سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران
سمتهای علمی و اجرایی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
Conference Papers
- بررسی رابطه بین ابعاد نظام ارتباطات و هماهنگی و توانمندسازی روانشناختیکارکنان بر اساس الگوی بلوغ قابلیت کارکنان( مورد مطالعه: اداره کل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان قم) ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، کسب و کار و حسابداری (1396)
- بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران مدارس با رضایتمندی شغلی معلمان در مدارس شهرستان نهاوند ارائه شده در کنگره بین المللی علوم انسانی، مطالعات فرهنگی (1395)
- بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان قراردادی شرکت فرآورش پتروشیمی بندر امام خمینی(ره) ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد (1395)
- ارزیابی میزان رضایت شغلی کارکنان شرکت فرآورش پتروشیمی بندر امام خمینی(ره) ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد (1395)
- اولویت بندی کیفیت خدمات مالی ارائه شده در هفتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و چهارمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز (1395)
- اولویت بندی کیفیت خدمات مالی بانک های کشاورزی استان همدان ارائه شده در هفتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و چهارمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز (1395)
- اولویت بندی کیفیت خدمات مالی با تحلیل روش سلسله مراتبی در بانک های کشاورزی شهر همدان ارائه شده در هفتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و چهارمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز (1395)
- ترویج و تبلیغ کیفیت خدمات مالی و جذب مشتری در بانک ارائه شده در هفتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و چهارمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز (1395)
- بررسی راه کارهای هوش هیجانی در کاهش بی تفاوتی سازمانی ارائه شده در اولین همایش ملی اقتصاد، مدیریت و علوم انسانی با رویکرد دانش کاربردی (1394)
- بررسی ابعاد و شاخص های مدیریت استعدادها در حوزه فرهنگی دانشگاه صنعتی شریف ارائه شده در همایش ملی مدیریت، فرهنگ سازمانی و منابع انسانی (1393)
- سنجش میزان پذیرش هوش تجاری در سازمان بر پایه مدل پذیرش فناوری ارائه شده در اولین همایش تخصصی علوم ، فناوری و سامانه های مهندسی برق (1392)
- ارزیابی تاثیرات بکارگیری مدل تعالی سازمانی EFQM در حوزه منابع انسانی ( مطالعه موردی : شرکت هپکو ) ارائه شده در هشتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی (1391)
- چالش های کارآفرینی سازمانی در سازمان های دولتی (مطالعه موردی در دانشگاه گیلان) ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت و کارآفرینی (1391)
- بررسی ارتباط بین سرمایه اجتماعی و توانمند سازی روانشناختی کارکنان(مطالعه موردی:ادارات آموزش و پرورش شهرستانهای تنکابن و رامسر) ارائه شده در کنفرانس ملی حسابداری, مدیریت مالی و سرمایه گذاری (1391)
- استفاده از فرایند تحلیل شبکه ای فازی (FANP) برای ارزیابی آمادگی استقرار سیستم برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) ارائه شده در یازدهمین کنفرانس سراسری سیستم های هوشمند (1391)
- ارزیابی اثربخشی آموزشهای ضمن خدمت در شرکت گلسار فارس (مطالعه موردی ) ارائه شده در اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی (1389)
- سازمان هشیار و فرصت جو ارائه شده در اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی (1389)
- بررسی ارتباط بین برخی شاخص های ارتباطات اثربخش با تحلیل رفتگی شغلی کارکنان ارائه شده در اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی (1389)
- شناخت پدیده کار آفرینی به عنوان موتور توسعه و رشد درکشور و چالشهای پیش رو ارائه شده در اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی (1389)
- راهکار های ارتقاء مدیریت دانش ارائه شده در اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی (1389)
