سیدرضا سیدجوادین | سیویلیکا

دکتر سیدرضا سیدجوادین

استاد تمام، گروه مدیریت منابع، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران

چاپ

معرفی

استان
تهران
شهر
تهران

سمتهای علمی و اجرایی سیدرضا سیدجوادین در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران

  • دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی (هیات تحریریه)
  • فصلنامه فرهنگ در دانشگاه اسلامی (سردبیر)
  • فصلنامه فرهنگ در دانشگاه اسلامی (هیات تحریریه)
  • دوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی (هیات تحریریه)
  • فصلنامه مدیریت بازرگانی (هیات تحریریه)

سمتهای علمی و اجرایی سیدرضا سیدجوادین در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران

  • دانشگاه تهران (عضو هیات علمی)
  • هفتمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی (عضو کمیته علمی - هیات داوران)

مقالات سیدرضا سیدجوادین در کنفرانس های داخلی

بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بر میزان وفاداری مشتریان
سال 1385
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت بازاریابی
تعیین عوامل موثر بر وفاداری مشتریان بانک توسعه صادرات ایران با استفاده از مفاهیم مدیریت ارتباط با مشتری
سال 1385
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات
مدیریت ایده ها در جلسات سازمانی، جلسات به عنوان گلوگاه استراتژیک ایده پردازی
سال 1387
ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها
بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر منابع انسانی
سال 1380
ارائه شده در همایش نقش فناوری اطلاعات در اشتغال
نقش رهبری تحولی و مدیریت تغییر در استقرار و توسعه سیستم های مدیریت کیفیت
سال 1384
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت
بررسی آموزش الکترونیکی از منظر سایبرنتیکی با استفاده از مدل دلارنتیس
سال 1384
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت
مدیریت منابع انسانی در صنایع کوچک ایران: مدل دیسنزو و رابینز
سال 1384
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت
بررسی تاثیر معنویت کارکنان بر رضایت شغلی آنها
سال 1384
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت
استانداردهای مسولیت پذیری اجتماعی بنگاه: یک ضرورت یا یک فرصت
سال 1384
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت
بررسی رابطه ترکیب اعضای هیئت مدیره و موفقیت پروژه های سازمانی با استفاده از مدل تغییر پروسی
سال 1387
ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت
استخراج شاخصهای کلیدی مزیت رقابتی در بین بانکهای ایرانی: رویکرد ترکیبی
سال 1388
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
الگوی پیشنهادی تجزیه و تحلیل محیطی (swot) مراکز آموزش عالی ایران در راستای برنامه ریزی استراتژیک
سال 1388
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
تجزیه و تحلیل منابع انسانی در دستگاههای دولتی استان ایلام بااستفاده از تکنیک SWO ( استراتژی منابع انسانی)
سال 1388
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
اولویت بندی استراتژیک تامین کنندگان وابسته با استفاده فرایند تصمیم گیری چند هدفه ترکیبی (MMODM)
سال 1388
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
بررسی عوامل فناوری تاثیرگذار بر رقابت پذیری بانکهای ایران
سال 1388
ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات
لزوم تهیه برنامه فراگیر مدیریت فرایند توسعه سرمایه ی انسانی
سال 1389
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت سرمایه فکری
ارائه مدل تبیین نقش سهم بازار بانکهای ایرانی در رقابت پذیری آنها
سال 1389
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت بازاریابی
ارائه مدل تبیین نقش سهم بازار بانکهای ایرانی در رقابت پذیری آنها
سال 1389
ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت
ارتباط بین تکنیکهای مدیریت کیفیت و انتقال دانش در شرکتهای صنعتی اراک
سال 1388
ارائه شده در هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت
شناسایی فرصتهای کارآفرینی در زمینه انرژیهای تجدیدپذیر در ایران
سال 1389
ارائه شده در بیست و پنجمین کنفرانس بین المللی برق
شناسایی شایستگی های اساسی و محوری مدیریتی و طراحی الگوی شایستگی مدیران برای دانشگاه اسلامی
سال 1393
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی
بررسی تأثیر اعتماد برند و رضایت از قیمت بر تصمیمات خرید مجدد
سال 1393
ارائه شده در دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری
بررسی تاثیر سیستم اعتبار سنجی مشتریان بر مدیریت ریسک و ارائه راهکار در شعب بانک ملی استان ایلام
سال 1394
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
عوامل موثر بر سپرده گذاری مشتریان در نظام بانکی (مورد مطالعه:شعب بانک ملی شهرستان ایلام )
سال 1394
ارائه شده در اولین همایش بین المللی نوآوری و تحقیق در هنر و علوم انسانی
بررسی سیستم اعتبار سنگی مشتریان در بانک ها و ارائه راهکارهای عملیاتی
سال 1394
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
بررسی مدیریت ریسک در بانک ها
سال 1394
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
بررسی امتیاز رژی اعتباری و مدل های آن در جهت بهبود مدیریت ریسک در شعب بانک ها
سال 1394
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
بررسی شاخص های توسعه انسانی در سند چشم انداز 1٬404 ایران
سال 1394
ارائه شده در هشتمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
ارایه یک رویکرد ترکیبی جهت بررسی عوامل موثر بر تحول چابکی نیروی انسانی شرکت احداث و توسعه نیروگاه های مپنا
سال 1395
ارائه شده در کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی
تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر کیفیت خدمات دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام
سال 1396
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم مدیریت و حسابداری و فرهنگ اقتصاد مقاومتی
بررسی تاثیرات به کارگیری مدیریت استعداد و سیستم ارزیابی عملکرد بر تعهد کارکنان
سال 1397
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق درعلوم انسانی، مدیریت و معارف اسلامی
بررسی تاثیر نگرش های مسئولیت اجتماعی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان
سال 1397
ارائه شده در دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم انسانی و مطالعات فرهنگی ایران
بررسی تاثیر محیط کار حمایتی بر حفظ کارکنان با توجه به نقش میانجی اخلاق کار اسلامی
سال 1397
ارائه شده در دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم انسانی و مطالعات فرهنگی ایران
بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی با حفظ کارکنان
سال 1397
ارائه شده در دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم انسانی و مطالعات فرهنگی ایران
The effects of Strategic Human Resource Management Practices on Knowledge Management Capacity and Organizational Innovation, Evidence from Railway Organization of Iran
سال 1400
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
بررسی تاثیر بکارگیری مدیریت استعداد بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار در تهران و نایروبی)
سال 1400
ارائه شده در سومین همایش ملی مطالعات جدید در کارآفرینی و مدیریت کسب و کار
نگاهی نو به مدیریت منابع انسانی در شرکت های خانوادگی
سال 1401
ارائه شده در یازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و بانکداری
بررسی تاثیر همه گیری کووید-۱۹ (ویروس کرونا) بر کارآفرینی و جهتگیری کارآفرینانه
سال 1402
ارائه شده در هفدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه

مقالات سیدرضا سیدجوادین در ژورنال های داخلی

بازاریابی رابطه مند در صنعت ورزش
سال 1393
ارائه شده در دوماهنامه مطالعات مدیریت ورزشی
تبیین مسایل صنعت گردشگری جمهوری اسلامی ایران
سال 1391
ارائه شده در دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی
مدیریت استعداد؛ مبانی و رویکردهای مفهومی
سال 1396
ارائه شده در دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی
طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی مشتری مدار در صنایع تولیدی
سال 1395
ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی
طراحی مدل انطباق پذیری مسیر شغلی(مورد مطالعه: شرکت پتروشیمی شازند)
سال 1396
ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی
استخراج معیارهای کارمندیابی در سازمان با رویکرد اسلامی
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مدیریت اسلامی
رهبری معنوی، سرمایه اجتماعی و تعلق خاطرکاری؛ مطالعه ای با کاربست تاثیر مولفه های اسلامی
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مدیریت اسلامی
طراحی و تبیین مدل چابکی رهبری منابع انسانی در موسسات آموزش عالی
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
بررسی و ارزیابی تاثیرات اقدام های انگیزش زای سامانه های کاری با عملکرد بالا بر عملکرد واحدهای سازمان
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
شناسایی تاثیر به کارگیری سبک رهبری زهرآگین در سازمان بر نتایج و پیامدهای منابع انسانی
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
تاثیر انواع راهبردهای جبران خدمات بر رضایت از حقوق و دستمزد
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
طراحی مدل شبکه ی تهیه و توزیع کالا در ایران
سال 1391
ارائه شده در دوفصلنامه کاوش های مدیریت بازرگانی
طراحی مدل راهبردی ممیزی توسعه منابع انسانی در شرکت ملی نفت ایران
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی
طراحی و تبیین مدل چابکی رهبری منابع انسانی در موسسات آموزش عالی
سال 1398
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی
بررسی و ارزیابی تاثیرات اقدام های انگیزش زای سامانه های کاری با عملکرد بالا بر عملکرد واحدهای سازمان
سال 1394
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی
شناسایی تاثیر به کارگیری سبک رهبری زهرآگین در سازمان بر نتایج و پیامدهای منابع انسانی
سال 1393
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی
تاثیر انواع راهبردهای جبران خدمات بر رضایت از حقوق و دستمزد
سال 1393
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی
مطالعه نقش اعضای خانواده در تصمیم گیری برای خرید کالاهای مصرفی با دوام
سال 1389
ارائه شده در فصلنامه مدیریت کسب و کار
بررسی تاثیر اجرای مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی (نمونه پژوهش: شرکت شیر پگاه)
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دانش سازمانی
ارزیابی عملکرد: عرصه تقابل معناها
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
نقش توسعه منابع انسانی در شهرت رسانه ای و خلق سرمایه شهرتی
سال 1392
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای ارتباطی
طراحی الگوی توسعه راه حل یابی حقوقی منابع انسانی قضایی؛ پژوهشی آمیخته
سال 1399
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی
شناسایی معیارهای مشاغل حیاتی و کلیدی برای جذب و حفظ استعدادها در شرکت ملی نفتکش ایران
سال 1399
ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی
طراحی الگوی توسعه راه حل یابی حقوقی منابع انسانی قضایی؛ پژوهشی آمیخته
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
ویژگی‌های مدیران شایسته از دیدگاه قرآن و نهج‌البلاغه
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه راهبردهای مدیریت در نظام سلامت
مقاله پژوهشی:الگوی شایستگی فرماندهان ارتش جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر اندیشه فرماندهی معظم کل قوا
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی
ارائه الگوی پیاده‌سازی کانون تفکر در صنعت بانکداری: رویکرد داده‌بنیاد
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی
طراحی چارچوب مفهومی توسعه مسیر شغلی پرستاران بالین
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
شناسایی مفهوم، علل و پیامدهای فرهنگ نیروی فروش
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی
طراحی مدل ساختاری-تفسیری عوامل سازمانی توسعه رهبری اثربخش
سال 1399
ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی
طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در شرکت های نوپا
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در شرکت های نوپا
سال 1400
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی
مفهوم پردازی مرجعیت علمی در نظام آموزش عالی
سال 1391
ارائه شده در فصلنامه پژوهش در نظام های آموزشی
بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی با رویکرد سیستم های کاری با عملکرد بالا و بازارگرایی در صنعت بانکداری
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
بررسی رابطه بین عجین شدن با کار بر ریژگی های رفتاری
سال 1389
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
