سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنالهای معتبر ایران
سمتهای علمی و اجرایی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
Conference Papers
- تاثیر استفاده از E-HRM بر اثربخشی منابع انسانی در مترو شیراز ارائه شده در 7th National Conference on New Research in Management, Economics and Accounting in Iran (1401)
- آسیب شناسی مدیریت زنان در دستگاه های اجرایی استان فارس ارائه شده در 8th International Conference on New Research in Management, Economics, Accounting and Banking (1400)
- توانایی تاثیر تکنیکی رهبران بر نوآوری با نقش میانجی یادگیری کارکنا ن تامین اجتماعی شهر شیراز ارائه شده در 4th International Conference on New Research in Economics, Management and Accounting in Iran (1399)
- ارائه مدل مفهومی رفتار فعالانه در نظریه پردازی مدیریت استعداد ارائه شده در 4th International Conference on New Research in Economics, Management and Accounting in Iran (1399)
- بررسی تاثیر استفاده از مدیریت ارتباط با مشتری شبکه های اجتماعی بر عملکرد بیمه با نقش تعدیلگر مهارت های اجتماعی و شدت رقابت (مورد مطالعه : بیمه کارآفرین شهر شیراز) ارائه شده در 4th International Conference on New Research in Economics, Management and Accounting in Iran (1399)
- بررسی تاثیر مولفه های مدیریت استعداد بر امنیت شغلی ارائه شده در 4th International Conference on New Research in Economics, Management and Accounting in Iran (1399)
- بررسی تاثیر مولفه های انگیزشی شبکه های اجتماعی بر یادگیری الکترونیک ( مورد مطالعه : موسسه سپنتا ) ارائه شده در 4th International Conference on New Research in Economics, Management and Accounting in Iran (1399)
- بررسی تاثیر استفاده از شبکه اجتماعی بر کنتر ل فساد با نق ش تعدیلگر فرهنگ سهل و سخت ارائه شده در 4th International Conference on New Research in Economics, Management and Accounting in Iran (1399)
- بررسی اثر سیاست سبز بر مدیریت زنجیره تامین پایدار ارائه شده در 4th International Conference on New Research in Economics, Management and Accounting in Iran (1399)
- بررسی تاثیر تصویر سازمانی بر وفاداری سازمانی با نقش میانجی جاذبه سازمانی آموزش و پرورش شهر شیراز ارائه شده در International Conference on Management, Humanities and Behavioral Science in Iran and Islamic World (1399)
- مدیریت فن آوری اطلاعات و ارتباطات و تاثیر آن بر جهانی شدن بهداشت ارائه شده در The International Conference on Interdisciplinary Studies in Management and Engineering (1399)
- واکاوی پیامدهای ناشی از اعمال گردش شغلی با بهره گیری از رویکرد تحلیل محتوا* ارائه شده در Second National Conference on Humanities and Development (1399)
- سنجش سطح تعالی سازمانی شهرداری شیراز با استفاده از مدل تعالی الماسی ارائه شده در Second National Conference on Humanities and Development (1399)
- الگوی جانشین پروری در کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان ارائه شده در The 5th International Congress Sustainable Engineering and Management and accounting Science (1398)
- تاب آوری و امنیت شغلی و سلامت روان کارکنان ارائه شده در 4th International Conference of Modern Research in Management,Economics and Development (1398)
- ارائه چارچوب ارتقاء سطح پاسخگویی عمومی در سازمانهای دولتی ارائه شده در 3rd international conference on management, industrial engineering, economics and accounting (1398)
- بررسی اثر نیازهای روانشناختی بر فعالیت های برند سازی بر هویت برند (مورد مطالعه: کاربران شبکه اجتماعی اینستاگرام در شهرداری منطقه 6 و11شیراز) ارائه شده در Sixth International Conference on Accounting, Business Management and Innovation (1398)
- مدیریت داده ها و مدیریت منابع انسانی در شرایط پیش از بحران (بلایای طبیعی) ارائه شده در The Second International Conference on Sustainable Development Techniques in Industrial Management and Engineering with a Perpetual Challenge Recognition Approach (1398)
- بررسی تاثیر استفاده از مدیریت ارتباط با مشتری شبکه های اجتماعی بر عملکرد بیمه با نقش تعدیلگر مهارت های اجتماعی و شدت رقابت (مورد مطالعه :بیمه کارآفرین شهر شیراز) ارائه شده در Third International Conference on New Perspectives in Accounting, Management and Entrepreneurship (1398)
