سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران
- هیات تحریریه International Journal of Management sciences and Education
- هیات تحریریه International Journal of Management sciences and Economic
- هیات تحریریه Journal Of Interdisciplinary Studies in the Humanities
- هیات تحریریه Tourism Management Studies
- سردبیر Quarterly Journal of Development & Evolution Management
- هیات تحریریه سابق International Journal of Human Capital in Urban Managemen
- هیات تحریریه Journal of Islam and Management
- هیات تحریریه Police Management Studies Quarterly
- هیات تحریریه Studies in Public Service Administration
- هیات تحریریه Organizational Culture Management
- هیات تحریریه The Journal of Human Resources Excellence
- هیات تحریریه Iranian Journal of Public Administration Studies
- هیات تحریریه Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry
- هیات تحریریه Naja Scientific Quarterly of Strategic Studies
سمتهای علمی و اجرایی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
- عضو شورای سیاست گذاری - راهبردی The use of case studies in the education of public managers(1403)
- عضو کمیته علمی - هیات داوران The second international conference on economics and business management(1402)
- عضو کمیته علمی - هیات داوران 7th national conference on human resource management(1402)
- دبیر علمی First National Social Responsibility Conference, Necessity of Organizations Today(1397)
- عضو شورای سیاست گذاری - راهبردی Second International Conference on Management, Economics and Development(1395)
- عضو شورای سیاست گذاری - راهبردی The first international conference on humanities with a native-Islamic approach and emphasis on new research(1394)
Conference Papers
- طراحی مدل مدیریت دولتی نوین در سازمانهای دولتی ایران ارائه شده در The third international conference on advanced research in management and humanities (1402)
- رابطه اخلاق کاری و بهره وری منابع انسانی در بین کارکنان شهرداری شهرستان تالش ارائه شده در The 7th National Interdisciplinary Research Conference in Management and Human Sciences (1402)
- تبیین عوامل موثر بر توسعه فعالیت های بین المللی در شرکت های دانش بنیان ایران ارائه شده در The Fourth International Conference on Management, Accounting, Banking and the Modern Economy (1399)
- اثر ابعاد کیفیت زندگی کاری بر فرسودگی شغلی (مورد مطالعه: شهرداری منطقه 11 تهران) ارائه شده در National conference on improvement and rebuilding of Organization and Businesses (1399)
- حکمرانی پژوهش در حوزه ICT : ارائه چارچوبی برای اولویت بندی پژوهش ها ارائه شده در 5th National Conference on Humanities and Management Studies (1398)
- مدل تکامل قابلیت های سرمایه انسانی در سازمان های دووتیایران: رویکرد سلسله مراتب پدیده ها ارائه شده در The 8th Islamic-Iranian Model of Progress Conference of the Progress Model; Drivers, challenges and fulfillment requirements (1398)
- بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با در نظر گرفتن متغیر تعدیل گر ویژگی های شخصیتی کارکنان شهرداری تهران ارائه شده در The 2nd National Conference on Accounting and Management Research in the Third Millennium (1397)
- بررسی پیاده سازی ابعاد توسعه پایدار در پوسترهای کنفرانس ها و همایش ها ارائه شده در The 6th International Conference on Management,Psychology & Humanities with Sustainable development approach (1397)
- بررسی اثر هوش هیجانی بر عملکرد منابع انسانی شرکت آب و فاضلاب منطقه یک شهر تهران ارائه شده در Second International Conference criticize and analysis of management (1396)
- نقش ویژگی های سازمانی در پیاده سازی مدیریت دانش در بخش دولتی مورد مطالعه وزارت کشور ارائه شده در اولین همایش بین المللی و سومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی (1396)
- بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با در نظر گرفتن متغیرتعدیل گر ویژگی های شخصیتی کارکنان شهرداری تهران ارائه شده در The National Conference on Management of modern studies in Iran (1396)
- نقش رسانه های اجتماعی بر سرمایه اجتماعی و عملکرد شغلی (مطالعه موردی : سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران) ارائه شده در The third international conference on management, accounting and knowledge-based economy with emphasis on resistance economy (1396)
- بررسی تاثیر عوامل سازمانی بر عملکرد سازمان شرکت های بیمه ای (مورد مطالعه شرکت های بیمه شهر اصفهان) ارائه شده در The third international conference on management, accounting and knowledge-based economy with emphasis on resistance economy (1396)
- نقش رسانه های اجتماعی بر سرمایه اجتماعی و عملکرد شغلی مطالعه موردی : سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران ارائه شده در دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه (1396)
- بررسی تاثیر دانش استراتژیک مدیر ارشد اطلاعات با توجه به متغیر تعدیلگر ابعاد ساختاری بر موفقیت سیستم های سازمانی در بانک کشاورزی ارائه شده در First International Conference on Sustainable Development in Management Sciences and Accounting and a culture of resistance economy (1396)
- بررسی اثرهوشمندی در بقا و استمرار نظام اداری دولت (مطالعه موردی: دوره قاجار) ارائه شده در The Second International Conference on New Findings in Science and Technology (1395)
- بررسی اثر سازمان یادگیرنده بر چابکی سازمان موردکاوی: بانک های خصوصی استان کردستان ارائه شده در کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت (1395)
- ضرورت ارتقاء منشور اخلاقی در دانشگاه ها ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی پارادایم های نوین مدیریت، نوآوری و کارآفرینی (1395)
- بررسی موانع اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی در اجرای دستورالعمل پیشنهادی ( پست دوم در شرایط بحران) در جمعیت هلال احمر ایران ارائه شده در World Conference on Psychology and Educational Sciences, Law and Social Sciences at the Beginning of the Third Millennium (1395)
- اریه مدل مفهومی استراتژی یابی رقبا ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول (1395)
