
الگوی زیرساختی بین‌المللی شدن شرکت ملّی نفت ایران: مطالعه‌ای اکتشافی و تطبیقی جهت ارائه مسیر تحول
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه
مقاله پژوهشی:الگوی شایستگی فرماندهان ارتش جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر اندیشه فرماندهی معظم کل قوا
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی
فراتحلیل پیشایندها و پیامدهای توازن کار- زندگی
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول
الگوی توسعه آمادگی دفاعی کارکنان نیروهای مسلح
سال 1396
ارائه شده در مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی
الگوی جامع عوامل تسهیل گر یادگیری در سازمان های دفاعی
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی
عوامل بازدارنده توسعه سازمان های دفاعی: رویکرد تحلیل سلسله مراتبی فازی.
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی
توسعه ابعاد بالندگی منابع انسانی دانشی مراکز مطالعاتی و تحقیقاتی آجا مبتنی بر رویکرد مدیریت دانش
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی
ارائه الگوی فرهنگ تحول گرا در نیروهای مسلح ج.ا.ا بر مبنای بیانات فرماندهی معظم کل قوا (مدظله العالی)
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه آینده پژوهی دفاعی
ارائه الگوی نشان کارفرما جهت جذب و نگهداشت کارکنان؛ کاربرد رویکرد آمیخته
dor:۲۰.۱۰۰۱.۱.۲۴۲۳۴۶۲۱.۱۳۹۹.۱۰.۳۹.۱.۳
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی
مقاله پژوهشی:طراحی الگوی سنجش شایستگی فرماندهان ارشد نهاجا با رویکرد جنگ های ناهمتراز
سال 1398
ارائه شده در مطالعات دفاعی استراتژیک
شناسایی و اولویت بندی اقدامات مدیریت منابع انسانی موثر بر هویت یابی سازمانی در راستای ارتقای توان رزمی (مورد مطالعه یک واحد صنعتی دفاعی)
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه مدیریت نظامی
الگوی قابلیت های پیاده سازی سامانه ی فرماندهی و کنترل در نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مدیریت نظامی
تدوین چارچوب اجرای حقوق شهروندی مبتنی بر خط مشی گذاری عمومی در سازمان های دولتی ایران
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مجلس و راهبرد
الگوی مدیریت هویت یابی کارکنان در سازمان های عمومی؛ کاربرد رویکرد آمیخته
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی
الگوی راهکارهای مدیریت رفتار سیاسی انحرافی در صنعت بانکداری با رویکرد کیفی
سال 1399
ارائه شده در پژوهش نامه مدیریت تحول
شناسایی و رتبه بندی چالش های منابع انسانی به منظور ارتقای بهره وری دورکاری در سازمان های دولتی
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه مدیریت بهره وری
ارزیابی روابط علی میان شاخص های مدل تعالی سازمانی ای اف کیوام با استفاده از تکنیک های مدل سازی معادلات ساختاری و دیمتل
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه مدیریت بهره وری
الگوی ریسک های ورود سازمان های عمومی به شبکه های اجتماعی
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
Expaining model of affecting factors on e-learning effectiveness in post graduate courses
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه مدیریت فناوری اطلاعات
The Effect of Psychological Empowerment on Enhancing the Potential of Knowledge Creation in the Organizations
سال 1392
ارائه شده در فصلنامه مدیریت فناوری اطلاعات
Developing Structural Dimensions in accordance with Knowledge Management Approach
سال 1390
ارائه شده در فصلنامه مدیریت فناوری اطلاعات
الگوی ماهیت شناختی سرمایه انسانی در صنعت خدمات ؛ کاربرد رویکرد کیفی
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی
مقاله پژوهشی:ارائه الگوی توسعه فرهنگ خطرپذیری سازمان های دفاعی بر اساس بیانات فرماندهی معظم کل قوا (مدظله العالی)
سال 1398
ارائه شده در مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی
تبیین رابطه بین عدالت سازمانی و سکوت سازمانی در آموزش و پرورش
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه نوآوری های مدیریت آموزشی
ارائه الگوی حقوق شهروندی درسازمان های دولتی ایران
سال 1401
ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی
احتکار دانش در مقابل پنهان سازی دانش: مروری بر ادبیات
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دانش سازمانی
طراحی مدل توسعه سرمایه انسانی در صنعت خدمات (بانکداری) با رویکرد کیفی و مرور سیستماتیک
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران
طراحی مدل بهینه اجرای سیستم مدیریت دانش با رویکرد عوامل حیاتی موفقیت (مورد مطالعه: صنایع خودروسازی گروه بهمن)