- بررسی تاثیر نقش ارتباطی مدیریت سبز بر توسعه سازمانی در اداره آموزش و پرورش شهرستان ممسنی ارائه شده در Seventh National Conference on Management Studies and Humanities in Iran (1398)
- بررسی رابطه بودجه مشارکتی و عملکرد مالی در مدیریت درمان سازمان تامین اجتماعی شهرستان کازرون ارائه شده در Seventh National Conference on Management Studies and Humanities in Iran (1398)
- بررسی رابطه استراتژی و رفتارهای انحرافی در شهرداری مرودشت ارائه شده در Seventh National Conference on Management Studies and Humanities in Iran (1398)
- بررسی رابطه ساختار سازمانی و توانمندسازی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان کهگیلویه و بویراحمد ارائه شده در Seventh National Conference on Management Studies and Humanities in Iran (1398)
- بررسی رابطه بین ابعاد سرمایه اجتماعی و بهبود محیط کسب و کار با رویکرد فناوری اطلاعات مطالعه موردی: ادارات دولتی شهر شیراز ارائه شده در 5st International Conference in Innovation Development and Business (1397)
- پیش بینی انگیزش شغلی و تعهد سازمانی بر اساس سبک های مدیریتی مطالعه موردی: کارکنان ادارات دولتی شهر فراشبند ارائه شده در 5st International Conference in Innovation Development and Business (1397)
- سنجش رابطه بین مدیریت تحول گرا، فرآیند نوآوری و عملکرد بهره وری (مطالعه موردی: شرکت های دانش بنیان شهر شیراز) ارائه شده در The 5th National Conference on Applied Research in Management and Accounting (1397)
- افسردگی کارکنان و کیفیت خدمات در بیمارستان ارائه شده در The 5th National Conference on Applied Research in Management and Accounting (1397)
- رشد شغلی و تعهد سازمانی کارکنان ارائه شده در The 5th National Conference on Applied Research in Management and Accounting (1397)
- تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری بر رضایتمندی مشتریان با بررسی متغیر کیفیت خدمات ارائه شده در Second international conference on Management, Accounting, Economic and Social Science (1397)
- نقش واسطه ای فضیلت سازمانی در رابطه ی بین رهبری اخلاقی با عملکرد سازمانی مدیران ارائه شده در Second international conference on Management, Accounting, Economic and Social Science (1397)
- بررسی نقش مدیریت محلی در توانمندسازی زنان و توسعه اقتصادی نواحی روستایی شهرستان ها ارائه شده در Third International Conference on Accounting, Business Management and Innovation (1397)
- بررسی و مقایسه ارتباط دلبستگی شغلی و فرسودگی شغلی با کیفیت زندگی کاری در پرستاران عادی کار و اقماری کار شاغل در بیمارستان های منطقه عسلویه ارائه شده در New International Conference on Accounting Management and Economics (1397)
- بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و مدیریت منابع انسانی بر نظام عملکرد نوآورانه ( مورد مطالعه: ادارات دولتی شهر شیراز) ارائه شده در The 3nd International Conference on New Research in Management, Economics and Development (1397)
- خلاقیت سرمایه اجتماعی و عملکرد کارکنان ارائه شده در The 2nd International Conference on Innovation and Research in the Humanities and Social-Cultural Studies (1397)
- راهنمای تدوین اصل مقاله تاثیر هوش تجاری بر عملکرد بازرگانی ارائه شده در The 2nd International Conference on Innovation and Research in the Humanities and Social-Cultural Studies (1397)
- تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری بر رضایتمندی مشتریان با بررسی متغیر کیفیت خدمات ارائه شده در The First International Conference on New Approaches to Business and Accounting Management (1397)
- تاثیر هوشمندسازی سازمانی بر چابکی سازمان با نقش واسطه ای سبک های رهبری ارائه شده در 2nd International Conference on New Findings In Accounting, Management, Economics and Banking (1397)
- نقش معنویت در محیط کار در رابطه بین فرسودگی و بهره وری کارکنان ارائه شده در 2nd International Conference on New Findings In Accounting, Management, Economics and Banking (1397)
- طراحی الگوی کارافرینی رانتی با تکیه بر درامدهای نفتی در ایران ارائه شده در 2nd International Conference on New Findings In Accounting, Management, Economics and Banking (1397)
