معرفی
استان
فارس
شهر
شیراز
سمتهای علمی و اجرایی علیرضا موغلی در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران
- فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (هیات تحریریه)
سمتهای علمی و اجرایی علیرضا موغلی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
- دانشگاه پیام نور (همه مراکز) (عضو هیات علمی)
- نخستین کنفرانس ملی تحول گرایی در مدیریت (دبیر علمی)
- نخستین کنفرانس ملی مدیریت سبز از تئوری تا عمل (دبیر علمی)
مقالات علیرضا موغلی در کنفرانس های داخلی
هوش رقابتی و موضوعات مرتبط با آن
سال 1388
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
بررسی رابطه فرایند مدیریت دانش و فناوری اطلاعات در مدیران دانشگاه علوم پزشکی شیراز
سال 1389
ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت
مروری بر عوامل موثر بر کیفیت پیشنهادها در دانشگاه علوم پزشکی شیراز
سال 1389
ارائه شده در اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
کار آفرینی پاسخی به ناکار آمدی بوروکراسی در اشتغال زایی
سال 1389
ارائه شده در اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
بررسی عوامل موثر بر کیفیت پیشنهادهای ارائه شده در نظام پیشنهادها توسط کارکنان شاغل در دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی شیراز
سال 1390
ارائه شده در اولین همایش و جشنواره استانی نظام پیشنهادها
رابطه بین ابعاد یادگیری سازمانی و عملکرد کارکنان مطالعه موردی ادارات دولتی شهرستان داراب
سال 1392
ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار
نقش مدیریت منابع انسانی باتاکید برعدالت سازمانی درکیفیت خدمات کارکنان
سال 1392
ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار
نقش مدیریت و سازمان در پدیدآوردن خلاقیت و نوآوری
سال 1392
ارائه شده در دومین اجلاس مدیران تحقیق توسعه و فناوری کشور با رویکرد نسل چهارم تحقیق و توسعه
راهکارها ی افزایش خشنودی شغلی پرستاران بیمارستان های خصوصی و دولتی شهر شیراز در زمستان 1391
سال 1392
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
بررسی نقش نوآوری و خلاقیت درکارآفرینی
سال 1392
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
بکارگیری مدیریت فناوری اطلاعات در توسعه درون زای بخش کشاورزی
سال 1393
ارائه شده در اولین کنفرانس اقتصاد و مدیریت کاربردی با رویکرد ملی
ضرورت به کارگیری مدیریت دانش در توسعه منابع انسانی
سال 1393
ارائه شده در اولین کنفرانس اقتصاد و مدیریت کاربردی با رویکرد ملی
بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان نورآباد ممسنی
سال 1393
ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه
بررسی روابط بین جو سکوت ادراک شده، رفتار سکوت کارمند و نگرش های شغلی
سال 1393
ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه
تاب آوری ضرورت کارآفرینی: بررسی نقش واسطه ای تاب آوری در رابطه بین ویژگی های شخصیتی و کارآفرینی
سال 1393
ارائه شده در نخستین همایش ملی علوم تربیتی و روان شناسی
بررسی ارتباط بین توانمندی کارکنان با رفتار شهروندی سازمانی در دفتر اسنادپزشکی تامین اجتماعی فارس سال 93
سال 1393
ارائه شده در نخستین همایش ملی علوم تربیتی و روان شناسی
بررسی تاثیر نظام مدیریت استعداد بر جانشین پروری در سازمان های دولتی شهر شیراز
سال 1393
ارائه شده در سومین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
مدیریت استعداد در سازمان ها
سال 1393
ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی بر توانمندسازی کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهرستان نورآباد ممسنی
سال 1393
ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت
فرهنگ سازمانی جهادی در مدیریت جهادی
سال 1393
ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت
بررسی تاثیر مهارتهای ارتباطی مدیران بر رفتار های شهروندی سازمانی کارکنان مطالعه موردی شهرداری تهران
سال 1393
ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت
بررسی عوامل سازمانی و روانشناختی موثر بر مدیریت ارتباط با مشتری
سال 1393
ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در یک شرکت دانش بنیان در حوزه پتروشیمی
سال 1393
ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت
بررسی تاثیر سبک های رهبری بر انگیزش کارکنان مطالعه موردی: شعب موسسه اعتباری ثامن استان فارس
سال 1393
ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت
اثربخشی مدیریت منابع انسانی در تحول سازمانی، مطالعه موردی سازمان آموزش و پرورش شهرستان ممسنی
سال 1393
ارائه شده در اولین همایش ملی الکترونیکی دستاوردهای نوین در علوم مدیریت و حسابداری
بررسی رابطه بین هوش سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ادارات دولتی شهرستان گراش در سال 1393
سال 1394
ارائه شده در اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد
نقشفرهنگسازمانی در بهبود عملکرد سازمان
سال 1394
ارائه شده در اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد
مدیریت دانشو خلاقیت و نقشآن ها در بهبود کارایی و اثربخشی فرآیندهای سازمان
سال 1394
ارائه شده در اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد
تکنیکهای مدیریت دانش و عملکرد نوآوری سازمان
سال 1394
ارائه شده در اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد
نقش رهبری دانش محور در اقدامات مدیریت دانش
سال 1394
ارائه شده در اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد
بررسی رابطه کارافرینی وعملکرد کارکنان با اثربخشی سازمانی در دانشگاه هایشهرستان جهرم
سال 1393
ارائه شده در دومین همایش داخلی حسابداری مدیریت اقتصاد
بررسی نقش فن آوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری منابع انسانی درتوسعه پایدار کشاورزی
سال 1393
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی چالش های مدیریت فناوری اطلاعات در سازمان ها و صنایع
نقش رهبری دانش و آموزش های ضمن خدمت بر بهبود اثربخشی سازمانی
سال 1393
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
نقش هوش معنوی و وجدان کاری در بهبود بهره وری نیروی انسانی
سال 1393
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
نقش حمایت سازمانی ادراک شده در افزایش تعهد سازمانی در میان پرستاران بیمارستان های خصوصی و دولتی
سال 1393
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
مروری بر نقش رهبری معنوی در افزایش توانمندسازی کارکنان
سال 1393
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
نقش جو اخلاقی در رضایت شغلی کارکنان بخش خدمات دولتی
سال 1393
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
نقش اعتیاد به کار در کیفیت زندگی کارکنان با تاکید بر مدل مفهومی وار و شربورن
سال 1393
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
مدیریت منابع انسانی الکترونیکی
سال 1393
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
مروری بر نقش ویژگی شخصیتی در رضایت شغلی کارکنان
سال 1393
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
اثرساختار و استراتژی سازمانی بر بهره وری کارکنان با نقش میانجی مدیریت دانش مورد مطالعه: ثبت احوال فارس
سال 1393
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
نقش ویژگی های شخصیتی (درون گرا و برون گرا) در کاربست سبک های مذاکره توسط مدیران
سال 1393
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
مروری بر مفهوم سلامت سازمانی با تاکید بر الگوی هوی و فیلدمن
سال 1393
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
تعیین رابطه ی بین سبک های رهبری با مسائل روانشناختی کارکنان
سال 1394
ارائه شده در دومین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در علوم انسانی
مروری بر استراتژی های حل تعارض در سازمان
سال 1393
ارائه شده در کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
پیش بینی درگیری شغلی مدیران و معاونان دانشگاه های شیراز بر اساس سرمایه روانشناختی و منبع کنترل
سال 1394
ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت و اقتصاد پایدار با رویکرد استراتژیک
موانع پیاده سازی دولت الکترونیک
سال 1394
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد کاربردی و تجارت
مدیریت تغییر در سازمان های دولتی
