ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها

آقای Seyed Mehdi Alvani

Seyed Mehdi Alvani

استاد دانشگاه علامه طباطبایی

فرد مهم علمی - Researcher ID: (176591)

لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
خلاصه رزومه علمی
استاد دانشگاه علامه طباطبایی
ایجاد صفحه تخصصی

این صفحه به صورت خودکار در سیویلیکا ایجاد شده است. اگر این صفحه متعلق به شما می باشد، لطفا از طریق بخش پشتیبانی به ما اعلام فرمایید.

سمتهای علمی و اجرایی Seyed Mehdi Alvani در دانشگاهها و مراکز علمی کشور

سمتنام مرکز
استاد دانشگاه علامه طباطبایی

سمتهای علمی و اجرایی Seyed Mehdi Alvani در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران

سمتهای علمی و اجرایی Seyed Mehdi Alvani در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران

Seyed Mehdi Alvani Conference Papers

RowDownloaTitleConferenceYear
1دریافت فایل PDF مقالهنتیجه گرایی تئوریهای مدیریتی، ضرورتی برای پایداری و پویایی سازمانهاپنجمین کنفرانس بین المللی مدیران کیفیت1383
2دریافت فایل PDF مقالهبررسی رضایت شغلی کارکنان گامی به سوی اثر بخشی رهبری سرمایه های انسانی(مطالعه موردی:شرکت گاز استان مازندران)کنفرانس ملی حسابداری, مدیریت مالی و سرمایه گذاری1391
3دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه فرهنگ سازمانی با توانمند سازی کارکنان اداره کل تأمین اجتماعی استان مازندراندومین همایش ملی علوم مدیریت نوین1392
4دریافت فایل PDF مقالهطراحی الگوی استقرار مدیریت دانش سازمانی با بهره گیری از مدل خلق دانش SECI در بانک کشاورزیاولین کنفرانس ملی نوآوری در مهندسی کامپیوتر و فنآوری اطلاعات1392
5دریافت فایل PDF مقالهفاکتورهای کلیدی فرهنگ دانشی: زمینه پیاده سازی مدیریت دانشدومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی1392
6دریافت فایل PDF مقالهبررسی محدودیت های تصمیم گیری عقلایی مدیریت مدارس متوسطه ی شهر تهران و ارائه راه کارهایی جهت اصلاح و بهساز تصمیم گیری آناندومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی1392
7دریافت فایل PDF مقالهشناسایی عوامل بازدارنده تحول نظام اداری در ایران و ارائه راه کارهای لازم براساس مدل لوینکنفرانس ملی حسابداری و مدیریت1392
8دریافت فایل PDF مقالهشناخت ارتباط بین بهره گیری از سیستم اطلاعاتی منابع انسانی با اثربخشی مدیریت استراتژیک منابع انسانی (مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی ایران)دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱1394
9دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه سیستم اطلاعاتی منابع انسانی با کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی ایران)دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱1394
10دریافت فایل PDF مقالهتاثیر موزهها بر سواد فرهنگی در ایران (مطالعه موردی غار موزه وزیری)اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی1394
11دریافت فایل PDF مقالهمروری بر سلامت سازمانی، مفاهیم و ابعاداولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی1394
12دریافت فایل PDF مقالهمدیریت فرهنگی وفرهنگ سازمانیاولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی1394
13دریافت فایل PDF مقالهشناخت ارتباط بین بهره گیری از سیستم اطلاعاتی منابع انسانی با اثربخشی تامین و تعدیل منابعانسانی در سازمان تامین اجتماعی ایرانکنفرانس بین المللی جهت گیری های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری1394
14دریافت فایل PDF مقالهشناخت ارتباط بین بهره گیری از سیستم اطلاعاتی منابع انسانی با اثربخشی پرورش و بهسازیمنابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی ایرانکنفرانس بین المللی جهت گیری های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری1394
15دریافت فایل PDF مقالهارایه یک مدل نظری با استفاده از مولفه های سرمایه اجتماعی برای ایجاد سازمان دانش محور: راهکاری جهت بهبود عملکرد اقتصادیاولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)1392
16دریافت فایل PDF مقالهاخلاق در مدیریت دولتیسومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها1394