- بررسی رابطه فضیلت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با تمرکز بر نقش واسطه ای شادی در محیط کار ارائه شده در 2nd International Conference on New Findings In Accounting, Management, Economics and Banking (1397)
- تحلیل عوامل موثر بر پذیرش و استفاده از بانکداری الکترونیک بر اساس مدل دیویس (بانک کشاورزی استان ک و ب) ارائه شده در 2nd International Conference on New Findings In Accounting, Management, Economics and Banking (1397)
- بررسی رابطه بین ویژگی های شغل با میزان رضایت شغلی کارکنان ارائه شده در 2nd International Conference on New Findings In Accounting, Management, Economics and Banking (1397)
- ایجاد مزیت رقابتی پایدار از طریق توسعه منابع انسانی ارائه شده در The Second International Conference on New Research Achievements in Management, Accounting and Industrial Engineering (1397)
- افسردگی کارکنان کیفیت خدمات ارائه شده در The Second International Conference on New Research Achievements in Management, Accounting and Industrial Engineering (1397)
- بررسی تاثیر تعهد کاری مدیران و اشتیاق شغلی کارکنان بر مسیولیت اجتماعی سازمانی (مورد مطالعه: بیمارستان ابوعلی سینا) ارائه شده در The 4th International Conference on Modern Horizons in Humanities and Management (1397)
- بررسی تاثیر قابلیت های مدیریت دانش بر اثربخشی سازمانهای دولتی ارائه شده در 2th International Conference on Management, Economics and Marketing (1397)
- بررسی عوامل ارتقا تعهد سازمانی نیروهای انسانی ارائه شده در Fourth International Conference on Management Studies and Humanities (1397)
- دوسوتوانی کیفیت، استراتژی های رقابتی و عملکرد مالی ارائه شده در The 6th International Conference on Management,Psychology & Humanities with Sustainable development approach (1397)
- بررسی نقش محیط در ایجاد فرهنگ نوآوری و تاثیر آن بر نوآوری بازاریابی، نوآوری محصول و عملکرد بازار ارائه شده در The 6th International Conference on Management,Psychology & Humanities with Sustainable development approach (1397)
- طراحی مدل اکوسیستم کسب و کار الکترونیکی متناسب با صنعت بانکداری ارائه شده در The 6th International Conference on Management,Psychology & Humanities with Sustainable development approach (1397)
- مسیر شغلی و چابکی سازمانی و یادگیری سازمانی در آموزش و پرورش ارائه شده در Fourth International Conference on Humanities and Education (1397)
- بررسی ارتباط بین ابعاد عدالت سازمانی با سکوت سازمانی کارکنان شرکت نفت زاگرس جنوبی ارائه شده در The 2nd National Conference on Modern Research in Management and Law (1397)
- بررسی ارتباط بین ابعاد رهبری تحول آفرین با اشتراک دانش کارکنان شرکت برق منطقه ای فارس ارائه شده در The 2nd National Conference on Modern Research in Management and Law (1397)
- بررسی عوامل سازمانی موثر بر اخلاق کار اسلامی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان فارس) ارائه شده در The 2nd National Conference on Modern Research in Management and Law (1397)
- تاثیر چرخش شغلی در بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان تامین اجتماعی ارائه شده در Fourth International Conference on Accounting, Business Management and Innovation (1397)
- بررسی مقایسه ای اهداف موجود و مورد انتظار دانشگاه از دیدگاه دانشجویان و اعضای هییت علمی ارائه شده در اولین کنفرانس ملی نقش حسابداری،اقتصاد و مدیریت (1396)
- تاثیر مدیریت فناوری اطلاعات بر هوش تجاری با نقش واسطه ای چابکی سازمان دربیمارستان شهیدچمران شیراز ارائه شده در International Conference on Management,Business & Accounting (1396)
- مدیریت منابع انسانی الکترونیک و اثر بخشی منابع انسانی ارائه شده در دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه (1396)
- بررسی عملکرد نظام آموزش عالی در زمینه افزایش گرایش های کارآفرینی ارائه شده در دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه (1396)
- ارتباط میان فراموشی سازمانی عامدانه و نوآوری سازمانی با اثر میانجی قابلیت یادگیری سازمانی ارائه شده در 1st International Conference of Business and Organizational Intelligence (1395)
- بررسی رابطه مشارکت الکترونیکی و اعتماد الکترونیکی با نقش واسط رسانه های اجتماعی ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1395)
- کارآفررینی کودک، آخرین راه نجات ارائه شده در کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی (1395)