سال 1394
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد کاربردی و تجارت
خدمات دولت الکترونیک
سال 1394
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد کاربردی و تجارت
ارتباط مدیریت دانش با مدیریت تغییر در سازمان
سال 1394
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد کاربردی و تجارت
دولت الکترونیک و رسیدگی به شکایات مردمی در وب سایت های دولتی
سال 1394
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد کاربردی و تجارت
تاثیر استقلال تیم بر میزان مشارکت کارکنان و اثر بخشی سازمانی
سال 1394
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد کاربردی و تجارت
ویژگی شغلی (تنوع مهارت، اهمیت، هویت ، استقلال و بازخورد) و رضایت شغلی
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
تاثیر آموزش الکترونیکی بر دانش، دانش آموزان در خصوص پیشگیری از پوکی استخوان
سال 1394
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
بیومتریک و بانکداری الکترونیک
سال 1394
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانیمطالعه موردی: ادارات دولتی شهر شیراز
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی
بررسی عوامل مؤثر برموفقیت زنان کارآفرین
سال 1394
ارائه شده در همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت
بررسی رابطه بین بیعدالتی سازمانی ادراک شده، حمایت سازمانی و وفاداری سازمانی ادراک شده در بروز رفتارهای انحرافی در محیط کار مطالعه موردی: پرستاران بیمارستان شهید فقیهی شیراز
سال 1394
ارائه شده در همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت
بررسی کارآمدی گردش شغلی و رابطه آن با اعتمادسازمانی، عدالت سازمانی و رضایت شغلی مطالعه موردی: کارکنان شرکت آبفای شیراز
سال 1394
ارائه شده در همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت
عارضه یابی فرهنگ سازمانی سیستم های مدیریت کیفیت (QMS) و پیشنهاد راهکارهای بهبود در شرکت برق منطقه ای فارس
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم رفتاری و اجتماعی
رابطه بین مولفه های سازمان یادگیرنده و کیفیت زندگی کاری
سال 1394
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
یادگیری سازمانی،سازمان یادگیرنده و یاددهنده
سال 1394
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
بررسی رابطه تصمیم گیری مشارکتی با عملکرد شغلی
سال 1394
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
بررسی تاثیر مدیریت دانش و سلامت سازمانی
سال 1394
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
مروری بر ابعاد ویژگی شغلی
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
رابطه ی بین پذیرش سیستم های اطلاعاتی مدیریت با رابطه فرهنگ سازمانی در شهر شیراز
سال 1394
ارائه شده در دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه
بررسی تأثیر چابکی نیروی کار بر تبلیغات شفاهی توسط مشتریان
سال 1394
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
رابط تعهد سازمانی و استرس شغلی با رضایت شغلی کارکنان پالایشگاه نفت آبادان
سال 1394
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
بررسی رابطه دینداری و رضایت شغلی بر رفتار شهروند سازمانی (مطالعه موردی: دبیران مدارس ناحیه 1 شیراز)
سال 1394
ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت و حسابداری ایران
بررسی رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانها (مطالعه موردی اداره بهزیستی شهرستان سپیدان)
سال 1394
ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت و حسابداری ایران
بررسی رابطه بین هوش هیجانی و هوش سازمانی
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی
بررسی رابطه بین ابعاد سرمایه اجتماعی با مدیریت استعداد
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی
رابطهی شایسته سالاری با نوآوری و تحول سازمانی
سال 1394
ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و علوم مهندسی
دانش گرایی و تحول سازمانی
سال 1394
ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و علوم مهندسی