- بررسی عوامل ارتقای سطح اعتماد شهروندان به مدیریت شهری و تاثیر آن در جلب مشارکت مردمی ارائه شده در جایگاه ورزش همگانی در سلامت و شادی شهروندان منطقه ۲ شهر تهران (1389)
- بررسی اثر پیش بینی تقاضای مشتریان بر پدیده شلاق چرمی در زنجیره تامین شرکت مخابرات ایران ارائه شده در هفتمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی (1402)
- بررسی تاثیر عملکرد سیستم برنامه ریزی منابع در ارتقا عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: پروژه ساخت واحد MEG پتروشیمی بوشهر) ارائه شده در هفتمین کنفرانس علمی دستاوردهای نوین در مطالعات علوم مدیریت، حسابداری و اقتصاد ایران (1402)
- بررسی تاثیر پیاده سازی سامانه هوشمند مدیریت ساختمان بر عمر مفید تجهیزات هواسازهای خط چهار متروی تهران ارائه شده در هفدهمین کنفرانس ملی مهندسی برق، کامپیوتر و مکانیک (1401)
- بررسی رابطه بین سبک مدیریتی ضابطه مدار و سرمایه اجتماعی با تعلق شغلی مدیران مدارس متوسطه شهر آمل ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش (1401)
- بررسی رابطه عوامل داخلی سازمان و فرهنگ امنیت اطلاعات در شرکتهای کوچک و دانش بنیان ارائه شده در دوازدهمین کنفرانس ملی علوم و مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات (1400)
- بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر گرایش به کارآفرینی و مزیت رقابتی با توجه به نقش تعدیلگری عدالت سازمانی(مورد مطالعه: کارکنان نمایندگی های پیشخوان اداره کل بیمه سلامت خراسان رضوی) ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری (1399)
- بررسی ارتباط توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان اداره کل ثبت اسناد و املک خراسان رضوی ارائه شده در دومین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار (1397)
- بررسی تاثیر جبران خدمت برعملکرد کارکنان سازمان صدا و سیمای مرکز لرستان ارائه شده در اولین همایش بین المللی و سومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی (1396)
- ارایه راهکار درخصوص مهندسی مجدد فرآیندها به منظور ارتقای سطح عملکرد سازمانی در مرکز رشد زیست فناوری ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری (1396)
- بررسی نقش شبکههای اجتماعی در توانمندسازی هنرآموزان (معلمان) هنرستانهای منطقه 11 تهران ارائه شده در دومین کنگره بین المللی توانمندسازی جامعه در حوزه مدیریت،اقتصاد،کارآفرینی و مهندسی فرهنگی (1396)
- تفکر ناب در فرهنگ و مدیریت جهادی ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد مقاومتی (1395)
- تاثیر بانکداری الکترونیک بر وفاداری مشتریان بانک ملی شهرستان لنگرود ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری (1395)
- بررسی چابکی سازمان ها ازدیدگاه مدیریت جهادی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز (1395)
- بررسی و مرور ادبیات تحقیق اخلاق کاری اسلامی ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در مدیریت،حسابداری و اقتصاد (1395)
- بررسی تاثیر سبک های رهبری بر بهره وری واحدهای سازمانی مطالعه موردی: واحد عملیات و تولید شرکت نفت فلات قاره ایران ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت (1394)
- بررسی تاثیر سبک های رهبری بر بهره وری واحدهای سازمانی مطالعه موردی: واحد اداری شرکت نفت فلات قاره ایران ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت (1394)
- بررسی تاثیر مدل کاربردی طراحی وبسایت عصب پایه در وبسایت های تجاری (مطالعه مشاهده ای) ارائه شده در کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در فناوری اطلاعات، کامپیوتر ومخابرات (1394)
- تاثیر علم عصبی مصرف کننده در وبسایت های تجاری بر ادراک و تمایل بازدیدکننده به خرید ارائه شده در کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در فناوری اطلاعات، کامپیوتر ومخابرات (1394)
- تعیین رابطه رضایت شغلی و به اشتراک گذاری دانش با بررسی نقش تعدیل اعتماد، تعهد و عوامل انگیزشی شغل در کارکنان بیمارستان های منطقه 18 تهران ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی اقتصاد،مدیریت،حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی (1394)