- بررسی رابطه بین هوش سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ادارات دولتی شهرستان گراش در سال 1393 ارائه شده در The First International Conference on Accounting, Audit, Management and Economic (1394)
- نقشفرهنگسازمانی در بهبود عملکرد سازمان ارائه شده در The First International Conference on Accounting, Audit, Management and Economic (1394)
- مدیریت دانشو خلاقیت و نقشآن ها در بهبود کارایی و اثربخشی فرآیندهای سازمان ارائه شده در The First International Conference on Accounting, Audit, Management and Economic (1394)
- تکنیکهای مدیریت دانش و عملکرد نوآوری سازمان ارائه شده در The First International Conference on Accounting, Audit, Management and Economic (1394)
- نقش رهبری دانش محور در اقدامات مدیریت دانش ارائه شده در The First International Conference on Accounting, Audit, Management and Economic (1394)
- تعیین رابطه ی بین سبک های رهبری با مسائل روانشناختی کارکنان ارائه شده در The Second National Conference and the First International Conference on New Research in the Humanities (1394)
- پیش بینی درگیری شغلی مدیران و معاونان دانشگاه های شیراز بر اساس سرمایه روانشناختی و منبع کنترل ارائه شده در Fourth National Conference on Sustainable Management and Economy with a Strategic Approach (1394)
- موانع پیاده سازی دولت الکترونیک ارائه شده در First International Conference on Applied Economics and Business (1394)
- مدیریت تغییر در سازمان های دولتی ارائه شده در First International Conference on Applied Economics and Business (1394)
- خدمات دولت الکترونیک ارائه شده در First International Conference on Applied Economics and Business (1394)
- ارتباط مدیریت دانش با مدیریت تغییر در سازمان ارائه شده در First International Conference on Applied Economics and Business (1394)
- دولت الکترونیک و رسیدگی به شکایات مردمی در وب سایت های دولتی ارائه شده در First International Conference on Applied Economics and Business (1394)
- تاثیر استقلال تیم بر میزان مشارکت کارکنان و اثر بخشی سازمانی ارائه شده در First International Conference on Applied Economics and Business (1394)
- ویژگی شغلی (تنوع مهارت، اهمیت، هویت ، استقلال و بازخورد) و رضایت شغلی ارائه شده در International Conference on Management and Humanities (1394)
- تاثیر آموزش الکترونیکی بر دانش، دانش آموزان در خصوص پیشگیری از پوکی استخوان ارائه شده در The Second International Conference on Management in the 21st Century (1394)
- بیومتریک و بانکداری الکترونیک ارائه شده در The Second International Conference on Management in the 21st Century (1394)
- بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانیمطالعه موردی: ادارات دولتی شهر شیراز ارائه شده در Management,Culture & Economical Development (1394)
- بررسی عوامل مؤثر برموفقیت زنان کارآفرین ارائه شده در 1st National conference on Researches of Management (1394)
- بررسی رابطه بین بیعدالتی سازمانی ادراک شده، حمایت سازمانی و وفاداری سازمانی ادراک شده در بروز رفتارهای انحرافی در محیط کار مطالعه موردی: پرستاران بیمارستان شهید فقیهی شیراز ارائه شده در 1st National conference on Researches of Management (1394)
- بررسی کارآمدی گردش شغلی و رابطه آن با اعتمادسازمانی، عدالت سازمانی و رضایت شغلی مطالعه موردی: کارکنان شرکت آبفای شیراز ارائه شده در 1st National conference on Researches of Management (1394)
- عارضه یابی فرهنگ سازمانی سیستم های مدیریت کیفیت (QMS) و پیشنهاد راهکارهای بهبود در شرکت برق منطقه ای فارس ارائه شده در International Conference on Research in Behavioral and Social Sciences (1394)
- رابطه بین مولفه های سازمان یادگیرنده و کیفیت زندگی کاری ارائه شده در The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education (1394)
- یادگیری سازمانی،سازمان یادگیرنده و یاددهنده ارائه شده در The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education (1394)
- بررسی رابطه تصمیم گیری مشارکتی با عملکرد شغلی ارائه شده در The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education (1394)
- بررسی تاثیر مدیریت دانش و سلامت سازمانی ارائه شده در The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education (1394)