- طراحی و تبیین الگوی مناسب شایسته سالاری در نظام های جذب و بکارگیری سرمایه های انسانی در دانشگاه افسری امام علی(ع) ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول (1395)
- بررسی رابطه آموزش خودکارآمدی زنان نخست زا در تمایل به انجام عمل سزارین موردکاوی موردی: مراکز بهداشتی درمانی استان کرمانشاه ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول (1395)
- نقش معنویت در انضباط ظاهری و معنوی کارکنان نیروهای مسلح ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول (1395)
- بررسی ارتباط بین باورهای معرفت شناسی مدیران با میزان گرایش آنها با مبارزه با فساد اداری ارائه شده در The third conference on new findings of management sciences, entrepreneurship and education in Iran (1395)
- بررسی تاثیرتنوع مهارت و هویت شغل برعملکرد کارکنان شرکت توزیع نیروی برق تهران ارائه شده در The first national conference on modern management sciences and socio-cultural planning in Iran (1394)
- بررسی تاثیرابعادانگیزه شغلی برعملکرد کارکنان ارائه شده در The first national conference on modern management sciences and socio-cultural planning in Iran (1394)
- تاثیر رهبری تحول گرا و مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی در مناطق سه گانه شهرداری شهر قزوین ارائه شده در The Second International Conference on New Approaches in Science, Engineering and Technology (1394)
- شناخت ارتباط بین بهره گیری از سیستم اطلاعاتی منابع انسانی با اثربخشی مدیریت استراتژیک منابع انسانی (مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی ایران) ارائه شده در The Second International Conference on Management in the 21st Century (1394)
- بررسی رابطه سیستم اطلاعاتی منابع انسانی با کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی ایران) ارائه شده در The Second International Conference on Management in the 21st Century (1394)
- ارزیابی مراکز بهداشتی- درمانی شهر کرمانشاه با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده هاDEA ارائه شده در International Conference on New Research in Industrial Management and Engineering (1394)
- تاثیر موزهها بر سواد فرهنگی در ایران (مطالعه موردی غار موزه وزیری) ارائه شده در The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education (1394)
- مدیریت فرهنگی وفرهنگ سازمانی ارائه شده در The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education (1394)
- بررسی نقش مشارکت مدیران میانی بر تواناییهای سازمانی در شرکتهای هلدینگ ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت (1394)
- شناخت ارتباط بین بهره گیری از سیستم اطلاعاتی منابع انسانی با اثربخشی تامین و تعدیل منابعانسانی در سازمان تامین اجتماعی ایران ارائه شده در International Conference on New Directions in Management, Economics and Accounting (1394)
- شناخت ارتباط بین بهره گیری از سیستم اطلاعاتی منابع انسانی با اثربخشی پرورش و بهسازیمنابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی ایران ارائه شده در International Conference on New Directions in Management, Economics and Accounting (1394)
- بررسی نقش مشارکت مدیران میانی در فرآیىد استراتژی بر عملکرد شرکت های هلدینگ ارائه شده در Fourth International Conference on Accounting and Management and First Conference on Entrepreneurship and Open Innovation (1394)
- اخلاق در مدیریت دولتی ارائه شده در Third International Conference on Challenges and Solutions Management (1394)
- ارائه الگوی مفهومی نظام اداری اثربخش ارائه شده در The First National Conference on Iran Public Administration (1394)
- بررسی عوامل موثر بر موفقیت مدیریت ارتباط با مشتری با نقش میانجی باورهای ارزشی و تعهد سازمانی در هتل های منتخب شهر مشهد ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1394)
- بررسی تاثیر زیرساخت های فناوری اطلاعات بر موفقیت مدیریت ارتباط با مشتری در هتل های منتخب شهر مشهد ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1394)
- بررسی نقش و جایگاه سازمان کارآفرین در مدیریت جامعه (مطالعه موردی: استانداری مازندران) ارائه شده در Entrepreneur University Conference; Knowledge-based industry (1392)
- ویژگی های فرهنگ سازمانی حمایتگر مدیریت دانش ارائه شده در The First National Conference on Accounting and Management (1392)
- بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با توانمند سازی کارکنان اداره کل تأمین اجتماعی استان مازندران ارائه شده در The National Conference on Modern Management Sciences (1392)
- بررسی رابطه کیفیت خدمات الکترونیکی بانکی با وفاداری مشتریان با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری ارائه شده در The first national conference on the development of monetary and banking management (1392)
- طراحی الگوی استقرار مدیریت دانش سازمانی با بهره گیری از مدل خلق دانش SECI در بانک کشاورزی ارائه شده در 1st National Innovation Conference on Computer Engineering and Information Technology (1392)
- فاکتورهای کلیدی فرهنگ دانشی: زمینه پیاده سازی مدیریت دانش ارائه شده در 2nd International Conference on Management, Entrepreneurship and Economic Development (1392)
- بررسی محدودیت های تصمیم گیری عقلایی مدیریت مدارس متوسطه ی شهر تهران و ارائه راه کارهایی جهت اصلاح و بهساز تصمیم گیری آنان ارائه شده در 2nd International Conference on Management, Entrepreneurship and Economic Development (1392)
- شناسایی عوامل بازدارنده تحول نظام اداری در ایران و ارائه راه کارهای لازم براساس مدل لوین ارائه شده در National Conference on Accounting and Management (1392)
- ارایه یک مدل نظری با استفاده از مولفه های سرمایه اجتماعی برای ایجاد سازمان دانش محور: راهکاری جهت بهبود عملکرد اقتصادی ارائه شده در The First International Conference on Political Epic (with an Approach to Middle East Developments) & Economic Epic (with an Approach to Management and Accounting) (1392)
- آسیب شناسی ارتباط بین بنگاه های اقتصادی و دانشگاه ارائه شده در Sixth Knowledge Management Conference (1392)
- بررسی رضایت شغلی کارکنان گامی به سوی اثر بخشی رهبری سرمایه های انسانی(مطالعه موردی:شرکت گاز استان مازندران) ارائه شده در The Conference on Accounting, Financial Management and Investment (1391)
