معرفی
عضو هیات علمی دانشگاه شهید بهشتی
استان
تهران
شهر
تهران
سمتهای علمی و اجرایی علی رضاییان در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران
- دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی (سردبیر)
- دوفصلنامه تحقیقات مالی اسلامی (هیات تحریریه)
- دوفصلنامه اسلام و مدیریت (هیات تحریریه)
- فصلنامه مدیریت اسلامی (هیات تحریریه)
- پژوهش های حفاظتی-امنیتی (هیات تحریریه)
- مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (هیات تحریریه)
- دوفصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریت (هیات تحریریه)
- پژوهش های مدیریت منابع سازمانی (هیات تحریریه)
سمتهای علمی و اجرایی علی رضاییان در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
- دانشگاه شهید بهشتی (عضو هیات علمی)
- دومین همایش بین المللی گام دوم انقلاب اسلامی: مکتب شهید سلیمانی؛ الگوی تربیت مدیران جهادی تمدن ساز (عضو کمیته علمی - هیات داوران)
- سومین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد (عضو شورای سیاست گذاری - راهبردی)
- اولین همایش ملی کاربرد موردکاوی در آموزش مدیران دولتی (عضو شورای سیاست گذاری - راهبردی)
مقالات بین المللی علی رضاییان
Ali rezaeian, (2023). A Righteous Government, Journal of Religion, Management and Governance, 1(1), 77-78.
Hosseinali Rezaeimanesh, Ali Rezaeian , Alireza Amirkabiri, (2023). Designing a model for achieving sustainable competitive advantage through business intelligence using system dynamics modeling in Tehran Oil Refining Company, International Journal Of Nonlinear Analysis And Applications, 14(1), 1187-1203.
Hosseinali Rezaeimanesh, Ali Rezaeian, Alireza Amirkabiri, (2023). Designing a model for achieving sustainable competitive advantage through business intelligence using system dynamics modeling in Tehran Oil Refining Company, International Journal of Nonlinear Analysis And Applications, 14(1), 1187-1203.
"Identifying and ranking key technological capabilities in supply chain sustainability using ISM approach: case of food industry in Iran", Springer Science and Business Media LLC, (2023), Vol , No :
Abasianfar, T., Boroumand, Z., Rezaeian, A., & Gholamzadeh, D. (2023). Investigating the impact of employees' personality on the dimensions of "organizational communication, employee vitality, job attractiveness and human resources development" in the model of job attachment in the Iranian Ports and Maritime Organization. International Journal of N
Seyyedeh Mozhgan Beheshti Masalegou, MohammadAli Afshar-Kazemie , Jalal Haghighat Monfared, Ali Rezaeian, (2022). A Stock Market Prediction Model Based on Deep Learning Networks, Journal of System Management, 8(4), 1-17.
N. Moradi, A. Rezaeian , F. Hamidifar, (2022). Designing and explaining the improvisation model in the organizational entrepreneurship process, International Journal of Human Capital in Urban Management, 7(2), 157-170.
Seyyedeh Mozhgan Beheshti Masalegou, MohammadAli Afshar-Kazemie, Jalal Haghighat Monfared, Ali Rezaeian, (2022). A Stock Market Prediction Model Based on Deep Learning Networks, Journal of System Management, 8(4), 1-17.
"Designing a semantic intelligence-based planning framework in the ministry of science, research and technology with two macro and detailed approaches", GSC Online Press, (2020), Vol 7, No 3: 033-047
Banar, A., Memariani, A., Rezaeian, A., & Moeini, A. (2020). Designing a semantic intelligence-based planning framework in the ministry of science, research and technology with two macro and detailed approaches. World Journal of Advanced Research and Reviews, 7(3), 033-047.
Jaafar, M. A., & Rezaeian, A. (2019). Envisioning multi-level open innovation process: toward a framework. Religacion. Journal Of Social Sciences and Humanities, 4(15), 86-104.
"What mobile game projects attract business angels?", IEEE, (2018), Vol , No :
"Theory and Practice of Social Innovation to Support Open ICT Ecosystems for Improved User Experience: The Case of UDRC", Springer International Publishing, (2018), Vol , No : 563-576
"Modeling the Factors that Affect the Implementation of Knowledge Networks", National Research University, Higher School of Economics (HSE), (2018), Vol 12, No 1: 56-67
"Mood-tracking application as persuasive technology for reduction of occupational stress", Inderscience Publishers, (2018), Vol 12, No 2: 143
"What mobile game projects attract business angels?", IEEE, (2018), Vol , No :
"Theory and Practice of Social Innovation to Support Open ICT Ecosystems for Improved User Experience: The Case of UDRC", Springer International Publishing, (2018), Vol , No : 563-576
"Mood-tracking application as persuasive technology for reduction of occupational stress", Inderscience Publishers, (2018), Vol 12, No 2: 143
"Modeling the Factors that Affect the Implementation of Knowledge Networks", National Research University, Higher School of Economics (HSE), (2018), Vol 12, No 1: 56-67
Najafian, M., Mobaraki, M. H., Rezaeian, A., & Yadollahi, J. (2018). Entrepreneurial exit through a qualitative lens: Insights on the process of exit. Academy of Entrepreneurship Journal, 24(1).
Najafian, M., Mobaraki, M. H., Rezaeian, A., & Farsi, J. Y. (2018). Towards a typology of voluntary business exit: Case of poultry entrepreneurs in Iran. Academy of Entrepreneurship Journal, 24(1).
"Modelling the factors affecting the implementation of knowledge networks", SAGE Publications, (2017), Vol 34, No 4: 178-186
"Measuring and Evaluating the User Experience Strategy Maturity of Spatial Web-Based Projects: A Case Study of Tehran Web-Based Map", Springer International Publishing, (2017), Vol , No : 631-644
"Modelling the factors affecting the implementation of knowledge networks", SAGE Publications, (2017), Vol 34, No 4: 178-186
"Measuring and Evaluating the User Experience Strategy Maturity of Spatial Web-Based Projects: A Case Study of Tehran Web-Based Map", Springer International Publishing, (2017), Vol , No : 631-644
Jaafar, M. A., Rezaeian, A., Tabarsa, G. A., Otarkhani, A., & Nezafati, N. (2017). The Implementation of Human Resources Information System: An Exploratory Case Study on Lebanon Universities. International Business Management, 11(7), 1560-1567.
Rezaeian, A., Fard, H. D., Sakhdari, K., & Vahdatkar, M. (2017). Technological Entrepreneurship in Public Sector Organizations: A Grounded Theory. Journal of Economic & Management Perspectives, 11(3), 1213-1222
Ali Rezaeian, Sajjad Shokouhyar, Fariba Dehghan, (2016). Measuring Customers Satisfaction of E-Commerce Sites Using Clustering Techniques: Case Study of Nyazco Website, International Journal of Management, Accounting and Economics, 3(1), 61.
Rouhollah Bagheri, Ali Rezaeian|Amir Fazlaly, (2016). A Mathematical Model to Evaluate Knowledge in the Knowledge Based-Organizations, Scientia Iranica, 22(6), 2716.
Rezaeian, A., Shokouhyar, S., & Yousefi, S. (2016). Intention to Purchase Behavior on Social E-commerce Website across Cultures (Case Study: Iranian Online Purchaser). International Journal of Computers & Technology, 15(9), 7077-7089.
Ali Rezaeian, Adel Azar, Abbas Ali Haji Karimi, Fariborz Amiri, (2014). Individual and Organizational Factors Effective on Individual Creativity, International Journal of Management Perspective, 1(4), 2-19. magiran.com/p1271210
"A trust‐based study of CS influence on OCB in Iranian Water Resources Management Company", Emerald, (2013), Vol 17, No 3: 216-238
Rezaeian, A., Tehrani, M., & Foroushani, N. L. (2013). A trust‐based study of CS influence on OCB in Iranian Water Resources Management Company: Considering (national) cultural factors. Journal of Communication Management.
Rezaeean, A., Bairamzadeh, S., & Bolhari, A. (2012). The importance of Website Innovation on Students' Satisfaction of University Websites. World Applied Sciences Journal, 18(8), 1023-1029
Bolhari, A., Rezaeean, A., Bolhari, J., & Zare, F. (2012). The impact of occupational stress on quality of work life among the staff of e-workspace. International Journal of Psychological and Behavioral Sciences, 6(7), 1739-1743.
Bolhari, A., Rezaeian, A., Bolhari, J., & Bairamzadeh, S. (2012). Occupational Stress Level among Information TechnologyProfessionals in Iran. International Journal of Information and Electronics Engineering, 2(5), 682.
Rezaian, Ali, M.E. Givi, H.E. Givi, and M.B Nasrabadi, "The Relationship Between Organizational Justice and Organizational Citizenship Behaviors: The Mediating Role of Organizational Commitment, Satisfaction and Trust", Research Journal of Business Management, 4 (2):2010, PP.112-120.
Rezaian, Ali, "The Core of Management Life", Modiriyat-e-Dolati (Public Administration) No.19, Summer 1992, PP.29-35.
Rezaian, Ali, "The Mission of World Universities in the 1990َs: Mismatches between Human Needs and Scientific Objectives", Management Knowledge No.14, Fall 1991, PP.100-103.
Rezaian, Ali, "Western Education, Social and Cultural Change in Iran", Danesh-e-Modiriat (Management Knowledge) No.5, Summer 1989, PP.110-115.
Rezaeian, A., & Bagheri, R. (2018). Interpretive structural modeling of knowledge network in car industry’R&D centers. Independent Journal of Management & Production, 9(2), 562-580.