ارائه چهارچوبی برای مدلسازی بانکداری شرکتی در ایران
سال 1396
ارائه شده در مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی
ارزیابی تاثیر برند بر وفاداری مشتریان صنعتی
سال 1389
ارائه شده در مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی
طراحی شبکه عصبی جهت انتخاب راهبردهای بازاریابی اینترنتی
سال 1390
ارائه شده در مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی
ارائه چارچوب مدیریت ارتباط با مشتری در بانک های تجاری خصوصی با رویکرد نقشه شناختی
سال 1390
ارائه شده در مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی
بررسی رابطه بین بازارگرایی و عملکرد بانک‎های تجاری ایران
سال 1387
ارائه شده در فصلنامه تحقیقات اقتصادی
Relationship between Personality Traits of Nurses with Organizational Citizenship Behavior in Zanjan Educational Hospitals, ۲۰۱۲
سال 1392
ارائه شده در مجله مراقبت های پیشگیرانه در پرستاری و مامایی
Relationship between Personality Traits of Nurses with Organizational Citizenship Behavior in Zanjan Educational Hospitals, ۲۰۱۲
سال 1392
ارائه شده در مجله مراقبت های پیشگیرانه در پرستاری و مامایی
شناسایی شایستگی های مدیران اصلح؛ تحقیق موضوعی در قرآن کریم
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
توسعه الگوی جامعه پذیری سازمانی در نظام بانکی ایران
سال 1399
ارائه شده در پژوهش نامه مدیریت تحول
شناسایی شایستگی های مدیران اصلح؛ تحقیق موضوعی در قرآن کریم
سال 1400
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی
مطالعه تطبیقی مدیریت منابع انسانی با تاکید بر آنتروپولوژی مکاتب مدیریت
سال 1399
ارائه شده در دوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی
ارائه چارچوب اخلاقی کارکردهای مدیریت منابع انسانی با تاکید بر الگوی ایرانی- اسلامی پیشرفت(جذب- به کارگیری- توسعه- نگهداشت)
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه فرهنگ در دانشگاه اسلامی
بررسی و تحلیل ویژگی های مدیران برای هدایت منابع انسانی در پرتو استعاره نور در قرآن کریم
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه فرهنگ در دانشگاه اسلامی
ترسیم روابط علت- معلولی شایستگی های مدیریتی حضرت موسی(ع) با به کارگیری دیماتل خاکستری
سال 1394
ارائه شده در دوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی
شناسایی مولفه های مرجعیت علمی در آموزش عالی ایران با رویکرد داده بنیاد
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مطالعات معرفتی در دانشگاه اسلامی
شناسایی ابعاد سازمان معنویت گرا در آموزش عالی ایران (با رویکرد اسلامی)
سال 1391
ارائه شده در فصلنامه فرهنگ در دانشگاه اسلامی
الگوی رفتار مصرف کننده و استراتژی های بازاریابی اینترنتی لوازم خانگی ایران
سال 1392
ارائه شده در پژوهشنامه بازرگانی
معناسازی: تحلیل مفهومی و کاربست ها در مدیریت منابع انسانی
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
ارائه چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی سبز
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
بررسی چگونگی تاثیر جبران خدمات بر عملکرد فردی: بررسی نقش میانجی انگیزش درونی و تعدیل‎کننده خودکامیابی و انتظار دریافت پاداش (مطالعه موردی: بانک ملت)
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی
ارائه مدلی مفهومی برای تبیین آمادگی بانک های تجاری ایران به منظور پیاده سازی بانکداری اسلامی: به کارگیری استراتژی داده بنیاد
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی
شناسایی ابعاد بازارگرایی در صنعت خدمات بانکداری کشور با تاکید بر نقش منابع انسانی
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی
تدوین مدل برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی بر مبنای فرایند توانمندسازی کارکنان
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی
ارائه چارچوب مفهومی معماری منابع انسانی با رویکرد استراتژیک (پژوهشی در شرکت ملی نفت ایران)
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی
بازاریابی بنگاه در فضای کسب و کار ایران: مولفه های تشکیل دهنده
سال 1389
ارائه شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی
شناخت نحوه تاثیرگذاری ابعاد عدالت سازمانی بر جنبه های گوناگون رضایت شغلی و سازمانی
سال 1387
ارائه شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی
An assessment Model for Customer Relationship Management Process in Iranian Private-Commercial Banks
سال 1391
ارائه شده در فصلنامه مدیریت فناوری اطلاعات
Strategic Approach to E-readiness Assessment in Human Resource Architecture (A study in NIOC)
سال 1390
ارائه شده در فصلنامه مدیریت فناوری اطلاعات
بررسی تاثیر مدل ویژگی های شغلی بر کامیابی در کار (مطالعه موردی: بانک رفاه)
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
بررسی تاثیر سرمایه روان شناختی بر کیفیت خدمات ارائه شده به مشتریان توسط کارکنان باجه با میانجی گری تعهد سازمانی
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
عوامل موفقیت برنامه جانشین پروری در بخش خصوصی (مورد مطالعه: هلدینگ آلفا)
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی نیروی انسانی در خدمات بررسی موردی در نظام بانکی