17دریافت فایل PDF مقالهبررسی عوامل موثر بر موفقیت مدیریت ارتباط با مشتری با نقش میانجی باورهای ارزشی و تعهد سازمانی در هتل های منتخب شهر مشهدسومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری1394
18دریافت فایل PDF مقالهبررسی تاثیر زیرساخت های فناوری اطلاعات بر موفقیت مدیریت ارتباط با مشتری در هتل های منتخب شهر مشهدسومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری1394
19دریافت فایل PDF مقالهبررسی موانع اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی در اجرای دستورالعمل پیشنهادی ( پست دوم در شرایط بحران) در جمعیت هلال احمر ایرانکنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم1395
20دریافت فایل PDF مقالهنقش رسانه های اجتماعی بر سرمایه اجتماعی و عملکرد شغلی (مطالعه موردی : سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران)سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی1396
21دریافت فایل PDF مقالهبررسی تاثیر عوامل سازمانی بر عملکرد سازمان شرکت های بیمه ای (مورد مطالعه شرکت های بیمه شهر اصفهان) سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی1396
22دریافت فایل PDF مقالهحکمرانی پژوهش در حوزه ICT : ارائه چارچوبی برای اولویت بندی پژوهش هاپنجمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت1398
23دریافت فایل PDF مقالهاثر ابعاد کیفیت زندگی کاری بر فرسودگی شغلی (مورد مطالعه: شهرداری منطقه 11 تهران)همایش ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار1399
24دریافت فایل PDF مقالهتبیین عوامل موثر بر توسعه فعالیت های بین المللی در شرکت های دانش بنیان ایرانچهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری،بانکداری و اقتصاد نوین1399
25دریافت فایل PDF مقالهبررسی پیاده سازی ابعاد توسعه پایدار در پوسترهای کنفرانس ها و همایش هاچهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار1397
26دریافت فایل PDF مقالهبررسی تاثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با در نظر گرفتن متغیر تعدیل گر ویژگی های شخصیتی کارکنان شهرداری تهراندومین کنفرانس ملی پژوهشهای نوین حسابداری و مدیریت در هزاره سوم1397
27دریافت فایل PDF مقالهبررسی تاثیر دانش استراتژیک مدیر ارشد اطلاعات با توجه به متغیر تعدیلگر ابعاد ساختاری بر موفقیت سیستم های سازمانی در بانک کشاورزیاولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم مدیریت و حسابداری و فرهنگ اقتصاد مقاومتی1396
28دریافت فایل PDF مقالهنقش رسانه های اجتماعی بر سرمایه اجتماعی و عملکرد شغلی مطالعه موردی : سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهراندومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه1396
29دریافت فایل PDF مقالهبررسی ارتباط بین باورهای معرفت شناسی مدیران با میزان گرایش آنها با مبارزه با فساد اداریسومین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران1395
30دریافت فایل PDF مقالهبررسی تاثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با در نظر گرفتن متغیرتعدیل گر ویژگی های شخصیتی کارکنان شهرداری تهراناولین کنفرانس ملی مطالعات نوین مدیریت در ایران1396
31دریافت فایل PDF مقالهنقش ویژگی های سازمانی در پیاده سازی مدیریت دانش در بخش دولتی مورد مطالعه وزارت کشوراولین همایش بین المللی و سومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی1396
32دریافت فایل PDF مقالهبررسی اثر هوش هیجانی بر عملکرد منابع انسانی شرکت آب و فاضلاب منطقه یک شهر تهراندومین کنفرانس بین المللی نقد و واکاوی مدیریت در هزاره سوم1396
33دریافت فایل PDF مقالهنقش معنویت در انضباط ظاهری و معنوی کارکنان نیروهای مسلحکنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول1395
34دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه آموزش خودکارآمدی زنان نخست زا در تمایل به انجام عمل سزارین موردکاوی موردی: مراکز بهداشتی درمانی استان کرمانشاهکنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول1395
35دریافت فایل PDF مقالهطراحی و تبیین الگوی مناسب شایسته سالاری در نظام های جذب و بکارگیری سرمایه های انسانی در دانشگاه افسری امام علی(ع)کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول1395
36دریافت فایل PDF مقالهاریه مدل مفهومی استراتژی یابی رقباکنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول1395