- بررسی مهارت گوش دادن در سازمان (مورد مطالعه: مدیریت امور مالی دانشگاه علامه طباطبایی) ارائه شده در همایش ملی مدیریت و آموزش (1394)
- ارزیابی تأثیر استفاده مدیران بخش دولتی از سیستم های اطلاعات مدیریت درفرآیند تصمیم گیری بر پایه شبکه های عصبی مصنوعی (مورد مطالعه: سازمان های دولتی مرکز استان خراسان جنوبی) ارائه شده در اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد (1394)
- ارزیابی آمادگی توانمندسازها و فرآیندهای لازم جهت استقرار نظام مدیریت دانش درشرکت بهره برداری نفت و گازمسجدسلیمان ارائه شده در ششمین کنفرانس مدیریت دانش (1392)
- ارزیابی میزان آمادگی سازمانی دراستقرار سامانه های مدیریت دانش مطالعه موردی: معاونت توسعه فناوری اطلاعات وزارت صنعت، معدن و تجارت ارائه شده در ششمین کنفرانس مدیریت دانش (1392)
- بررسی رابطه تولید ملی و چابکی سازمانی با توجه به عملکرد سازمانهای موفق ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی (1392)
- بررسی تاثیر برند مداری بر بهبود عملکرد شرکت ها ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی (1392)
- بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و بهره وری نیروی انسانی در میان اعضای شرکت توزیع نیروی برق دزفول ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی (1392)
- رابطه میان مهارت های خودرهبری با رفتار نوآورانه در شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی (عسلویه) ارائه شده در همایش دانشگاه کارآفرین؛ صنعت دانش محور (1392)
- الزامات اجرایی پیاده سازی برنامه جانشین پروری در شرکت پتروشیمی فجر ارائه شده در اولین همایش ملی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت ، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها (1391)
- رابطه میان مهارت های خودرهبری با رفتار نوآورانه در شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی (عسلویه) ارائه شده در نخستین اجلاس مدیران تحقیق، توسعه و فناوری کشور (1391)
- توسعه کارآفرینی سازمانی در پرتو سرمایه اجتماعی ارائه شده در اولین همایش منطقه ای پژوهش ها و راه کارهای نوین در حسابداری و مدیریت (1391)
- تبیین نقش و جایگاه آموزش درتوانمندسازی کارکنان ارائه شده در اولین همایش منطقه ای پژوهش ها و راه کارهای نوین در حسابداری و مدیریت (1391)
- بررسی رابطه میان سرمایه اجتماعی کارکنان و رضایت شغلی آنان درسازمان جهادکشاورزی استان خوزستان شهرستان اهواز ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی (1391)
- بررسی نقش رهبری معنوی در توانمندسازی کارکنان ارائه شده در هفتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی (1390)
- مدل نی: فرایند برنامه ریزی راهبردی اموزش عالی با رویکرد اموزش از راه دور ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک (1389)
- انحرافات سازمانی: اشکال، چالشها و معرفی گونه شناسی های سوء رفتار ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت اجرایی (1388)
Journal Papers
- طراحی مدل جامع سکوت سازمانی بر مبنای ارکان پنج گانه سازمان در دانشگاه های دولتی منتخب شهر تهران منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1399)
- داده کاوی دانشجویان انصرافی دانشگاه پیام نور استان تهران به منظور افزایش نرخ ماندگاری دانشجو (جلوگیری از رویگردانی مشتری) منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1398)
- تبیین و ارائه مدل بهبود همدلی سازمانی در سازمان سنجش آموزش کشور با رویکرد نظریه داده بنیاد منتشر شده در فصلنامه پژوهش در نظام های آموزشی (1398)
- تبیین ابعاد منزلت کارکنان مبتنی بر دیدگاه های مقام معظم رهبری(حفظه الله) منتشر شده در فصلنامه مدیریت اسلامی (1397)
- بررسی رابطه بین کیفیت خدمات، رضایت، اعتماد و وفاداری در میان مشتریان (مورد مطالعه: شرکت های مسافربری فعال در پایانه های شهر تهران) منتشر شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول (1394)