رابطه ادراک از بانکداری الکترونیک و کیفیت خدمات بانکداری الکترونیک توسط کارکنان
سال 1394
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
بررسی رابطه بین ویژگی های شغلی (تنوع مهارت، اهمیت، هویت، استقلال و بازخورد) و انگیزش شغلی
سال 1394
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
ابزارهای رضایت شغلی کارکنان و تأثیر رضایت شغلی بر بهره وری در سازمان تأمین اجتماعی شعبه یک شیراز
سال 1394
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
مدیریت دانش و آموزش الکترونیکی
سال 1394
ارائه شده در نخستین همایش بین المللی جامع مدیریت ایران
رتبه بندی عوامل موثربر انگیزه کارکنان برای ادامه بکار با استفاده از روش دیمتل (مطالعه موردی : در کارخانه سیمان لامرد)
سال 1392
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)
ارتباط میان فراموشی سازمانی عامدانه و نوآوری سازمانی با اثر میانجی قابلیت یادگیری سازمانی
سال 1395
ارائه شده در نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی
نقش کیفیت زندگی کاری در جامعه پذیری سازمانی و آرزوهای شغلی کارکنان
سال 1394
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
بررسی رابطه مشارکت الکترونیکی و اعتماد الکترونیکی با نقش واسط رسانه های اجتماعی
سال 1395
ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری
شناخت چالش های دو اصل شایسته گزینی و شایسته پروری در نظام شایسته سالاری در سطح مدیران و کارکنان
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
کارآفررینی کودک، آخرین راه نجات
سال 1395
ارائه شده در کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
بررسی مقایسه ای اهداف موجود و مورد انتظار دانشگاه از دیدگاه دانشجویان و اعضای هییت علمی
سال 1396
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی نقش حسابداری،اقتصاد و مدیریت
تاثیر مدیریت فناوری اطلاعات بر هوش تجاری با نقش واسطه ای چابکی سازمان دربیمارستان شهیدچمران شیراز
سال 1396
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، کسب و کار و حسابداری
مدیریت منابع انسانی الکترونیک و اثر بخشی منابع انسانی
سال 1396
ارائه شده در دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه
بررسی عملکرد نظام آموزش عالی در زمینه افزایش گرایش های کارآفرینی
سال 1396
ارائه شده در دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه
بررسی رابطه بین ابعاد سرمایه اجتماعی و بهبود محیط کسب و کار با رویکرد فناوری اطلاعات مطالعه موردی: ادارات دولتی شهر شیراز
سال 1397
ارائه شده در پنجمین همایش بین المللی نوآوری، توسعه و کسب و کار
پیش بینی انگیزش شغلی و تعهد سازمانی بر اساس سبک های مدیریتی مطالعه موردی: کارکنان ادارات دولتی شهر فراشبند
سال 1397
ارائه شده در پنجمین همایش بین المللی نوآوری، توسعه و کسب و کار
سنجش رابطه بین مدیریت تحول گرا، فرآیند نوآوری و عملکرد بهره وری (مطالعه موردی: شرکت های دانش بنیان شهر شیراز)
سال 1397
ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
افسردگی کارکنان و کیفیت خدمات در بیمارستان
سال 1397
ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
رشد شغلی و تعهد سازمانی کارکنان
سال 1397
ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری بر رضایتمندی مشتریان با بررسی متغیر کیفیت خدمات
سال 1397
ارائه شده در دومین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری،اقتصاد و علوم اجتماعی
نقش واسطه ای فضیلت سازمانی در رابطه ی بین رهبری اخلاقی با عملکرد سازمانی مدیران
سال 1397
ارائه شده در دومین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری،اقتصاد و علوم اجتماعی
بررسی نقش مدیریت محلی در توانمندسازی زنان و توسعه اقتصادی نواحی روستایی شهرستان ها
سال 1397
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
بررسی و مقایسه ارتباط دلبستگی شغلی و فرسودگی شغلی با کیفیت زندگی کاری در پرستاران عادی کار و اقماری کار شاغل در بیمارستان های منطقه عسلویه
سال 1397
ارائه شده در کنفرانس بین المللی تازه های مدیریت حسابداری و اقتصاد
بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و مدیریت منابع انسانی بر نظام عملکرد نوآورانه ( مورد مطالعه: ادارات دولتی شهر شیراز)
سال 1397
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و توسعه
خلاقیت سرمایه اجتماعی و عملکرد کارکنان
سال 1397
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم انسانی و مطالعات فرهنگی اجتماعی
راهنمای تدوین اصل مقاله تاثیر هوش تجاری بر عملکرد بازرگانی
سال 1397
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم انسانی و مطالعات فرهنگی اجتماعی
تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری بر رضایتمندی مشتریان با بررسی متغیر کیفیت خدمات
سال 1397
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در مدیریت کسب و کار و حسابداری با تاکید بر ارزش آفرینی و اقتصاد مقاومتی
تاثیر هوشمندسازی سازمانی بر چابکی سازمان با نقش واسطه ای سبک های رهبری
سال 1397
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و بانکداری
نقش معنویت در محیط کار در رابطه بین فرسودگی و بهره وری کارکنان
سال 1397
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و بانکداری
طراحی الگوی کارافرینی رانتی با تکیه بر درامدهای نفتی در ایران
سال 1397
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و بانکداری
بررسی رابطه فضیلت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با تمرکز بر نقش واسطه ای شادی در محیط کار
سال 1397
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و بانکداری
تحلیل عوامل موثر بر پذیرش و استفاده از بانکداری الکترونیک بر اساس مدل دیویس (بانک کشاورزی استان ک و ب)
سال 1397
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و بانکداری
بررسی رابطه بین ویژگی های شغل با میزان رضایت شغلی کارکنان
سال 1397
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و بانکداری
ایجاد مزیت رقابتی پایدار از طریق توسعه منابع انسانی
سال 1397
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در علوم مدیریت، حسابداری و مهندسی صنایع
افسردگی کارکنان کیفیت خدمات
سال 1397
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در علوم مدیریت، حسابداری و مهندسی صنایع
بررسی تاثیر تعهد کاری مدیران و اشتیاق شغلی کارکنان بر مسیولیت اجتماعی سازمانی (مورد مطالعه: بیمارستان ابوعلی سینا)
سال 1397
ارائه شده در چهارمین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت
بررسی تاثیر قابلیت های مدیریت دانش بر اثربخشی سازمانهای دولتی
سال 1397
ارائه شده در دومین همایش بین المللی مدیریت، اقتصاد و بازاریابی
بررسی عوامل ارتقا تعهد سازمانی نیروهای انسانی
سال 1397
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
دوسوتوانی کیفیت، استراتژی های رقابتی و عملکرد مالی
سال 1397
ارائه شده در چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار
بررسی نقش محیط در ایجاد فرهنگ نوآوری و تاثیر آن بر نوآوری بازاریابی، نوآوری محصول و عملکرد بازار
سال 1397
ارائه شده در چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار
طراحی مدل اکوسیستم کسب و کار الکترونیکی متناسب با صنعت بانکداری
سال 1397
ارائه شده در چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار
مسیر شغلی و چابکی سازمانی و یادگیری سازمانی در آموزش و پرورش
سال 1397
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی علوم انسانی و آموزش و پرورش
بررسی ارتباط بین ابعاد عدالت سازمانی با سکوت سازمانی کارکنان شرکت نفت زاگرس جنوبی
سال 1397
ارائه شده در دومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت و حقوق
بررسی ارتباط بین ابعاد رهبری تحول آفرین با اشتراک دانش کارکنان شرکت برق منطقه ای فارس
سال 1397
ارائه شده در دومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت و حقوق
بررسی عوامل سازمانی موثر بر اخلاق کار اسلامی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان فارس)
سال 1397
ارائه شده در دومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت و حقوق
تاثیر چرخش شغلی در بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان تامین اجتماعی
