سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران
سمتهای علمی و اجرایی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
- دبیر علمی The 10th National Conference on Education and Human Capital Development(1402)
- عضو کمیته علمی - هیات داوران 7th national conference on human resource management(1402)
- دبیر علمی Ninth National Conference on Education and Development of Human Capital(1401)
- دبیر کنفرانس 1st national conference on E-learning in Iran, challenges and opportunities(1399)
- عضو شورای سیاست گذاری - راهبردی 8th National Conference on Training and Development of Human Capital(1399)
- عضو شورای سیاست گذاری - راهبردی 4th National Conference of Training and Human Capital Development(1395)
- دبیر علمی Second National Conference on Training and Development of Human Capital(1393)
- دبیر علمی First National Conference on Education and Development of Human Capital(1392)
Conference Papers
- بررسی میزان تاثیر کاربرد فناوری اطلاعات (IT) در بهره وری منابع انسانی در حوزه احداث مترو شهر تهران ارائه شده در The 10th National Conference on Education and Human Capital Development (1402)
- تاملی بر جانشین پروری (شرکت خودروسازی سایپا) ارائه شده در The 6th International Conference on Interdisciplinary Studies in Management and Engineering (1401)
- بازاندیشی در کارکردهای دانشگاه امروزی؛ نگاهی بهتوسعه و بالندگی دانشجویان در دانشگاه ارائه شده در The first national innovation conference in humanities and social sciences (1401)
- مسئولیت اجتماعی باشگاه های منتخب لیگ برتر فوتبال کشور از دیدگاه کارکنان ارائه شده در The first international conference and the sixth national conference (1399)
- Challenges of e-learning in universities in the Corona Age (Covid ۹۱) ارائه شده در 1st national conference on E-learning in Iran, challenges and opportunities (1399)
- Trainers Challenges and Needed Competencies for Online Classes ارائه شده در 8th National Conference on Training and Development of Human Capital (1399)
- طراحی و آزمون کاربردپذیری بستری الکترونیکی به منظور شناسایی نیازهای توسعه ای منابع انسانی در سیستم های دانشگاهی ارائه شده در 8th National Conference on Training and Development of Human Capital (1399)
- «طراحی بستری الکترونیکی به منظور تعاملات و یادگیری غیررسمی کارکنان در سیستم های دانشگاهی» ارائه شده در 8th National Conference on Training and Development of Human Capital (1399)
- برآورد پایایی نمره شایستگی به دست آمده از رزومه ویدئویی با استفاده از نظریه تعمیم پذیری ارائه شده در 2st Conference on Fundamental Researches in Management and Accounting (1398)
- ویدیوی تعاملی، ابزاری نوین برای ارائه آموزش الکترونیکی اثربخش ارائه شده در 7th National Conference of Training and Human Capital Development (1398)
- شناسایی چالش ها و موانع مرتبط با بستر سازمانی در بهره برداری موفق از فن آوری کانون توسعه ای ارائه شده در 7th National Conference of Training and Human Capital Development (1398)
- بررسی وضعیت برنامه های آموزش و توسعه منابع انسانی سازمان های برتر ایران از منظر آموزش و توسعه استراتژیک ارائه شده در 7th National Conference of Training and Human Capital Development (1398)
- شناسایی ابعاد پداگوژیکی بکارگیری ابزارهای وب 2.0 در توسعه حرفه ای منابع انسانی آموزش عالی و مداوم ارائه شده در 7th National Conference of Training and Human Capital Development (1398)
- مدیریت منابع انسانی در عصر کلان داده ها ارائه شده در 7th National Conference of Training and Human Capital Development (1398)
- طراحی و تدوین گواهینامه صلاحیت حرفه ای برای مدیران آموزش و توسعه منابع انسانی ایران ارائه شده در 7th National Conference of Training and Human Capital Development (1398)
- ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزشی براساس مدل توتادو ارائه شده در The first conference on growth, development and human health (1397)
- ارزیابی بیرونی کیفیت حلقه مفقوده ارزیابی کیفیت و اعتبارسنجی آموزش عالی ایران ارائه شده در The first conference on growth, development and human health (1397)
- اعتباریابی مدل تعالی آموزش و توسعه ایران ارائه شده در The first conference on growth, development and human health (1397)
- بررسی عوامل موثر در بین المللی شدن آموزش عالی ایران با تاکید بر زبان آموزش علم در دانشگاه ارائه شده در The first conference on growth, development and human health (1397)
- تحلیل استراتژیک پردیس 2 دانشگاه شهید بهشتی با استفاده از مدل SWOT ارائه شده در The first conference on growth, development and human health (1397)
- تدوین و اعتبار سنجی استانداردهای آموزشی سیستم های یادگیری الکترونیکی مبتنی بر طبقه بندی بلوم- اندرسون ارائه شده در The first conference on growth, development and human health (1397)
- تعالی بخشی فرآیندهای یادگیری و توسعه مبتنی بر گفتمان های برنامه درسی محیط کار ارائه شده در The first conference on growth, development and human health (1397)
- شباهت ها و تفاوت های شرکت های دانش بنیان با مفاهیم مرتبط ارائه شده در The first conference on growth, development and human health (1397)
- شناسایی جنبه های قابل تامل در رویکرد توسعه مجازی منابع انسانی ارائه شده در The first conference on growth, development and human health (1397)
- شناسایی چالش های موجود در شرکت های دانش بنیان در ایران از دیدگاه ذی نفعان دورنی و بیرونی این شرکت ها ارائه شده در The first conference on growth, development and human health (1397)
- شناسایی موانع فراروی آموزش و بهسازی مجازی منابع انسانی مطالعه موردی: دانشگاه شهید بهشتی ارائه شده در The first conference on growth, development and human health (1397)
- کاربست کانون ارزیابی با رویکرد توسعه در بهسازی منابع انسانی و جایگاه آن در ایران ارائه شده در The first conference on growth, development and human health (1397)
- منتورینگ مکانیزمی کلیدی در توسعه و بالندگی اعضای هییت علمی ارائه شده در The first conference on growth, development and human health (1397)
- هیات امنای دانشگاه های علوم پزشکی و سیاست گذاری در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از دیدگاه تصمیم گیران ارائه شده در Second Conference on Governance and Public Policy (1397)
- توزیع قدرت لازمه سیاست گذاری باز در آموزش عالی ارائه شده در Second Conference on Governance and Public Policy (1397)
- تحلیل سیاست ها و برنامه های کلان علم و فناوری برنامه پنجم توسعه طرح چند پرسش کلیدی ارائه شده در Second Conference on Governance and Public Policy (1397)
- متدولوژی نیازسنجی آموزشی کارکنان فنی ادارات کل سازمان انتقال خون ایران ارائه شده در Sixth National Conference on Education and Human Capital Development (1397)
- عوامل موثر بر انتقال آموزش به محیط کار ارائه شده در Sixth National Conference on Education and Human Capital Development (1397)
- تبیین مبانی نظری توسعه اشتغال پذیری دانش آموختگان دانشگاه ارائه شده در The third international conference on management, accounting and knowledge-based economy with emphasis on resistance economy (1396)
- انتقال آموزش به محیط کار ارائه شده در the 5th Scientific Conference on Recent Findings of Iranian Management Entrepreneurship and Education Management Sciences (1396)
- اهمیت آموزش کارکنان در سازمان ارائه شده در the 5th Scientific Conference on Recent Findings of Iranian Management Entrepreneurship and Education Management Sciences (1396)
