سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنالهای معتبر ایران
سمتهای علمی و اجرایی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
ISI Papers
Conference Papers
- ارتقاء حقوق شهروندی سازمان با تحقق مسئولیت اجتماعی ارائه شده در همایش مسئولیت اجتماعی شرکت-مسئولیت اجتماعی صنعت نفت (1395)
- الگوی آمیخته سنجش رضایت مشتریان از خدمات بانکداری برخط ارائه شده در Second National Conference on Marketing Research (1394)
- وزن دهی به واحد های مختلف شرکت نیرو محرکه جهت پرداخت پاداش بهره وری با استفاده از تکنیک AHP ارائه شده در 9th International Industrial Engineering Conference (1391)
- برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و سند توسعه نیروی انسانی کشور ارائه شده در 5th International Conference on Strategic Management (1389)
- آموزش چندگونگی نیروی کار: قبول تفاوت ها، جلوگیری از تبعیض ارائه شده در 2nd Conference on Human Resources Development (1384)
- ضوابط اخلاقی و عرف های رفتاری ارائه شده در 1st Conference on Human Resources Development (1382)
Journal Papers
- تبیین عوامل موثر بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی مشتری مدار با نگاهی به مولفه های شایستگی های مدیران منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1402)
- ارائه مدل تحول دیجیتال مدیریت منابع انسانی در سازمان های دولتی ایران منتشر شده در Industrial and Organizational Psychology Studies (1402)
- الگوی تناسب فرهنگ سازمانی مبتنی بر اخلاق و دلبستگی های سازمان منتشر شده در Iranian Journal of Ethics in Science and Technology (1402)
- شناسایی عوامل تاثیرگذار بر ادغام موفقیت آمیز سازمان های دولتی: رویکرد تحلیل مضمون منتشر شده در Management and Development Process (1402)
- مدل شایستگی مدیران منابع انسانی در شرایط بحران منتشر شده در Iranian Political Sociology Journal (1401)
- طراحی مدل بهینه اعتماد عمومی به سازمان های دولتی ایران با تاکید بر نوع سازمان و نوع ارباب رجوع منتشر شده در National Security (1400)
- عوامل شغلی و سازمانی موثر بر انگیزش خدمات عمومی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی قزوین منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1400)
- الگوی روانه سازی کارکنان در سازمان های انتظامی و غیرانتظامی منتشر شده در Police Management Studies Quarterly (1399)
- مدلی برای انتخاب مدیران شرکت های دولتی با تمرکز بر بعد سیاسی؛ مورد مطالعه شرکت ملی نفت ایران منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1399)
- راهبردهای ارتقای کیفیت زندگی کاری کارکنان مشاغل دولتی منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1398)
- طراحی مدل برندمنابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران به روش فراترکیب منتشر شده در Career and organizational counseling (1398)
- طراحی الگوی پرورش کارکنان با اشتیاق در بخش دولتی ایران منتشر شده در Quarterly of Applied Psychology (1397)
- شرایط ایجاد دلبستگی کارکنان در سازمان های دولتی با استفاده از الگو سازی فازی منتشر شده در Public Administration Perspective (1397)
- طراحی مدل بهینه برند منابع انسانی در سازمان های دولتی (در راستای بهره وری منابع انسانی) منتشر شده در Productivity Management (1397)
- بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی در پرتو اعتماد سازمانی منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1395)
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در نگهداشت کارکنان منتشر شده در Research in Human Resource Management (1395)
- رویکرد راهبردی به برند با محوریت ارزش پیشنهادی در سازمان های چابک ایرانی منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1395)
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در نگهداشت کارکنان منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1395)
- الگوی برند بنیادین مبتنی بر ارزش پیشنهادی برند به مشتریان و کارکنان در سازمانهای چابک ایرانی منتشر شده در Business Management Perspective (1394)
- تاثیر مسئولیت اجتماعی بر طنین برند داخلی سازمان منتشر شده در Business Management Perspective (1393)
- بررسی شناسه سازی داخلی در صنعت خدمات درمانی منتشر شده در Business Management Perspective (1392)
- بررسی شناسه سازی داخلی در صنعت خدمات درمانی منتشر شده در Business Management Perspective (1392)
- تبیین هم راستایی عناصر سازمانی و الگوی مسیر پیشرفت شغلی مدیران مبتنی بر نقاط مرجع راهبردی منتشر شده در Business Management Perspective (1391)
- طراحی الگوی ارتباط بازار مداری، یادگیری مداری و نوآوری مداری و عملکرد شر کت های مواد غذایی در بورس منتشر شده در Business Management Perspective (1391)
- طراحی یک مدل چندوجهی برای سنجش رضایت مشتریان در صنعت بانکداری ایران منتشر شده در Business Management Perspective (1391)
- ارائه روش تامین بودجه و شاخص های ارزیابی عملکرد سازمان برای پاداش بهره وری جهت رسیدن به بهبود عملکرد، مورد مطالعه: کارکنان شرکت نیرو محرکه منتشر شده در Organizational Resource Management Research (1391)
- تبیین و بررسی شاخص های خودسازماندهی در سازمان تربیت بدنی ایران منتشر شده در Journal of Sport Management Studies (1390)
- تبیین الگوی قصد پذیرش نوآوری در تعامل عناصر بازار و ادراکات پذیرندگان نوآوری منتشر شده در Business Management Perspective (1390)
- طراحی و توسعه مدل استراتژیک توانمندسازی منابع انسانی در سازمان های دانش محور منتشر شده در Organizational Resource Management Research (1390)
- تدوین راهبردهای توسعه منابع انسانی با رویکرد توسعه دانش کارکنان منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1389)
- طراحی و تبیین مدل تاثیر مدیریت تنوع بر تعهد سازمانی منتشر شده در Public Administration Perspective (1389)
- سبک های تصمیم گیری مشتریان بر اساس مدل اسپرولز و کندال منتشر شده در Business Management Perspective (1389)