مقالات علی رضاییان در کنفرانس های داخلی
مدیریت بحران
سال 1381
ارائه شده در اولین همایش علمی تحقیقی مدیریت امداد و نجات
چالش های فناوری اطلاعات از منظر اخلاق
سال 1385
ارائه شده در دومین همایش منطقه ای اخلاق و فناوری اطلاعات
استراتژی دانش؛ ضرورتها و کارکردها
سال 1386
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات
ارزیابی آمادگی جهت پیاده سازی تدارکات الکترونیکی با استفاده از مدل VERDICT در شرکت خودروسازی
سال 1387
ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع
شناسایی و بهبود کانالهای مدیریت روابط با مشتری در شرکتها
سال 1387
ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع
مدیریت بهتر بر روشهای برنامه ریزی و کنترل پروژه با استفاده از روش EPC
سال 1388
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی اجرای پروژه به روش EPC
تولید و توزیع محتوا برای ابزارهای سیار
سال 1388
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی دولت همراه
تحلیل کارکرد نقش رهبری در راهبرد مجازی سازی با رویکرد الگوی تعالی سازمانی
سال 1388
ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات
نقدی بر چالش رهبری در راهبرد مجازی سازی با رویکرد مدل تعالی سازمانی
سال 1388
ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات
مدیریت نوآوری با استفاده از هوش تجاری
سال 1389
ارائه شده در اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
ارائه مدل ارزیابی موفقیت سیستمهای برنامهریزی منابع سازمان در ایران
سال 1391
ارائه شده در اولین همایش منطقه ای پژوهش ها و راه کارهای نوین در حسابداری و مدیریت
بررسی نقش عوامل میانجیگر در شکل گیری وفاداری مشتریان(مطالعه موردی:بانک مسکن)
سال 1393
ارائه شده در کنفرانس بین المللی حسابداری،اقتصاد و مدیریت مالی
تفکر کوانتومی راهکاری در حل مسائل سازمانی (مقایسه دیدگاه سنتی و کوانتومی)
سال 1393
ارائه شده در کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار
بررسی عوامل اثر گذار بر استقرار موفق سیستم اطلاعاتی مدیریت پروژه در سازمان پروژه محور( مورد مطالعه یک سازمان پروژه محور فعال در حوزه عمران و سدسازی)
سال 1393
ارائه شده در کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار
مطالعه جامعه شناختی سرمایه فرهنگی و عوامل اجتماعی مؤثر بر آن (مورد:شهرستان دلفان)
سال 1393
ارائه شده در دومین کنفرانس ملی جامعه شناسی و علوم اجتماعی
تحلیل جامعه شناختی سبک زندگی قوم گرایی ونقش آن درشکل گیری نزاع جمعی مورد : استان لرستان
سال 1394
ارائه شده در همایش ملی سبک زندگی،نظم و امنیت
چارچوب شادی عمومی در ایران
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی
خوشه بندی و تحلیل رفتار مشتریان دریافت کننده خدمات اینترنت: مطالعه موردی در یکی از شرکت های ارائه دهنده خدمات اینترنت
سال 1394
ارائه شده در کنگره بین المللی مدیریت ، اقتصاد و توسعه کسب و کار
خوشه بندی مشتریان فروشگاه های اینترنتی به منظور سنجش رضایت مشتریان
سال 1394
ارائه شده در کنگره بین المللی مدیریت ، اقتصاد و توسعه کسب و کار
تأثیر استفاده از نرم افزار آرمیدگی نصب شده بر گوشی همراه بر کاهش فشار کاری
سال 1394
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
شناسایی الگوهای رفتاری استفاده کننده گان درگاه های پرداخت الکترونیک با استفاده ازتکنیک داده کاوی
سال 1394
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و اولین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
فرایند مدیریت دانش درشرکت ملی نفت ایران بانگاهی به تجارب مدیریت دانش درشرکت های مطرح نفتی جهان
سال 1394
ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
تصمیم گیری برون سپاری براساس شیوه چندمعیارهMCDM درپروژه های ساخت
سال 1395
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی علوم و مهندسی
بررسی رفتار خریداران تجارت الکترونیک در شبکه های اجتماعی با در نظر گرفتن تاثیر تعدیل کننده فرهنگ بر آن خریداران برخط در ایران
سال 1395
ارائه شده در نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی
هوشمندی سازمانی در زیر ساخت شبکه دانش در سازمان
سال 1395
ارائه شده در نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی
ارائه مدلی به منظور ارزیابی پذیرش رایانش ابری در حوزه بهداشت و خدمات درمانی
سال 1394
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه اقتصادی
سنجش واندازه گیری حسابداری منابع انسانی
سال 1395
ارائه شده در دومین همایش ملی مدیریت و حسابداری
شناسایی الگوهای رفتاری استفاده کننده گان درگاه های پرداخت الکترونیک با استفاده از تکنیک داده کاوی
سال 1395
ارائه شده در کنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم
بررسی روش ھای متنوع مالی در تامین مالی طرح ھای سرمایه گذاری
سال 1395
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی اقتصاد،مدیریت و حسابداری
بررسی تاثیر معنویت در کار بر توانمندسازی کارکنان
سال 1396
ارائه شده در کنفرانس سالانه پارادایم های نوین مدیریت در حوزه هوشمندی
ارایه الگوی پنج وجهی ارزیابی تصویر سازمانی بانک (مورد مطالعه: مشتریان بانک کشاورزی تهران)
سال 1396
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
نوآوری در مدل کسب و کار؛ چرا شکست چگونه پیروزی
سال 1397
ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
ارائه مدل معادلات ساختاری مدیریت برداشت (طرز تلقی) از سازمان با رویکردشهرت سازمانی و تصویر سازمانی
سال 1398
ارائه شده در کنفرانس ملی پژوهش های کابردی در مدیریت و مهندسی صنایع
ارزیابی نقش میانجی مدیریت برداشت(طرز تلقی) در رابطه بین هویت سازمانی و تصویر سازمانی
سال 1398
ارائه شده در کنفرانس ملی پژوهش های کابردی در مدیریت و مهندسی صنایع
The Ethics of Tax Agents in the Supreme Government of Imam Ali (AS) (Zakat studied In Nahjol- Balaghe)
سال 1398
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
بررسی رابطه تعلق خاطر کاری با رفتار شهروندی سازمانی
سال 1399
ارائه شده در هفتمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی، مدیریت و کارآفرینی ایران
طراحی و تبیین مدل مبتنی بر قابلیت ها فناوری اطلاعات (IT) برای سنجش هوش سازمانی جهت بهبود وضعیت دولت الکترونیک (مورد مطالعه: دانشگاه دولتی در ایران)
سال 1399
ارائه شده در کنفرانس ملی عمران، معماری و فناوری اطلاعات در زندگی شهری
طراحی مدل مبتنی بر قابلیت ها فناوری اطلاعات IT برای سنجش هوش سازمانی جهت بهبود وضعیت دولت الکترونیک ( مورد مطالعه: دانشگاه دولتی)
سال 1399
ارائه شده در یازدهمین کنفرانس ملی علوم و مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات
رابطه میان حمایت سازمانی ادراک شده، عزت نفس، موفقیت شغلی و تمایل به ماندن در شغل
سال 1399
ارائه شده در نخستین همایش ملی رویکرد های نوین مدیریت در مطالعات میان رشته ای
تاثیر رهبری اخلاقی بر عملکرد مدیریتی: نقش میانجی ذهن آگاهی و مسئولیت پذیری اجتماعی
سال 1399
ارائه شده در هفدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت
طراحی الگوی رفتار کارآفرینانه کارکنان با استفاده از روش فراترکیب
سال 1399
ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی کارآفرینی دانشگاه صنعتی شریف
ضرورت کاربست مدیریت جهادی درپایان بخشی به تراژدی توسعه در لرستان( باتاکیدبرجایگزینی اولویت های ارزشی)
سال 1393
ارائه شده در همایش فرهنگ و مدیریت جهادی
تحمل ابهام، شایستگی کلیدی رهبران
سال 1400
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد
نقش ارزش برند و خلاقیت در تاثیر هوش تجاری بر عملکرد مالی (مورد مطالعه بانک های خصوصی استان خوزستان)
سال 1400
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری
مفهوم پردازی الگوی شایستگی رهبران سازمان های دولتی در کلاس جهانی
سال 1401
ارائه شده در دومین کنگره بین المللی چشم انداز مدیریت کلاس جهانی در ایران - توسعه ایران در تراز جهانی
رضاییان، علی "رمز خلاقیت: شور و اشتیاق فراوان"، نخستین همایش علمی – سراسری بررسی ویژگیها و عوامل خلاقیت و ابتکار عمل رزمندگان اسلام در دفاع مقدس و راهبردهای آن در سازمان نظامی دانشگاه امام حسین (ع) واحد اصفهان، 1381.
سال 1381
رضاییان، علی "بسترسازی شکل گیری رفتار علوی با استفاده از عدالت رویه ای"، همایش رفتار علوی، دانشگاه شاهد، 1381.
سال 1381
رضاییان، علی "دانشگاه و صنعت در آیینه ارتباطات"، همایش ارتباط دانشگاه و صنعت دانشگاه علم و صنعت، .
سال 1381
رضاییان، علی "وجدان کاری"، بررسی راههای عملی حاکمیت وجدان کاری و انضباط اجتماعی دی ماه، 1376، ص ص 103-118.
سال 1376
رضاییان، علی "کنترل در عصر توانمندسازی"، همایش نظارت و بازرسی، سازمان بازرسی کل کشور، 1375.
سال 1375
رضاییان، علی "مدیریت و رهبری یا جلوه های کمال"، همایش مدیریت و رهبری در اسلام، 1375.
سال 1375
رضاییان، علی "ضرورت تطبیق ساختار و استراتژی های دانشگاه های جهان با نیازهای انسان"، سومین کنفرانس میان دوره ای روسای دانشگاه های جهان، 27-30 مهر ماه 1374.
سال 1374
رضاییان، علی "همسازی کارکنان با نقش خویش و دیگران"، همایش علمی – کاربردی بهبود کیفیت آموزش عمومی، آذر ماه 1374، ص ص 614-615.
سال 1374
رضاییان، علی "مدیریت کار و تاثیر آن در فرهنگ کار"، سمینار تکامل فرهنگ کار، وزارت کار و اموراجتماعی، 28 و 29 دیماه 1371.
سال 1371
رضاییان، علی "کمال سازمان و مدیریت"، سمینار تحول نظام اداری ایران، دانشگاه تربیت مدرس، 14-16 دیماه 1370.
سال 1370
رضاییان، علی "عدم هماهنگی میان نیازهای انسان و اهداف علمی"، کنفرانس اداری و ادواری روسای دانشگاه ها و اتحادیه های بین المللی دانشگاه ها در فنلاند، 14/5/1369 الی 20/5/1369.
سال 1369
رضاییان، علی "ضرورت نگاهی دوباره به ساختار اداری نظام جمهوری اسلامی ایران"، اولین کنگره بزرگ نهادهای انقلاب اسلامی، 17-19 بهمن ماه 1369.
سال 1369
رضاییان، علی "مهارت های مدیر"، اولین سمینار جایگاه مدیریت در نظام جمهوری اسلامی ایران دانشگاه تبریز، زمستان 1367.
سال 1367
رضاییان، علی "نقش سازمانهای نظارت و بازرسی در حفظ حقوق شهروندان"، آمبودزمان (سازمان نظارت و بازرسی کل کشور، زمستان 1367، ص ص 319-327.