- دانشگاه ایرانی در تحیر یا تکامل بررسی انتقادی سیاست های شکل گیری و توسعه دانشگاه از منظر ایده دانشگاه ارائه شده در First Conference on Governance and Public Policy (1396)
- تدریس فناورانه با ادغام فناوری و پداگوژی یک راهنمای عمل ارائه شده در The 12th Annual Iranian Conference on e-Learning (1396)
- اهمیت انتقال آموزش به محیط کار (با تاکید بر مدل انتقال آموزش هالتون) ارائه شده در 5th National Conference of Training and Human Capital Development (1396)
- برنامه درسی محیط کار؛ از جریان سازی تا گفتمان سازی آن ارائه شده در 5th National Conference of Training and Human Capital Development (1396)
- درآمدی بر مدیریت استعداد (چیستی، تاریخچه، ضرورت و فرایند) ارائه شده در The first international conference on modern research in the field of educational sciences and psychology and social studies in Iran (1395)
- بررسی مدلهای نظام مدیریت استعداد ارائه شده در The first international conference on modern research in the field of educational sciences and psychology and social studies in Iran (1395)
- شناسایی ابعاد تربیت شهروندی در کتاب های دوره متوسطه با تأکید بر بعد اقتصادی و ارائه الزامات ارتقای تربیت شهروندی ارائه شده در همایش بین المللی اقتصاد شهری (1395)
- ارزیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان بانک رفاه براساس مدل انتقال آموزش هالتون ارائه شده در 4th National Conference of Training and Human Capital Development (1395)
- امکانسنجی نحوه استقرار مدیریت استعداد در شرکت فولاد هرمزگان ارائه شده در 4th National Conference of Training and Human Capital Development (1395)
- اعتباریابی و تحلیل عاملی تاییدی مدل اندازه گیری انتقال آموزش مورد: شرکت ملی گاز ایران ارائه شده در 4th National Conference of Training and Human Capital Development (1395)
- بهره گیری از فناوری ها و رویکردهای نوین در آموزش و توسعه ی منابع انسانی ارائه شده در 4th National Conference of Training and Human Capital Development (1395)
- فرهنگ سازمانی و راهبردهای توسعه اعتماد و ارزش های سازمانی ارائه شده در National Conference on organizational culture (1395)
- امکان سنجی استقرار نظام جانشین پروری از جنبه حمایت و هدایت مدیریت ارشد در بانک حکمت ایرانیان ارائه شده در The third conference on new findings of management sciences, entrepreneurship and education in Iran (1395)
- اجرای برنامه درسی آموزش الکترونیکی و چالش های آن (مستخرج از پایان نامه) ارائه شده در Second National Conference on Sustainable Development in Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Studies (1394)
- تأملی بر اهمیت کارکرد پژوهشی دانشگاه در روند توسعه علمی و مرجعیت علمی ارائه شده در The first national conference on strategies for the development and promotion of educational sciences, psychology, counseling and education in Iran (1394)
- تأملی در نیازسنجی پژوهشی و جایگاه آن در مدیریت پژوهشی دانشگاه ارائه شده در The first national conference on modern studies and research in the field of educational sciences and psychology in Iran (1394)
- ضرورت و اهمیت اینده پژوهی در مدیریت پژوهش های دانشگاهی، رویکردی برای کاربست پژوهش های علوم انسانی در توسعه(چالش ها و فرصت ها) ارائه شده در National Conference on Futurology, Humanities and Development (1394)
- بررسی نتایج اعتباریابی مدل تاثیرات آموزش مبتنی بر شایستگی در سازمان های تولیدی، صنعتی کشور ارائه شده در International Conference on Accounting and Management (1393)
- بررسی نتایج اعتباریابی مدل تاثیرات آموزش مبتنی برشایستگی درسازمان های تولیدی صنعتی کشور ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت (1393)
- بررسی نقش مولفه های سیاستگذاری و پشتیبانی در پیاده سازی یادگیری از طریق موبایل در شرکت ایران خودرو دیزل ارائه شده در The first regional conference on information technology (1392)