37دریافت فایل PDF مقالهضرورت ارتقاء منشور اخلاقی در دانشگاه هادومین کنفرانس بین المللی پارادایم های نوین مدیریت، نوآوری و کارآفرینی1395
38دریافت فایل PDF مقالهآسیب شناسی ارتباط بین بنگاه های اقتصادی و دانشگاهششمین کنفرانس مدیریت دانش1392
39دریافت فایل PDF مقالهارائه الگوی مفهومی نظام اداری اثربخشنخستین کنفرانس ملی مدیریت دولتی ایران1394
40دریافت فایل PDF مقالهبررسی اثر سازمان یادگیرنده بر چابکی سازمان موردکاوی: بانک های خصوصی استان کردستانکنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت1395
41دریافت فایل PDF مقالهبررسی اثرهوشمندی در بقا و استمرار نظام اداری دولت (مطالعه موردی: دوره قاجار)دومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین علوم و تکنولوژی1395
42دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش مشارکت مدیران میانی در فرآیىد استراتژی بر عملکرد شرکت های هلدینگچهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و اولین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز1394
43دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش مشارکت مدیران میانی بر تواناییهای سازمانی در شرکتهای هلدینگپنجمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت1394
44دریافت فایل PDF مقالهارزیابی مراکز بهداشتی- درمانی شهر کرمانشاه با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده هاDEAکنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت و مهندسی صنایع1394
45دریافت فایل PDF مقالهتاثیر رهبری تحول گرا و مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی در مناطق سه گانه شهرداری شهر قزویندومین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم،مهندسی وتکنولوژی1394
46دریافت فایل PDF مقالهبررسی تاثیرابعادانگیزه شغلی برعملکرد کارکناناولین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی فرهنگی اجتماعی ایران1394
47دریافت فایل PDF مقالهبررسی تاثیرتنوع مهارت و هویت شغل برعملکرد کارکنان شرکت توزیع نیروی برق تهراناولین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی فرهنگی اجتماعی ایران1394
48دریافت فایل PDF مقالهچالشهای ارزیابی درنظام آموزش عالینخستین همایش مدیریت کیفیت در دانشگاهها و موسسات آموزش عالی و پژوهشی کشور1390
49دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه کیفیت خدمات الکترونیکی بانکی با وفاداری مشتریان با استفاده از مدل یابی معادلات ساختارینخستین کنفرانس ملی توسعه مدیریت پولی و بانکی1392
50دریافت فایل PDF مقالهویژگی های فرهنگ سازمانی حمایتگر مدیریت دانشاولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت 1392
51دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش و جایگاه سازمان کارآفرین در مدیریت جامعه (مطالعه موردی: استانداری مازندران)همایش دانشگاه کارآفرین؛ صنعت دانش محور1392
52دریافت فایل PDF مقالهرویکردهایی جهت ارزیابی استراتژیک دولتپنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک1389
53دریافت فایل PDF مقالهیادگیری کارافرینانههفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت 1388
54دریافت فایل PDF مقالهارائه مدل مفهومی از توسعه کارافرینی فردیهفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت 1388
55دریافت فایل PDF مقالهالگوی ارزیابی سطح مدیریت دانش و رضایت مشتری در سازمانهای صنعتی ایران (پژوهشی در صنعت خودرو)پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات1387
56دریافت فایل PDF مقالهاستراتژی تحول در بخش دولتی ایران: آیا مدیریت دولتی نوین استراتژی مناسبی است؟!دومین کنفرانس بین المللی مدیریت1383
57دریافت فایل PDF مقالهکاربرد پویایی شناسی سیستم در مدیریت فرآیندهای کسب وکاراولین کنفرانس بین المللی مدیریت اجرایی1388
58دریافت فایل PDF مقالهاستراتژی استدلال استعاره ای در نظریه پردازی: شکل گیری تئوری جابجایی مدیران دولتیسومین کنفرانس بین المللی مدیریت1384
59دریافت فایل PDF مقالهکارآفرینی، هم افزایی، فرهنگ و جامعهاولین کنفرانس ملی کار آفرینی، خلاقیت و سازمان های آینده1386
60دریافت فایل PDF مقالهتئوری نوین مدیریت کیفیت جامع در بخش دولتی ایرانپنجمین کنفرانس بین المللی مدیران کیفیت1383