سال 1367
مقالات علی رضاییان در ژورنال های داخلی
Measuring Customers Satisfaction of E-Commerce Sites Using Clustering Techniques: Case Study of Nyazco Website
سال 1394
ارائه شده در نشریه بین المللی مدیریت ، حسابداری و اقتصاد
به کارگیری تدابیر سیاسی بر مبنای سبک های حل مساله (مورد مطالعه : کارمندان دانشگاه شهید بهشتی)
سال 1390
ارائه شده در پژوهش نامه مدیریت تحول
شناسایی ابعاد تاثیرگذار بر سطح پیچیدگی شناختی کارآفرینان تصمیم گیرنده
سال 1391
ارائه شده در پژوهش نامه مدیریت تحول
مدیریت در عصر حکمت
سال 1370
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول
فنون برنامه ریزی سیستم اطلاعاتی
سال 1374
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول
بررسی اثر و رابطه بین اقتصاد دانش بنیان و بهره وری کل عوامل تولید؛ مطالعه موردی کشورهای توسعه یافته، نوظهور و در حال توسعه
سال 1393
ارائه شده در دوفصلنامه جستارهای اقتصادی ایران با رویکرد اقتصاد اسلامی
اعتیاد به کار: بستری برای تقویت رفتارهای شهروند سازمانی یا پدیده ای منفی برای سازمان های دولتی
سال 1392
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
ارایه مدل مدیریت رفتارهای کاری نابهنجار براساس نظریه رفتار برنامه ریزی شده
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
طراحی و تبیین الگوی مدیریت فلات زدگی شغلی در سازمان های ایرانی (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت)
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
نظریه تصویر و کاربرد آن در تصمیم گیری فردی و سازمانی
سال 1386
ارائه شده در دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی
رویکرد چندسطحی و کاربرد آن در نظریه پردازی سازمان
سال 1388
ارائه شده در دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی
بررسی تاثیر شایستگی های هوش عاطفی، شناختی و اجتماعی در شایستگی های مدیران منابع انسانی بخش دولتی ایران
سال 1390
ارائه شده در دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی
کاوشی بر الگوی کنترل راهبردی سازمانی؛ رویکردی کارکردگرایانه و نمونه ای آرمانی
سال 1391
ارائه شده در دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی
مدلی میان سطحی برای تبیین ارتباط ادراک از حمایت سازمانی، ادراک از احترام سازمانی و مشارکت در تصمیم گیری با تعهد سازمانی؛ مطالعه موردی: اعضای هییت علمی دانشگاه های تهران
سال 1391
ارائه شده در دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی
الگوی عملی مدیریت خویشتن؛ مبتنی بر کتاب چهل حدیث حضرت امام خمینی (ره)
سال 1393
ارائه شده در دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی
شکل گیری مقام شیخ الشیوخی و کارکردهای آن در عصر سلجوقی
سال 1393
ارائه شده در مجله تاریخ اسلام و ایران
واکاوی خردمایه حاکم برسیاست ها و اقدامات کنشگران نظام بانکی ایران
سال 1397
ارائه شده در دوفصلنامه تحقیقات مالی اسلامی
طراحی و تبیین مدل سنجش خرد سازمانی
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
بررسی توانمندی های نیروی انسانی مرتبط با بلوغ تعامل پذیری دولت الکترونیک
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
میزان انطباق عملکرد دریافتی از رفتار کارکنان و انتظارات مراجعین از سازمان های دولتی
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
شکل گیری شبکه دانش در شرکت های دانش بنیان
سال 1397
ارائه شده در دوفصلنامه کاوش های مدیریت بازرگانی
تبیین راهبرد بازمهندسی اثربخشی رشته مدیریت در آموزش عالی
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی
هوش فرهنگی در تعامل با کارآفرینی استراتژیک
سال 1391
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی
تبیین و طراحی مدل رسالت مسئولیت اجتماعی سازمان
سال 1390
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی
تحلیل میان سطحی تاثیر رهبری تحولی و روابط گروه کاری بر توانایی حل مساله و رفتارهای نوآورانه کارکنان
سال 1390
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی
بررسی ارتباط راهبردهای رقابتی عام و پذیرش کسب و کار الکترونیکی بین شرکت های کوچک و متوسط
سال 1389
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی
بررسی توانمندی های نیروی انسانی مرتبط با بلوغ تعامل پذیری دولت الکترونیک
سال 1397
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی
طراحی و تبیین مدل سنجش خرد سازمانی
سال 1398
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی
میزان انطباق عملکرد دریافتی از رفتار کارکنان و انتظارات مراجعین از سازمان های دولتی
سال 1394
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی
Design and Validation of Business Intelligence Model Based on Ambidexterity Approach
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه پردازش سیگنال و انرژیهای تجدیدپذیر
ارایه الگوی بهینه آمیخته بازاریابی خدمات با هدف افزایش خرید بیمه نامه های عمر و پس انداز (مطالعه موردی: شرکت بیمه آسیا استان تهران)
سال 1385
ارائه شده در فصلنامه پژوهشنامه بیمه
مدل رفتار انسان در مواجهه با دو ساحت مطلوبیت- نامطلوب؛ تحلیلی قرآنی، رویکردی مدیریتی
سال 1397
ارائه شده در دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی
ارائه الگوی عوامل موثر بر مشارکت نخبگان در فرایند تدوین خط مشی های عمومی نظام جمهوری اسلامی ایران
سال 1398
ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی
تحول داغ دیدن از فعل ساده به مرکب
سال 1392
ارائه شده در فصلنامه زبان پژوهی
آوای کارکنان و پیامدهای سازمانی: تبیین چهار راهبرد آوای کارکنان بر اساس تغییرات دو متغیر تعدیل کننده فرهنگ عام گرا/خاص گرا و تبادل رهبر-عضو
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مدیریت کسب و کار
بررسی تحلیلی رویکرد سیاسی-مذهبی بابک و طاهر در رویارویی با خلافت عباسی
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مطالعات تاریخی جنگ
تاثیر احساس زبانی، خوانایی و سبک پردازش اطلاعات (خبرگی) بر قضاوت سرمایه گذاران: شواهد آزمایشی
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مطالعات تجربی حسابداری مالی
مقایسه گشتاوری مدلهای توزیع حدی و تفاوت نسبت شکست الگوهای متفاوت زمانی شاخص کل بورس تهران
سال 1399
ارائه شده در مجله مهندسی مالی و مدیریت اوراق بهادار
ارائه مدل هوشمندی کسب‌وکار بر اساس رویکرد دوسوتوانی
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه اقتصاد و مدیریت شهری
سبک رهبری و کیفیت زندگی کاری کارکنان (دانشگاه های آزاد اسلامی استان اصفهان)
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مدیریت کسب و کار
ارائه الگوی رفتار کارآفرینانه کارکنان در کسب و کارهای صادراتی حوزه برق و الکترونیک کشور با استفاده از مدل سازی ساختاری تفسیری
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه مدیریت کسب و کار بین المللی
کمیسازی دانش در شبکههای دانش سازمانهای امنیتی
سال 1395
ارائه شده در پژوهش های حفاظتی-امنیتی
طراحی مدل مهندسی مجدد کسب وکار در صنعت بانکداری ایران با تاکید بر مشتری مداری؛ تحقیق آمیخته اکتشافی
سال 1399
ارائه شده در مجله تحقیقات بازاریابی نوین
طراحی و تبیین مدل مزیت رقابتی مبتنی بر هوشمندی سازمانی در سازمان های دانش بنیان
سال 1391
ارائه شده در مجله تحقیقات بازاریابی نوین
چارچوبی برای انتخاب رویکرد مناسب در بررسی سیستم های اجتماعی
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه روش شناسی علوم انسانی
شناسایی، اولویت بندی و الگو سازی عوامل شکل گیری شبکه های دانش در سازمان های دانش محور با رویکرد ساختاری تفسیری
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه بهبود مدیریت
ارائه چارچوبی برای روایت پژوهی در مطالعات مدیریت برای مواجهه با مسائل پیچیده
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه بهبود مدیریت
طراحی مدل شایستگی مدیران ارشد پالایشگاه های گاز در مجتمع گاز پارس جنوبی
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه
ارائه الگوی حکمرانی خوب امنیت فضای سایبری در سازمان های دفاعی
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه مدیریت نظامی
اصول حاکم بر مدیریت مالی شخصی (با تاکید بر بخش تخصیص) مبتنی بر بیانات مقام معظم رهبری
سال 1399
ارائه شده در دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی
طراحی الگوی سیاست گذاری مبتنی بر هوش تجاری در وزارت علوم، تحقیقات و فناوری با دو رویکرد کلان و تفصیلی
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی
ارائه الگوی مفهومی وظایف مدیران فناوری اطلاعات در مراکز آموزش عالی
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مدیریت و برنامه ریزی در نظام های آموزشی
الگوسازی و مقایسه مدل های توزیع شاخص کل بورس اوراق بهادار تهران
سال 1398
ارائه شده در مجله چشم انداز مدیریت مالی
دانشگاه هوشمند، راهکاری برای ارتقاء رتبه های بین المللی دانشگاه ها (مورد مطالعه نظام رتبه بندی ISC )
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
طراحی و تبیین مدل پیش بینی کننده رفتار، مبتنی بر تعاملات ادراکی رهبر – پیرو در موقعیت تهدید اختیار و کنترل شغلی (با رویکرد حفاظت از منابع)
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
شناسایی شاخص های جذب ، حفظ و نگهداشت نیروی انسانی مستعد در صنعت بانکداری
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
تاثیر انگیزش کارکنان بخش عمومی بر نگرش های شغلی آنها با نقش تعدیل کنندگی تناسب فرد سازمان
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
بازشناسی عوامل کلیدی موفقیت در مدیریت نظام اسلامی از منظر نظریه سیستمی
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
چالش های بزرگ توسعه آتی فناوری اطلاعات و ارتباطات
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
بررسی انتقادی ده تعریف مدیریت و ارائه تعریف مختار
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
تحلیل مولفه های مدیریت دانش بومی و آثار آن بر خودباوری و قابلیت فردی دانشجویان رشته مدیریت
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
ارائه و تبیین مدل سیستمی رفتار انسان از منظر قرآن کریم
سال 1392
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
تاثیر سنخ شخصیتی و نوع محیط بر تصمیمگیری متقابل اعضاء تیمهای کاری
سال 1392
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
بررسی تاثیر ویژگی های شغل بر خلق دانش در سطح فردی
سال 1391
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
تاثیر ادراک از عدالت بر تعهد عاطفی، با لحاظ اثر میان سطحی رهبری ملاحظه ای
سال 1391
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
طراحی مدل شایستگی های مدیران منابع انسانی بخش دولتی در ایران
سال 1390
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
رویکردهای تعامل پذیر در صنایع خدماتی سنجش شبکه های نظام سلامت
سال 1396