- چالشهای ارزیابی درنظام آموزش عالی ارائه شده در 1st Conference on QM in Higher Education & Research with the Approach of Pattern Islamic/Iranian (1390)
- رویکردهایی جهت ارزیابی استراتژیک دولت ارائه شده در 5th International Conference on Strategic Management (1389)
- کاربرد پویایی شناسی سیستم در مدیریت فرآیندهای کسب وکار ارائه شده در 1st Executive MBA International conference (1388)
- ارائه مدل مفهومی از توسعه کارافرینی فردی ارائه شده در 7th International Management Conference (1388)
- یادگیری کارافرینانه ارائه شده در 7th International Management Conference (1388)
- الگوی ارزیابی سطح مدیریت دانش و رضایت مشتری در سازمانهای صنعتی ایران (پژوهشی در صنعت خودرو) ارائه شده در 5th International Conference on Information and Communication Technology Management (1387)
- کارآفرینی، هم افزایی، فرهنگ و جامعه ارائه شده در 1st National Conference of Enterpreneurship Creativity and Organizations of the Future (1386)
- استراتژی استدلال استعاره ای در نظریه پردازی: شکل گیری تئوری جابجایی مدیران دولتی ارائه شده در 03rd International Management Conference (1384)
- نتیجه گرایی تئوریهای مدیریتی، ضرورتی برای پایداری و پویایی سازمانها ارائه شده در 5th International Conference of Quality Managers (1383)
- تئوری نوین مدیریت کیفیت جامع در بخش دولتی ایران ارائه شده در 5th International Conference of Quality Managers (1383)
- استراتژی تحول در بخش دولتی ایران: آیا مدیریت دولتی نوین استراتژی مناسبی است؟! ارائه شده در 02nd International Management Conference (1383)
Journal Papers
- تاریخ نگاری شفاهی دانش مدیریت در ایران منتشر شده در Organizational Culture Management (1403)
- فراحکمرانی، گامی در ارتقای الگوی حکمرانی مورد مطالعه: صنعت پتروشیمی ایران منتشر شده در Journal of Management Researches (1403)
- پیشایندهای نگهداشت منابع انسانی با تاکید بر نقش هم پیوندی شغلی: یک فرامطالعه آمیخته منتشر شده در Organizational Culture Management (1402)
- طراحی الگوی جامع منابع انسانی نوآور (مورد مطالعه: سازمان های دولتی ایران) منتشر شده در Journal of Innovation Management In Defensive Organizations (1402)
- رتبه بندی الزامات کارکردی سازمان دوسوتوان در حوزه مدیریت منابع انسانی منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1402)
- نگاه جامعه محور به مدیریت سرمایه انسانی همسو با توسعه پایدار منتشر شده در Journal of Management Researches (1402)
- حفظ و نگهداشت کارکنان تنوع عصبی در سازمان با تمرکز بر افراد اوتیسم منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1402)
- حفظ و نگهداشت کارکنان تنوع عصبی در سازمان با تمرکز بر افراد اوتیسم منتشر شده در Research in Human Resource Management (1402)
- ارائه ی مدل کارآفرینی سازمانی مبتنی بر حاکمیت شرکتی در صنعت بانکداری منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1402)
- طراحی چارچوب تصمیم گیری اشتغال پل با رویکرد فراترکیب منتشر شده در Journal of Human Resources management (1402)
- ارزیابی ترکیبی از عوامل موثر بر مشارکت شهروندان در خط مشی های نظام آموزشی و پرورشی ایران منتشر شده در Journal of Public Administration (1402)
- نوفناوری ها و مدیریت دولتی ایران منتشر شده در Studies in Public Service Administration (1402)
- طراحی مدل یادگیری و توسعه مهارتهای نرم منابع انسانی در سازمانهای دولتی منتشر شده در Governance and Development (1402)
- الگوی خط مشی گذاری اشتغال با رویکرد داده بنیاد منتشر شده در Journal of Management Researches (1402)
- طراحی الگوی حکمرانی شهری هوشمند با استفاده از رویکرد فراترکیب منتشر شده در Journal of Public Administration (1402)
- شناسایی مولفه های الگوی ارتقاء ذهن آگاهی مدیران در سازمان های دولتی ایران منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1402)
- تدوین الگوی نهادینه سازی فرهنگ خدمت در سازمان های دولتی ایران منتشر شده در Scientific-research quarterly journal strategic management studies of national (1402)
- الگوی مدیریت سرمایه انسانی جامعه محور در بخش دولتی منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1401)
- مدل سازی هم پیوندی شغلی کارکنان دانشی؛ مطالعه موردی: شرکت های دانش بنیان منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1401)
- The Functions of Human Resources’ Recruitment and Supply at Universities in Transition From the Fourth Generation Based on the Meta-Synthesis Method منتشر شده در Iranian Journal of Management Studies (1401)
- شناسایی ابعاد فرهنگی موثر بر جذب مشتریان ایرانی به خدمات بانکداری الکترونیک منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1401)
- مدل سازی هم پیوندی شغلی کارکنان دانشی؛ مطالعه موردی: شرکت های دانش بنیان منتشر شده در Research in Human Resource Management (1401)
- الگوی مدیریت دانش در شبکه خط مشی گذاری حوزه انرژی کشور منتشر شده در Journal of Srtategic Managment of Oraganizatio Knowledge (1401)
- شناسایی و اولویت بندی شاخص های مثبت گرایی در مدل معماری منابع انسانی مثبت گرا در دانشگاه علوم پزشکی قزوین منتشر شده در Journal of Management Researches (1401)
- طراحی مدل پیشران های نشاط کارکنان سازمان ها با تکنیک فراترکیب منتشر شده در Organizational Culture Management (1401)
- سودآوری مالی با تعیین الگوی روابط بین عوامل موثر بر فرهنگ مشتریان خدمات بانکداری الکترونیکی (مورد مطالعه : بانک ملت) منتشر شده در Financial Economics (1401)
- توسعه ابزاری برای ارزیابی مدیریت منابع انسانی پایدار در نظام اداری ایران منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1401)
- مدلهای غیر خطی، تحولی در بهینه یابی جعبه های سیاه در رابطه بین شیوههای منابع انسانی و عملکرد سازمان منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1401)
- ارائه الگوی ارزیابی اثربخشی تصمیمات در سازمان تامین اجتماعی با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی میخائیلوف منتشر شده در Scientific-research quarterly journal strategic management studies of national (1401)
- مدل اجرای خط مشی سوت زنی در سازمان های دولتی ایران منتشر شده در Basij strategic studies quarterly (1401)
- شناسایی و تبیین مولفه های اصلی و موثر در تمرکززدایی امور اداری از سازمان های دولتی منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1401)