- مطالعه و تحلیل سازمان های نوآور و ساز و کارهای رهبری و هماهنگی این سازمان ها منتشر شده در فصلنامه توسعه تکنولوژی صنعتی (1394)
- اصول اخلاقی سرمایه اجتماعی از منظر آموزه های نهج البلاغه منتشر شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری (1402)
- طراحی الگوی مدیریت استعداد در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1402)
- شناسایی عوامل موثر بر وارونگی جوسازمانی با روش دلفی فازی، مورد مطالعه: سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1402)
- نقش میانجی عدالت سازمانی بر نبود امنیت شغلی و فرسودگی شغلی کارکنان در دوران بحران کووید-۱۹ منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1402)
- فراترکیب پیشایندهای بهره وری سازمانی مبتنی بر تئوری نهادگرایی جدید منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1402)
- طراحی الگوی سوت زنی در راستای بالندگی و سلامت و رفاه سازمانی منتشر شده در فصلنامه نظارت و بازرسی (1401)
- مدل فرآیندی پیاده سازی سازمان آراسته منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی (1401)
- طراحی و اعتباردهی الگوی سوت زنی با هدف بالندگی سازمان (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی) منتشر شده در فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی (1401)
- الگوی خط مشی گذاری سوت زنی در راستای بالندگی سازمانی (مورد مطالعه : سازمان تامین اجتماعی) منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1401)
- طراحی مدل آسیب شناسی اجرای خط مشی عمومی بازرگانی کشور با رویکرد اقتصاد مقامتی منتشر شده در فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران (1401)
- الگویی برای برند کارفرما بر اساس مسئولیت اجتماعی در شرکت ملی مناطق نفت خیز منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1400)
- ارائه الگوی توسعه شجاعت اخلاقی کارکنان منتشر شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری (1400)
- طراحی و تبیین الگوی جامع هوش مدیریتی (موردمطالعه: ادارهکل آموزشوپرورش استان قم) DOR:۲۰.۱۰۰۱.۱.۸۲۵۴۸۰۰۲.۱۳۹۹.۱۲.۴.۱.۴ منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1399)
- Qualitative Explanation of Cultural and Environmental Factors Reducing Organizational Silence in Social Service Organizations منتشر شده در فصلنامه امداد و نجات (1399)
- طراحی و تبیین الگوی جامع هوش مدیریتی (موردمطالعه: ادارهکل آموزشوپرورش استان قم) منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1399)
- شناسایی شایستگی های مدیریتی در فرایند استعدادیابی؛ مورد مطالعه صنعت نفت ایران منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1398)
- شناسایی عوامل مرتبط در ارزیابی خط مشی های توسعه منابع انسانی کارکنان دولت منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1397)
- طراحی مدل اعتماد آگاهانه ذی نفعان به سازمان (مورد مطالعه: مشتریان شرکت های خودروسازی داخلی) منتشر شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (1397)
- بررسی رابطه رفتار خود توسعه ای و عوامل موثر بر آن با بهره وری کارکنان معاونت منابع انسانی نیروی انتظامی ایران منتشر شده در فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا (1396)
- بررسی تاثیر ادراک از عوامل کیفیتی بر تمایل رفتاری مشتریان به واسطه اعتماد به نام تجاری (مورد مطالعه: شرکت های خودروسازی داخلی) منتشر شده در فصلنامه مجلس و راهبرد (1396)
- همسوسازی استراتژی های تجاری و منابع انسانی بر مبنای تیوری نقاط مرجع استراتژیک دردانشگاه جامع علمی کاربردی تهران منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1396)
- همسوسازی استراتژی های تجاری و منابع انسانی بر مبنای تیوری نقاط مرجع استراتژیک دردانشگاه جامع علمی کاربردی تهران منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1396)
- بررسی تاثیر هوش هیجانی در بی تفاوتی سازمانی اعضای هیات علمی دانشگاه پیام نور استان تهران منتشر شده در فصلنامه پژوهش های جدید در مدیریت و حسابداری (1396)