سال 1397
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
الگوی جانشین پروری در کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان
سال 1398
ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری
تاب آوری و امنیت شغلی و سلامت روان کارکنان
سال 1398
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و توسعه
ارائه چارچوب ارتقاء سطح پاسخگویی عمومی در سازمانهای دولتی
سال 1398
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،مهندسی صنایع، اقتصاد و حسابداری
بررسی اثر نیازهای روانشناختی بر فعالیت های برند سازی بر هویت برند (مورد مطالعه: کاربران شبکه اجتماعی اینستاگرام در شهرداری منطقه 6 و11شیراز)
سال 1398
ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
مدیریت داده ها و مدیریت منابع انسانی در شرایط پیش از بحران (بلایای طبیعی)
سال 1398
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی تکنیک های توسعه پایدار در مدیریت و مهندسی صنایع با رویکرد شناخت چالش های دائمی
بررسی تاثیر استفاده از مدیریت ارتباط با مشتری شبکه های اجتماعی بر عملکرد بیمه با نقش تعدیلگر مهارت های اجتماعی و شدت رقابت (مورد مطالعه :بیمه کارآفرین شهر شیراز)
سال 1398
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی چشم اندازهای نوین در حسابداری، مدیریت و کارآفرینی
بررسی تاثیر نقش ارتباطی مدیریت سبز بر توسعه سازمانی در اداره آموزش و پرورش شهرستان ممسنی
سال 1398
ارائه شده در هفتمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
بررسی رابطه بودجه مشارکتی و عملکرد مالی در مدیریت درمان سازمان تامین اجتماعی شهرستان کازرون
سال 1398
ارائه شده در هفتمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
بررسی رابطه استراتژی و رفتارهای انحرافی در شهرداری مرودشت
سال 1398
ارائه شده در هفتمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
بررسی رابطه ساختار سازمانی و توانمندسازی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان کهگیلویه و بویراحمد
سال 1398
ارائه شده در هفتمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
توانایی تاثیر تکنیکی رهبران بر نوآوری با نقش میانجی یادگیری کارکنا ن تامین اجتماعی شهر شیراز
سال 1399
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین اقتصاد، مدیریت و حسابداری در ایران
ارائه مدل مفهومی رفتار فعالانه در نظریه پردازی مدیریت استعداد
سال 1399
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین اقتصاد، مدیریت و حسابداری در ایران
بررسی تاثیر استفاده از مدیریت ارتباط با مشتری شبکه های اجتماعی بر عملکرد بیمه با نقش تعدیلگر مهارت های اجتماعی و شدت رقابت (مورد مطالعه : بیمه کارآفرین شهر شیراز)
سال 1399
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین اقتصاد، مدیریت و حسابداری در ایران
بررسی تاثیر مولفه های مدیریت استعداد بر امنیت شغلی
سال 1399
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین اقتصاد، مدیریت و حسابداری در ایران
بررسی تاثیر مولفه های انگیزشی شبکه های اجتماعی بر یادگیری الکترونیک ( مورد مطالعه : موسسه سپنتا )
سال 1399
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین اقتصاد، مدیریت و حسابداری در ایران
بررسی تاثیر استفاده از شبکه اجتماعی بر کنتر ل فساد با نق ش تعدیلگر فرهنگ سهل و سخت
سال 1399
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین اقتصاد، مدیریت و حسابداری در ایران
بررسی اثر سیاست سبز بر مدیریت زنجیره تامین پایدار
سال 1399
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین اقتصاد، مدیریت و حسابداری در ایران
بررسی تاثیر تصویر سازمانی بر وفاداری سازمانی با نقش میانجی جاذبه سازمانی آموزش و پرورش شهر شیراز
سال 1399
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت،علوم انسانی و رفتاری در ایران و جهان اسلام
مدیریت فن آوری اطلاعات و ارتباطات و تاثیر آن بر جهانی شدن بهداشت
سال 1399
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی
واکاوی پیامدهای ناشی از اعمال گردش شغلی با بهره گیری از رویکرد تحلیل محتوا*