- طراحی مدل راهبردهای تغییر سازمانی مبتنی بر تنوع مهارتی منتشر شده در Management and Development Process (1401)
- طراحی الگوی راهبردی به منظور شناسایی و ساختاردهی مولفه های اثرگذار بر تغییر در سازمان تامین اجتماعی منتشر شده در Scientific quarterly journal interdisciplinary studies on strategic knoledge (1401)
- طراحی الگوی راهبردی حکمرانی آب با رویکرد توسعه پایدار در راستای حفاظت از جوامع انسانی و زیستگاه های جانوری منتشر شده در Journal of Animal Environment (1401)
- الگوی مدیریت سبز برای سازمان های دولتی ایران منتشر شده در Iranian journal of management sciences (1401)
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر فرهنگ خدمت در سازمان های دولتی (مطالعه موردی:استانداری البرز) منتشر شده در Scientific Journal of Defensive Researches and Management (1401)
- تحلیل و پیش بینی آینده رابطه کارمند و سازمان (یک مرور نظام مند ادبیات) منتشر شده در Organizational Resource Management Research (1401)
- ارائه مدل بومی اجرای سیاست های پیشگیری و کنترل آلودگی هوا در ایران (مورد مطالعه: شهر تهران) منتشر شده در Majlis and Rahbord (1400)
- ارائه ی الگوی توسعه ی کارآفرینی دانشگاهی نوآور محور با تاکید بر مزیت های منطقه ای :یک فراترکیب خلاق منتشر شده در Journal innovation and creativity in the humanities (1400)
- الگوی معماری مسئولیت های اجتماعی مدیریت منابع انسانی براساس راهبردها منتشر شده در Research in Human Resource Management (1400)
- الگوی معماری مسئولیت های اجتماعی مدیریت منابع انسانی براساس راهبردها منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1400)
- عوامل شغلی و سازمانی موثر بر انگیزش خدمات عمومی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی قزوین منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1400)
- قابلیت اجرایی جانشین های رهبری در انجام ماموریت های سازمانی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در Police Management Studies Quarterly (1400)
- مدل سازی پیشران های نشاط سازمانی کارکنان دانشی به روش تحلیل تماتیک منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1400)
- فراتحلیل پیامدهای مسئولیت اجتماعی مدیریت منابع انسانی روی کارکنان منتشر شده در Public Administration Perspective (1400)
- بررسی و اولویت بندی جانشین های رهبری در دانشگاه علوم پزشکی قزوین با نگاه به ماموریت های سازمانی منتشر شده در Journal of Management Researches (1400)
- بررسی اثرات مدیریت کیفیت بر رقابت پذیری شرکت های بیمه منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1400)
- بررسی رابطه مدیریت چنگال کیفیت با ارتقاء کیفیت عملکرد کارکنان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1400)
- شناسایی و اولویت بندی جانشین های رهبری در سازمان برنامه و بودجه با نگاه به ماموریت های سازمانی بر اساس مدل حاکمیتی هیل و هوپ منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1400)
- ارائه الگوی ابعاد و مولفه های موثر بر بهینه سازی استقرار مدیریت الکترونیک منابع انسانی منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1400)
- طراحی الگوی رابطه فرد و سازمان مبتنی بر رویکرد رفتار سازمانی مثبت گرا (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی شیراز) منتشر شده در Iranian Journal of Public Administration Studies (1400)
- فراترکیب پژوهش های بومی انجام شده در حوزه نظارت همگانی با رویکرد آسیب شناسانه و ارائه یک چارچوب مطالعاتی منتشر شده در Strategic Managment Thought (1400)
- رهیافت مشارکت چندبخشی؛ الگویی مبتنی بر ایمان برای توسعه زیرساخت های حوزه سلامت در جوامع اسلامی منتشر شده در Journal of Pizhuhish dar din va salamat (1400)
- طراحی مدل مدیریت منابع انسانی اثربخش مبتنی بر فرهنگ سازمانی در بخش دولتی ایران منتشر شده در Organizational Culture Management (1400)
- شناسایی ابعاد مدل معماری منابع انسانی مثبت گرا منتشر شده در State Administration Mission (1400)
- اولویت بندی عوامل موثر در مسئولیت اخلاقی و اجتماعی در سه سطح عالی، میانی و عملیاتی با تاکید بر کارت امتیازی متوازن توسعه یافته فازی منتشر شده در Naja Human Resources QUARTERLY (1400)
- معیارهای تصمیم گیری اخلاقی انسانی مدیران در شرایط پیچیدگی محیطی (مطالعه موردی،سازمان تامین اجتماعی) منتشر شده در Quarterly Ethical Research Association for Islamic Thought (1400)
- تحلیل انواع شبکه های همکاری در فرایند نوآوری دفاعی منتشر شده در Journal of Management Researches (1399)
- سیر تاریخی دانش مدیریت در ایران منتشر شده در Journal of Management Researches (1399)
- تحلیل مؤلفههای فرهنگسازمانی دانشمحور با استفاده از شبکه عصبی مصنوعی منتشر شده در business management (1399)
- ارائه مدل بهرهوری معلمان با رویکرد رفتار سازمانی مثبت منتشر شده در Management and Development Process (1399)
- مقاله پژوهشی: تاثیر قابلیت های پویای دوسوتوان بر تجاری سازی در سازمانی دفاعی منتشر شده در Quarterly journal Scientific of strategic defence studies (1399)
- ارائه الگوی کرامت انسانی کارکنان در سازمانهای دولتی ایران با استفاده از روش فراترکیب منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1399)
- طراحی مدل شایستگی های بنیادی و فناورانه مدیران حوزه فناوری اطلاعات منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1399)
- The Need for Multi-Sectoral Partnerships in the Healthcare of Islamic Developing Countries During the Coronavirus Pandemic منتشر شده در Journal of Community Health Research (1399)
- مدل تکامل قابلیت های سرمایه انسانی در سازمان های دولتی ایران: رویکرد سلسله مراتب پدیده ها منتشر شده در Talent Development (1399)
- فراتحلیلی بر شناسایی موانع ارتقاء زنان به سطوح مدیریت در سازمانهای دولتی ایران منتشر شده در Career and organizational counseling (1399)
- مزیت همرقابتی (همکاری و رقابت) در سازمان های دولتی: هم افزائی انسان و فرآیند منتشر شده در Public Administration Perspective (1399)
- تدوین مدل راهبردی مدیریت منابع انسانی صنعت هوانوردی کشور منتشر شده در Police Management Studies Quarterly (1399)
- شناسایی و اولویت بندی انواع جانشین های رهبری در فرماندهی انتظامی استان قزوین منتشر شده در Police Management Studies Quarterly (1399)
- تحلیل ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان های دولتی با محوریت توسعه پایداردرجهت ارتقای بهره وری منتشر شده در Productivity Management (1399)
