ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

آقای Mir Ali Seyed Naghavi

Mir Ali Seyed Naghavi

دانشیار

فرد مهم علمی - Researcher ID: (181919)

لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
خلاصه رزومه علمی
ایجاد صفحه تخصصی

این صفحه به صورت خودکار در سیویلیکا ایجاد شده است. اگر این صفحه متعلق به شما می باشد، لطفا از طریق بخش پشتیبانی به ما اعلام فرمایید.

سمتهای علمی و اجرایی Mir Ali Seyed Naghavi در دانشگاهها و مراکز علمی کشور

سمتنام مرکز
دانشیار

سمتهای علمی و اجرایی Mir Ali Seyed Naghavi در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران

سمتنام ژورنالمحل انتشار
هیات تحریریه

سمتهای علمی و اجرایی Mir Ali Seyed Naghavi در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران

Mir Ali Seyed Naghavi Conference Papers

RowDownloaTitleConferenceYear
1دریافت فایل PDF مقالهنقش مدیریت دانش در تبیین استراتژی های منابع انسانی سازماناولین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک1385
2دریافت فایل PDF مقالهبررسی سبک ها و مهارت های مدیریتی مدیراندر مؤسسه آموزشی و تحقیقاتیچهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت1385
3دریافت فایل PDF مقالهتحلیل کیفی ریسک های پروژه به کمک مدل های تصمیم گیری چند معیاره مطالعه موردی پروژه تبدیل گاز طبیعی به مایعات هیدروکربوریچهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت پروژه1387
4دریافت فایل PDF مقالهتدوین استراتژی تحقیقات در حوزه مدیریت صنعت برق ایرانسومین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک1387
5دریافت فایل PDF مقالهبررسی ارتباط مدیریت دانش و نوآوری در صنایع دریاییدهمین همایش ملی صنایع دریایی ایران1387
6دریافت فایل PDF مقالهتاثیر سرمایه اجتماعی بر کارکردهای رهبری پیچیدگی در سیستمهای تطبیقی پیچیدهدومین کنفرانس بین المللی مدیریت سرمایه فکری1389
7دریافت فایل PDF مقالهپیمانسپاری منابع انسانی در بخش دولت: چالشها و موانعاولین کنفرانس بهبود و تحول اداری1387
8دریافت فایل PDF مقالهرهبری تحول افرین و رابطه آن با رفتار شهروندی سازمانیاولین کنفرانس ملی مدیریت رفتار شهروندی سازمانی1387
9دریافت فایل PDF مقالهمدیریت شکایات به عنوان یک مزیت در سیستم بانکیچهارمین کنفرانس بین المللی بازاریابی خدمات بانکی 1391
10دریافت فایل PDF مقالهتطبیق عدالت سازمانی با حالتهای استخدام و بکارگیری نیروی انسانی در معماری منابع انسانیکنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت1393
11دریافت فایل PDF مقالهتمایل به افزایش برون سپاری فرایند کسب وکار(تحلیل ریسک ها ومزایا) (شهرداری تهران)کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت1392
12دریافت فایل PDF مقالهارائه مدلی نظری از رویکرد سیستمی به مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانیکنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت و مهندسی صنایع1394
13دریافت فایل PDF مقالهمدل پیادهسازی و اجرای مدیریت دانش درشرکت داروسازی ابوریحانهفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش1394
14دریافت فایل PDF مقالهارائه مدل رابطه مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش بامسئولیت اجتماعی مبتنی بررویکرد استراتژیکهفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش1394
15دریافت فایل PDF مقالهکاربست رویکرد سیستمی در مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی (ارائه مدل با بهره گیری از نظریات و تجربیات)دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت1394
16دریافت فایل PDF مقالهاثر گلم و رابطه آن با شخصیت کارکنان و سبک رفتاری مدیراندومین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی پایدار ایران1395
17دریافت فایل PDF مقالهنقش و جایگاه مدیریت دانش و سازمان های نوآور (نظریه ها و تجربیات)هشتمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش1394
18دریافت فایل PDF مقالهرابطه کیفیت زندگی کاری وفساد اداری: با تاکید بر نقش تعهد سازمانی در شهرداری منطقه هفت تهرانهمایش بین المللی مدیریت نوین در افق 14041395
19دریافت فایل PDF مقالهشایستگی های اجتماعی منابع انسانی و مدیریت دانش سازمانیششمین کنفرانس مدیریت دانش1392
20دریافت فایل PDF مقالهاولویت بندی منابع ارزیابی عملکردکارکنان دانشیششمین کنفرانس مدیریت دانش1392
21دریافت فایل PDF مقالهعلل پنهان کردن دانش توسط افراد درسازمانششمین کنفرانس مدیریت دانش1392
22دریافت فایل PDF مقالهنقش سرمایه اجتماعی در نوآوری با رویکرد کارآفرینی سازمانی (در مرکز تربیت مربی سازمان آموزش فنی و حرفه ای)دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد1394
23دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش کارکنان اداره کل راه و شهرساری استان فارسدومین کنفرانس بین المللی علوم انسانی با رویکرد بومی - اسلامی و با تاکید بر پژوهش های نوین1395
24دریافت فایل PDF مقالهالگوی تعالی منابع انسانی در سازمان های دولتی ایران با رویکرد خدمات دولتی نوینچهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی1395
25دریافت فایل PDF مقالهارایه مدلی مبنی بر کاربرد برنامه مرشدی و مربیگری در مراحل مختلف چرخه ی عمر سازمانیسومین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت و توسعه اقتصادی1396
26دریافت فایل PDF مقالهبررسی شاخص های موثر بر توانمندسازی سالمندان متخصص و مقایسه با متخصصان غیر سالمند (مورد مطالعه: وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات)سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی1396
27دریافت فایل PDF مقالهThe effect of Gratification factors on continuance intention and laborproductivityکنفرانس بین المللی تازه های مدیریت حسابداری و اقتصاد1397
28دریافت فایل PDF مقالهتاثیر سرمایه اجتماعی با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی بر بهره وری نیروی انسانیاولین همایش ملی مدیریت و اقتصاد با رویکرد اقتصاد مقاومتی1397
29دریافت فایل PDF مقالهتوسعه الگوی رابطه الگوهای مسیر پیشرفت شغلی و سطح بهره وری کارکنان با توجه به نقش تعدیل کننده ویژگی های شخصیتیدومین کنفرانس بین المللی مدیریت و کسب و کار1397
30دریافت فایل PDF مقالهمدل تعارض کار- خانواده و کیفیت روابط کارمند- سازمان: استراتژی های توسعه منابع انسانیکنفرانس پارادایم های نوین مدیریت و علوم رفتاری1396
31دریافت فایل PDF مقالهتاثیر رهبران تراز پنج بر دلبستگی شغلی در سازمان های رهسپار تعالیسومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی1396
32دریافت فایل PDF مقالهارزیابی سطوح توانمندی تکنولوژیک در صنایع دارویی با مدل نیاز تکنولوژیک TNA تحقیق موردی شرکت ایران دارودومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی1395
33دریافت فایل PDF مقالهبررسی و تبیین نقش محافظت از دانش و یادگیری سازمانی در ارتقای تاب آوری سازمانیهشتمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش1394
34دریافت فایل PDF مقالهضرورت کاربست مدیریت دانش در حوزه شهرداری تهران بررسی تجربیات و نظریه هادومین کنفرانس بین المللی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه اقتصادی1394
35دریافت فایل PDF مقالهخود ارزیابی تعالی منابع انسانی شرکت صنعتی نیرومحرکه براساس مدل استاندارد توسعه گر منابع انسانی (PD)کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت1392
36دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه میان سکوت سازمانی و عملکرد کارکنانکنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت1393
37دریافت فایل PDF مقالهالگوی تطابق استراتژی های مدیریت دانش با استراتژی های کسب و کار و منابع انسانیدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک1392
38دریافت فایل PDF مقالهتاثیر شبکه های اجتماعی بر استراتژی نوآوری های کار آفرینانهچهارمین کنفرانس ملی مهندسی و مدیریت نوآوری خلاقیت شناسی سازمانی صنعتی،تریز(TRIZ)، بیونیک و مهندسی نوآوری 1391
39دریافت فایل PDF مقالهInnovation and strategic types of private and non-profit SMES based on miles and snow's modelپنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک1389
40دریافت فایل PDF مقالهشناخت سرمایه اجتماعی سازمانی به عنوان مفهوم چند بعدیسومین کنفرانس بین المللی مدیریت1384

Mir Ali Seyed Naghavi Journal Papers

RowDownloadTitleJournalYear
1دریافت فایل PDF مقالهبازخوانی رویکرد منبع‌محور در توسعه مدل VRIOفصلنامه مطالعات منابع انسانی1391
2دریافت فایل PDF مقالهعوامل موثر بر رضایت و وفاداری گردشگران در استان اردبیل مطالعه موردی منطقه گردشگری سرعینفصلنامه مطالعات مدیریت گردشگری1389
3دریافت فایل PDF مقالهمولفه های موثر بر اعتماد گردشگران در حوزه گردشگری الکترونیکفصلنامه مطالعات مدیریت گردشگری1392
4دریافت فایل PDF مقالهبررسی شکاف میان اخلاق سازمانی حاکم و اخلاق سازمانی کلامیفصلنامه مطالعات مدیریت گردشگری1394
5دریافت فایل PDF مقالهالگوی توسعه یادگیری دوجانبه برای سازمانهافصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1395
6دریافت فایل PDF مقالهسازمان و مدیریت: از مدرنیسم تا پسامدرنیسمفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1380
7دریافت فایل PDF مقالهتیوری کارگزاری و چالش های آن در مدیریت دولتیفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1380
8دریافت فایل PDF مقالهالگویی برای تناسب کارکردهای مدیریت منابع انسانی براساس تلفیق نظریه هزینه مبادله و رویکرد بازارهای داخلی سازمانفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1390
9دریافت فایل PDF مقالهانعطاف پذیری منابع انسانی و عملکرد سازمان در صنعت بیمهفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1391
10دریافت فایل PDF مقالهایجاد استراتژی مناسب و ارتقای شفافیت سازمانی از طریق رهبری نوآورفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1392
11دریافت فایل PDF مقالهنقش رهبری اصیل در بهبود سطح خلاقیت و اشتیاق به کار کارکنانفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1393
12دریافت فایل PDF مقالهوضعیت ارزیابی شاخص های حکمروایی مطلوب در توسعه گردشگری شهری مورد مطالعه: شهر تهرانفصلنامه اقتصاد و مدیریت شهری1395
13دریافت فایل PDF مقالهالگوی معماری منابع انسانی جهاد کشاورزیفصلنامه مطالعات مدیریت صنعتی1385
14دریافت فایل PDF مقالهتوسعه مدل جامع اندازه گیری سرمایه فکری مطالعه موردی یک سازمان انتفاعیفصلنامه مطالعات مدیریت صنعتی1386
15دریافت فایل PDF مقالهبررسی عوامل مربوط به پتانسیل کار آفرینی و ارایه یک رویکرد چند وجهی مطالعه موردی (صنعت قطعه سازی خودرو)فصلنامه مطالعات مدیریت صنعتی1386
16دریافت فایل PDF مقالهرویکرد تکنولوژیک منابع انسانی، الگویی برای مدیریت واحدهای صنعتیفصلنامه مطالعات مدیریت صنعتی1389
17دریافت فایل PDF مقالهمدل سنجش کیفیت خدمات فنی ارایه شده به صنایع پایین دستی پتروشیمی در مهندسی فروشفصلنامه مطالعات مدیریت صنعتی1392
18دریافت فایل PDF مقالهالگوی مدیریت منابع انسانی الکترونیک در سازمان های دولتی بر اساس مفروضات خدمات دولتی نوینفصلنامه مدیریت سازمان های دولتی1394
19دریافت فایل PDF مقالهارزیابی مولفه های موثر بر خط مشی گذاری در صنعت نفت و گاز از منظر کارآفرینیفصلنامه مدیریت سازمان های دولتی1395
20دریافت فایل PDF مقالهالگوی تدوین خط مشی های فرهنگی مراکز استانی صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران با روش ای. اچ. پیفصلنامه مدیریت سازمان های دولتی1395
21دریافت فایل PDF مقالهالگوی تعالی منابع انسانی در سازمان های دولتی ایرانفصلنامه مدیریت سازمان های دولتی1397
22دریافت فایل PDF مقالهتحقق قرارداد روان شناختی و حمایت سازمانی:چالش انگیزشی کارکنان حرفه ایفصلنامه مطالعات منابع انسانی1395
23دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش ابعاد جو اخلاقی بر ضابطه گریزی به نفع سازمانفصلنامه مطالعات منابع انسانی1397
24دریافت فایل PDF مقالهالگوی مدیریت برند داخلی هتل های شهر تهرانماهنامه باغ نظر1397
25دریافت فایل PDF مقالههمسویی راهبرد عام منابع انسانی با راهبرد زیرسیستم های منابع انسانیفصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی1396
26دریافت فایل PDF مقالهمنابع انسانی حرفه ای: کلید تعالی عملکرد سازمان های دولتی ایرانفصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی1395
27دریافت فایل PDF مقالههمسویی راهبرد عام منابع انسانی با راهبرد زیرسیستم های منابع انسانیپژوهش های مدیریت منابع انسانی1396
28دریافت فایل PDF مقالهمنابع انسانی حرفه ای: کلید تعالی عملکرد سازمان های دولتی ایرانپژوهش های مدیریت منابع انسانی1395
29دریافت فایل PDF مقالهخود مدیریتی روزمره و درگیری شغلی کارکنان: تحلیلی بر نقش میانجی منابع شغلیفصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران1397
30دریافت فایل PDF مقالهالگوی برندسازی درون سازمانی در بخش خدمات و گردشگری تهرانفصلنامه مطالعات مدیریت گردشگری1398
31دریافت فایل PDF مقالهطراحی الگوی پایبندسازی کارکنان با استفاده از تئوری نقاط مرجع استراتژیکفصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی1398
32دریافت فایل PDF مقالهتبیین رابطه فلات زدگی شغلی با بی تفاوتی سازمانی و تمایل خروج از خدمت کارکنانپژوهشهای مدیریت عمومی1395
33دریافت فایل PDF مقالهمربی گری یا منتورینگ گرایش شرکت های غذایی- دارویی به کدام نوع استفصلنامه چشم انداز حسابداری و مدیریت1399
34دریافت فایل PDF مقالهالگوی چابکی منابع انسانی : تحلیلی برآمده از شرکت های خدمات پس از فروش خودرو در ایرانفصلنامه مدیریت کسب و کار1398
35دریافت فایل PDF مقالهمطالعه تطبیقی سبک های رهبری موثر بر موفقیت شرکت های نوپای دانش بنیان ایرانی – موردکاوی چندگانهفصلنامه مدیریت توسعه فناوری1398
36دریافت فایل PDF مقالهطراحی الگوی پایبندسازی کارکنان با استفاده از تئوری نقاط مرجع استراتژیکپژوهش های مدیریت منابع انسانی1398
37دریافت فایل PDF مقالهراهبردهای غایی مدیریت ارزش‌بنیان براساس الگوی اسلامی−ایرانی پیشرفتدوفصلنامه اسلام و مدیریت1398
38دریافت فایل PDF مقالهشناسایی معیارهای طرد و شمول در تحلیل گفتمان مدیران یک دستگاه دولتی پیرامون موضوع جانشین پروریپژوهش های مدیریت منابع انسانی1398
39دریافت فایل PDF مقالهشناسایی معیارهای طرد و شمول در تحلیل گفتمان مدیران یک دستگاه دولتی پیرامون موضوع جانشین پروریفصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی1398
40دریافت فایل PDF مقالهرابطه میان عدالت ادراک شده در تعدیل نیروی انسانی سازمان با احساس گناه کارکنانفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1398
41دریافت فایل PDF مقالهتاثیر انواع نظام های پرداخت بر مسئولیت پذیری شغلیپژوهش های مدیریت منابع انسانی1395
42دریافت فایل PDF مقالهتاثیر انواع نظام های پرداخت بر مسئولیت پذیری شغلیفصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی1395
43دریافت فایل PDF مقالهارائه الگوی حکمروایی مطلوب گردشگری در ایرانفصلنامه مطالعات مدیریت گردشگری1397
44دریافت فایل PDF مقالهتحلیل تاثیر ابعاد مدل ویژگی های شغلی بر قانون شکنی خیرخواهانهفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1397
45دریافت فایل PDF مقالهالگوی توانمندسازی متخصصان سالمند در بخش دولتی با بهره گیری از روش تحلیل تمپژوهشهای مدیریت عمومی1397
46دریافت فایل PDF مقالهرابطه یادگیری سازمانی، بهبود مستمر و اعتماد میان سازمانی با عملکرد سازمانی (شرکت های نمایندگی خدمات بیمه ای)فصلنامه پژوهشنامه بیمه1393
47دریافت فایل PDF مقالهتحلیل زیربنای سیاسی تصمیم گیری در شکل گیری همکاری های راهبردی بازار محور میان کسب و کارهای نوپافصلنامه مطالعات مدیریت کسب و کار هوشمند1396
48دریافت فایل PDF مقالهمفروضاتی برای پیاده سازی استراتژی های مدیریت دانش با توجه به ساختارهای سازمانفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1388
49دریافت فایل PDF مقالهتبیین زیرساخت های مدیریت دانش با استفاده از مدل های فرهنگ و رهبری سازمانیفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1387
50دریافت فایل PDF مقالهتوضیح یک الگوی تکنولوژیک در حوزه ی مدیریت منابع انسانیفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1386
51دریافت فایل PDF مقالهمدل امتیازات متوازن : الگویی برای سنجش عملکرد در بخش دولتیفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1382
52دریافت فایل PDF مقالهسرمایه اجتماعی: مفاهیم و نظریه هافصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1381
53دریافت فایل PDF مقالهتأثیر یادگیری تجربی بر پیشرفت کارآفرینی دانشجویانفصلنامه مطالعات منابع انسانی1392
54دریافت فایل PDF مقالهبررسی عوامل موفقیت دورکاری؛ مطالعه موردی در سازمان کار و امور اجتماعیفصلنامه مطالعات منابع انسانی1391
create: 2June2019 - view 467

Mir Ali Seyed Naghavi annual papers published chart

Contact informations


Share

Support