ارائه شده در مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی
ارتباط مدیریت کارآفرینانه، بازارگرایی و عملکرد
سال 1394
ارائه شده در مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی
توسعه یک چارچوب مفهومی جدید از سیستم های کنترل سازمانی مبتنی بر نگاه بسته ای
سال 1393
ارائه شده در مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی
هوشمندی سازمانی در بستر شبکه های دانش
سال 1395
ارائه شده در مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی
هوشمندی رقابتی و تصمیم گیری استراتژیک
سال 1389
ارائه شده در مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی
طراحی الگوی ارتقاء عملکرد صادراتی برای صادرکنندگان کشور افغانستان از طریق اطلاعات مرتبط با بازار و بنگاه و به واسطه مدیریت آمیزه بازاریابی
سال 1392
ارائه شده در مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی
بررسی تطبیقی نظریه های علم مدیریت با آموزه های اسلام
سال 1382
ارائه شده در فصلنامه روش شناسی علوم انسانی
تصمیم گیری عقلایی در مدیریت بخش عمومی: موردکاوی و تحلیل چگونگی کاربرد مدل های کمی پژوهش عملیاتی در اداره عمومی کشورهای جهان
سال 1395
ارائه شده در مجله چشم انداز مدیریت صنعتی
ارائه مدل بلوغ تعامل پذیری دولت الکترونیک و تشریح کاربردهای آن در سازمان های پلیسی
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی
بررسی عوامل اثرگذار بر کارآفرینی سازمانی با رویکرد بداهه پردازی در شهرداری تهران
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه اقتصاد و برنامه ریزی شهری
بالندگی اعضای هیئت علمی در دانشگاه ها؛ مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه امام صادق(ع)
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه فرهنگ در دانشگاه اسلامی
تعیین مولفه های موثر بر دستیابی به مزیت رقابتی پایدار از طریق هوشمندی کسب و کار
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مدیریت کسب و کار
تبیین اثر میانجی درک، تسلط پردازش و برداشت سرمایه گذاران از اعتبار افشا بر رابطه بین احساس زبانی، خوانایی، خبرگی و قضاوت و تصمیم گیری سرمایه گذاران
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه بررسی های حسابداری و حسابرسی
طراحی مدل مفهومی سنجش متوازن عملکرد در رسانه ملی مورد مطالعه (شبکه خبر سیما)
سال 1390
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای ارتباطی
بررسی رابطه میان آوای کارکنان و پیامدهای رضایت شغلی به واسطه نقش تعدیلی تبادل رهبر عضو
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
گامی در زمینه کارآیی در جهان " کامیابی"
سال 1373
ارائه شده در فصلنامه تحقیقات مالی
Developing Modernization Strategy for CORE Banking Systems among Iran’s Commercial Banks (Case Study: One of the Commercial Banks of Iran)
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه مدیریت فناوری اطلاعات
مدل شایستگی مدیران دولتی ایران ( بر اساس صحیفه امام (ره)) رویکرد استراتژی تئوری داده بنیاد
سال 1390
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
ارایه الگوی شکل گیری رهبری کاریزماتیک در سازمان از دیدگاه مدیریت برنامه ریزی راهبردی
سال 1388
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
شریان حیات مدیریت
سال 1371
ارائه شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه
ارائه مدلی جهت مدیریت شایعه در دانشگاه آزاد اسلامی
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
عناصر کارکردی نظام نوآوری محصولات فرهنگی
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مطالعات راهبردی بسیج
چارچوب محرک های نوآوری مدل کسب و کار
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول
طراحی الگوی سیاستگذاری در وزارت علوم، تحقیقات و فناوری با رویکرد هوش تجاری: با استفاده از نظریه داده بنیاد
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه نوآوری های مدیریت آموزشی
طراحی و تبیین مدل دلبستگی کارکنان بر اساس مدل پنج عاملی شخصیت
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مدیریت کسب و کار
طراحی مدل اثربخشی کمپینهای تبلیغاتی محصولات صنعت خوراکی و تنقلات
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی
شناسایی ابعاد فرهنگی موثر بر جذب مشتریان ایرانی به خدمات بانکداری الکترونیک
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
بررسی و نقد رویکردهای پژوهشی آیات رهبری در منابع مدیریت اسلامی
سال 1401
ارائه شده در دوفصلنامه قرآن و علم
شناسایی محرک های نوآوری مدل کسب و کار
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت کسب و کار هوشمند
الزامات نهادینه سازی فرهنگ از منظر قرآن
سال 1401
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
انصاف جایگزین اعتماد
سال 1382
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
تبیین نقش سرمایه روانشناختی کارآفرینانه در ایجاد کسب وکارهای مخاطره آمیز جدید: نقش میانجی قصد کارآفرینانه (مورد مطالعه: شرکتهای تجهیزات پزشکی)
سال 1398
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
تبیین مدل مرجع تعامل پذیری در بخش سلامت
سال 1397
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر محیط نوآورانه با نقش متغیر میانجی خلاقیت (مورد مطالعه: کارکنان مراکز آموزش نظامی)
سال 1400
ارائه شده در دوماهنامه نخبگان علوم و مهندسی
کاربرد روش دلفی فازی در طراحی و تبیین مدل دستیابی به مزیت رقابتی پایدار
سال 1401
ارائه شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت
سودآوری مالی با تعیین الگوی روابط بین عوامل موثر بر فرهنگ مشتریان خدمات بانکداری الکترونیکی (مورد مطالعه : بانک ملت)
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه اقتصاد مالی
اعتبار سنجی مدل کارآفرینی اجتماعی سازمانی در کمیته امداد امام (ره)
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مهارت آموزی
بررسی مولفه های شخصیتی «برون گرایی» و «پذیرش تجربیات جدید» در الگوی شیفتگی شغلی کارکنان
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مطالعات رفتاری در مدیریت
واکاوی موانع تحول دیجیتال در سازمان های پروژه محور صنایع نفت و گاز ایران
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه بهبود مدیریت
طراحی و تبیین مدل پرورش توانمندی های مدیریتی زنان در سازمان های دولتی
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی
به کارگیری رویکرد تحلیل مضمون در ارائه الگوی پیامدهای تحمل ابهام رهبران
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
چارچوب عملیاتی مدیریت مالی شخصی مبتنی بر بیانات مقام معظم رهبری آیت الله خامنه ای
سال 1398
ارائه شده در دوفصلنامه تحقیقات مالی اسلامی
گونه شناسی قدرت و سازوکارهای نفوذ رهبر از منظر قرآن
سال 1401
ارائه شده در دوفصلنامه مطالعات قرآن و علوم
شناسایی عوامل وضعیتی موثر بر تحمل ابهام رهبران با رویکرد تحلیل مضمون
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران
تدوین راهبرد منابع انسانی با رویکرد ساختاری تفسیری در سازمان پژوهش و فناوری پتروشیمی
سال 1400
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
طراحی و اعتباریابی مدل شایستگی مدیران ارشد پالایشگاه های مجتمع گاز پارس جنوبی
سال 1400
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
بررسی اولویت ها و عوامل موثر بر مشارکت مدیران شرکت ملی نفت ایران در آموزش ها
سال 1394
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
طراحی الگوی توسعه شبکه های دانش در هاب های پژوهش و فناوری صنعت نفت با بکارگیری رویکرد تفکر نرم و مدل نگاشت شناختی
سال 1393
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
شکاف اخلاقی در زمینه هنجارهای کاربرد اطلاعات
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری
ارتباط بین مدیریت مسیر پیشرفت شغلی و رضایت از مسیر پیشرفت شغلی
سال 1390
ارائه شده در مجله طب نظامی
Designing a model for achieving sustainable competitive advantage through business intelligence using system dynamics modeling in Tehran Oil Refining Company
سال 1402
ارائه شده در مجله آنالیز غیر خطی و کاربردها
A Righteous Government
سال 1401
ارائه شده در دوفصلنامه دین، مدیریت و حکومت
مطالعه نقش مدیریت دانش در عملکرد سازمان با واسطه گری متغیر کارآفرینی سازمانی
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا
ارائه چهارچوب معماری حاکمیت امنیت سایبری در سازمان های دفاعی جمهوری اسلامی ایران
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه علوم و فنون نظامی
بررسی تاثیر کارکردهای مدیریت منابع انسانی بر تاب آوری سازمانی: مطالعه ای بر روی سازمان های کشور لبنان
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
معرفی مدل جامع وسیستمی مدیریت استعداد جهت بهبود عملکردفردی کارکنان صنعت نفت
سال 1388
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
شناسایی و تدوین شاخصهای ارزیابی عملکرد اخلاقمدار کارکنان سازمان کمیته امداد امام خمینی(ره) در پرتو سیره امام علی(ع) با تمرکز بر رعایت عدالت در مواجهه با جامعه هدف
سال 1402
ارائه شده در دوفصلنامه اسلام و مدیریت
ارائه مدل جمع سپاری برای تدوین استراتژی های صنعت خودروسازی
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه جغرافیا و برنامه ریزی منطقه ای
ارائه مدل پیش بینی کننده رفتار کارکنان، مبتنی بر تعاملات ادراکی رهبر – پیرو در موقعیت تهدید حمایت اجتماعی (با رویکرد حفاظت از منابع)
سال 1398
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی
ساختن برای ماندن در «اداره»: فهم پویایی های ساخت اجتماعی واقعیت در پرتو قوم نگاری سازمانی
سال 1392
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی
پیکربندی سازوکارهای کنترلی در شرکتهای نوآور
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه مدیریت نوآوری
ارائه مدلی از پیشایندها و پسایندهای توسعه منابع انسانی ملی با رویکرد فرامطالعه
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
شناسایی و رتبه بندی وظایف کلیدی رهبران فناوری اطلاعات در آموزش عالی
سال 1396
ارائه شده در مجله رهیافتی نو در مدیریت آموزشی
شناسایی عوامل موفقیت استراتژی های دیجیتال در صنعت بانکداری ایران
سال 1402
ارائه شده در دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی
وجیهه سعادت، بهروز قلیچ لی، علی رضائیان، غلامعلی طبرسا، "شناسایی عوامل وضعیتی موثر بر تحمل ابهام رهبران با رویکرد تحلیل مضمون"، فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران 5، شماره 3 (1402): 57-81.
سال 1402
سیده مژگان بهشتی مسئله گو، محمدعلی افشارکاظمی، جلال حقیقت منفرد، علی رضاییان، "یادگیری عمیق برای پیش بینی بازار سهام با استفاده از اطلاعات عددی و متنی (رویکرد الگوریتم حافظه کوتاه مدت ماندگارLSTM)"، فصلنامه مهندسی مالی و مدیریت اوراق بهادار 14، شماره 2، تابستان (1402): 0-0.
سال 1402
علی رضاییان، عصام الدین فیروزبخت، "طراحی و تببین الگوی مفهومی تحول دیجیتال سازمان های پروژه محور صنایع نفت و گاز ایران"، فصلنامه پژوهش های مدیریت در ایران 26، شماره 4 (1402): 1-27.
سال 1402
نیما فرزام نیا، بهنام عبدی، علی رضائیان، (1402). ارائه چهارچوب معماری حاکمیت امنیت سایبری در سازمان های دفاعی جمهوری اسلامی ایران، فصلنامه علوم و فنون نظامی، 19(64)،
سال 1402
عباس معیا، علی اوتارخانی، علی رضاییان، بهمن حاجی پور، "ارائه چارچوب محرک های نوآوری مدل کسب و کار"، فصلنامه مطالعات مدیریت (بهبود و تحول) 31، شماره 103، بهار (1401): 71-96.
سال 1401
احمد تقوائی نجیب، علی رضائیان، محمدرضا ربیعی مندجین، "مطالعه تطبیقی نقش نظارتی مجلس در فرایند بودجهریزی و جایگاه آن در اجرای سیاستهای کلی نظام قانون گذاری"، فصلنامه سیاست های راهبردی و کلان 10، شماره 37، بهار (1401): 132-163.
سال 1401
مهلاسادات حسینی، علی رضاییان، علی اصغر پورعزت، علی اصغر سعدآبادی، "تدوین کدهای اخلاقی ناظر بر رفتار کارکنان سازمان های متولی مهار فقر در پرتو سیره امام علی"، پژوهش نامه اخلاق 14، شماره 53، پائیز (1401): 27-52.
سال 1401
سجاد محمدهاشم، علی رضائیان، محمدجواد نائیجی، حسین وظیفه دوست، "شناسایی عوامل موثر بر دولت کارآفرین : با رویکرد آمیخته"، نشریه مدیریت تبلیغات و فروش 3، شماره 3، پائیز (1401): 281-306.
سال 1401
داود کیانوش، زهرا برومند، علی رضائیان، "ارائه الگوی رهبری در آموزش عالی با رویکرد کیفیت زندگی کاری کارکنان (مورد مطالعه دانشگاه های آزاد اسلامی استان اصفهان)"، مجله سبک زندگی اسلامی با محوریت سلامت 6، شماره 3، پائیز (1401): 198-207.
سال 1401
وجیهه سعادت، بهروز قلیچ لی ، علی رضائیان، غلامعلی طبرسا، "شناسایی عوامل فردی موثر بر شایستگی تحمل ابهام با رویکرد تحلیل مضمون؛ گامی در جهت توسعه رهبران"، فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی 9، شماره 34، پائیز (1401): 22-44.
سال 1401
محسن فلاح، فریده حق شناس کاشانی، علی رضاییان، "شناسایی ابعاد سیستم کسب و کار در مدل مهندسی مجدد در صنعت بانکداری دولتی با تاکید بر مشتری مداری- یک تحقیق نظریه داده بنیاد"، مجله مدیریت کسب و کار 14، شماره 56، زمستان (1401): 103-121.
سال 1401
امید فرهودی، علی رضائیان، رضا رادفر، طهمورث سهرابی، "الگوی راهبرد مبتنی بر فناوری در سازمان پژوهش و فناوری"، نشریه مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی 14، شماره 55، زمستان (1401): 39-60.
سال 1401
علی عبدالهی نیسیانی، علی رضائیان، "تبیین قرآنی مدل وابستگی به منابع؛ تحلیل رفتاری بحران ناشی از ریزش بورس تهران"، فصلنامه اقتصاد اسلامی ۲۰، شماره ۸۰، زمستان (۱۴۰۰): ۸۱-۱۰۶.
سال 1400
احسان داودی، احمد ودادی، علی رضاییان، داریوش غلامزاده، "طراحی مدل شایستگی مدیران ارشد پالایشگاه های گاز در مجتمع گاز پارس جنوبی"، فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه ۳۳، شماره ۴، زمستان (۱۴۰۰): ۷۱-۹۶.
سال 1400
محمدعلی ناصری کوچه بیوک، علی رضاییان، غلامرضا گودرزی، علیرضا امیرکبیری، "تاثیر رهبری اصیل بر توانمندسازی روان شناختی با نقش میانجی عدالت سازمانی (مورد مطالعه: شرکت سیمان صوفیان)"، مجله مدیریت کسب و کار ۱۳، شماره ۴۹، بهار (۱۴۰۰): ۵۰۸-۵۲۹.
سال 1400
علی رضاییان، علیرضا علی اکبری، محمدمیلاد احمدی، "مدل سازی ساختاری تفسیری مولفه های کنترل راهبردی سیاست های کلی علم و فناوری"، نشریه پژوهش های پیشرفت: سیستم ها و راهبردها ۱، شماره ۱، بهار (۱۳۹۹): ۱۳۵-۱۷۸.
سال 1399
علی رضاییان، احمد ودادی، محمدرضا ربیعی مندجین، حسن جعفری طاهری، "طراحی الگوی مسئولیت اجتماعی در نظام بانکی کشور"، فصلنامه پژوهش های پولی - بانکی ۱۳، شماره ۴۳، بهار (۱۳۹۹): ۲۵-۶۸.
سال 1399
سید جلیل لاجوردی، علی رضاییان، حمیدرضا فرتوک زاده، شهاب طلایی شکری، "تحلیل سیستمی توسعه گردشگری ایران مبتنی بر بازارهای همسایه و ارائه مدل"، نشریه گردشگری و توسعه ۹، شماره ۴، زمستان (۱۳۹۹): ۱-۲۰.
سال 1399
وحید وثوقی راد، علی رضاییان، ولی الله نقی پورفر، محمدتقی نوروزی فرانی، "ماهیت و مفهوم نهادینه سازی از منظر قرآن"، نشریه اسلام و پژوهش های مدیریتی ۷، شماره ۲ (۱۳۹۸): ۶۱-۸۲.
سال 1398
محمد خادمی، محبوبه عارفی، علی رضاییان، اباصلت خراسانی، "ارائه الگوی مفهومی وظایف مدیران فناوری اطلاعات در مراکز آموزش عالی"، نشریه مدیریت و برنامه ریزی در نظام های آموزشی ۱۲، شماره ۲۲، بهار و تابستان (۱۳۹۸): ۱۲۵-۱۵۰.
سال 1398
محمد خادمی، محبوبه عارفی، علی رضاییان، اباصلت خراسانی، "ارائه الگوی مفهومی وظایف مدیران فناوری اطلاعات در مراکز آموزش عالی"، نشریه مدیریت و برنامه ریزی در نظام های آموزشی ۱۲، شماره ۲۲، بهار و تابستان (۱۳۹۸): ۱۲۵-۱۵۰.
سال 1398
شهاب طلایی شکری، سیدجلیل لاجوردی، علی رضاییان، حمیدرضا فرتوک زاده، "بررسی پژوهش های گردشگری در ایران با رویکرد سیستمی"، فصلنامه راهبرد ۲۸، شماره ۹۱، تابستان (۱۳۹۸): ۱۰۹-۱۴۰.
سال 1398
علی رضاییان، سجاد شکوهیار، سید جعفر مرتضویان فارسانی، "تدوین استراتژی نوسازی سامانه های بانکداری متمرکز در بانک های تجاری کشور (مطالعه موردی: یکی از بانک های تجارتی کشور)"، فصلنامه مدیریت فناوری اطلاعات ۱۰، شماره ۱، بهار ۹۷: ۴۷-۶۸.
سال 1397
محمدحسین شیخی، مجتبی درودی، سیدعلی حسینی تاش، علی رضاییان، "مبانی حمایت اجتماعی در اسلام"، نشریه اسلام و پژوهش های مدیریتی ۷، شماره ۲، بهار و تابستان (۱۳۹۷): ۳۷.
سال 1397
سیدعلی رضا هاشمی نکو، محمدحسن مبارکی ، علی رضاییان، نرگس ایمانی پور، "اهداف، باور ها و فرآیند تصمیم گیری فرشتگان کسب و کار"، فصلنامه توسعه کارآفرینی ۱۱، شماره ۳، پائیز (۱۳۹۷): ۵۶۱-۵۸۰.
سال 1397
منصور شیدایی، علیرضا طالب پور، علی رضاییان، "آینده نگاری تحقیق و توسعه فناوری اطلاعات در ایران"، پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات ۳۲، شماره ۴، تابستان (۱۳۹۶): ۹۲۷-۹۴۸.
سال 1396
امین حبیبی راد، کامران فیضی، علی رضاییان، سیدحبیب الله طباطباییان، "شناسایی موانع نوآوری سازمانی در سازمان آموزش شرکت ملی نفت ایران"، فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی ۳، شماره ۱۱، ۱۳۹۶: ۴۹.
سال 1396
حامد اسدالله زاده، مجتبی درودی، علی رضاییان، "تبیین مولفه های عدالت توزیعی در جذب منابع انسانی با رویکرد اسلامی"، نشریه اسلام و پژوهش های مدیریتی ۶، شماره ۲، بهار و تابستان ۱۳۹۶: ۵.
سال 1396
علی عبدالهی نیسیانی، علی رضاییان، "تحلیلی قرآنی در تبیین مدل ابهام گریزی انسان به عنوان یک مدل توصیفی از رفتار انسان"، مجله تعامل انسان و اطلاعات ۴، شماره ۲، تابستان (۱۳۹۶): ۱۷.
سال 1396
علی رضاییان، سجاد شکوهیار، فریبا دهقان، "سنجش رضایت مشتریان فروشگاه های اینترنتی با ترکیب تکنیک های داده کاوی و الگوی کانو فازی (مطالعه موردی: وب سایت نیازکو)"، پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات ۳۳، شماره ۱، پائیز (۱۳۹۶): ۲۴۱-۲۷۰.
سال 1396
محمد خادمی کله لو ، محبوبه عارفی، علی رضاییان، اباصلت خراسانی، "شناسایی و رتبه بندی وظایف کلیدی رهبران فناوری اطلاعات در آموزش عالی"، نشریه رهیافتی نو در مدیریت آموزشی ۸، شماره ۴، زمستان (۱۳۹۶): ۱۲۹-۱۵۶.
سال 1396
کریم شاطری، خدایار ابیلی، علی رضاییان، آرین قلی پور، شناسایی سازوکارهای توسعه استعدادها در صنعت برق ایران. فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی، ۱۳۹۵؛ ۲(۷): ۱.
سال 1395
علی رضاییان، محمد اسماعیل فدایی نژاد، ابراهیم جوشن ، اثر عوامل مالی رفتاری بر ارزش معاملات در شرایط مختلف بازار سهام. نشریه مطالعات کمی در مدیریت، پائیز ۱۳۹۵؛ ۷(۳): ۲۷-۳۷.
سال 1395
علی رضاییان، سونا بایرام زاده، واکاوی شکست سیاستهای هم تکاملی صنعت بانکداری و فناوری اطلاعات در ایران. فصلنامه سیاستگذاری عمومی، پائیز ۱۳۹۵؛ ۲(۳): ۳۱-۵۵.
سال 1395
امیر بروفر، علی رضاییان ، سجاد شکوهیار، شناسائی الگوی رفتاری مشتریان در بیمه عمر و تشکیل سرمایه با استفاده از تکنیکهای داده کاوی. فصلنامه پژوهش های مدیریت در ایران، زمستان ۱۳۹۵؛ ۲۰(۴): ۶۵-۹۴.
سال 1395
1صفاجو، آناهیتا ؛ رضاییان، علی ؛ شکوهیار، سجاد. تاثیر مولفه های هوش هیجانی بر تسهیم دانش استراتژیک: موردکاوی مدیریت اکتشاف شرکت ملی نفت ایران، اکتشاف و تولید نفت و گاز، شماره 125، مرداد1394.
سال 1394
طالب پور، علیرضا ؛ مظاهری حسین آبادی، الهام؛ رضائیان، علی. شناسایی گره های قدرت در شبکه های اجتماعی به کمک داده کاوی، پژوهش های مدیریت در ایران، دوره 19، شماره 2، تابستان 1394، صص 182-161.
سال 1394
امین حبیبی راد، کامران فیضی، علی رضاییان، عسکر عزیزی، سید حسن فکوریان، بررسی اولویت ها و عوامل موثر بر مشارکت مدیران شرکت ملی نفت ایران در آموزش ها. نشریه مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی، تابستان ۱۳۹۴؛ ۶(۲۴): ۳۱-۵۴.
سال 1394
رضائیان، علی، داناییفرد، حسن، سخدری، کمال، واحد وحدت کار، مهدی، شاپرک به مثابه کارآفرینی فناورانه درسازمانهای بزرگ عمومی، توسعه کارآفرینی، دوره 8، شماره 3، پاییز 1394 ، از ص 411-393
سال 1394
شکوهیار، سجاد؛ رضاییان، علی ؛ ذوالفقاری، سارا . خوشه بندی داده های تصادفات جاده ای با استفاده از فنون داده کاوی، مطالعات پژوهشی راهورایران، شماره 14، پاییز 1394، ص79-47.
سال 1394
علی رضاییان، پریناز مرادی، ارزیابی مولفه های موثر بر میزان همراستایی استراتژی های فناوری اطلاعات و استراتژی های تعاملی (مطالعه موردی: هلدینگ عمران و حمل و نقل تامین). فصلنامه تامین اجتماعی، ۱۳۹۴؛ ۱۲(۳): ۱۵۵.
سال 1394
کریم شاطری، خدایار ابیلی، علی رضاییان، آرین قلی پور، شعله مرادفام، بررسی عوامل اثرگذار بر حفظ نخبگان سازمانی صنعت برق ایران در راستای تحقق سیاست های کلی «علم و فناوری». فصلنامه سیاست های راهبردی و کلان، زمستان ۱۳۹۴؛ ۳(۱۲): ۵۱.
سال 1394
حسینی ، سید محمود؛ رضائیان ، علی؛ قره چه ، منیژه؛ پریزادی، عیسی . پیکربندی سازوکارهای کنترلی در شرکت های نوآور، مجله مدیریت نوآوری، سال سوم، شماره 3، پاییز 1393 صص 1- 32.
سال 1393
رضائیان، علی؛ باقری، روح اله؛ صباغ، پریسا. بررسی تاثیر مدیریت دانش و یادگیری سازمانی خلاق بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی شرکتهای دانش بنیان)، فصلنامه مدیریت دانش سازمانی ، سال اول شماره 1، پاییز 1393، صص 19 – 1.
سال 1393
رضائیان، علی؛ اسدالله زاده، حامد. عوامل بازدارنده فساد اداری از نگاه امیرالمومنین علی (ع) ، دو فصلنامه اسلام و پژوهش های مدیریتی، شماره 9، پاییز و زمستان 1393 ص 75-57.
سال 1393
رضائیان، علی؛ فرتوک زاده، حمیدرضا؛ رجبی نهوجی، میثم؛ لطفی فروشانی، نیما. مدل سازی پویای مسائل برون سپاری پروژه های سیستم های اطلاعاتی: مطالعه موردی شرکت خدمات انفورماتیک، فصلنامه مدرس علوم انسانی ( پژوهش های مدیریت در ایران)، شماره 84، تابستان 1393، ص 55.
سال 1393
رضاییان، علی؛ قجاوند، سمیه. نوآوری اجتماعی در ایران، ماهنامه کار و جامعه، شماره 173، مهر 1393، ص 4.
سال 1393
رضاییان، علی؛ مرادی، پریناز. ارزیابی مولفه های موثر بر میزان همراستایی استراتژی های فناوری اطلاعات و استراتژی های تعاملی (مطالعه موردی: هلدینگ عمران و حمل و نقل تامین)، فصلنامه تامین اجتماعی، شماره 44، زمستان 1393، ص 155.دا
سال 1393
دانایی فرد، حسن؛ امراللهی بیوکی، ناهید ؛ فانی،علی اصغر؛ رضائیان، علی. کنکاشی پیرامون پیشآیندهای موثر بر فرایند شکلگیری پدیده بهروزی سازمانی (مورد مطالعه : سازمانهای دولتی)، مجله پژوهش های مدیریت عمومی، شماره 19، 1392 ص 5-24
سال 1392
رضائیان، علی؛ ساغروانی، سیما. الگوی ارتباطی جریان اطلاعات در سازمان و ابعاد رضایت از ارتباطات سازمانی، پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات، شماره 75، پاییز 1392 ، ص 121-135.
سال 1392
مرتضوی، سعید؛ رحیم نیا، فریبرز؛ رضائیان، علی؛ چیت سازیان، علیرضا. شناخت محتوای قرارداد روانشناختی دراعضای هیات علمی (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد)، اندیشه مدیریت راهبردی، شماره 14، پاییز و زمستان 1392، صص99-122.
سال 1392
رضائیان، علی، خندان، علی اصغر، گنجعلی، اسدالله، مریدیان، حسن، بالندگی اعضای هیئت علمی در دانشگاه ها؛ مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه امام صادق (ع)، فرهنگ در دانشگاه اسلامی سال چهارم ، شماره چهارم / زمستان 1392
سال 1392
مبارکی، محمدحسن؛ رضائیان، علی؛ مهرابی، روزا؛ امیرمحمد کلابی . مفهوم پردازی عوامل زمینه ساز در به کارگیری گزینه های ابتکاری در فرایند تصمیم گیری کارآفرینان برتر ایرانی (راهبرد تحقیقی گروه کانونی)، فصلنامه توسعه کارآفرینی ، شماره 15، بهار 1391، ص 7 .
سال 1391
طبرسا، غلامعلی؛ رضائیان، علی؛ نظرپوری، امیرهوشنگ. طراحی و تبیین مدل هوشمندی رقابتی مبتنی بر هوشمندی سازمانی در سازمان های دانش بنیان، پژوهشنامه مدیریت اجرایی، سال چهارم، شماره 7، 1391، ص 37.
سال 1391
رضائیان، علی، حسن دانایی فر و ابوذر زنگویی نژاد، "طراحی الگوی مفهومی اندازه گیری دارایی دانشی- سرمایه فکری در سطح ملی" ، چشم انداز مدیریت دولتی، شماره 6، تابستان 1390، ص ص 25.
سال 1390
حاجی پور، بهمن؛ رضائیان، علی. طراحی الگوی سنجش ذهنیت مشترک در سازمان (مطالعه موردی: شرکت های دارویی کشور(، دو ماهنامه دانشور رفتار، شماره 47، تیر 1390، ص 67 .
سال 1390
رضائیان، علی؛ هادی زاده مقدم، اکرم؛ نائیجی، محمدجواد. طراحی و تبیین الگوی رضایت بیماران در بیمارستانها : با تاکید بر نقش هوش عاطفی، هوش معنوی و هیجان پذیری کادرهای درمانی، فصلنامه بیمارستان، سال دهم، شماره 3، 1390، ص 33 .
سال 1390
رضائیان، علی؛ رامین مهر، حمید . نقش درک حمایت سازمانی در رابطهی بین ارتباطات موثر و کارکردهای رفتار سازمانی ، فصلنامه علوم مدیریت ایران، شماره 22، تابستان 1390 ص 79
سال 1390
رضائیان، علی؛ حاتمی، سکینه؛ دستار، حسین. تبیین ارتباط مدیریت مسیر پیشرفت شغلی سازمانی و رضایت از مسیر پیشرفت شغلی ، مجله طب نظامی، شماره 50، زمستان 1390، ص 217 .
سال 1390
حاج کریمی، عباسعلی؛ رضائیان، علی؛ هادیزاده، اکرم؛ بنیادی نائینی، علی. طراحی مدل شایستگی های مدیران منابع انسانی بخش دولتی در ایران، فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی، شماره 8، زمستان 1390، ص 23.
سال 1390
طبرسا، غلامعلی؛ رضائیان، علی؛ آذر، عادل؛ علیخانی، حمید. تبیین و طراحی مدل رسالت مسئولیت اجتماعی سازمان، فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی، شماره 8، زمستان 1390، ص 83 .
سال 1390
خائف الهی، احمدعلی، علی رضاییان و رویا اسدی فرد "خدمتگزاری، شایستگی کلیدی مدیران دولتی ایران براساس صحیفه امام (ره)"، سال هفدهم، شماره 79، شهریور 1389، ص ص 9-35.
سال 1389
رضاییان، علی و لیلا میرزاده، "تاثیر برداشت کارکنان از عدالت سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی آنان"، اخلاق در علوم و فناوری، سال پنجم، شماره های 1و 2، بهار و تابستان 1389، ص ص 94-102.
سال 1389
رضاییان، علی، مریم اخوان خرازیان و یاسر سبحانی فرد "علل حیاتی موفقیت و شکست پروژه های مهندسی مجدد فرآیندها"، اندیشه های نوین در مدیریت، سال اول، شماره اول، پاییز 1389، ص ص 51-75.
سال 1389
رضائیان، علی؛ قاسمی، محمد. بررسی رابطه بین مدیریت تنوع و بهره وری نیروی انسانی، فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی، شماره 4، زمستان 1389، ص 9 .
سال 1389
رضاییان، علی و یاسر سبحانی فرد "بررسی تبعات اجرای کوچک سازی در شرکت خوشگوار"، چشم انداز مدیریت: نشریه علمی پژوهشی، سال هشتم، شماره 30، بهار 1388، ص ص 127-143.
سال 1388
رضاییان، علی، ناصر شاهباز، عباس مقبل با عرض و اصغر مشبکی، "طراحی مدل سازمانی در مدیریت هزینه مورد زنجیره تامین گروه صنعتی ایران خودرو"، مدرس علوم انسانی: پژوهشهای مدیریت در ایران، فصلنامه علمی/ پژوهشی، دوره سیزدهم، شماره 2، تابستان 1388، ص ص 159-180.
سال 1388
رضاییان، علی، علی محمد احمدوند و روح الله تولائی، "بررسی الگوهای راهبرد مدیریت دانش و راهبرد دانش در سازمانها"، دو ماهنامه توسعه انسانی پلیس، شماره 27، بهمن و اسفند 1388، ص ص 33- .
سال 1388
رضاییان، علی و محمدجواد نائیجی، "اثرات هیجان پذیری و شخصیت بر رضایت شغلی: مطالعه ای در صنعت نفت ایران"، چشم انداز مدیریت بازرگانی، شماره 33، زمستان 1388، ص ص 49-.
سال 1388
رضاییان، علی و سیدعلی علوی، "خلاقیت در علوم انسانی"، دو ماهنامه داخلی جشنواره بین المللی فارابی، شماره 3، خرداد و تیر 1387.
سال 1387
رضاییان، علی و عبدالعلی گشته گر "بررسی رابطه هوش هیجانی و تعهد سازمانی"، پیام مدیریت، شماره 27، تابستان 1387، ص ص 27-39.
سال 1387
علی رضاییان، (1387). اثر زیرساخت فناوری اطلاعات برای چابکی راهبردی سازمان تامین اجتماعی، نشریه تامین اجتماعی، 9(2)، 185.
سال 1387
رضاییان، علی و فرج الله رحیمی "بررسی تاثیر عدالت رویه ای و رفتار شهروندی سازمانی با لحاظ کردن نقش اعتماد سازمانی"، چشم انداز مدیریت، سال هشتم، شماره 29، زمستان 1387، ص ص 69-87.
سال 1387
رضاییان، علی "نظام پژوهشی و نظم اجتماعی پژوهش"، فصلنامه پژوهش و حوزه، شماره 29، بهار 1386، ص ص 55-.
سال 1386
کردنائیج، اسدالله، حسن اکبری و علی رضاییان "بررسی موانع کارآفرینی سازمانی: مورد مطالعه شرکت صنعت چوب شمال"، فصلنامه مدرس علوم انسانی، شماره 55، پاییز 1386، ص ص 141-160.
سال 1386
رضاییان، علی و ابراهیم تقی زاده، "بررسی تاثیر سیستم فناوری اطلاعات بر ارایه خدمات مطلوب در سازمان کتابخانه ها، موزه ها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی"، فصلنامه کتابداری و اطلاع رسانی، شماره 40، زمستان 1386، ص ص 273-.
سال 1386
عمید، امین، علی رضاییان و مهدی باقری، "تحلیل و بررسی تاثیر برنامه ریزی راهبردی سیستمهای اطلاعاتی در بهبود عملکرد مدیریت زنجیره تامین"، پیام مدیریت، سال هفتم، شماره 25، زمستان 1386، ص ص 5-32.
سال 1386
رضاییان، علی "طراحی و اجرای مدل چشم انداز سازمانی در پرتو چشم انداز ملی جمهوری اسلامی ایران"، کمال مدیریت، سال سوم، شماره 8، زمستان 1384 و بهار 1385، ص ص 5-23.
سال 1385
رضاییان، علی و میثم لطیفی، "رویکرد فرایند تحلیل سلسله مراتبی برای وزن دهی به معیارهای انتخاب مدیران منابع انسانی در بخش دولتی"، پیام مدیریت، سال چهارم، شماره 13 و 4، زمستان 1384 و بهار 1385، ص ص 31-60.
سال 1385
سهرابی، بهمن و علی رضاییان، "بررسی دورکاری در سازمان اقتصادی کوثر"، پیام مدیریت، سال پنجم، شماره 19 و 20، تابستان و پاییز 1385، ص ص 160-174.
سال 1385
رضاییان، علی "هدایت از طریق چشم انداز و ارزشها"، فصلنامه سخن سمت، سال هشتم، شماره 10، تابستان 1384، ص ص 21-30.
سال 1384
رضاییان، علی و مهدی بابائی اهری، "طراحی مدلی برای تغییر رفتار با استفاده از ابزارهای فراگرد تفکر نظریه محدودیتها"، مدرس علوم انسانی (مدیریت)، سال هشتم، شماره 2، تابستان 1384، ص ص 87-106.
سال 1384
رضاییان، علی، محمد شیخ زاده و محمدرضا عطاردی، "چشم انداز: در راس هرم قدرت برای ثبات و پویایی سازمانها"، کمال مدیریت، سال دوم، شماره 6 و 7، تابستان و پاییز 1384، ص ص 155-178.
سال 1384
رضاییان، علی "عصر سرمایه اجتماعی و انسانی"، پیام مدیریت، سال سوم، شماره 11 و 12، تابستان و پاییز 1384، ص ص 5-22.
سال 1384
رضاییان، علی "نقش فناوریهای جدید اطلاعات در تحول کسب و کارهای سنتی"، پیک نور: فصلنامه دانشگاه پیام نور، سال سوم، شماره سوم، پاییز1384، ص ص 42-50.
سال 1384
رضاییان، علی "سیمای سازمان دانش محور"، فصلنامه مطالعات دفاعی استراتژیک، سال هفتم، شماره 22، زمستان 1384، ص ص 11-24.
سال 1384
رضاییان، علی "انسان به عنوان پردازشگر اطلاعات"، پیام مدیریت، شماره 5 و 6، زمستان 1382 و بهار 1383، ص ص 1-24.
سال 1383
رضاییان، علی "چرخه حیات دانش"، پیام مدیریت، سال دوم، شماره 7 و 8، تابستان و پاییز 1383، ص ص 3-26.
سال 1383
رضاییان، علی "نقش فناوری اطلاعات در انسجام سازمانی"، پیام مدیریت، سال سوم، شماره 9 و 10، زمستان 1383 و بهار 1384، ص ص 5-21.
سال 1383
رضاییان، علی "نقش ساخت ها در پژوهشهای مدیریتی"، کمال مدیریت، شماره 2 و 3، زمستان 1381 و بهار 1382، ص ص 5-16.
سال 1382
رضاییان، علی "مدیریت قاطع و اثربخش"، فصلنامه وام ذخیره ماندگار، شماره 28، تابستان و پاییز 1382، ص ص 22-.
سال 1382
رضاییان، علی "استلزامهای مدیریت بحران"، کمال مدیریت، شماره 4 و 5، زمستان 1382 و بهار 1383، ص ص 15-28.
سال 1382
رضاییان، علی "بررسی تطبیقی نظریه های علم مدیریت با آموزه های اسلامی"، روش شناسی علوم انسانی، سال نهم، شماره 37، زمستان 1382، ص ص 8-35.
سال 1382
رضاییان، علی "اثر راهبرد تکمیل تدریجی نتیجه گرا بر یادگیری سازمانی"، پیام مدیریت، شماره 2، بهار 1381، ص ص 27-47.
سال 1381
رضاییان، علی "تعارض: چالش مستمر مدیران"، فصلنامه کمال مدیریت، شماره 7، بهار 1381، ص ص 7-26.
سال 1381
رضاییان، علی "سیستم کامل مدیریت زمان"، فصلنامه سخن سمت، شماره 1، بهار 1381، ص ص 46-26.
سال 1381
رضاییان، علی "نقش مدیر عالی دانش در مدیریت دانش"، فصلنامه مدیریت، شماره 3 و 4، تابستان و پاییز 1381، ص ص 15-40.
سال 1381
رضاییان، علی "مدیریت زمان"، دو ماهنامه پیام صادق، شماره 44، آذر و دی 1381، ص ص 20-22.
سال 1381
رضاییان، علی "سازمان و مدیریت در قرن بیست و یکم"، مدرس علوم انسانی (مدیریت)، سال پنجم، شماره 1، بهار 1380 .
سال 1380
رضاییان، علی "مدیریت در بوته مشارکت و توانمندسازی"، دانش حسابرسی، شماره 1، تابستان 1380، ص ص 8-18.
سال 1380
رضاییان، علی و علی شهریار ارجمند "چگونگی بهبود روابط میان اعضای اجرایی طرحها"، مدیریت و توسعه، شماره 9، تابستان 1380، ص ص 71-78.
سال 1380
رضاییان، علی "سیاست در سازمان"، دو ماهنامه پیام صادق، شماره 38، آذر و دی 1380، ص ص 23-26.
سال 1380
رضاییان، علی "مدیر عصر اطلاعات"، پیام مدیریت، شماره 1، زمستان 1380، ص ص 19-42.
سال 1380
رضاییان، علی "سلول گرایی"، مدیریت و توسعه، شماره 6، پاییز 1379، ص ص 38-48.
سال 1379
رضاییان، علی "سرمایه جاودانی"، خانه فرهنگ، شماره 10، تابستان 1376،
سال 1376
رضاییان، علی "طرح مطالعات تطبیقی در مدیریت"، دانش مدیریت، شماره 35 و 36، زمستان 1375 و بهار 1376، ص ص 4-11.
سال 1375
رضاییان، علی "طراحی برنامه نظام یافته (1) "، دانش مدیریت، شماره 27 و 28، زمستان 1373 و بهار 1374، ص ص 88-102.
سال 1374
رضاییان، علی "طراحی برنامه نظام یافته (2)"، دانش مدیریت، شماره 29 و 30، تابستان و پاییز 1374، ص ص 95-113.
سال 1374
رضاییان، علی "معمای مدیریت"، دانش مدیریت، شماره 31و 32، زمستان 1374، و بهار 1375، ص ص 87-96.
سال 1374
رضاییان، علی "مدیریت بر مبنای ارزشهای اسلامی"، دانش مدیریت، شماره 33 و 34، تابستان و پاییز 1375، ص ص 97-102.
سال 1374
رضاییان، علی "شناخت بافت سازمانی"، دانش مدیریت، شماره 25، تابستان 1373، ص ص 10-22.
سال 1373
رضاییان، علی "شناخت خرده سیستم و ساده سازی الگوی تعاملی آن"، دانش مدیریت، شماره 24، بهار 1373، ص ص 3-16.
سال 1373
رضاییان، علی "مدلسازی مفهومی اطلاعات"، دانش مدیریت، شماره 26، پاییز 1373، ص ص 13-27.
سال 1373
رضاییان، علی "برنامه ریزی ارتباطات با خود و دیگران - 2"، دانش مدیریت، شماره 20، بهار 1372، ص ص 62-74.