- طراحی الگوی حکمرانی شبکه ای در نظام سلامت کشور منتشر شده در Iranian journal of management sciences (1399)
- تاملی بر بعد مدیریتی نظام اداری ایران منتشر شده در Public Administration Perspective (1399)
- چیستی مولفه های مهارتهای نرم منابع انسانی (مروری نظام مند) منتشر شده در Skill training (1399)
- طراحی مدل مدیریت منابع انسانی اثربخش مبتنی بر فرهنگ سازمانی مشارکتی در بخش دولتی ایران منتشر شده در Journal of Management Researches (1398)
- بررسی و شناسایی مولفه های جبران خدمات نیروی انتظامی بر اساس مدل دستاورد کل منتشر شده در Journal of Management Researches (1398)
- طراحی الگوی سازمان پیش کنش در سازمان های دولتی ایران منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1398)
- طراحی مدل بهینه مدیریت الکترونیک منابع انسانی در بانک رفاه منتشر شده در business management (1398)
- عوامل موثر بر ایجاد سرمایه اجتماعی دوسوتوان منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1398)
- پرهیزگاری اخلاقی در سازمانهای خدماتی ایران منتشر شده در Iranian Journal of Ethics in Science and Technology (1398)
- بکارگیری روش علم سنجی در راستای آمایش آموزش عالی برای توسعه ی کارآفرینی دانشگاهی منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1398)
- طراحی مدل بهینه شایسته سالاری در نظام جذب سرمایه های انسانی با استفاده از تئوری مجموعه فازی (مورد مطالعه: دانشگاه افسری امام علی علیه السلام) منتشر شده در Scientific quarterly journal interdisciplinary studies on strategic knoledge (1398)
- ارایه مدل پیشکنشی مدیران نیروی انتظامی بر اساس ویژگی های فردی آنها با استفاده از سیستم استنتاج فازی (FIS) منتشر شده در Journal of Innovation Management In Defensive Organizations (1398)
- شناسایی شایستگی های رهبری استراتژیک با رویکرد رضایت ذینفعان سازمان در صنعت حمل و نقل هوایی ایران منتشر شده در Journal of Innovation Management In Defensive Organizations (1398)
- بررسی تاثیر مدل بومی تعالی سازمانی (طراحی شده) در سازمانهای دولتی ایران منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1398)
- بررسی تاثیر راهبردهای مدیریت منابع انسانی بر توانمندسازی کارکنان سازمان های دولتی ایران منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1398)
- گونه شناسی خط مشی های دومنظوره سازی صنعت دفاعی ایران منتشر شده در Public Administration Perspective (1398)
- مسئولیت های اجتماعی مدیریت منابع انسانی: رهیافت فراترکیب منتشر شده در Public Administration Perspective (1398)
- طراحی الگوی سازمان پیش کنش در نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران (مورد مطالعه: فرماندهی انتظامی استان فارس) منتشر شده در Police Management Studies Quarterly (1398)
- ارائه مدل بهینه سازی استقرار مدیریت الکترونیک منابع انسانی منتشر شده در Police Management Studies Quarterly (1398)
- شناسایی مسائل فرهنگی در فرایند خط مشی گذاری در پرتو آیات قرآن کریم و بر پایه تقوا منتشر شده در Management at Islamic University (1398)
- شناسایی ابعاد اجرای خط مشی های کنترل آلودگی هوا منتشر شده در State Administration Mission (1398)
- تحلیل گفتمان مدیریت دولتی ایران در بخش آموزش و پرورش منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1397)
- آسیب شناسی جایگاه پژوهش و کاربست آن در مدیریت شهری (مطالعه موردی : نظام مدیریت شهری تهران) منتشر شده در Bagh-e Nazar Journal (1397)
- شناسایی عوامل توسعه فرایندهای نوآوری باز در نهادهای تحقیقاتی امنیت سایبری با رویکرد نظریه داده بنیاد منتشر شده در IT Management Studies (1397)
- بررسی اثرات فراموشی سازمانی بر یادگیری و پذیرش نوآوری های فناوری اطلاعات منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1397)
- دانش مرز شکنانه در چه بستری رشد می کند منتشر شده در Iranian Journal of Public Administration Studies (1397)
- هرمنوتیک و توسعه: رهیافتی هرمنوتیکی جهت مواجهه با گسست فکری در مفهوم توسعه منتشر شده در Socio-cultural strategy (1397)
- مقاله پژوهشی: شناسایی مهمترین مولفه ها و شاخص های خلاقیت و نوآوری دفاعی در ارتش ج.ا.ایران با الهام از منابع دینی و رهنمودهای مقام معظم رهبری(مدظله العالی) منتشر شده در Defense strategy (1397)
- مقاله پژوهشی: طراحی و تبیین الگوی مناسب شایسته سالاری در نظام های جذب و گزینش سرمایه های انسانی در دانشگاه های افسری ارتش ج.ا.ایران (این تحقیق تحت حمایت صندوق پژوهشگران و فناوران کشور می باشد) منتشر شده در Defense strategy (1397)
- یکپارچگی صنایع دفاعی و غیردفاعی: یک بوم نگاری خط مشی در صنعت دفاعی منتشر شده در Improvement Management (1397)
- بررسی شایستگی های راهبردی منابع انسانی دوسوتوان در یک سازمان دفاعی- صنعتی منتشر شده در Improvement Management (1397)
- الگوی مدیریت منابع انسانی بخش دولتی در پرتو نهجالبلاغه منتشر شده در Police Management Studies Quarterly (1397)
- به گزینی راه حلهای رفع مسائل در فرایند خط مشی گذاری فرهنگی بر پایه تقوا در آموزه های قرآنی منتشر شده در Management at Islamic University (1397)
- طراحی مدل بازدارنده فساد اداری با اتکا به آموزه های نهج البلاغه منتشر شده در Management at Islamic University (1397)
- طراحی مدل رابطه معنویت در محیط کار با عملکرد منابع انسانی و عملکرد سازمان منتشر شده در Productivity Management (1397)
- شناسایی موانع فرهنگی فراروی نظام اداری ایران منتشر شده در Organizational Culture Management (1397)
- آسیب شناسی تدوین و اجرای لایحه تحول نظام مالیاتی از منظر خط مشی گذاری (موردمطالعه: سازمان امور مالیاتی) منتشر شده در State Administration Mission (1397)
- شناسایی و مدل سازی عوامل موثر بر توانمندسازی مدیران دریایی منتشر شده در Teaching on Marine Sciences (1396)
- تبیین الگوی اثربخش مدیریت دولتی با استفاده از منطق فازی منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1396)
- تدوین الگوی مدیریت دانش (شناسایی زیرساخت ها، ابزارها و حوزه های دانشی) منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1396)
- ارائه مدل تجاری سازی ایده های کارآفرینانه در مراکز رشد (مطالعه دانشگاه آزاد اسلامی قزوین) منتشر شده در Journal of Management Researches (1396)
- بررسی اثر تنظیم احساسات شناختی بر رضایت شغلی کارکنان منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1396)
- شناسایی عوامل و موانع برونسازمانی دانشگاه در تجاریسازی پژوهشهای علوم انسانی منتشر شده در Management and Development Process (1396)