Seyed Mehdi Alvani Journal Papers

RowDownloadTitleJournalYear
1دریافت فایل PDF مقالهکشف لایه های پنهان در اثرگذاری نظام مشارکتی بر بهره وری منابع انسانی در بخش دولتیفصلنامه مطالعات منابع انسانی1390
2دریافت فایل PDF مقالهچالش ها و پیشنهادها (راهکارها) در توسعه مفهومی کارآفرینیفصلنامه تخصصی رشد فناوری1390
3دریافت فایل PDF مقالهپیامدهای گروه اندیشی در تصمیم گیری مدیرانفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1370
4دریافت فایل PDF مقالهپژوهشی پیرامون فشارهای عصبی مدیران بخش صنعت در کشورفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1371
5دریافت فایل PDF مقالهمدیریت مسایل عمومیفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1371
6دریافت فایل PDF مقالهاستعاره ها: ابزار شناخت سازمانفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1371
7دریافت فایل PDF مقالهسبک شما در مدیریت تعارض چیستفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1371
8دریافت فایل PDF مقالهمقدمه ای بر مطالعات تطبیقی در مدیریتفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1372
9دریافت فایل PDF مقالهمدیریت دولتی از نگاه نظریه انتقادیفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1373
10دریافت فایل PDF مقالهپژوهش کیفیفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1374
11دریافت فایل PDF مقالهمدیریت دولتی از نگاه نظریه انتقادیفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1379
12دریافت فایل PDF مقالهتحلیل عوامل موثر بر شکل گیری خط مشی های عمومی در جمهوری اسلامی ایران و ارایه الگوی بهینهفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1380
13دریافت فایل PDF مقالهتیوری کارگزاری و چالش های آن در مدیریت دولتیفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1380
14دریافت فایل PDF مقالهسرمایه اجتماعی: مفاهیم و نظریه هافصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1381
15دریافت فایل PDF مقالهآینده مدیریت دولتی در عرصه جهانی شدن تعامل یا انفعال فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1381
16دریافت فایل PDF مقالهمدل امتیازات متوازن : الگویی برای سنجش عملکرد در بخش دولتیفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1382
17دریافت فایل PDF مقالهمدیریت دولتی و ضرورت تقویت زیر ساخت های اخلاقیفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1382
18دریافت فایل PDF مقالهاخلاقیات و مدیریت به سوی نظام اخلاقیات یکپارچه در سازمانفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1383
19دریافت فایل PDF مقالهسازمان های غیر دولتی و چالش های پاسخگوییفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1385
20دریافت فایل PDF مقالهنقدی بر شیوه های شناخت در مدیریتفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1385
21دریافت فایل PDF مقالهطراحی الگوی ارزیابی سطح مدیریت دانش در سازمان های صنعتی ایران (پژوهشی در صنعت خودرو)فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1385
22دریافت فایل PDF مقالهتحلیلی بر کیفیت حکمرانی خوب در ایرانفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1386
23دریافت فایل PDF مقالهکاربرد شبکه های عصبی مصنوعی در تصمیم گیری راهبردیفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1386
