سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران
Conference Papers
- طراحی مدل امکان سنجی استقرار مدیریت دانش در سازمانهای امدادی ارائه شده در The 6th International conference and exhibition on urban fire service and safety (1403)
- بررسی نقش عوامل فرهنگی و آموزشی بر توسعه عدالت اجتماعی در خط مشی ملی ارائه شده در The first national conference on developmental and educational psychology news (1401)
- واکاوی ابعاد و مولفه های مدل توسعه عدالت اجتماعی در خط مشی ملی و نقش آموزش در آن ارائه شده در The first national conference on developmental and educational psychology news (1401)
- ارائه الگوی ساختاری توسعه عدالت اجتماعی در خط مشی ملی: مطالعه موردی وزارت امور اقتصادی و دارایی ارائه شده در The first national conference on developmental and educational psychology news (1401)
- ارائه مدل ترکیبی جهت ارزیابی اثرات زیست محیطی توسعه شهری بر اساس اهداف توسعه پایدار با استفاده از DANP ارائه شده در The Third International Conference on Development and Promotion of Humanities and Management in Society (1400)
- بررسی تاثیر برنامه ریزی مدیریت شهری بر توسعه شهر تهران با نقش میانجی گری زیرساخت های آب شهری ارائه شده در Second Padua Industrial, Economic and Management Conference of Padua, Italy (1399)
- بررسی نظام برون سپاری خدمات شهری شهرداری تهران بر اساس مدل سوات ارائه شده در 6th National Conference on Humanities and Management Studies (1399)
- مدیریت منابع انسانی مبتنی بردانش، سرمایه فکر و نوآوری ارائه شده در Fourth National Conference on Management, Accounting and Economics (1398)
- بررسی اثربخشی ایجاد دولت الکترونیک در سازمان های دولتی ارائه شده در International Conference on New Ideas in Accounting, Economics and Banking Management (1398)
- بررسی تاثیر انتخاب استعدادها در پیاده سازی مدیریت استعداد در صندوق رفاه دانشجویان وزارت علوم ارائه شده در 2nd International Conference on Advances in Business Management, Business, Economics and Finance (1398)
- بررسی تاثیر انتخاب استعدادها در پیاده سازی مدیریت استعداد در صندوق رفاه دانشجویان وزارت علوم ارائه شده در The Second International Conference on Sustainable Development Techniques in Industrial Management and Engineering with a Perpetual Challenge Recognition Approach (1398)
- بررسی موانع فراروی اخلاق کاری کارکنان سازمان هواپیمایی کشوری ارائه شده در The 5th National Conference on Applied Research in Management and Accounting (1397)
- بررسی نقش تبیین کنندگی ابعاد فرهنگ سازمانی بر توانمند سازی روانشناختی ارائه شده در The 5th National Conference on Applied Research in Management and Accounting (1397)
- بررسی نتایج مدیریت منابع انسانی الکترونیک(E-HRM) (مورد مطالعه : معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران ) ارائه شده در 5th International Conference on knowledge based research in Computer engineering and Information Technology (1396)
- بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمند سازی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی پارادایم های نوین مدیریت، نوآوری و کارآفرینی (1395)
- بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر سلامت و تعهد سازمانی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی پارادایم های نوین مدیریت، نوآوری و کارآفرینی (1395)
- بررسی ارتباط ساختار سازمانی با مدیریت دانش در مدیران ستادی و مدیران مجموعه های ورزشی مطالعه موردی: سازمان ورزش شهرداری تهران ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش (1394)
- RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL STRUCTURE AND KNOWLEDGE MANAGEMENT (CASE STUDY: TEHRAN .I MUNICIPALITY) ارائه شده در The Second International Conference on Management of Challenges and Solutions (1393)
- نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در ارتقای مشارکت اجتماعی و بهبود مدیریت امورشهری مورد کاوی : شهرداری تهران ارائه شده در 8th The National Conference of Command, Control, Communication and Computers & Intelligence (C4I) (1393)
- بررسی و مقایسه تاثیر کیفیت زندگی کاری بر تعهد سازمانی مدیران در اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران (سازمان دولتی) و اداره کل تامین اجتماعی استان تهران (نهاد عمومی غیر دولتی) ارائه شده در The First International Conference on Political Epic (with an Approach to Middle East Developments) & Economic Epic (with an Approach to Management and Accounting) (1392)
Journal Papers
- الگوی تسهیل یادگیری سازمانی در چارچوب جانشین پروری در سازمان های دولتی منتشر شده در Journal of Innovation Management In Defensive Organizations (1403)
- ارائه چارچوب ارزیابی اکوسیستم کارآفرینی پارک های علم و فناوری کشور منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1403)
- مطالعه ای آمیخته از عوامل تسهیل گر یادگیری سازمانی در چارچوب جانشین پروری منتشر شده در Journal of Air Defense Management (1403)
- مدلسازی مدیریت ارتباط با مشتری در بانکداری الکترونیک با رویکرد نگاشت فازی و شبکه های عصبی حافظه دو سویه انجمنی (موردمطالعه: بانک سپه و بانکهای ادغامی) منتشر شده در Consumer Behavior Studies (1403)
- تحلیل عاملی تاییدی مدل انگیزش خدمات عمومی در بخش آموزش عالی منتشر شده در Transformational human resources (1402)
- تاثیر رهبری مشترک بر رفتارهای نوآوری پیش دستانه با توجه به ادراک از پیچیدگی شغلی و خودکارآمدی خلاق منتشر شده در Research on Educational Leadership and Management (1402)
- شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر خط مشی گذاری آموزش مدیران دولتی منتشر شده در Journal of Management Researches (1402)
- واکاوی ابعاد و مولفه های مدل توسعه عدالت اجتماعی در راستای اجرای خط مشی ملی منتشر شده در Journal of development studies and resource management (1402)
- طراحی و ارائه مدل توسعه عدالت اجتماعی در خط مشی ملی در راستای برنامه ریزی منطقه ای: مطالعه موردی وزارت امور اقتصادی و دارایی منتشر شده در Quarterly of Geography & Regional planning (1402)
- ارائه مدل یادگیری سازمانی بر اساس جانشین پروری در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: آموزش و پرورش استان قزوین) منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1402)
- طراحی الگوی مدیریت عملکرد منابع انسانی در شهرداری تهران با توجه به الزامات شهر دیجیتال (رویکرد کیفی: تحلیل تم) منتشر شده در Journal of Urban Economics and Management (1401)
- تحلیل و اعتبارسنجی عوامل پیشایندی نوآوری سبز در شرکت های صنعتی منتشر شده در Iranian journal of management sciences (1401)
- تدوین مدل کیفی تعالی سرمایه انسانی در آموزش و پرورش ایران منتشر شده در The Journal of Human Resources Excellence (1401)
- مدل ارزیابی بهره وری منابع انسانی دانشگر در صنعت منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1401)
- طراحی الگوی آینده نگاری منابع انسانی در صنعت نفت با تاکید بر قابلیت های پویا منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1401)
- الگوی استقرار استراتژی مدیریت دانش در سازمانهای امدادی منتشر شده در Quarterly of Geography & Regional planning (1401)
- تبیین الگوی مدیریت عملکرد منابع انسانی با رویکرد عصر دیجیتال منتشر شده در Urban and Regional Development Planning (1400)
- تدوین و اعتباریابی مدل مشارکت ذی نفعان در خط مشی گذاری عمومی در سازمان غذا و داروی وزارت بهداشت منتشر شده در State Administration Mission (1400)
- ارائه مدل پیشایندها و پسایندهای رفتارهای ضد شهروندی سازمانی در خصوص مدیران زن در دانشگاه های علوم پزشکی تهران منتشر شده در Management and Development Process (1400)
- شناسایی و تحلیل ذی نفعان سازمان غذا و داروی وزارت بهداشت با استفاده از تکنیک دیمتل منتشر شده در Journal of Healthcare Management (1399)
- بررسی تاثیر مولفه های الگوی خط مشی گذاری توسعه منابع انسانی بر اهداف الگو برمبنای تحلیل مسیر منتشر شده در Iranian journal of management sciences (1399)
- ارائه مدل خط مشی گذاری حفظ حقوق سپرده گذاران در بحران های بانکی در ایران منتشر شده در State Administration Mission (1399)
- طراحی الگوی نهادگرایی حفظ حقوق شهروندان سپرده گذار در بحران های بانکی کلانشهر تهران با استفاده از تحلیل مضمون منتشر شده در Journal of Urban Economics and Management (1398)
- استراتژی مدیریت استعداد و تاثیر آن بر تعهد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه مازندران) منتشر شده در State Administration Mission (1398)
- عوامل موثر بر آموزش شهروندی با تاکید بر توسعه پایدار شهری مورد مطالعه: شهرداری زنجان منتشر شده در Journal of Urban Economics and Management (1396)
- بررسی رابطه سبک رهبری تحول گرا با تعالی سازمان در جهاد دانشگاهی منتشر شده در Organizational Culture Management (1395)
- الزامات توسعه کیفی آموزش های کارشناسان مالی و اقتصاد شهری شهرداری تهران منتشر شده در Journal of Urban Economics and Management (1394)
- ارزیابی اثربخشی دوره های تخصصی کارشناسان مالی و اقتصاد شهری شهرداری تهران براساس مدل پاتریک منتشر شده در Journal of Urban Economics and Management (1394)
- بررسی کارآفرینی دانشگاهی از دید اعضای هیات علمیدانشگاه شهید بهشتی به عنوان نمونه ای از دانشگاه های بزرگ منتشر شده در Social Development and Welfare Planning (1392)
- سنجش و رتبه بندی شاخص های ارزیابی عملکرد امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1391)
- بررسی تاثیر اتوماسیون اداری بر کارایی منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1391)
- تاثیر یادگیری سازمانی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان ستادی وزارت امور اقتصادی و دارایی منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1389)
- نظام پاسخگویی در شهرداری تهران: پژوهشی پیرامون چگونگی ارایه خدمات شهری و رضایت شهروندان منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1385)