- مروری بر ابعاد ویژگی شغلی ارائه شده در International Conference on Management and Humanities (1394)
- رابطه ی بین پذیرش سیستم های اطلاعاتی مدیریت با رابطه فرهنگ سازمانی در شهر شیراز ارائه شده در The Second International Conference on Management and Development Culture (1394)
- بررسی تأثیر چابکی نیروی کار بر تبلیغات شفاهی توسط مشتریان ارائه شده در 3rd International Conference on Applied Research in Management and Accounting (1394)
- رابط تعهد سازمانی و استرس شغلی با رضایت شغلی کارکنان پالایشگاه نفت آبادان ارائه شده در 3rd International Conference on Applied Research in Management and Accounting (1394)
- بررسی رابطه دینداری و رضایت شغلی بر رفتار شهروند سازمانی (مطالعه موردی: دبیران مدارس ناحیه 1 شیراز) ارائه شده در The first national conference on management and accounting in Iran (1394)
- بررسی رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانها (مطالعه موردی اداره بهزیستی شهرستان سپیدان) ارائه شده در The first national conference on management and accounting in Iran (1394)
- بررسی رابطه بین هوش هیجانی و هوش سازمانی ارائه شده در International Conference on Economics Management and Agriculture Sciences (1394)
- بررسی رابطه بین ابعاد سرمایه اجتماعی با مدیریت استعداد ارائه شده در International Conference on Economics Management and Agriculture Sciences (1394)
- رابطهی شایسته سالاری با نوآوری و تحول سازمانی ارائه شده در Sixth International Conference on Economics, Management and Engineering Sciences (1394)
- دانش گرایی و تحول سازمانی ارائه شده در Sixth International Conference on Economics, Management and Engineering Sciences (1394)
- رابطه ادراک از بانکداری الکترونیک و کیفیت خدمات بانکداری الکترونیک توسط کارکنان ارائه شده در Second International Conference on Management Tools and Techniques (1394)
- بررسی رابطه بین ویژگی های شغلی (تنوع مهارت، اهمیت، هویت، استقلال و بازخورد) و انگیزش شغلی ارائه شده در Second International Conference on Management Tools and Techniques (1394)
- ابزارهای رضایت شغلی کارکنان و تأثیر رضایت شغلی بر بهره وری در سازمان تأمین اجتماعی شعبه یک شیراز ارائه شده در Second International Conference on Management Tools and Techniques (1394)
- مدیریت دانش و آموزش الکترونیکی ارائه شده در The first comprehensive international conference on management in Iran (1394)
- نقش کیفیت زندگی کاری در جامعه پذیری سازمانی و آرزوهای شغلی کارکنان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع (1394)
- شناخت چالش های دو اصل شایسته گزینی و شایسته پروری در نظام شایسته سالاری در سطح مدیران و کارکنان ارائه شده در International Conference on Management, Economics and Humanities (1394)
- بکارگیری مدیریت فناوری اطلاعات در توسعه درون زای بخش کشاورزی ارائه شده در The first conference on economics and applied management with a national approach (1393)
- ضرورت به کارگیری مدیریت دانش در توسعه منابع انسانی ارائه شده در The first conference on economics and applied management with a national approach (1393)
- بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان نورآباد ممسنی ارائه شده در First National Conference on Futurology, Management and Development (1393)
- بررسی روابط بین جو سکوت ادراک شده، رفتار سکوت کارمند و نگرش های شغلی ارائه شده در First National Conference on Futurology, Management and Development (1393)
- تاب آوری ضرورت کارآفرینی: بررسی نقش واسطه ای تاب آوری در رابطه بین ویژگی های شخصیتی و کارآفرینی ارائه شده در First National Conference on Educational Sciences and Psychology (1393)
- بررسی ارتباط بین توانمندی کارکنان با رفتار شهروندی سازمانی در دفتر اسنادپزشکی تامین اجتماعی فارس سال 93 ارائه شده در First National Conference on Educational Sciences and Psychology (1393)
- بررسی تاثیر نظام مدیریت استعداد بر جانشین پروری در سازمان های دولتی شهر شیراز ارائه شده در 3rd Iranian Accounting & Management Conference (1393)
- مدیریت استعداد در سازمان ها ارائه شده در International Conference on Management (1393)
- بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی بر توانمندسازی کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهرستان نورآباد ممسنی ارائه شده در International Conference on Management (1393)