24دریافت فایل PDF مقالهتبیین الگوی اثر بخش تشویق کارکنان بخش عمومی با رویکردی کل نگرانه به پاداشفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1390
25دریافت فایل PDF مقالهعوامل موثر بر گرایش به کارآفرینی در بانک‎های خصوصی ایرانفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1390
26دریافت فایل PDF مقالهشناسایی و اولویت بندی عوامل سازمانی موثر بر اجرایی کردن ابعاد کارآفرینی سازمانی با تبیین نقش نهادینه سازی کارآفرینیفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1392
27دریافت فایل PDF مقالهبررسی عوامل موثر بر اتخاذ تصمیم در مورد بکارگیری دورکاریفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1393
28دریافت فایل PDF مقالهطراحی مدل توسعه کارآفرینی در سازمان های کوچک و متوسط سازمان فنی و حرفه ایفصلنامه مدیریت توسعه و تحول1389
29دریافت فایل PDF مقالهمفهوم پاسخ گویی اجتماعی سازمانی و ضرورت طراحی ساز و کاری جهت ارزیابی آن در بخش دولتی ایرانفصلنامه مدیریت توسعه و تحول1392
30دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه کیفیت خدمات الکترونیکی بانک ملت با وفاداری مشتریان با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاریفصلنامه مدیریت توسعه و تحول1393
31دریافت فایل PDF مقالهبررسی تاثیر نگرش شغلی بر تسهیم دانش و ارتباط آن با رفتار شهروندی سازمانی در بانک قوامینفصلنامه مدیریت توسعه و تحول1394
32دریافت فایل PDF مقالهتدوین الگوی مدیریت دانش (شناسایی زیرساخت ها، ابزارها و حوزه های دانشی)فصلنامه مدیریت توسعه و تحول1396
33دریافت فایل PDF مقالهبررسی اثرات فراموشی سازمانی بر یادگیری و پذیرش نواوری های فناوری اطلاعاتفصلنامه مدیریت توسعه و تحول1397
34دریافت فایل PDF مقالهساز و کارهای تاثیرگذاری دین در فرآیند سیاست گذاری فرهنگی (با تاکید بر مرحله تدوین)دو فصلنامه دین و ارتباطات1395
35دریافت فایل PDF مقالهارائه مدل تجاری سازی ایده های کارآفرینانه در مراکز رشد (مطالعه دانشگاه آزاد اسلامی قزوین)پژوهشهای مدیریت عمومی1396
36دریافت فایل PDF مقالهتبیین تقوا بعنوان معیار سنجش در خط مشی گذاری فرهنگی در پرتوی آیات قرآنپژوهشهای مدیریت عمومی1395
37دریافت فایل PDF مقالهطراحی الگوی پیاده سازی کارآمد نظام مدیریت عملکرد در سازمانهای خدماتیپژوهشهای مدیریت عمومی1394
38دریافت فایل PDF مقالهبررسی اثر تنظیم احساسات شناختی بر رضایت شغلی کارکنانفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1396
39دریافت فایل PDF مقالهشناسایی عوامل توسعه فرایندهای نوآوری باز در نهادهای تحقیقاتی امنیت سایبری با رویکرد نظریه داده بنیادفصلنامه مطالعات مدیریت کسب و کار هوشمند1397
40دریافت فایل PDF مقالهتدوین الگوی مدیریت دانش (شناسایی زیرساخت ها، ابزارها و حوزه های دانشی)فصلنامه مدیریت توسعه و تحول1396
41دریافت فایل PDF مقالهبررسی تاثیر نگرش شغلی بر تسهیم دانش و ارتباط آن با رفتار شهروندی سازمانی در بانک قوامینفصلنامه مدیریت توسعه و تحول1394
42دریافت فایل PDF مقالهارائه الگوی کرامت انسانی کارکنان در اسلامفصلنامه مدیریت اسلامی1395
43دریافت فایل PDF مقالهتحلیل راهبردهای مدیریت منابع انسانی در سازمان ها با رویکرد فناوری اطلاعاتفصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی1393
44دریافت فایل PDF مقالهالگوی استراتژی گرایش به کارآفرینی در نظام بانکی ایرانفصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی1390
45دریافت فایل PDF مقالهتحلیل راهبردهای مدیریت منابع انسانی در سازمان ها با رویکرد فناوری اطلاعاتپژوهش های مدیریت منابع انسانی1393
46دریافت فایل PDF مقالهبررسی و شناسایی مولفه های جبران خدمات نیروی انتظامی بر اساس مدل دستاورد کلپژوهشهای مدیریت عمومی1398
47دریافت فایل PDF مقالهطراحی الگوی سازمان پیش کنش در سازمان های دولتی ایرانفصلنامه مدیریت سازمان های دولتی1398
48دریافت فایل PDF مقالهطراحی مدل بهینه مدیریت الکترونیک منابع انسانی در بانک رفاهفصلنامه مدیریت کسب و کار1398
49دریافت فایل PDF مقالهتحلیل انواع شبکه های همکاری در فرایند نوآوری دفاعیپژوهشهای مدیریت عمومی1399
50دریافت فایل PDF مقالهمسئولیت های اجتماعی مدیریت منابع انسانی: رهیافت فراترکیبفصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی1398
51دریافت فایل PDF مقالهگونه شناسی خط مشی های دومنظوره سازی صنعت دفاعی ایرانفصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی1398
52دریافت فایل PDF مقالهمزیت همرقابتی (همکاری و رقابت) در سازمان های دولتی: هم افزائی انسان و فرآیندفصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی1399
53دریافت فایل PDF مقالهفراتحلیلی بر شناسایی موانع ارتقاء زنان به سطوح مدیریت در سازمانهای دولتی ایرانفصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی1399
54دریافت فایل PDF مقالهمدل تکامل قابلیت های سرمایه انسانی در سازمان های دولتی ایران: رویکرد سلسله مراتب پدیده هافصلنامه توسعه استعداد1399
55دریافت فایل PDF مقالهThe Need for Multi-Sectoral Partnerships in the Healthcare of Islamic Developing Countries During the Coronavirus Pandemicفصلنامه تخصصی تحقیقات سلامت1399
56دریافت فایل PDF مقالهبررسی تاثیر راهبردهای مدیریت منابع انسانی بر توانمندسازی کارکنان سازمان های دولتی ایرانفصلنامه مدیریت توسعه و تحول1398
57دریافت فایل PDF مقالهبررسی تاثیر مدل بومی تعالی سازمانی (طراحی شده) در سازمانهای دولتی ایرانفصلنامه مدیریت توسعه و تحول1398
58دریافت فایل PDF مقالهالگوی حکمرانی شبکه ای با تاکید بر توسعه فرآیندهای نوآوری باز در نهادهای تحقیقاتی امنیت سایبریفصلنامه بهبود مدیریت1396
59دریافت فایل PDF مقالهبررسی شایستگی های راهبردی منابع انسانی دوسوتوان در یک سازمان دفاعی- صنعتیفصلنامه بهبود مدیریت1397
60دریافت فایل PDF مقالهیکپارچگی صنایع دفاعی و غیردفاعی: یک بوم نگاری خط مشی در صنعت دفاعیفصلنامه بهبود مدیریت1397
61دریافت فایل PDF مقالهشناسایی شایستگی های رهبری استراتژیک با رویکرد رضایت ذینفعان سازمان در صنعت حمل و نقل هوایی ایرانفصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی1398
62دریافت فایل PDF مقالهارایه مدل پیشکنشی مدیران نیروی انتظامی بر اساس ویژگی های فردی آنها با استفاده از سیستم استنتاج فازی (FIS)فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی1398
63دریافت فایل PDF مقالهطراحی مدل بهینه شایسته سالاری در نظام جذب سرمایه های انسانی با استفاده از تئوری مجموعه فازی (مورد مطالعه: دانشگاه افسری امام علی علیه السلام)فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی1398
64دریافت فایل PDF مقالهمقاله پژوهشی: طراحی و تبیین الگوی مناسب شایسته سالاری در نظام های جذب و گزینش سرمایه های انسانی در دانشگاه های افسری ارتش ج.ا.ایران (این تحقیق تحت حمایت صندوق پژوهشگران و فناوران کشور می باشد)فصلنامه راهبرد دفاعی1397