- الگوی حکمرانی شبکه ای با تاکید بر توسعه فرآیندهای نوآوری باز در نهادهای تحقیقاتی امنیت سایبری منتشر شده در Improvement Management (1396)
- تبیین و ارزیابی مولفه های موثر بر بعد سیاسی نظام اداری ایران منتشر شده در Public Administration Perspective (1396)
- شناسایی و اولویت بند ی ویژگی های مد یران پیش کنش د ر نیروی انتظامی منتشر شده در Police Management Studies Quarterly (1396)
- تبیین مولفه های فرهنگ سازمانی اسلامی در پرتو اصول عقاید برگرفته از آیات قرآن کریم منتشر شده در Management at Islamic University (1396)
- اولویتبندی معیارهای تاثیرگذار بر بازدارندگی فساد اداری با اتکا به رهنمودهای اسلامی منتشر شده در Journal of Public Administration (1396)
- مفهوم سازی هوشیاری کارآفرینانه بر مبنای رویکرد پردازش اطلاعات انسانی منتشر شده در Iranian journal of management sciences (1396)
- واکاوی موانع پیاده سازی موفق مدیریت دانش در دانشگاه ها منتشر شده در Organizational Culture Management (1396)
- نقش نام آوری کارفرما در ایجاد سرمایه اجتماعی منتشر شده در Social Capital Management (1396)
- طراحی مدل سه بعدی اجرای حاکمیتی خط مشی های عمومی منتشر شده در State Administration Mission (1396)
- موانع حاکمیت خوب پورتفولیوی پروژه ها در سازمان های متولی زیرساخت های راه کشور منتشر شده در Organizational Resource Management Research (1396)
- شناخت «برداشت های تردیدآمیز و نامطمئن» افراد در مدیریت خطرات ناشی از سیلاب ها منتشر شده در Disaster Prevention and Management Knowledge (quarterly) (1395)
- عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه صنعت غذایی) منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1395)
- شناسایی موانع بهره وری سازمان های دولتی ایران منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1395)
- طراحی مدل حاکمیتی اجرای خط مشی های منابع انسانی در بخش دولتی ایران (مورد مطالعه: قانون مدیریت خدمات کشوری) منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1395)
- ساز و کارهای تاثیرگذاری دین در فرآیند سیاست گذاری فرهنگی (با تاکید بر مرحله تدوین) منتشر شده در Journal of Religion and Communication (1395)
- تبیین تقوا بعنوان معیار سنجش در خط مشی گذاری فرهنگی در پرتوی آیات قرآن منتشر شده در Journal of Management Researches (1395)
- ارائه الگوی کرامت انسانی کارکنان در اسلام منتشر شده در Islamic Management (1395)
- ارائه الگوی کرامت انسانی کارکنان در سازمان های دولتی ایران (مورد مطالعه: یکی از یگان های نیروی زمینی مستقر در شهرستان ویژه مراغه) منتشر شده در MILITARY MANAGEMENT QUARTERLY (1395)
- تحلیلی بر سازوکار نظارت و تعادل در روابط بین نهادهای حاکمیتی نظام جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در Public Administration Perspective (1395)
- جایگاه شایستگی های محوری در جانشین پروری منتشر شده در Public Administration Perspective (1395)
- طراحی مدل بهره وری سازمان های دولتی ایران منتشر شده در Productivity Management (1395)
- طراحی و تبیین الگوی اثربخش نظام اداری ایران منتشر شده در Journal of Public Administration (1395)
- مدل تجزیه و تحلیل خطمشی عمومی در ایران منتشر شده در Journal of Public Administration (1395)
- The Effect of Individual Motivations on Knowledge Sharing Behavior Considering the Moderating Role of Values (The case of Ideshahr) منتشر شده در Journal of Information Technology Management (1395)
- الگوی رهبری مبتنی بر قدرت نرم در آموزش عالی ایران منتشر شده در Organizational Culture Management (1395)
- شناسایی روش های یادگیری غیررسمی برای پرورش مدیران منابع انسانی در سازمان های بزرگ کشور منتشر شده در Organizational Culture Management (1395)
- اولویت بندی شاخص های حکمرانی خوب در سازمانهای کارا (مطالعه موردی: شعب بانک رفاه استان قزوین) منتشر شده در State Administration Mission (1395)
- نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1394)
- بررسی تاثیر نگرش شغلی بر تسهیم دانش و ارتباط آن با رفتار شهروندی سازمانی در بانک قوامین منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1394)
- تبیین مولفه های پیرو معنوی با استفاده از شبکه های عصبی فازی انطباق پذیر منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1394)
- طراحی الگوی پیاده سازی کارآمد نظام مدیریت عملکرد در سازمانهای خدماتی منتشر شده در Journal of Management Researches (1394)
- تحلیل محتوای متون سبک مدیریت جهادی منتشر شده در Police Management Studies Quarterly (1394)
- بررسی دلایل اثربخش نبودن عملکرد سیستم خط مشی گذاری ایران در زمینه فقرزدایی (مطالعه موردی: لایحه «فقرزدایی در کشور جمهوری اسلامی ایران») منتشر شده در Journal of Public Administration (1394)
- طراحی الگوی رهبری سخاوتمند در بیمارستانهای دولتی استان قم منتشر شده در Iranian journal of management sciences (1394)
- طراحی مدل بهینه اجرای سیستم مدیریت دانش با رویکرد عوامل حیاتی موفقیت (مورد مطالعه: صنایع خودروسازی گروه بهمن) منتشر شده در Organizational Culture Management (1394)
- الگوی اسلامی ایرانی اجرای خط مشی های فرهنگی کشور و مقایسه تطبیقی آن با برخی الگوهای موجود داخلی و خارجی منتشر شده در Organizational Culture Management (1394)
- Cyberloafing Management in Organizations منتشر شده در Iranian Journal of Management Studies (1394)
- Determination of Critical Success Factors for Knowledge Management Implementation, Using Qualitative and Quantitative Tools (Case study: Bahman Automobile Industry) منتشر شده در Iranian Journal of Management Studies (1394)
- بررسی عوامل موثر بر اتخاذ تصمیم در مورد بکارگیری دورکاری منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1393)
- بررسی رابطه کیفیت خدمات الکترونیکی بانک ملت با وفاداری مشتریان با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1393)
- تحلیل راهبردهای مدیریت منابع انسانی در سازمان ها با رویکرد فناوری اطلاعات منتشر شده در Research in Human Resource Management (1393)
- تحلیل راهبردهای مدیریت منابع انسانی در سازمان ها با رویکرد فناوری اطلاعات منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1393)
- انتخاب استراتژی مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از تئوری نقاط مرجع استراتژیک (مورد مطالعه: شرکت طراحی مهندسی و تامین قطعات ایران خودرو) منتشر شده در Public Administration Perspective (1393)