سال 1399
ارائه شده در دومین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه
سنجش سطح تعالی سازمانی شهرداری شیراز با استفاده از مدل تعالی الماسی
سال 1399
ارائه شده در دومین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه
آسیب شناسی مدیریت زنان در دستگاه های اجرایی استان فارس
سال 1400
ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد،حسابداری و بانکداری
تاثیر استفاده از E-HRM بر اثربخشی منابع انسانی در مترو شیراز
سال 1401
ارائه شده در هفتمین همایش ملی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری ایران
مقالات علیرضا موغلی در ژورنال های داخلی
دستیاران بالینی، معلمان بیمارستانی ضرورت آموزش و توانمندسازی مهارتهای یاددهی- یادگیری
سال 1392
ارائه شده در مجله میان رشته ای آموزش مجازی در علوم پزشکی
بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی شیراز
سال 1394
ارائه شده در مجله میان رشته ای آموزش مجازی در علوم پزشکی
تبیین شایستگی های منابع انسانی در شرکت ملی پتروشیمی ایران
سال 1393
ارائه شده در پژوهش نامه مدیریت تحول
رهبری تحول آفرین و ابزار سنجش آن (MLQ):
سال 1383
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول
شناسایی عوامل موثر بر ایجاد سازمان مربی گرا
سال 1392
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول
طراحی و تبیین مدل هویت یابی سازمانی (مطالعه موردی دانشگاه پیام نور)
سال 1392
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
طراحی الگوی سازمان پروژهمحور مبتنی بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: جهاددانشگاهی استان فارس)
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
ارایه الگوی سه لایه ای امکان سنجی و استقرار اثربخش مدیریت دانش با استفاده ازروش فراترکیب (رویکرد یکپارچه)
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
طراحی مدل سازمان جهادی
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
طراحی مدل اهمال کاری سازمانی در سازمان های دولتی ایران (مورد مطالعه: شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران)
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
مقایسه ی میزان مهارت های افزایش دهنده ی گرایش کارآفرینی در نظام آموزش عالی ایران (مطالعه دانشگاههای شهر شیراز)
سال 1397
ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی
رویکرد همراستایی راهبردی و بلوغ متوازن در استقرار اثربخش مدیریت دانش
سال 1395
ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی
طراحی الگوی سازمان ارزش بنیان با رویکرد اسلامی
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه مدیریت اسلامی
چارچوبی برای مدیریت استعداد در صنعت گردشگری
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
چارچوبی برای مدیریت استعداد در صنعت گردشگری
سال 1395
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی
بررسی و رتبه بندی عوامل موثر بر مدل سازمان تحول گرا در سازمان آموزش و پرورش(مطالعه ی آموزش و پرورش استان فارس)
سال 1395
ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی
مدلسازی علل رفتار نابهنجار سازمانی
سال 1398
ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی
تبیین و ارائه مدل بهبود همدلی سازمانی در سازمان سنجش آموزش کشور با رویکرد نظریه داده بنیاد
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه پژوهش در نظام های آموزشی
طراحی مدل پیش بینی توانایی استراتژیک مدیران
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
تاثیر به کارگیری حکمرانی شبکه ای، بر عناصر مدیریت بحران در بلایای طبیعی در سازمان های مرتبط با بحران استان کهگیلویه وبویراحمد
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مسکن و محیط روستا
سنجش سطح تعالی سازمانی شهرداری شیراز با استفاده از مدل تعالی الماسی
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت و کارآفرینی
بررسی تاثیر رهبری اصیل بر هویت یابی سازمانی (مطالعه موردی کارکنان یکی از واحدهای صنعتی دفاعی کشور)
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه مدیریت نظامی