سال 1394
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
تبیین عوامل فرهنگی در راستای موفقیت مدیریت دانش در سازمان (مطالعه موردی در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران)
سال 1390
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
الگوی شایستگی فرماندهی از منظر فرماندهی معظم کل قوا
سال 1397
ارائه شده در دوماهنامه راهبردهای آموزش در علوم پزشکی
الگوی عوامل موثر در بروز سوانح هوایی
سال 1390
ارائه شده در مجله مهندسی هوانوردی
ارزیابی میزان آمادگی سازمان های فعال در صنعت هوانوردی برای تبدیل آنها به سازمان یادگیرنده
سال 1389
ارائه شده در مجله مهندسی هوانوردی
طراحی مدل رفتاری کاهش خطای انسانی در مشاغل حساس صنعت هوانوردی ایران
سال 1400
ارائه شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت
ارزیابی کارکردهای رهبری سالتوژنیک در شرکت های نفتی: تمرکز بر پذیرش انرژی سبز
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه علوم و تکنولوژی محیط زیست
نقش مولفه های نظام منابع انسانی (اخلاق فردی، عوامل گروهی، محیط سازمانی و محیط کار) در کاهش خطای انسانی
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری
پیش آیندها و پس آیندهای رفتارسیاسی در سازمان
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مطالعات رفتاری در مدیریت
Designing a Healthy Leadership Model with an Ethics-Oriented Approach in Public Companies in the Field of Electricity Industry
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه تاملات اخلاقی
الگوی پیش کنشگری مدیران بانک های توسعه ای ایران: مطالعه ای کیفی
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی
طراحی و تبیین راهبردهای رهبری سلامت محور در شرکت های دولتی
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی
شناسایی و تعیین راهبردهای رهبری سالم با دیدگاه بهزیستی شغلی مبتنی بر تئوری نقاط مرجع استراتژیک
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی
توسعه سازوکار رهبری سالوتوژنیک بر اساس نظریه تلنگر سبز رفتارهای زیست محیطی منابع انسانی
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران
ارائه مدل مدیریت منابع انسانی عملکرد بالا در سازمان تامین اجتماعی
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
طراحی مدل خودشیفتگی سازمانی در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران
سال 1400
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
عوامل موثر بر حفظ کارکنان دانشی با هدف توسعه برنامه های کیفیت زندگی کاری در موسسه مطالعات بین المللی انرژی
سال 1396
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
الگوی عوامل پیشران تمایل به ترک خدمت نخبگان از دیدگاه مدیران در شرکت ملی پخش فراورده های نفتی
سال 1396
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
الگوی امکان سنجی اجرای آموزش های مجازی
سال 1390
ارائه شده در دوماهنامه راهبردهای آموزش در علوم پزشکی
تاثیر عدالت سازمانی بر ارتقای سرمایه اجتماعی با میانجی گری شایسته سالاری در سازمان
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی
Determination of Critical Success Factors for Knowledge Management Implementation, Using Qualitative and Quantitative Tools (Case study: Bahman Automobile Industry)
سال 1394
ارائه شده در مجله ایرانی مطالعات مدیریت
تاثیر مدیریت دانش بر توسعه سازمان از طریق نقش میانجی سرمایه فکری در دانشگاه هوایی شهید ستاری
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا
رهبری تحول آفرین؛ عاملی در موفقیت پروژه های مدیریت دانش
سال 1390
ارائه شده در فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا
چالش های حفظ و نگهداری دانشگران: آموزه هایی برای سازمان پلیس
سال 1391
ارائه شده در فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا
الگوی ارزیابی آمادگی اجرای آموزش های مجازی (مطالعه موردی: ستاد شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران)
سال 1390
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
تحلیل چالش های پروژه های مدیریت دانش مبتنی بر الگوی نقاط مرجع
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی
تاثیر سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی با میانجی گری انگیزش شغلی
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی
طراحی الگوی ارزیابی همسویی راهبردهای آموزش منابع انسانی با اهداف فناوری اطلاعات در بانک های دولتی(مورد مطالعه: بانک کشاورزی)
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی