سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران
Conference Papers
- بررسی، شناسایی و ارایه راهکارهایی جهت ارزیابی و رتبه بندی شرکت های فراورده های لبنی استان لرستان با شاخصه های موثر بر زنجیره تامین ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری (1397)
- تبیین و ارایه راهکارهای بهبود فضای کسب و کار در بخش خدمات ارائه شده در کنفرانس ملی مطالعات نوین اقتصاد، مدیریت و حسابداری در ایران (1397)
- تحلیل ارتباط شایستگی های استراتژیک مدیران با رفتار نوآورانه کارکنان ارائه شده در کنفرانس ملی مطالعات نوین اقتصاد، مدیریت و حسابداری در ایران (1397)
- بررسی رابطه رهبری اخلاقی با وفاداری و شادمانی سازمان کارکنان پتروشیمی شهر ایلام ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی نقد و واکاوی مدیریت در هزاره سوم (1396)
- بررسی تاثیر مولفه های رهبری تحول آفرین بر تحول سازمانی (مطالعه موردی: شعب بانک ملت شهرستان خرم آباد) ارائه شده در کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی (1396)
- بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین و مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی ارائه شده در کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی (1396)
- بررسی علل تعطیلی صنایع در استان لرستان با استفاده از رویکرد دلفی فازی ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- پایشفضای کسب وکار در استان لرستان در راستای جذب و توسعه سرمایه گذاری ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- تاثیر فرهنگ سازمانی بر گرایش به کارآفرینی ارائه شده در اولین همایش ملی علوم اجتماعی، علوم تربیتی، روانشناسی و امنیت اجتماعی (1396)
- بررسی سلامت اداری کارکنان و رابطه آن با درآمدهای مالی اتاق اصناف استان بوشهر ارائه شده در اولین همایش ملی علوم اجتماعی، علوم تربیتی، روانشناسی و امنیت اجتماعی (1396)
- شناسایی ورتبه بندی عوامل ریسک زنجیره تامین در صنعت نخ نایلونی شرکت پارسیلون ارائه شده در نخستین کنفرانس مدیریت،حسابداری و مهندسی صنایع (1396)
- بررسی رابطه عملکرد مالی و منابع مشهود و نامشهود در شرکت بیمه دانا ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مطالعات نوین مدیریت در ایران (1396)
- اولویت بندی عوامل موثر بر افزایش بهره وری با رویکرد AHP FUZZY(مطالعه موردی: صنعت مواد غذایی) ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مطالعات نوین مدیریت در ایران (1396)
- بررسی تاثیر استراتژی های منابع انسانی بر سرمایه فرهنگی مطالعه موردی: دانشگاه لرستان ارائه شده در کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد ، توانمندی صنعت جهانگردی در توسعه (1396)
- بررسی رابطه تصمیم گیری عقلایی بر عملکرد مالی ارائه شده در کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد ، توانمندی صنعت جهانگردی در توسعه (1396)
- بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تعارض با رضایت شغلی و رفتارهای نو آوارانه درکارکنان کارخانه شیر پاستوریزه خرم آباد ارائه شده در کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد ، توانمندی صنعت جهانگردی در توسعه (1396)
- بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر اعتمادسازمانی و شادی در کمیته امداد استان کهگیلویه و بویراحمد ارائه شده در کنفرانس ملی تحقیقات علمی جهان در مدیریت،حسابداری،حقوق و علوم اجتماعی (1396)
- مدل ها و روشهای اعتماد سازمانی در سازمان ها ارائه شده در کنفرانس ملی تحقیقات علمی جهان در مدیریت،حسابداری،حقوق و علوم اجتماعی (1396)
- مدل ها و روشهای شادی سازمانی در سازمان ها ارائه شده در کنفرانس ملی تحقیقات علمی جهان در مدیریت،حسابداری،حقوق و علوم اجتماعی (1396)
- مدل ها و روشهای رهبری اخلاقی در سازمان ها ارائه شده در کنفرانس ملی تحقیقات علمی جهان در مدیریت،حسابداری،حقوق و علوم اجتماعی (1396)
- مقایسه وضعیت سلامت اداری ، بعد نظارت در اتاق اصناف شهرستان های استان بوشهر ارائه شده در کنفرانس ملی مدیریت،کارآفرینی و مهارت های ارتباطی (1396)
- مقایسه وضعیت سلامت اداری ( بعد قانون گرایی) در اتاق اصناف شهرهای استان بوشهر ارائه شده در کنفرانس ملی مدیریت،کارآفرینی و مهارت های ارتباطی (1396)
- سنجش فرهنگ سازمانی دانشگاه لرستان با استفاده از مدل دنیسون ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین (1395)
- استفاده مثبت از توانمند سازی و رهبری تحول آفرین در جهت مبارزه با بدبینی کارکنان ارائه شده در اولین همایش ملی آینده پژوهی، علوم انسانی و امنیت اجتماعی (1395)
- بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر خلاقیت ارائه شده در اولین همایش ملی آینده پژوهی، علوم انسانی و امنیت اجتماعی (1395)
- شناسایی راهکارهای تسریع در تبدیل استان لرستان به بندر خشک با استفاده ازرویکرد تحلیل عاملی تاییدی ارائه شده در کنفرانس بین المللی فرصت های سرمایه گذاری در استان لرستان (1394)
- بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در دانشگاه ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی نقش مدیریت انقلاب اسلامی در هندسه قدرت نظام جهانی (مدیریت، سیاست، اقتصاد، فرهنگ، امنیت، حسابداری) (1394)
- تعیین واولویت بندی دوره های آموزشی و شاخص های عملکرد آن ها در شرکت گاز استان اصفهان بر اساس نیازمندی های شغلی با استفاده از فن گسترش کارکرد کیفیت (QFD) مطالعه موردی شرکت گاز استان اصفهان ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی (1394)
- تاثیر رهبری قابل اعتماد برسرمایه روان شناختی و خلاقیت کودکان ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم اجتماعی (1394)
- بررسی تاثیر سرمایه انسانی برفرهنگ سازمانی درمیان کارکنان شهرداریهای استان لرستان ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم اجتماعی (1394)
- طراحی مدل انتخاب استراتژی قیمت گذاری شرکت های ساختمانی در دوران رکودبا استفاده از ترکیب روش BSC و AHP ارائه شده در سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین (1393)
- بررسی تاثیر سرمایه های روانشناختی بر بهزیستی روانشناختی در دانشجویان دانشگاه اصفهان ارائه شده در نخستین همایش ملی شخصیت و زندگی نوین (1391)
- تحلیل شاخص های توسعه پایدار شهری با رویکرد تجزیه و تحلیل سلسله مراتبی AHP ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی توسعه پایدار و عمران شهری (1390)
- تحلیل تاثیر ساختار، اطلاعات سیستم ها بر ایجاد اعتماد اولیه در مشتریان برای استفاده از بانکداری همراه مطالعه موردی: بانک های شهر اصفهان ارائه شده در اولین همایش ملی بانکداری الکترونیک و نظام های پرداخت (1390)
- بررسی تاثیر قابلیت های پویای بازاریابی بر انعطاف پذیری بازارمحور (مورد مطالعه:شرکتهای صادراتی مستقر در شهرک های صنعتی استان لرستان) ارائه شده در چهارمین همایش ملی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران (1401)
Journal Papers
- مدل ارتقای چابکی سازمانی مبتنی بر انعطاف پذیری منابع انسانی در صنعت بانکداری منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1399)
- تحلیل تسلط ریسک های منابع انسانی در تضعیف سرمایه انسانی در سازمان ورزش وجوانان با استفاده از فرایند رتبه بندی تفسیری منتشر شده در دوماهنامه مطالعات مدیریت ورزشی (1398)
- تحلیل شاخصه های هویت رهبری اصیل در راستای بهسازی منابع انسانی با استفاده از رویکرد فرآیند رتبه بندی تفسیری (IRP) منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1397)
- شناسایی و اولویت بندی عوامل ایجادکننده آنومی سازمانی در سازمانهای دولتی با استفاده از فن دلفی فازی منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1395)
- تعیین و اولوی تبندى موانع اجراى RFID در مدیریت زنجیر هى تامین (مورد کاوى صنعت مواد غذایى) منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت کسب و کار هوشمند (1392)
- پیشینه عفونت های بورخولدریایی در ایران منتشر شده در فصلنامه علوم پیراپزشکی و توانبخشی مشهد (1392)
- بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر پنهان سازی دانش با نقش میانجی سرمایه اجتماعی رابطه ای و تفکر ابزاری ( مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه لرستان) منتشر شده در فصلنامه مدیریت دانش سازمانی (1403)
- تاثیر قابلیت های پویای بازاریابی بر انعطاف پذیری بازارمحور با تبیین نقش میانجی منابع مالی و پیکربندی فضایی منتشر شده در دوفصلنامه کاوش های مدیریت بازرگانی (1402)
- بررسی تاثیر کیفیت روابط با همکاران بر استخدام پذیری پایدار با نقش میانجی بازآفرینی شغلی منتشر شده در دوفصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریت (1402)
- تحلیل اثر سبک رهبری متواضعانه بر بهره وری منابع انسانی با نقش میانجی امنیت روانشناختی منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1402)
- بررسی تاثیر رهبری دانش محور بر توسعه منابع انسانی با نقش میانجی رفتارهای کاری نوآورانه منتشر شده در فصلنامه مدیریت دانش سازمانی (1402)
- رهبری استثماری و خلاقیت کارکنان: تحلیل نقش میانجی بدبینی سازمانی منتشر شده در فصلنامه ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی (1402)
- پایش تاثیر قابلیت های پویای بازاریابی بر منابع مالی و پیکربندی فضایی در شرکت های صادراتی منتشر شده در پژوهشنامه بازرگانی (1402)
- طراحی الگوی تربیت وآموزش دانشگاه های افسری آجا با تکیه بر استراتژی سرمایه انسانی پژوهش محور منتشر شده در فصلنامه مدیریت نظامی (1402)
- بررسی تاثیر ویژگی های درون سازمانی بر مزیت رقابتی با نقش میانجی بازاریابی کارآفرینی در سازمان های دانش بنیان فعال در پارک علم و فناوری استان لرستان منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1402)
- تاثیر شخصیت پیشنگر بر مسیر شغلی پروتیئنی و بدون مرز با تاکید بر جهت گیری هدف و فرا مهارت (مطالعه موردی: شرکت های دانش بنیان استان لرستان) منتشر شده در فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی (1401)
- تبیین الگوی آموزش سرمایه انسانی فرماندهی و کنترل با رویکردی پژوهش محور (مورد مطالعه؛ یک مرکز تربیت و آموزش نظامی) منتشر شده در فصلنامه فرماندهی و کنترل (1401)
- تهیه نقشه شناختی فازی عوامل موثر بر احتکار دانش در سازمان منتشر شده در فصلنامه مدیریت دانش سازمانی (1401)
- شناسایی و رتبه بندی موانع سرمایه گذاری مستقیم خارجی در ایران: کاربرد روش دلفی فازی منتشر شده در فصلنامه نظریه های کاربردی اقتصاد (1401)
- شناسایی و اولویت بندی پیشایندها و پسایندهای سایش اجتماعی در سازمان ها با استفاده از رویکرد دلفی فازی منتشر شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (1401)
- شناسایی و اولویت بندی پیشایندها و پسایندهای سبک رهبری متواضعانه مدیران مدارس با رویکرد دلفی فازی؛ یک پژوهش ترکیبی منتشر شده در فصلنامه رهبری آموزشی کاربردی (1401)
- اثر اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز بر نوآوری سبز با نقش میانجی فرهنگ سازمانی سبز (مورد مطالعه: مدیران و کارشناسان شرکت های کوچک فرآوری ضایعات) منتشر شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (1401)
- رابطه شخصیت پیش نگر و بهزیستی روانشناختی با میانجیگری تعالی یابی شغلی منتشر شده در مجله دستاوردهای روانشناختی (1400)
- اثر استراتژی خودرهبری بر موفقیت کارراهه با نقش میانجی کارراهه پروتیین منتشر شده در مجله مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی (1400)
- طراحی مدل اجرای خط مشی های وزارت آموزش و پرورش با استفاده از روش مدلسازی ساختاری تفسیری منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1400)
- شناسایی موانع اجرای اثربخش خط مشی های وزارت آموزش و پرورش با استفاده از روش دلفی فازی منتشر شده در فصلنامه مطالعات آموزشی و آموزشگاهی (1400)
- تاثیر توانمندسازی عرضه کنندگان بر هم طراحی نوآورانه: تحلیل نقش میانجی هوشمندی بازار منتشر شده در دوفصلنامه کاوش های مدیریت بازرگانی (1400)
- نقش میانجی خستگی عاطفی در رابطه بین رهبری ماکیاولیستی و خلاقیت کارکنان منتشر شده در فصلنامه ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی (1400)
- ارائه مدل ساختاری انواع ریسک در بانک ها با استفاده از رویکرد مدل سازی ساختاری تفسیری فازی منتشر شده در مجله چشم انداز مدیریت مالی (1400)
- اثر استرس ابتلا به کرونا بر فرسودگی شغلی پرستاران با نقش تعدیل گر سرمایه روان شناختی منتشر شده در مجله ارگونومی (1400)
- شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایند های رفتارفرقه گرایانه سازمانی با استفاده از رویکرد دلفی منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1400)
- بررسی رابطه بین مدیریت دانش و کیفیت خدمات انتظامی پلیس با نقش میانجی یادگیری زدایی سازمانی منتشر شده در فصلنامه بازیابی دانش و نظامهای معنایی (1400)
- رابطه قلدری سازمانی و اخلاق حرفه ای منتشر شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری (1400)
- رهبری توانمندساز و آوای سازنده: تحلیل نقش میانجی سرمایه معنوی (مورد مطالعه: دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر) منتشر شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی (1400)
- رابطە درک رهبری اقتدارگرا و رفتارهای انحرافی کارکنان در محل کار با میانجیگری نقض قرارداد روانشناختی منتشر شده در فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی (1400)
- بررسی آزمایشگاهی اثر ضدمیکروبی عصاره آبی الکلی برگ بارهنگ (Plantago Major) با و بدون افزودن نانوذرات اکسیدروی بر استرپتوکوک موتانس منتشر شده در مجله دانشکده دندانپزشکی مشهد (1400)
- بررسی راهکارهای مدیریت ریسک خشکسالی کشاورزی در استان لرستان با استفاده از تکنیک دلفی فازی منتشر شده در تحقیقات اقتصاد و توسعه کشاورزی ایران (1399)
- تحلیل اثر فرهنگ بوروکراتیک بر نامرئی شدن کارکنان با نقش میانجی رهبری منفعلانه (مورد مطالعه: سازمان های دولتی استان لرستان) منتشر شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (1399)
- فرهنگ بوروکراتیک و سایبرلوفینگ کارکنان: تحلیل نقش میانجی تنبلی سازمانی (مورد مطالعه: سازمان های دولتی استان لرستان) منتشر شده در فصلنامه پژوهش های راهبردی مسائل اجتماعی ایران (1399)
- رابطه قلدری سازمانی و سکوت سازمانی با نقش میانجی نقض قرارداد روان شناختی منتشر شده در فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی (1399)
- رابطه مهارت شبکه سازی با موفقیت مسیر شغلی و میانجی گری قدرت ارتباطات در مدیران میانی سازمان های دولتی استان لرستان منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مشاوره (1399)
- اثر رهبری منفعلانه بر سایبرلوفینگ کارکنان با نقش میانجی انزوای کاری (مورد مطالعه: اداره کل ورزش و جوانان استان لرستان) منتشر شده در دوماهنامه مطالعات مدیریت ورزشی (1399)
- نقش میانجی سکوت سازمانی در رابطه بین طردشدگی در محل کار و خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه لرستان) منتشر شده در فصلنامه ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی (1399)
- واکاوی راهکارهای مدیریت بحران خشکسالی کشاورزی (مورد: استان لرستان) منتشر شده در فصلنامه جغرافیا و روابط انسانی (1398)