تحلیل ریسک در سازمان های نظامی (شناسایی و اولویت بندی ریسک های بحرانی در پایگاه های پدافند هوایی)
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه مدیریت نظامی
طراحی مدل پیشرفت شغلی زنان با رویکرد کار راهه شغلی (مورد مطالعه: سازمان سنجش آموزش کشور)
سال 1400
ارائه شده در پژوهشنامه زنان
طراحی مدل تقویت ماندگاری سازمانی کارکنان دانشپایه: با استفاده از فن دلفی
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی
طراحی مدل تقویت ماندگاری سازمانی کارکنان دانشپایه: با استفاده از فن دلفی
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی
بررسی رابطه بین مهارت های ارتباطی مدیران و عملکرد کارکنان در فرماندهی انتظامی شهرستان بندرعباس
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی
بررسی وضعیت شاخص های ارتقاء زنان به پست های مدیریتی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
سال 1394
ارائه شده در مجله علمی پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی ایلام
طراحی الگوی مدیریت استعداد در شرکت مادر تخصصی سیاحتی و مراکز تفریحی پارسیان
سال 1397
ارائه شده در پژوهش نامه مدیریت تحول
طراحی مدل نظام ارزیابی عملکرد مدیران بانک سپه در شرایط ادغام
سال 1400
ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی
طراحی مدل پذیرش سازمانهای غیردولتی (مردمنهاد) از نگاه شهروندان
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
بررسی ارتباط بین توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان در مناطق نوزده گانه سازمان آموزش و پرورش شهر تهران
سال 1388
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
تاثیر مارک آپ و شیوه حکمرانی شرکتی بر اجتناب مالیاتی شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه پژوهش های اقتصاد صنعتی
شناسایی و وزن دهی عوامل موثر بر کار بدون استرس با تکنیک تحلیل سلسله مراتبی در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
عوامل موثر بر رفتارهای سیاسی سمی مدیران و نتایج آن نقش متغیر تعدیلگر مربیگری و بدبینی شناختی
سال 1401
ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی
تبیین مدل تمایلات رفتاری متقاضیان ورود به دانشگاه با تاکید بر تعاملات رفتاری دانشجو-دانشجو در دانشگاه های باز
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران
ارائه الگوی نوین در مدیریت بحران سازمانی(مطالعه موردی: شرکت پالایش نفت اصفهان)
سال 1401
ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی
Pathology of Organizational Crisis Management Based on Hazard and Operability Analysis: The Case Study of an Iranian Oil Company
سال 1402
ارائه شده در مجله ایرانی مطالعات مدیریت
تدوین الگوی کارآفرینی اجتماعی در سازمان های مردم نهاد (موردمطالعه: مراکز نیکوکاری کمیته امداد امام خمینی (ره))
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه علوم اجتماعی دانشگاه فردوسی مشهد
طراحی و آزمون مدل کار بدون استرس در سازمان صداوسیما جمهوری اسلامی ایران با رویکرد آمیخته
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
بررسی میزان حاکمیت اخلاق کار اسلامی در نظام سلامت دردانشگاه علوم پزشکی اصفهان
سال 1392
ارائه شده در فصلنامه تحقیقات نظام سلامت
بررسی عوامل موثر بر هماهنگی بین سازمانی، در مدیریت بحران بلایای طبیعی سازمان های مرتبط با بحران استان کهگیلویه و بویراحمد
سال 1401
ارائه شده در دوفصلنامه مدیریت بحران
طراحی مدل کارآمدسازی یارانه ها بر مبنای حکمرانی خوب
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه مجلس و راهبرد
تبیین مدل اخلاق کار اسلامی و رفتار شهروندی سازمانی با واسطه ی ارزش های شغلی (مورد مطالعه دانشگاه علوم پزشکی اصفهان)
سال 1392
ارائه شده در مجله مدیریت اطلاعات سلامت
طراحی و اعتبارسنجی مدل سمبل گرایی سازمانی در سازمان های دولتی استان ایلام
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
ارائه مدل جامع عوامل موثر بر استقرار اثربخش مدیریت دانش
سال 1398
ارائه شده در مجله رهیافتی نو در مدیریت آموزشی