- مربی گری (Coaching) در آموزش و بهسازی منابع انسانی ارائه شده در 08th Conference on Human Resources Development (1391)
- ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان شرکت فولاد خوزستان براساس مدل CIPP ارائه شده در 08th Conference on Human Resources Development (1391)
- ممیزی ارزشیابی آموزش بر اساس معیارهای استاندارد بین المللی 1999:10015 ارائه شده در 2nd Conference of the Organizational Education Pathology (1391)
- برر سی موانع جذب دانشجویان نخبه خارجی با تاکید بر سند چشم انداز 1404 ارائه شده در Iran (1390)
- امکان سنجی کاربست نظام یادگیری الکترونیکی در بین دانشجویان پیراپزشکی ارائه شده در 1st Congress of Information Technology in Health (1390)
- بررسی شایستگی های شغلی و آموزشی مدیران و معاونان شرکت فولاد خوزستان و تدوین نیازهای آموزشی آنها بر اساس مدل استاندارد مهارت (S S) ارائه شده در 07th Conference on Human Resources Development (1390)
- بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و هوش هیجانی با بهره وری مطالعه موردی کارکنان دانشگاه تهران ارائه شده در 8th International Management Conference (1389)
- آسیب شناسی اثربخشی اموزشی در سازمان های ایرانی از دیدگاه کارشناسان و مدیران ارائه شده در Managers Training and Research Conference (1389)
- بازگشت سرمایه، رهیافتی نو در اثربخشی آموزش و پژوهش سازمانها ارائه شده در Managers Training and Research Conference (1389)
Journal Papers
- ارائه مدل مدیریت عملکرد برای دانشگاه ها و موسسات آموزشی عالی دولتی کشور با تاکید بر ابعاد فردی، شغلی و سازمانی منتشر شده در Management and Planning in Educational Systems (1402)
- اعتباریابی رزومه ویدئویی به منظور سنجش شایستگی های دانشجویان براساس نظریه تعمیم پذیری منتشر شده در Knowledge & Research in Applied Psychology (1402)
- سنتزپژوهی آسیب های نظام ارزیابی عملکرد منابع انسانی ایران: طراحی یک الگو منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1401)
- سنتزپژوهی آسیب های نظام ارزیابی عملکرد منابع انسانی ایران: طراحی یک الگو منتشر شده در Research in Human Resource Management (1401)
- ارائه چارچوب ادراکی برای تبیین اثرات و پیامدهای سیاست گذاری برنامه درسی در نظام آموزش وپرورش ایران منتشر شده در Research in Curriculum Planning (1401)
- بررسی ابعاد تضمین کیفیت و رتبه بندی دانشگاهی در آموزش عالی منتشر شده در Strategy for Culture (1401)
- طراحی برنامه درسی نظام آموزش مجازی ایران براساس الگوی نه گانه کلاین در دانشگاه شهید بهشتی در سال تحصیلی ۱۳۹۲-۱۳۹۳؛ موانع و چالش ها منتشر شده در Education strategies in medical sciences (1401)
- روند پژوهشی یادگیری فناورانه: مطالعه علم سنجی منتشر شده در Technology of Education Journal (1401)
- آسیب شناسی ارزشیابی کیفی-توصیفی دوره ابتدایی در دوران بحران کرونا منتشر شده در Journal of Educational Measurement & Evaiuation Studies (1401)
- بازنمایی معنایی تجارب زیسته دانش آموزان دوزبانه (بلوچ) از آموزش به زبان فارسی: یک مطالعه پدیدارشناسی منتشر شده در Management and Planning in Educational Systems (1401)
- اعتبارسنجی مدل اندازه گیری توسعه مدیران شرکت نفت بر مبنای کلاس جهانی منتشر شده در Journal of Oil and Gas Exploration & Production (1401)
- بررسی مولفه اخلاق حرفه ای مدیران شرکت نفت ملی ایران بر مبنای الگوی تراز جهانی منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1401)
- شناسایی و مدل سازی چالش های به کارگیری اثربخش کانون ارزیابی و توسعه در شرکت پالایش نفت تهران منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1401)
- معناشناسی قدرت در فرایند پژوهش دانشگاهی :تحلیلی پدیدارشناسانه از تجارب دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاه تهران منتشر شده در New Educational Thoughts (1400)
- مطالعه تجربیات دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاه تهران از اعمال قدرت در فرآیند پژوهش منتشر شده در Management and Planning in Educational Systems (1400)