- بررسی دیدگاه های بازیگران خط مشی گذاری و مخاطبان آنها درباره عدالت سازمانی (مورد مطالعه: قانون مدیریت خدمات کشوری) منتشر شده در Public Administration Perspective (1393)
- بررسی و تحلیل برنامه های بنیاد ملی نخبگان در حوزه های «شناخت و جذب»، «حمایت و پشتیبانی» استعدادهای برتر و نخبگان منتشر شده در Management at Islamic University (1393)
- بررسی اثر تنظیم هیجان های شناختی بر سلامت ذهنی و عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: بخش ستادی گمرک جمهوری اسلامی ایران) منتشر شده در Journal of Public Administration (1393)
- مطالعه تاثیر استراتژی های انطباقی تنظیم هیجانات بر عملکرد کارکنان منتشر شده در Iranian journal of management sciences (1393)
- گونه شناسی سخاوت در سازمان منتشر شده در Organizational Culture Management (1393)
- تدوین الگوی خط مشی گذاری فضای مجازی کشور منتشر شده در Socio-cultural strategy (1393)
- ارائه چارچوبی برای نظام و محدوده خط مشی گذاری، تصمیم گیری و عمل در فضای مجازی منتشر شده در Socio-cultural strategy (1393)
- شناسایی و اولویت بندی عوامل سازمانی موثر بر اجرایی کردن ابعاد کارآفرینی سازمانی با تبیین نقش نهادینه سازی کارآفرینی منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1392)
- طراحی الگوی توسعه آموزش عالی ایران در افقچشم انداز 20 ساله کشور منتشر شده در Social Development and Welfare Planning (1392)
- مفهوم پاسخ گویی اجتماعی سازمانی و ضرورت طراحی ساز و کاری جهت ارزیابی آن در بخش دولتی ایران منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1392)
- مفهوم پاسخ گویی اجتماعی سازمانی وضرورت تبیین مولفه های آن در سازمان های دولتی ایران منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1392)
- مطالعه پدیدارشناختی جوهر کارآفرینی عمومی منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1392)
- موانع اجرای سیاست های فرهنگی کشور طی برنامه های اول تا چهارم توسعه: بررسی تجربیات مدیران فرهنگی منتشر شده در Strategic Managment Thought (1392)
- ارائه مدل رهبری معنوی در نظام اداری ایران منتشر شده در Journal of Public Administration (1392)
- تاملی بر مبانی نظری، مفاهیم و مدل های اعتماد نهادی (سازمانی) منتشر شده در Journal of Educational Measurement & Evaiuation Studies (1392)
- تبیین مولفه های رهبر معنوی با استفاده از سیستم های عصبی فازی انطباق پذیر منتشر شده در Organizational Culture Management (1392)
- رابطه سبک رهبری و جو سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی؛ مطالعه موردی منتشر شده در Journal of Human Resources management (1391)
- بهره وری در پرتو رفتار سازمانی مثبت گرا منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1391)
- طراحی مدل عوامل موثر بر استفاده از سیاستپژوهی در سیاستگذاری؛ با استفاده از نگاشت مفهومی منتشر شده در Majlis and Rahbord (1391)
- نقش عوامل راهبردی محیطی در تبیین اعتماد سیاسی (با تاکید بر عامل میانجی اعتماد عمومی به سازمان های دولتی) منتشر شده در Public Administration Perspective (1391)
- الگوی جامع دانش آفرینی در سازمان های پلیسی منتشر شده در Police Management Studies Quarterly (1391)
- طراحی الگوی ارزشیابی عملکرد مدیران در پلیس پیشگیری (مورد مطالعه: کلانتری) منتشر شده در Police Management Studies Quarterly (1391)
- بررسی کارایی شعب بانکها و تعیین عوامل موثر بر آن (بررسی موردی شعب بانک سپه استان تهران) منتشر شده در Journal of Public Administration (1391)
- از اخلاق اجتماعی سازمانی تا پاسخ گویی اجتماعی سازمانی؛ رویکردی جهت استقرار نظام پاسخ گویی اجتماعی سازمانی در سازمان های دولتی ایرانی منتشر شده در Iranian Journal of Ethics in Science and Technology (1391)
- چابکی سازمانی الزامی برای سازمان ها ی پلیسی در هزاره سوم منتشر شده در Naja Human Resources QUARTERLY (1391)
- بررسی رابطه ساختار سازمانی با هوش سازمانی (مطالعه موردی: سازمان های دولتی استان لرستان) منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1391)
- کشف لایه های پنهان در اثرگذاری نظام مشارکتی بر بهره وری منابع انسانی در بخش دولتی منتشر شده در Journal of Human Resources management (1390)
- چالش ها و پیشنهادها (راهکارها) در توسعه مفهومی کارآفرینی منتشر شده در Technology Development Journal (1390)
- مفهوم شناسی تطبیقی عدالت زبانی (کارکرد زبان در توسعه عدالت) منتشر شده در Language Related Resaerch (1390)
- تبیین الگوی اثر بخش تشویق کارکنان بخش عمومی با رویکردی کل نگرانه به پاداش منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1390)
- عوامل موثر بر گرایش به کارآفرینی در بانکهای خصوصی ایران منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1390)
- الگوی استراتژی گرایش به کارآفرینی در نظام بانکی ایران منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1390)
- بررسی رابطه اعتماد با تسهیم دانش در معاونت آموزش ناجا و مراکز تابعه منتشر شده در Police Management Studies Quarterly (1390)
- طراحی مدل توسعه کارآفرینی در سازمان های کوچک و متوسط سازمان فنی و حرفه ای منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1389)
- ارایه مدل جامع عوامل موثر بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی مطالعهی موردی: کارکنان شرکت ملی نفت ایران منتشر شده در Journal of Public Administration (1389)
- مولفه های تدوین استراتژی ملی مبارزه با فساد جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در Journal of Public Administration (1389)
- طراحی و تبیین سیستم ارزیابی عملکرد شعب بانک ها با توجه به محرک های کلیدی تجارت (مطالعه موردی شعب بانک سپه) منتشر شده در Organizational Culture Management (1389)
- تبیین تغییر خط مشی با استفاده از نظریه جریانات چندگانه کینگدون؛ مطالعه موردی تغییر قانون اهداف، وظایف و تشکیلات وزارت علوم، تحقیقات و فناوری منتشر شده در Journal of Science & Technology Policy (1389)
- حکمرانی خوب شبکه ای از کنشگران جامعه مدنی منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1388)
- اجراء و ارزیابی سیاست ها در سازمانهای دولتی با بهره گیری از الگوی مدیریت متوازن سیاستها (BSC) مطالعه موردی: دفتر تبلیغات اسلامی منتشر شده در Strategic Managment Thought (1388)
- تاثیر ساختار ارتباطات سلسه مراتبی و شبکه ای بر عملکرد خط مشی گذاری سازمان ها (مطالعه در سازمان ناجا) منتشر شده در Police Management Studies Quarterly (1388)