- فرهنگ سازمانی جهادی در مدیریت جهادی ارائه شده در International Conference on Management (1393)
- بررسی تاثیر مهارتهای ارتباطی مدیران بر رفتار های شهروندی سازمانی کارکنان مطالعه موردی شهرداری تهران ارائه شده در International Conference on Management (1393)
- بررسی عوامل سازمانی و روانشناختی موثر بر مدیریت ارتباط با مشتری ارائه شده در International Conference on Management (1393)
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در یک شرکت دانش بنیان در حوزه پتروشیمی ارائه شده در International Conference on Management (1393)
- بررسی تاثیر سبک های رهبری بر انگیزش کارکنان مطالعه موردی: شعب موسسه اعتباری ثامن استان فارس ارائه شده در International Conference on Management (1393)
- اثربخشی مدیریت منابع انسانی در تحول سازمانی، مطالعه موردی سازمان آموزش و پرورش شهرستان ممسنی ارائه شده در The first national electronic conference on new achievements in management and accounting sciences (1393)
- بررسی رابطه کارافرینی وعملکرد کارکنان با اثربخشی سازمانی در دانشگاه هایشهرستان جهرم ارائه شده در Second Internal Conference on Economic Management (1393)
- بررسی نقش فن آوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری منابع انسانی درتوسعه پایدار کشاورزی ارائه شده در 1st Conference in Challenges of Information Technology Management (1393)
- نقش رهبری دانش و آموزش های ضمن خدمت بر بهبود اثربخشی سازمانی ارائه شده در The Second International Conference on Management of Challenges and Solutions (1393)
- نقش هوش معنوی و وجدان کاری در بهبود بهره وری نیروی انسانی ارائه شده در The Second International Conference on Management of Challenges and Solutions (1393)
- نقش حمایت سازمانی ادراک شده در افزایش تعهد سازمانی در میان پرستاران بیمارستان های خصوصی و دولتی ارائه شده در The Second International Conference on Management of Challenges and Solutions (1393)
- مروری بر نقش رهبری معنوی در افزایش توانمندسازی کارکنان ارائه شده در The Second International Conference on Management of Challenges and Solutions (1393)
- نقش جو اخلاقی در رضایت شغلی کارکنان بخش خدمات دولتی ارائه شده در The Second International Conference on Management of Challenges and Solutions (1393)
- نقش اعتیاد به کار در کیفیت زندگی کارکنان با تاکید بر مدل مفهومی وار و شربورن ارائه شده در The Second International Conference on Management of Challenges and Solutions (1393)
- مدیریت منابع انسانی الکترونیکی ارائه شده در The Second International Conference on Management of Challenges and Solutions (1393)
- مروری بر نقش ویژگی شخصیتی در رضایت شغلی کارکنان ارائه شده در The Second International Conference on Management of Challenges and Solutions (1393)
- اثرساختار و استراتژی سازمانی بر بهره وری کارکنان با نقش میانجی مدیریت دانش مورد مطالعه: ثبت احوال فارس ارائه شده در The Second International Conference on Management of Challenges and Solutions (1393)
- نقش ویژگی های شخصیتی (درون گرا و برون گرا) در کاربست سبک های مذاکره توسط مدیران ارائه شده در The Second International Conference on Management of Challenges and Solutions (1393)
- مروری بر مفهوم سلامت سازمانی با تاکید بر الگوی هوی و فیلدمن ارائه شده در The Second International Conference on Management of Challenges and Solutions (1393)
- مروری بر استراتژی های حل تعارض در سازمان ارائه شده در International Conference on Accounting and Management (1393)
- رابطه بین ابعاد یادگیری سازمانی و عملکرد کارکنان مطالعه موردی ادارات دولتی شهرستان داراب ارائه شده در 1st National Conference on Business Management (1392)
- نقش مدیریت منابع انسانی باتاکید برعدالت سازمانی درکیفیت خدمات کارکنان ارائه شده در 1st National Conference on Business Management (1392)
- نقش مدیریت و سازمان در پدیدآوردن خلاقیت و نوآوری ارائه شده در The second meeting of the country's development and technology research directors with the fourth generation research and development approach (1392)
- راهکارها ی افزایش خشنودی شغلی پرستاران بیمارستان های خصوصی و دولتی شهر شیراز در زمستان 1391 ارائه شده در 2nd International Conference on Management, Entrepreneurship and Economic Development (1392)