- طراحی و تبیین الگوی صلاحیت های حرفه ای مربیگری اجرایی برای آموزش و توسعه مدیران و رهبران سازمان ها منتشر شده در Strategic Managment Thought (1400)
- آسیب شناسی نظام تامین منابع انسانی در آموزش عالی: تدوین و اعتبارسنجی یک الگو منتشر شده در Iranian higher education (1400)
- بررسی روش های ایجاد تعامل و بهبود مشارکت دانشجویان در فرایند یادگیری در آموزش عالی: یک مرور نظام مند منتشر شده در New educational approaches (1400)
- بررسی وضعیت انتقال آموزش مدیران پروژه صنعت نفت با استفاده از مدل هالتون منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1400)
- توسعه ابعاد بالندگی منابع انسانی دانشی مراکز مطالعاتی و تحقیقاتی آجا مبتنی بر رویکرد مدیریت دانش منتشر شده در Journal of Innovation Management In Defensive Organizations (1399)
- طراحی الگوی خصوصی سازی آموزش عالی در ایران منتشر شده در New Educational Thoughts (1399)
- شناسایی روش های ایجاد تعامل بین یادگیرنده و محتوا به منظور توسعه مشارکت یادگیرندگان در محیط های یادگیری الکترونیکی منتشر شده در Talent Development (1399)
- اعتبارسنجی عوامل، ملاک ها و نشانگرهای ارزیابی بیرونی گروه های آموزشی رشته علوم تربیتی دانشگاه های دولتی شهر تهران منتشر شده در Management and Planning in Educational Systems (1399)
- انقلاب آکادمیک دوم و ظهور دانشگاه کارآفرین؛ خوانش واقع گرایانه ظرفیت ها و محدویت های الگوی دانشگاه کارآفرین به مثابه موتور نوآوری منتشر شده در Strategy for Culture (1399)
- تبیینی بر پیش بایست های راهبردی استقرار نظام مدیریت کیفیت در دانشگاه ها: رویکردی کیفی منتشر شده در New Approaches in Educational Administration (1399)
- تطابق فناوریهای وب 2 با طبقهبندی بازنگری شده بلوم و الگوی طراحی آموزشی 5E در آموزش منتشر شده در New Educational Thoughts (1398)
- اجتماعات یادگیری حرفهای (PLC): راهبرد حیاتی بهبود خودکارآمدی معلمان منتشر شده در Journal of Training & Learning Researches (1398)
- ارائه الگوی مفهومی وظایف مدیران فناوری اطلاعات در مراکز آموزش عالی منتشر شده در Management and Planning in Educational Systems (1398)
- رایانش ابری ؛ رهیافتی نوین در آموزش و یادگیری منتشر شده در Education strategies in medical sciences (1398)
- شناسایی روش های یادگیری در مدیران شرکت های دانش بنیان: رویکردی کیفی منتشر شده در Journal of Science & Technology Policy (1398)
- سیر تحول برنامه های درسی در نظام آموزش عالی ایران منتشر شده در New Educational Thoughts (1397)
- شناسایی و اعتبارسنجی عوامل موثر بر استقرار الگوی برنامه ریزی درسی محیط کار با تاکید بر پیامدهای توسعه اقتصادی منتشر شده در Journal of Urban Economics and Management (1397)
- بررسی جهت گیری های برنامه درسی در دوره تمرکزگرایی در نظام آموزش عالی ایران منتشر شده در Management and Planning in Educational Systems (1397)
- شبکه های اجتماعی دانشجویی در فرایند یادگیری- نوآوری: مرور نظام مند مقاله های علمی- پژوهشی (۹۵-۱۳۸۵) منتشر شده در Journal Of Foundations of Education (1397)
- بررسی تاثیرآموزش های ضمن خدمت بر توانمندسازی کارکنان (آموزش فنی و حرفه ای استان چهارمحال و بختیاری) منتشر شده در Skill training (1397)
- عوامل محتوایی توسعه حرفه ای معلمان ابتدایی مدارس استثنایی گروه کم توان ذهنی شهر تهران منتشر شده در Journal Exceptional children (1397)
- بررسی عملکرد هیات امنای دانشگاه های علوم پزشکی دولتی ایران در پنج دوره زمانی طی سال های ۱۳۷۰ تا ۱۳۹۵ منتشر شده در Journal of Mazandaran University of Medical Sciences (1397)
- طراحی و اعتبار سنجی مدل مدیریت عملکرد اعضای هیات علمی دانشگاه کابل منتشر شده در New Approaches in Educational Administration (1397)
- شناسایی و بررسی عوامل موثر بر قابلیت دسترسی سامانه درس افزار دانشگاه شهید بهشتی تهران منتشر شده در Technology of Education Journal (1397)