سال 1372
رضاییان، علی "گوش شنوا: زیربنای مهارت ارتباطی"، دانش مدیریت، شماره 21، تابستان 1372، ص ص 62-74.
سال 1372
رضاییان، علی "خود مدیریتی"، دانش مدیریت، شماره 22، پاییز 1372، ص ص 64-73.
سال 1372
رضاییان، علی "مدیریت مسیر ترقی (راه پیشرفت) "، دانش مدیریت، شماره 23، زمستان 1372، ص ص 58-68.
سال 1372
رضاییان، علی "کامیابی فراخود"، دانش مدیریت، شماره 16، بهار 1371، ص ص 84-94.
سال 1371
رضاییان، علی "فرآیند معرفت پذیری"، دانش مدیریت، شماره 17، تابستان 1371، ص ص 56-65.
سال 1371
رضاییان، علی "رمز بقای سازمان"، دانش مدیریت، شماره 18، پاییز 1371، ص ص 61-69.
سال 1371
رضاییان، علی "برنامه ریزی ارتباطات با خود و دیگران"، دانش مدیریت، شماره 19، زمستان 1371، ص ص 67-75.
سال 1371
رضاییان، علی "شریان حیات مدیریت"، مدیریت دولتی، شماره 19، تابستان 1371، ص ص 29-35.
سال 1371
2رضاییان، علی "گامی در زمینه کارآیی در جهان کمیابی"، دو فصلنامه تحقیقات مالی، شماره 1، زمستان 1372، ص ص 3-.
سال 1371
رضاییان، علی "هدفگذاری؛ مهمترین مهارت مدیران"، دانش مدیریت، شماره 13، تابستان 1370، ص ص 12-20.
سال 1370
رضاییان، علی "کمال مدیریت"، دانش مدیریت، شماره 14، پاییز 1370، ص ص 84-92.
سال 1370
رضاییان، علی"الفبای مدیریت"، دانش مدیریت، شماره 15، زمستان 1370، ص ص 87-90.
سال 1370
رضاییان، علی "مکانیزم تداوم حیات سازمانها در پویایی محیط"، دانش مدیریت، شماره 8، بهار 1369، ص ص 5-18.
سال 1369
رضاییان، علی "شریان حیات مدیریت"، دانش مدیریت، شماره 9 و 10، تابستان و پاییز 1369، ص ص 121-137.
سال 1369
رضاییان، علی "تنش زدائی در مدیریت"، فصلنامه مدرس، سال اول، شماره اول، پاییز 1369، ص ص 101-114.
سال 1369
رضاییان، علی "سیستمهای اطلاعاتی مدیریت"، دانش مدیریت، شماره 11، زمستان 1369، ص ص 75-84.
سال 1369
رضاییان، علی "مساله یابی و حل مساله در مدیریت"، دانش مدیریت، شماره 4، بهار 1368، ص ص 121-133.
سال 1368
رضاییان، علی "سازماندهی و هماهنگی در مدیریت"، دانش مدیریت، شماره 5، تابستان 1368، ص ص 13-28.
سال 1368
رضاییان، علی "درآمدی بر تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها"، دانش مدیریت، شماره 6 و 7، پاییز و زمستان 1368، ص ص 11-19.
سال 1368
رضاییان، علی "نتایج سیستم آموزشی غرب در ایران"، دانش مدیریت، شماره 1، تابستان 1367، ص ص 83-88
سال 1367
رضاییان، علی "تجزیه و تحلیل مراوده ای: نیازی به نام مطرح شدن"، دانش مدیریت، شماره 2، پاییز 1367، ص ص 106-112.
سال 1367
رضاییان، علی "نوآوری در مدیریت"، دانش مدیریت، شماره 3، زمستان 1367، ص ص 97-11.
سال 1367
رضاییان، علی "نیروی انسانی: عاملی استراتژیک"، دانش مدیریت، شماره 12، بهار 1370، ص ص 88-97.
سال 1367
طرح های پژوهشی علی رضاییان
آسیب شناسی صنعت نرم افزار
سال 1389
ارائه شده در مرکز پژوهشهای مجلس
طرح جامع اصلاح سیستم ها و ارتقاء بهره وری شرکت ملی نفت ایران (نصر)
سال 1388
تالیفات علی رضاییان
نظریه هاو مدلهای رهبری سازمانی و افق های تکاملی آن(مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)(فوژان)
1401 - فارسی
ارتباطات ساذمانی: رویکردها فراگردها و کارکردها (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)(فوژان)
1401 - فارسی
نظریات طراحی ساختار سازمان : دسته بندی ها، شاخص ها و الگوهای کاربردی(وارگه)
1398 - فارسی
فرهنگ سازمانی(مدیریت رفتار سازمانی پشرفته)(سمت)
1395 - فارسی
فناوری و نو آوری در سازمان های بزرگ دولتی: واکاوی تجربه شاپرک در بانک مرکزی(آهوان)
1395 - فارسی
ادراک و ادرک اجتماعی(مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)(سمت)
1393 - فارسی
تعامل انسان و سیستم (سیستم اطلاعات مدیریت)(سمت)
1393 - فارسی
مبانی و رویکردهای مدیریت خویشتن (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)(سمت)
1390 - فارسی
مدیریت عملکرد: چیستی، چرائی، چگونگی(سازمان انتشارات دانشگاه امام صادق)
1390 - فارسی
مدیریت دانش کاربردی(سمت)
1390 - فارسی
تیم سازی در قرن بیست و یکم (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)(سمت)
1386 - فارسی
انتظار عدالت و عدالت در سازمان (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)(سمت)
1384 - فارسی
تعامل انسان و سیستم اطلاعاتی (سیستم اطلاعات مدیریت)(سمت)
1384 - فارسی
اصول مدیریت (ویراست 2)(سمت)
1383 - فارسی
مدیریت رفتارهای سیاسی (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)(سمت)
1383 - فارسی
مدیریت فشار روانی (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)(سمت)
1383 - فارسی
مدیریت تعارض و مذاکره (مدیریت رفتارسازمانی پیشرفته)(سمت)
1382 - فارسی
سیستم اطلاعات مدیریت (مدل سازی اطلاعات)(سمت)
1381 - فارسی
مبانی سازمان و مدیریت(سمت)
1379 - فارسی
مبانی مدیریت رفتار سازمانی(سمت)
1379 - فارسی
تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم(سمت)
1373 - فارسی
مدیریت رفتار سازمانی (مفاهیم، نظریه ها و کاربردها)(سمت)
1372 - فارسی
اصول مدیریت(سمت)
1369 - فارسی
سوابق استادی علی رضاییان
استاد تمام دانشگاه امام صادق
1372
استادیار دانشگاه تهران
1366 - 1377
استادیار دانشگاه تربیت مدرس
1364 - 1370
استاد تمام دانشگاه شهید بهشتی
1362
تحصیلات علی رضاییان
دکتری تخصصی مدیریت رفتاری (بهبود مدیریت)
1356 - 1361
جوایز و افتخارات علی رضاییان
کسب جایزه مرحوم علامه طباطبایی (وی‍‍‍‍‍ژه استادان و محققان برجسته کشور) از دومین دوره جایزه ملی علامه طباطبایی
1391
دریافت لوح تقدیر به پاس برگزیده شدن در پنجمین جشنواره بین المللی فارابی از دبیرکل کمیسیون ملی آیسسکو، دبیر جشنواره بین المللی فارابی و رییس دفتر منطقه ای آیسسکو در تهران.
1390
دریافت لوح تقدیر در پنجمین جشنواره بین المللی فارابی از دبیرکل کمیسیون ملی یونسکو - ایران، دبیر جشنواره بین المللی فارابی و رییس دفتر منطقه ای یونسکو در تهران
1390
دریافت لوح افتخار به پاس خدمات علمی و جمیع آثار در پنجمین جشنواره بین المللی فارابی در آبانماه 1390 از وزیر علوم تحقیقات و فناوری.
1390
انتخاب در پنجمین جشنواره بین المللی فارابی به دلیل ارایه مجموعه اثار و خدمات علمی در حوزه علوم انسانی
1390
دریافت لوح تقدیر برای تلاش در پیشبرد اهداف دانشگاه در پنجاهمین سالگرد تاسیس دانشگاه از ریاست دانشگاه
1389
دریافت لوح تقدیر و جایزه از هجدهمین مراسم تقدیر از پژوهشگران برگزیده دانشگاه شهید بهشتی برای تالیف کتاب «تیم سازی در قرن بیست و یکم»
1387
دریافت لوح تقدیر و جایزه از هجدهمین مراسم تقدیر از پژوهشگران برگزیده دانشگاه شهید بهشتی برای تالیف کتاب «تیم سازی در قرن بیست و یکم»
1387
دریافت لوح تقدیر برای تلاش در پیشبرد اهداف دانشگاه در اسفند 1386 از ریاست دانشگاه شهید بهشتی
1386
دریافت لوح تقدیر برای تلاش در پیشبرد اهداف دانشگاه در اسفند 1386 از ریاست دانشگاه شهید بهشتی
1386
دریافت لوح تقدیر و جایزه در هفدهمین مراسم تقدیر از استادان نمونه و پژوهشگران مولفان و مترجمان دانشگاه شهید بهشتی در دوازدهم اردیبهشت ماه 1386 برای انتخاب به عنوان چهره ماندگار رشته مدیریت
1385
انتخاب به عنوان چهره ماندگار رشته مدیریت در سال 1385 توسط ستاد چهره های ماندگار کشور
1385
دریافت لوح تقدیر و جایزه در مراسم تقدیر از استادان نمونه دانشگاه شهید بهشتی برای ارتقاء از مرتبه دانشیاری به مرتبه استادی
1384
دریافت لوح تقدیر و جایزه در مراسم تقدیر از پژوهشگران برگزیده دانشگاه شهید بهشتی برای تالیف کتابهای «تعامل انسان و سیستم اطلاعاتی (سیستم اطلاعات مدیریت)» و «انتظار عدالت و عدالت در سازمان (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)»
1384
دریافت لوح تقدیر و جایزه از جشنواره پژوهش سالانه دانشگاه امام صادق (ع) برای تالیف کتاب «انتظار عدالت و عدالت در سازمان» به عنوان کتاب برتر رشته مدیریت
1383
دریافت لوح تقدیر و جایزه برای «فعالیتهای پژوهشی و چاپ مقاله در نشریات معتبر داخلی» در مراسم تقدیر از پژوهشگران برگزیده دانشگاه شهید بهشتی
1381
دریافت لوح تقدیر و جایزه از دهمین دوره کتابهای سال دانشگاهی سال 1379 در رشته مدیریت برای تالیف کتاب «مبانی سازمان و مدیریت»
1379