65دریافت فایل PDF مقالهمقاله پژوهشی: شناسایی مهمترین مولفه ها و شاخص های خلاقیت و نوآوری دفاعی در ارتش ج.ا.ایران با الهام از منابع دینی و رهنمودهای مقام معظم رهبری(مدظله­ العالی)فصلنامه راهبرد دفاعی1397
66دریافت فایل PDF مقالهطراحی مدل شایستگی های بنیادی و فناورانه مدیران حوزه فناوری اطلاعاتفصلنامه مدیریت توسعه و تحول1399
67دریافت فایل PDF مقالهبکارگیری روش علم سنجی در راستای آمایش آموزش عالی برای توسعه ی کارآفرینی دانشگاهیفصلنامه مدیریت توسعه و تحول1398
68دریافت فایل PDF مقالهارائه مدل بومی اجرای سیاست های پیشگیری و کنترل آلودگی هوا در ایران (مورد مطالعه: شهر تهران)فصلنامه مجلس و راهبرد1400
69دریافت فایل PDF مقالهارائه الگوی کرامت انسانی کارکنان در سازمانهای دولتی ایران با استفاده از روش فراترکیبفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1399
70دریافت فایل PDF مقالهمقاله پژوهشی: تاثیر قابلیت های پویای دوسوتوان بر تجاری سازی در سازمانی دفاعیمطالعات دفاعی استراتژیک1399
71دریافت فایل PDF مقالهطراحی مدل عوامل موثر بر استفاده از سیاستپژوهی در سیاستگذاری؛ با استفاده از نگاشت مفهومیفصلنامه مجلس و راهبرد1391
72دریافت فایل PDF مقالهشناسایی عوامل و موانع برون‌سازمانی دانشگاه در تجاری‌سازی پژوهش‌های علوم انسانیفصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه1396
73دریافت فایل PDF مقالهارائه مدل بهره‌‌وری معلمان با رویکرد رفتار سازمانی مثبتفصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه1399
74دریافت فایل PDF مقالهپرهیزگاری اخلاقی در سازمان‌های خدماتی ایرانفصلنامه اخلاق در علوم و فنّاوری1398
75دریافت فایل PDF مقالهتحلیل مؤلفه‌های فرهنگ‌سازمانی دانش‌محور با استفاده از شبکه عصبی مصنوعیفصلنامه مدیریت کسب و کار1399
76دریافت فایل PDF مقالههرمنوتیک و توسعه: رهیافتی هرمنوتیکی جهت مواجهه با گسست فکری در مفهوم توسعهفصلنامه علمی راهبرد اجتماعی فرهنگی1397
77دریافت فایل PDF مقالهسیر تاریخی دانش مدیریت در ایرانپژوهشهای مدیریت عمومی1399
78دریافت فایل PDF مقالهعوامل موثر بر ایجاد سرمایه اجتماعی دوسوتوانفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1398
79دریافت فایل PDF مقالهطراحی مدل مدیریت منابع انسانی اثربخش مبتنی بر فرهنگ سازمانی مشارکتی در بخش دولتی ایرانپژوهشهای مدیریت عمومی1398
80دریافت فایل PDF مقالهدانش مرز شکنانه در چه بستری رشد می کندفصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران1397
81دریافت فایل PDF مقالهتبیین مولفه های پیرو معنوی با استفاده از شبکه های عصبی فازی انطباق پذیرفصلنامه مدیریت توسعه و تحول1394
82دریافت فایل PDF مقالهتبیین الگوی اثربخش مدیریت دولتی با استفاده از منطق فازیفصلنامه مدیریت توسعه و تحول1396
83دریافت فایل PDF مقالهبررسی اثرات فراموشی سازمانی بر یادگیری و پذیرش نوآوری های فناوری اطلاعاتفصلنامه مدیریت توسعه و تحول1397
84دریافت فایل PDF مقالهآسیب شناسی جایگاه پژوهش و کاربست آن در مدیریت شهری (مطالعه موردی : نظام مدیریت شهری تهران)ماهنامه باغ نظر1397
85دریافت فایل PDF مقالهموانع اجرای سیاست های فرهنگی کشور طی برنامه های اول تا چهارم توسعه: بررسی تجربیات مدیران فرهنگیدوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی1392