- نقش انگیزش شغلی در یادگیری سازمانی و توانمندسازی روانشناختی در راستای بهبود عملکرد اقتصادی کارکنان شهرداری منتشر شده در Journal of Urban Economics and Management (1396)
- الگوی توسعه حرفهای معلمان ابتدایی: مطالعه موردی مدارس استثنایی گروه کم توان ذهنی شهر تهران منتشر شده در Psychology of Exceptional Individuals (1396)
- نقش یادگیری سازمانی در بهبود عملکرد غیر مالی سازمان منتشر شده در Journal of Human Resources management (1396)
- تبیین پیامدهای ارتقای فرهنگ برنامه ریزی درسی در دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی ایران منتشر شده در Research in Curriculum Planning (1396)
- مفهوم پردازی گفتمان برنامه درسی محیط کار؛ گفتمان نو ظهور یا مغفول منتشر شده در Research in Curriculum Planning (1396)
- چالش های کیفیت ارزشیابی برنامه درسی دوره آموزش مجازی (مورد مطالعه: دانشگاه شهید بهشتی) منتشر شده در Journal of Educational Measurement & Evaiuation Studies (1396)
- الگوی داده بنیاد شبکه های یادگیری نوآوری دانشجویی منتشر شده در Iranian Journal of Sociology (1396)
- تبیین شرایط زمینه ای در راستای ارتقای فرهنگ برنامه ریزی درسی در دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی ایران منتشر شده در New Approaches in Educational Administration (1396)
- شناسایی و رتبه بندی وظایف کلیدی رهبران فناوری اطلاعات در آموزش عالی منتشر شده در New Approaches in Educational Administration (1396)
- بررسی وضعیت موجود شایستگی مدیران گروههای آموزشی و ارزیابی شایستگی مدیران گروههای آموزشی دانشگاه شهید بهشتی منتشر شده در payam-e farhikhtegan (1395)
- The Outcomes of Faculty Development Based on Evolution and Ennovation Program of Medical Education (Qualitative Research) منتشر شده در Health Education & Health Promotion (1395)
- مقایسه سبک های مدیریت مدیران دبیرستان های عادی ، نمونه دولتی ،غیرانتفاعی و تیزهوشان پسرانه شهر تهران منتشر شده در Research on Educational Leadership and Management (1395)
- تحلیلی بر مطالعات انجام شده در زمینه بهره گیری از روش منتورینگ برای اعضای هیئت علمی دانشگاه ها منتشر شده در bi-quarterly journal of Higher Education Curriculum Studies (1395)
- اعتبار سنجی مدل مدیریت عملکرد اعضای هیئت علمی دانشگاه کابل منتشر شده در Journal of Educational Measurement & Evaiuation Studies (1395)
- پیامدهای منحصر بودن زبان آموزش علم در راستای بین المللی شدن آموزش عالی ایران: با رویکرد کیفی مبتنی بر تحلیل محتوا منتشر شده در Management and Planning in Educational Systems (1395)
- شناسایی و رتبه بندی چالش های یادگیرندگان در آموزش و بهسازی مجازی منابع انسانی (مطالعه موردی: دانشگاه شهید بهشتی) منتشر شده در Technology of Education Journal (1395)
- شناسایی عوامل موثر بر انتقال آموزش به محیط کار دردانشگاه هوایی شهید ستاری منتشر شده در Journal of Human Resources management (1394)
- ارزیابی اثربخشی آموزش های سازمانی برای اجرای مدیریت پروژه در شرکت ملی نفت ایران با تأکید بر چهار حوزه: مدیریت زمان، مدیریت هزینه، مدیریت کیفیت و مدیریت منابع انسانی منتشر شده در Iranian Journal of Engineering Education (1394)
- بررسی شرایط و حوزه های استقرار مربی گری در فعالیت های آموزش و بهسازی منابع انسانی منتشر شده در Management and Planning in Educational Systems (1394)
- تحلیل محتوای کتاب های درسی مطالعات اجتماعی دوره متوسطه اول از نظر میزان توجه به مولفه های حقوق بشر منتشر شده در Journal of Educational and Scholastic Studies (1394)
- بررسی مقایس های کیفیت برنامه درسی برخی دانشگا ههای دولتی بر مبنای دیدگاه اعضای هیا تعلمی منتشر شده در Research in Educational Systems Quarterly (1393)
- بررسی نقش تجربه رایانهای بر پذیرش فناوری بر اساس مدل پذیرش فناوری منتشر شده در Research in Educational Systems Quarterly (1393)