- بررسی نقش نوآوری و خلاقیت درکارآفرینی ارائه شده در 2nd International Conference on Management, Entrepreneurship and Economic Development (1392)
- رتبه بندی عوامل موثربر انگیزه کارکنان برای ادامه بکار با استفاده از روش دیمتل (مطالعه موردی : در کارخانه سیمان لامرد) ارائه شده در The First International Conference on Political Epic (with an Approach to Middle East Developments) & Economic Epic (with an Approach to Management and Accounting) (1392)
- بررسی عوامل موثر بر کیفیت پیشنهادهای ارائه شده در نظام پیشنهادها توسط کارکنان شاغل در دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی شیراز ارائه شده در The First Festival and Conference on Suggestion System in Qom Province (1390)
- بررسی رابطه فرایند مدیریت دانش و فناوری اطلاعات در مدیران دانشگاه علوم پزشکی شیراز ارائه شده در First National Management Congress (1389)
- مروری بر عوامل موثر بر کیفیت پیشنهادها در دانشگاه علوم پزشکی شیراز ارائه شده در 1st Annual Conferenc of Management, Innovation, Enterprenuership (1389)
- کار آفرینی پاسخی به ناکار آمدی بوروکراسی در اشتغال زایی ارائه شده در 1st Annual Conferenc of Management, Innovation, Enterprenuership (1389)
- هوش رقابتی و موضوعات مرتبط با آن ارائه شده در 4th International Conference on Strategic Management (1388)
Journal Papers
- Pathology of Organizational Crisis Management Based on Hazard and Operability Analysis: The Case Study of an Iranian Oil Company منتشر شده در Iranian Journal of Management Studies (1402)
- طراحی و آزمون مدل کار بدون استرس در سازمان صداوسیما جمهوری اسلامی ایران با رویکرد آمیخته منتشر شده در Public Administration Perspective (1402)
- طراحی مدل کارآمدسازی یارانه ها بر مبنای حکمرانی خوب منتشر شده در Majlis and Rahbord (1402)
- طراحی و اعتبارسنجی مدل سمبل گرایی سازمانی در سازمان های دولتی استان ایلام منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1402)
- شناسایی و وزن دهی عوامل موثر بر کار بدون استرس با تکنیک تحلیل سلسله مراتبی در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1401)
- عوامل موثر بر رفتارهای سیاسی سمی مدیران و نتایج آن نقش متغیر تعدیلگر مربیگری و بدبینی شناختی منتشر شده در Journal of Management Researches (1401)
- تبیین مدل تمایلات رفتاری متقاضیان ورود به دانشگاه با تاکید بر تعاملات رفتاری دانشجو-دانشجو در دانشگاه های باز منتشر شده در Iranian Political Sociology Journal (1401)
- ارائه الگوی نوین در مدیریت بحران سازمانی(مطالعه موردی: شرکت پالایش نفت اصفهان) منتشر شده در Journal of Management Researches (1401)
- تدوین الگوی کارآفرینی اجتماعی در سازمان های مردم نهاد (موردمطالعه: مراکز نیکوکاری کمیته امداد امام خمینی (ره)) منتشر شده در Ferdowsi University of Mashhad Journal of Social Sciences (1401)
- بررسی عوامل موثر بر هماهنگی بین سازمانی، در مدیریت بحران بلایای طبیعی سازمان های مرتبط با بحران استان کهگیلویه و بویراحمد منتشر شده در Journal of Emergency Management (1401)
- تاثیر به کارگیری حکمرانی شبکه ای، بر عناصر مدیریت بحران در بلایای طبیعی در سازمان های مرتبط با بحران استان کهگیلویه وبویراحمد منتشر شده در Journal of Housing and Rural Environment (1400)
- طراحی مدل پیشرفت شغلی زنان با رویکرد کار راهه شغلی (مورد مطالعه: سازمان سنجش آموزش کشور) منتشر شده در Women Studies (1400)
- طراحی مدل نظام ارزیابی عملکرد مدیران بانک سپه در شرایط ادغام منتشر شده در Journal of Management Researches (1400)
- تاثیر مارک آپ و شیوه حکمرانی شرکتی بر اجتناب مالیاتی شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران منتشر شده در Industrial Economic Reseaches (1400)
- سنجش سطح تعالی سازمانی شهرداری شیراز با استفاده از مدل تعالی الماسی منتشر شده در Studies of Management and Entrepreneurship (1399)
- مدلسازی علل رفتار نابهنجار سازمانی منتشر شده در Journal of Management Researches (1398)
- تبیین و ارائه مدل بهبود همدلی سازمانی در سازمان سنجش آموزش کشور با رویکرد نظریه داده بنیاد منتشر شده در Research in Educational Systems Quarterly (1398)
- طراحی مدل پیش بینی توانایی استراتژیک مدیران منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1398)