86دریافت فایل PDF مقالهاجراء و ارزیابی سیاست ها در سازمانهای دولتی با بهره گیری از الگوی مدیریت متوازن سیاستها (BSC) مطالعه موردی: دفتر تبلیغات اسلامیدوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی1388
87دریافت فایل PDF مقالهتحلیل گفتمان مدیریت دولتی ایران در بخش آموزش و پرورشفصلنامه مدیریت سازمان های دولتی1397
88دریافت فایل PDF مقالهطراحی مدل حاکمیتی اجرای خط مشی های منابع انسانی در بخش دولتی ایران (مورد مطالعه: قانون مدیریت خدمات کشوری)فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی1395
89دریافت فایل PDF مقالهمطالعه پدیدارشناختی جوهر کارآفرینی عمومیفصلنامه مدیریت سازمان های دولتی1392
90دریافت فایل PDF مقالهمفهوم پاسخ گویی اجتماعی سازمانی وضرورت تبیین مولفه های آن در سازمان های دولتی ایرانفصلنامه مدیریت سازمان های دولتی1392
91دریافت فایل PDF مقالهتبیین الگوی اثربخش مدیریت دولتی با استفاده از منطق فازیفصلنامه مدیریت توسعه و تحول1396
92دریافت فایل PDF مقالهشناسایی موانع بهره وری سازمان های دولتی ایرانفصلنامه مدیریت توسعه و تحول1395
93دریافت فایل PDF مقالهتبیین مولفه های پیرو معنوی با استفاده از شبکه های عصبی فازی انطباق پذیرفصلنامه مدیریت توسعه و تحول1394
94دریافت فایل PDF مقالهبهره وری در پرتو رفتار سازمانی مثبت گرافصلنامه مدیریت توسعه و تحول1391
95دریافت فایل PDF مقالهحکمرانی خوب شبکه ای از کنشگران جامعه مدنیفصلنامه مدیریت توسعه و تحول1388
96دریافت فایل PDF مقالهطراحی الگوی توسعه آموزش عالی ایران در افقچشم انداز 20 ساله کشورفصلنامه برنامه ریزی رفاه و توسعه اجتماعی1392
97دریافت فایل PDF مقالهشناسایی و مدل سازی عوامل موثر بر توانمندسازی مدیران دریاییفصلنامه آموزش علوم دریایی1396
98دریافت فایل PDF مقالهعوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه صنعت غذایی)فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1395
99دریافت فایل PDF مقالهنقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانیفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1394
100دریافت فایل PDF مقالهنقش سیستم های اطلاعاتی مدیریت (MIS) در تصمیم گیریفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1384
101دریافت فایل PDF مقالهنارسایی های ارزیابی عملکرد در مدیریت نتیجه گرافصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1383
102دریافت فایل PDF مقالهنظریه ی انتخاب عمومی و ضرورت تحول در ساختار اداریفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1378
103دریافت فایل PDF مقالهبازتاب جلوه های نظریه ی بی نظمی در مدیریتفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1378
104دریافت فایل PDF مقالهنگاهی دیگر به انسان سازمانی معاصرفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1370
105دریافت فایل PDF مقالهشناخت «برداشت های تردیدآمیز و نامطمئن» افراد در مدیریت خطرات ناشی از سیلاب هافصلنامه دانش پیشگیری و مدیریت بحران1395
106دریافت فایل PDF مقالهمفهوم شناسی تطبیقی عدالت زبانی (کارکرد زبان در توسعه عدالت)دوماهنامه جستارهای زبانی1390
107دریافت فایل PDF مقالهرابطه سبک رهبری و جو سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی؛ مطالعه موردیفصلنامه مطالعات منابع انسانی1391
create: 2 June 2019 - view 2253

Seyed Mehdi Alvani annual papers published chart

Contact informations

Phone: 44403249

Share

Top Keywords

Support