- امکان سنجی به کارگیری نظام گرانت در آموزش و بهسازی مدیران آموزش منتشر شده در Management and Planning in Educational Systems (1393)
- طراحی و استقرار نظام آموزش مشاغل مدیریتی سازمان شهرداری تهران مطابق با استانداردهای مشاغل ملی و بین المللی منتشر شده در Management and Planning in Educational Systems (1393)
- ارزیابی وضعیت موجود دانشگاه شهید بهشتی بر اساس استاندارد بین المللی IWA۲: ۲۰۰۷ منتشر شده در Journal of Educational Measurement & Evaiuation Studies (1393)
- ارزیابی کیفیت خدمات آموزشی بر اساس مدل سروکوال (SERVQUAL) منتشر شده در Journal of Educational Measurement & Evaiuation Studies (1393)
- بررسی موانع آموزش و بهسازی اعضای هیات علمی در دانشگاه های دولتی شهر تهران (مطالعه کیفی) منتشر شده در Journal of Educational Measurement & Evaiuation Studies (1393)
- بررسی و تبیین مدل مربی گری در آموزش منابع انسانی براساس نظریه داده بنیاد منتشر شده در Organizational Culture Management (1393)
- ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت شرکت ملی گاز ایران بر اساس سه الگوی پاتریک، فیلیپس و سیپ منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1393)
- ارزیابی اثربخشی آموزشهای مهارت محور دربخش صنعت منتشر شده در Iranian Journal of Engineering Education (1392)
- طراحی الگوی تبیین کننده رویکرد مدیران دانشگاهی نسبت به آموزش و بهسازی اعضای هیئت علمی: مدلی برآمده از نظریه ای داده بنیاد منتشر شده در Research in Educational Systems Quarterly (1392)
- نقش مدیریت تنوع در بهبود کیفیت کار تیمی؛ تاملی بر تجربه تیم های کاری شرکت ساپکو منتشر شده در Management and Planning in Educational Systems (1392)
- راه کارهای موثر در بین المللی شدن برنامه های درسی حوزه پزشکی: دیدگاه اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی منتشر شده در Iranian Journal of Medical Education (1392)
- ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی ضمن خدمت مهندسی براساس الگوی بازگشت سرمایه منتشر شده در Iranian Journal of Engineering Education (1391)
- علل گرایش به آموزش در خانه از نظر والدین کودکان آموزش دیده در خانه: مطالعه کیفی تجربیات والدین منتشر شده در Research in Curriculum Planning (1391)
- نیازسنجی و تحلیل شکاف آموزشی کارکنان یک شرکت بیمه و تدوین نیازهای آموزشی آنها براساس مدل استاندارد مهارت منتشر شده در Journal of Insurance Reserch (1391)
- بررسی نقش عوامل موثر بر سازمان یادگیرنده در ساختار نظام توسعه و بهسازی آموزش عالی منتشر شده در Journal of Educational Measurement & Evaiuation Studies (1391)
- راهبردهای موثر در بین المللی شدن دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی ایران منتشر شده در Education strategies in medical sciences (1391)
- تدوین راهبردهای آموزشی سازمان PMO باتوجه به استاندارد بین المللی ایزو 10015 منتشر شده در Iranian Journal of Engineering Education (1390)
- نیازسنجی آموزشی مدیران میانی شرکت ایران خودرو و مجموعه های وابسته به آن منتشر شده در Management and Planning in Educational Systems (1390)
- اثر بهره گیری از راهکارهای آموزشی، مدیریتی، اجرایی و انگیزشی، بر کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات در حوزه علوم پزشکی منتشر شده در Education strategies in medical sciences (1390)
- عوامل موثر بر پذیرش یادگیری الکترونیکی در دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی تهران بر مبنای مدل پذیرش فناوری منتشر شده در Iranian Journal of Medical Education (1390)
- طراحی و تدوین مدلی برای بررسی کیفیت دانشگاه های دولتی ایران براساس مدلهای رایج کیفیت رویکردسیستمی منتشر شده در Iranian Journal of Engineering Education (1389)
- کاستی های آموزش در سازمان ها و راهکارهای برون رفت از آن ها از دیدگاه مدیران و کارشناسان بخش آموزش منتشر شده در Management and Planning in Educational Systems (1389)