- تدوین مدل ترکیب رهبری و فرهنگ سازمانی برای سازمان های نوآور مورد مطالعه: سازمان های تحقیق و توسعه وزارت نفت منتشر شده در فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران (1395)
- طراحی الگوی مدیریت علوی برای تربیت مدیران ارشد نظام جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در فصلنامه پژوهش در مسائل تعلیم و تربیت اسلامی (1395)
- تدوین مدل مناسب رهبری برای بهبود عملکرد سازمان های نوآور منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1395)
- Data mining of Students Withdrawal at University of Tehran, Focusing on Fee Paid Students (to prevent customer churn) منتشر شده در فصلنامه مدیریت فناوری اطلاعات (1394)
- Study of Spiritual Leadership in the Performance of Services Organization (Case Study: Water and Wastewater Company in Cities and Towns of West of Tehran) منتشر شده در مجله بین المللی مطالعات علمی (1394)
- طراحی و تبیین الگوی مفهومی شایستگی های منابع انسانی در نهج البلاغه با استفاده از تکنیک تحلیل مضمون و ISM منتشر شده در فصلنامه مطالعات راهبردی بسیج (1393)
- The impact of Emotional Intelligence on The Skills of Effective Managers in The Red Crescent Society منتشر شده در فصلنامه امداد و نجات (1393)
- طراحی الگوی برنامه ریزی منابع انسانی بر اساس شایستگی مبتنی بر آموزه های نهج البلاغه منتشر شده در فصلنامه بهبود مدیریت (1393)
- تبیین سبک رهبری توانمندساز چرخه دانش در دانشگاه های کشور منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1393)
- The Relationship between Leadership Style and Employee Creativity with Mediating Role of Organizational Culture in the Social Security Insurance Organization of Tehran منتشر شده در (1393)
- بررسی رابطه ی سطح آگاهی و نوع نگرش کارکنان به خصوصی سازی(مطالعه ی موردی: پتروشیمی خراسان) منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1392)
- بررسی میزان حاکمیت اخلاق کار اسلامی در نظام سلامت دردانشگاه علوم پزشکی اصفهان منتشر شده در فصلنامه تحقیقات نظام سلامت (1392)
- نقش هوش فرهنگی مدیران در توان حل تعارض کارکنان منتشر شده در دوفصلنامه شناخت اجتماعی (1392)
- طراحی مدل سازمان آینده گرا (نظام آموزش عالی) منتشر شده در مجله مرکز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشکی شهید صدوقی یزد (1392)
- بررسی عوامل موثر در تعلق خاطر کاری پرستاری در بیمارستان چشم پزشکی فارابی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1392)
- ارائه مدلی برای سنجش موفقیت سازمان ها در مدیریت زنجیره تامین سبز با رویکرد انتخاب تامین کننده سبز منتشر شده در پژوهشنامه بازرگانی (1392)
- بررسی رابطه سرمایه روانشناسی و کارآفرینی سازمانی در میان کارکنان پلیس فرودگاه های کشور منتشر شده در فصلنامه پژوهش های دانش انتظامی (1392)
- طراحی و تبیین مدل خودتوسعه ای منابع انسانی منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1392)
- شناسایی عوامل موثر بر ایجاد سازمان مربی گرا منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1392)
- تبیین سیاست های شکل گیری نظام اداره فرهنگ کشور، با تکیه بر راهبرد مردمی سازی منتشر شده در فصلنامه اسلام و مطالعات اجتماعی (1392)
- بررسی عوامل موثر بر ماندگاری کارکنان دانشی و نخبه و ارائه مدل عملیاتی برای افزایش ضریب آن (مطالعه موردی: در یک پژوهشگاه وابسته به صنعت نفت) منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1391)
- ارائهی مدل مدیریت بحران با تمرکز بر نظام مدیریت منابع انسانی برای بیمارستانهای شهر تهران منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1391)
- بررسی ارتقاء سرمایه اجتماعی بر بهبود عملکرد سازمان (نمونهی موردی: سازمانهای ستادی شهرداری تهران) منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1390)
- مستندسازی تجربیات در فرایند مدیریت استراتژیک منتشر شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه (1379)