- ارائه مدل جامع عوامل موثر بر استقرار اثربخش مدیریت دانش منتشر شده در New Approaches in Educational Administration (1398)
- طراحی مدل اهمال کاری سازمانی در سازمان های دولتی ایران (مورد مطالعه: شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران) منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1397)
- مقایسه ی میزان مهارت های افزایش دهنده ی گرایش کارآفرینی در نظام آموزش عالی ایران (مطالعه دانشگاههای شهر شیراز) منتشر شده در Journal of Management Researches (1397)
- طراحی الگوی سازمان ارزش بنیان با رویکرد اسلامی منتشر شده در Islamic Management (1397)
- طراحی الگوی مدیریت استعداد در شرکت مادر تخصصی سیاحتی و مراکز تفریحی پارسیان منتشر شده در Journal of Transformation Managemet (1397)
- طراحی مدل پذیرش سازمانهای غیردولتی (مردمنهاد) از نگاه شهروندان منتشر شده در Journal of Public Administration (1397)
- بررسی رابطه بین مهارت های ارتباطی مدیران و عملکرد کارکنان در فرماندهی انتظامی شهرستان بندرعباس منتشر شده در Police Management Studies Quarterly (1396)
- طراحی مدل سازمان جهادی منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1395)
- رویکرد همراستایی راهبردی و بلوغ متوازن در استقرار اثربخش مدیریت دانش منتشر شده در Journal of Management Researches (1395)
- چارچوبی برای مدیریت استعداد در صنعت گردشگری منتشر شده در Research in Human Resource Management (1395)
- چارچوبی برای مدیریت استعداد در صنعت گردشگری منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1395)
- بررسی و رتبه بندی عوامل موثر بر مدل سازمان تحول گرا در سازمان آموزش و پرورش(مطالعه ی آموزش و پرورش استان فارس) منتشر شده در Journal of Management Researches (1395)
- بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی شیراز منتشر شده در Interdisciplinary Journal of Virtual Learning in Medical Sciences (1394)
- طراحی الگوی سازمان پروژهمحور مبتنی بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: جهاددانشگاهی استان فارس) منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1394)
- ارایه الگوی سه لایه ای امکان سنجی و استقرار اثربخش مدیریت دانش با استفاده ازروش فراترکیب (رویکرد یکپارچه) منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1394)
- بررسی تاثیر رهبری اصیل بر هویت یابی سازمانی (مطالعه موردی کارکنان یکی از واحدهای صنعتی دفاعی کشور) منتشر شده در MILITARY MANAGEMENT QUARTERLY (1394)
- تحلیل ریسک در سازمان های نظامی (شناسایی و اولویت بندی ریسک های بحرانی در پایگاه های پدافند هوایی) منتشر شده در MILITARY MANAGEMENT QUARTERLY (1394)
- طراحی مدل تقویت ماندگاری سازمانی کارکنان دانشپایه: با استفاده از فن دلفی منتشر شده در Career and organizational counseling (1394)
- بررسی وضعیت شاخص های ارتقاء زنان به پست های مدیریتی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی منتشر شده در Journal of Ilam University of Medical Sciences (1394)
- تبیین شایستگی های منابع انسانی در شرکت ملی پتروشیمی ایران منتشر شده در Journal of Transformation Managemet (1393)
- طراحی مدل تقویت ماندگاری سازمانی کارکنان دانشپایه: با استفاده از فن دلفی منتشر شده در Career and organizational counseling (1393)
- دستیاران بالینی، معلمان بیمارستانی ضرورت آموزش و توانمندسازی مهارتهای یاددهی- یادگیری منتشر شده در Interdisciplinary Journal of Virtual Learning in Medical Sciences (1392)
- شناسایی عوامل موثر بر ایجاد سازمان مربی گرا منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1392)
- طراحی و تبیین مدل هویت یابی سازمانی (مطالعه موردی دانشگاه پیام نور) منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1392)
- بررسی میزان حاکمیت اخلاق کار اسلامی در نظام سلامت دردانشگاه علوم پزشکی اصفهان منتشر شده در Journal of Health System Research (1392)
- تبیین مدل اخلاق کار اسلامی و رفتار شهروندی سازمانی با واسطه ی ارزش های شغلی (مورد مطالعه دانشگاه علوم پزشکی اصفهان) منتشر شده در Journal of Health Information Management (1392)
- بررسی ارتباط بین توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان در مناطق نوزده گانه سازمان آموزش و پرورش شهر تهران منتشر شده در Journal of Public Administration (1388)
- رهبری تحول آفرین و ابزار سنجش آن (MLQ): منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1383)