- اثر معنویت سازمانی بر آنومی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی اخلاق کار (مورد مطالعه: دانشگاه لرستان) منتشر شده در دوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی (1398)
- اثر جهت گیری انگیزاننده هدف بر گرایش به مسیرهای شغلی بدون مرز و متنوع (موردمطالعه: شرکت پروژه های نیروگاهی ایران (مپنا)) منتشر شده در فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی (1398)
- اثر سرمایه ساختاری بر کاهش فساد اداری با نقش میانجی انگیزه های فردی ارتکاب فساد (مطالعه موردی: سازمان های دولتی استان کرمان) منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1397)
- اثر سرمایه های نامحسوس (اجتماعی، انسانی و سازمانی) بر بهره وری دانش (مطالعه موردی: شرکت های تابعه هولدینگ دارویی تامین) منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1397)
- اثر ارزش های کاری برجهت گیری مسیر شغلی متنوع و بدون مرز با نقش میانجی شخصیت نیروی کار (موردمطالعه: شرکت نرم افزاری همکاران سیستم) منتشر شده در فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی (1397)
- شناسایی و اولویت بندی عوامل ایجاد کننده اینرسی سازمانی با استفاده از روش دلفی فازی منتشر شده در فصلنامه پژوهش های نوین در تصمیم گیری (1396)
- اثر جهت گیری مسیر شغلی متنوع بر قابلیت استخدامی کارکنان با نقش میانجی سرمایه مسیر شغلی (مطالعه موردی: ترخیص کاران گمرک شهید رجایی هرمزگان) منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1396)
- شناسایی و اولویت بندی عوامل ایجادکننده فلات زدگی شغلی در سازمان های دولتی با استفاده از روش دلفی فازی منتشر شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه (1395)
- شناسایی شایستگی های نمایندگان مجلس شورای اسلامی با استفاده از روش دلفی فازی منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1395)
- طراحی مدل رهبری کوانتومی در سازمان های دولتی با استفاده از رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1395)
- تاثیر فناوری اطلاعات بر سرمایه فکری و استراتژی های مدیریت دانش با اثر تعدیلی چابکی سازمان منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی (1394)
- بررسی رابطه بین انواع استراتژی های منابع انسانی بر مشارکت کارکنان (مطالعه موردی: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران منطقه لرستان) منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1393)
- وظایف مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمان: با بررسی نقش سرمایه های اجتماعی و روان شناختی منتشر شده در فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران (1393)
- نقش میانجیگری انصاف ادراک شده در رابطه بین عدالت سازمانی و عملکرد کارکنان منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1393)
- بررسی و تحلیل تاثیر مدیریت کیفیت فراگیر (TQM) و یادگیری سازمانی بر عملکرد نوآوری (با مطالعه موردی در شرکت زمزم اصفهان) منتشر شده در فصلنامه مدیریت استاندارد و کیفیت (1393)
- رابطه سیرت نیکو و کیفیت زندگی کاری با رفتار شهروندی سازمانی منتشر شده در پژوهش های علوم شناختی و رفتاری (1393)
- Explaining the Influential Factors on the Success of Information Systems: Organizational Factors and Organizational Learning (Case Study: Industries and Mines Organization) منتشر شده در فصلنامه مدیریت فناوری اطلاعات (1392)
- تاثیر رهبری معنوی بر انگیزش درونی کارکنان منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1392)
- اولویت بندی شاخص های توسعه پایدار شهری با رویکرد تجزیه وتحلیل سلسله مراتبی گروهی (مطالعه موردی در شهر اصفهان) منتشر شده در فصلنامه مطالعات ساختار و کارکرد شهری (1392)