- سنجش و مقایسه کیفیت خدمات در شعب بانک ملی شهر اصفهان با استفاده از مقیاس سیستمی- مبادله ای کیفیت خدمات بانکی (SYSTRA-SQ) منتشر شده در Organizational Culture Management (1388)
- بررسی نقش سازمانهای غیردولتی بر توسعه منتشر شده در Productivity Management (1387)
- بازخوانی دانش سیاست گذاری در زمینه ی پست مدرنیسم: شکل گیری خط مشی در عصر پست مدرن منتشر شده در Journal of Methodology of Social Science and Humanities (1387)
- الگویی برای خط مشی گذاری شبکه ای در ناجا منتشر شده در Journal of Research Police Science (1387)
- طراحی و تدوینالگوی مناسب شایستگی های مدیران و فرماندهان در سازمان ارتش ج.ا.ا با بهره گیری از دیدگاه امام خامنه ای(مد ظله العالی) منتشر شده در Research in Human Resource Management (1387)
- تحلیلی بر کیفیت حکمرانی خوب در ایران منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1386)
- کاربرد شبکه های عصبی مصنوعی در تصمیم گیری راهبردی منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1386)
- شناخت سازمان با رویکرد استعاره ای سازمان به مثابه کانون طیف های متقاطع منتشر شده در Journal of Methodology of Social Science and Humanities (1386)
- فرایند تدوین منشور اخلاقی برای سازمان منتشر شده در Organizational Culture Management (1386)
- In Search of a Model for the Unification of Individual and Organizational Goals منتشر شده در Iranian Journal of Management Studies (1386)
- سازمان های غیر دولتی و چالش های پاسخگویی منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1385)
- نقدی بر شیوه های شناخت در مدیریت منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1385)
- طراحی الگوی ارزیابی سطح مدیریت دانش در سازمان های صنعتی ایران (پژوهشی در صنعت خودرو) منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1385)
- نقش سیستم های اطلاعاتی مدیریت (MIS) در تصمیم گیری منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1384)
- اخلاقیات و مدیریت به سوی نظام اخلاقیات یکپارچه در سازمان منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1383)
- نارسایی های ارزیابی عملکرد در مدیریت نتیجه گرا منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1383)
- مدل امتیازات متوازن : الگویی برای سنجش عملکرد در بخش دولتی منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1382)
- مدیریت دولتی و ضرورت تقویت زیر ساخت های اخلاقی منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1382)
- مدیریت دولتی و دولت الکترونیک منتشر شده در Organizational Culture Management (1382)
- سرمایه اجتماعی: مفاهیم و نظریه ها منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1381)
- آینده مدیریت دولتی در عرصه جهانی شدن تعامل یا انفعال منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1381)
- نظریه خادمیت و عاملیت: آیا مدیران خود را وقف سازمان می کنند یا سازمان وقف آنان می گردد؟ منتشر شده در Management and Development Process (1381)
- تحلیل عوامل موثر بر شکل گیری خط مشی های عمومی در جمهوری اسلامی ایران و ارایه الگوی بهینه منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1380)
- تیوری کارگزاری و چالش های آن در مدیریت دولتی منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1380)
- تنگناهای کاربرد مدیریت کیفیت جامع در بخش دولتی منتشر شده در Management and Development Process (1380)
- موفقیت زنان در کار راهه مدیریتی منتشر شده در Management and Development Process (1380)
- مدیریت دولتی از نگاه نظریه انتقادی منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1379)
- دولت مدیریتی و مدیریت دولتی منتشر شده در Management and Development Process (1379)
- افق های نو در مدیریت دولتی منتشر شده در Management and Development Process (1379)
- منشور اخلاقیات سازمانی در کلام مولا علی (ع) منتشر شده در Management and Development Process (1379)
- بازتاب جلوه های نظریه ی بی نظمی در مدیریت منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1378)
- نظریه ی انتخاب عمومی و ضرورت تحول در ساختار اداری منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1378)
- اعجازگران مدیریت منتشر شده در Management and Development Process (1378)
- سازمان مجازی منتشر شده در Management and Development Process (1377)
- تاثیر شخصیت و جنسیت مدیران در ارزیابی عملکرد کارکنان منتشر شده در Iran Journal of Nursing (1377)
- مطالعه اثرات برنامه های تحدید جمعیت در پیشبرد اهداف توسعه بهداشت ملی از سال ۷۷-۱۳۶۵ منتشر شده در Iran Journal of Nursing (1377)
- در جستجوی مدلی برای تصمیم گیری در شرایط مبهم و بی نظم منتشر شده در Management and Development Process (1376)
- پژوهش کیفی منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1374)
- بهره وری از دیدگاه نظریه فعالیت منتشر شده در Management and Development Process (1374)
- نظریه بی نظمی یا نظم غایی و مدیریت منتشر شده در Management and Development Process (1374)
- مدیریت دولتی از نگاه نظریه انتقادی منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1373)
- سازمانهای کامیاب امروز سازمانهای یادگیرنده و دانش آفرین منتشر شده در Management and Development Process (1373)
- مقدمه ای بر مطالعات تطبیقی در مدیریت منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1372)
- مقدمه ای در آشنایی با سیستمهای متخصص منتشر شده در Management and Development Process (1372)
- پژوهشی پیرامون فشارهای عصبی مدیران بخش صنعت در کشور منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1371)
- مدیریت مسایل عمومی منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1371)
- استعاره ها: ابزار شناخت سازمان منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1371)
- سبک شما در مدیریت تعارض چیست منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1371)
- نگاهی دیگر به انسان سازمانی معاصر منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1370)
- پیامدهای گروه اندیشی در تصمیم گیری مدیران منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1370)
- فشارهای عصبی در سازمان و راههای مقابله با آن منتشر شده در Management and Development Process (1367)
- مدخلی بر حسب تلفیق هدفهای فرد و سازمان منتشر شده در Management and Development Process (1366)