سال 1388
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
مروری بر پدیده رهبری زهرآگین و بررسی احتمال پیدایش آن در مراحل مختلف چرخه حیات سازمان
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه
ارزیابی درونی کیفیت گروه آموزشی مدیریت بازرگانی دانشگاه تهران
سال 1391
ارائه شده در فصلنامه مطالعات اندازه گیری و ارزشیابی آموزشی
ارائه مدل جامع توسعه فردی منابع انسانی شایسته محور (مرور نظام مند ادبیات و توسعه مفهوم)
سال 1401
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی
توسعه ی الگوی مفهومی تسهیل تجاری سازی اختراعات ثبت شده توسط افراد حقیقی: رویکرد نظریه ی برخاسته از داده ها
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه بهبود مدیریت
ارائه مدل جامع توسعه فردی منابع انسانی شایسته محور (مرور نظام مند ادبیات و توسعه مفهوم)
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
طراحی مدل تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی برای جلب مشارکت های مردمی در مناسبت های انقلابی
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه مطالعات راهبردی بسیج
طراحی و تفسیر الگوی پیاده سازی مدیریت منابع انسانی جهادی
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مطالعات راهبردی بسیج
ویژگی های مربی صالح در پرورش و مدیریت استعداد ها ؛ پژوهشی قرآنی
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مطالعات راهبردی بسیج
طراحی مدل قدرت رویاپردازی کارکنان دانشگاهی با رویکرد داده بنیاد
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی
شناسایی روش ها و منابع یادگیری کارشناسان و مدیران منابع انسانی در صنعت خودرو: نگاهی روایتی
سال 1395
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
همسوسازی نسبی اهداف فردی و سازمانی
سال 1388
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
بررسی تاثیر کامیابی در کار بر عملکرد شغلی و سلامت روانی کارکنان (مورد مطالعه: بانک رفاه)
سال 1395
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
طراحی مدل چندصدایی سازمانی در آموزش عالی ایران
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران
الگوی شایستگی فرماندهی از منظر فرماندهی معظم کل قوا
سال 1397
ارائه شده در دوماهنامه راهبردهای آموزش در علوم پزشکی
طراحی و تبیین الگوی شایستگی مدیران مدارس بر مبنای سند تحول بنیادین آموزش وپرورش و دیگراسناد بالادستی
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه مطالعات آموزشی و آموزشگاهی
Provision of an Organizational Trust Model Based on the Assumptions of Human Resources in Service-Oriented Organizations
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه امداد و نجات
ارائه الگوی شایستگی مدیران روابط عمومی شهرداری کلان شهرهای کشور
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه مطالعات میان رشته ای ارتباطات و رسانه
تقدیم نموذج لتطویر الموارد البشریه المعرفیه بنهج التبادل المعرفی الاسلامی اکادیمیه العلوم الانسانیه والدراسات الثقافیه نموذجا
سال 1402
ارائه شده در مجله آفاق الحضاره الاسلامیه
حکمرانی بر شبکه های اجتماعی: مدل نگاشت شناختی ذهنی با استفاده از تکنیک استخراج استعاری زالتمن (زیمت)
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مطالعات رسانه های نوین
مدل نیازسنجی آموزشی شرکت پالایش نفت آبادان با رویکرد تحقق استراتژی های سازمان
سال 1400
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
طراحی سیستم استنتاج فازی به منظور برآورد امتیاز کانون های ارزیابی
سال 1400
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
طراحی مدل توسعه شایستگی رهبری مدیران صنعت فولاد با استفاده از نظریه برخاسته از داده ها
سال 1399
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
طراحی الگوی شایستگی مدیران پروژه در صنعت نفت
سال 1397
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
بررسی میزان حاکمیت اخلاق کار اسلامی در نظام سلامت دردانشگاه علوم پزشکی اصفهان
سال 1392
ارائه شده در فصلنامه تحقیقات نظام سلامت
بررسی مقایسه ای مدل های شاخص رضایت مشتری و ارا ئه مدلی برای سنجش رضایت مودیان مالیاتی سازمان امور مالیاتی کشور
سال 1388
ارائه شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی
بازاریابی کارآفرینانه کسب و کارهای کوچک و متوسط صنعت فناوری اطلاعات با رویکرد نظریه زمینه ای کلاسیک
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی
ارائه چارچوبی برای شناسایی ریسک های راهبرد در شرکت های هولدینگ سرمایه گذاری
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی
بررسی نقش میانجی اعتماد و تعهدسازمانی در رابطه بین عدالت سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی در بیمارستان ها
سال 1392
ارائه شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی
پیش‎بینی مصارف گاز طبیعی کشور در افق برنامه پنجم توسعه اقتصادی، اجتماعی و سیاسی کشور و نقد سیاست‎های مرتبط
سال 1390
ارائه شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی
Conceptualizing and examining the critical success factors for implementing Islamic banking system towards banking sector of Iran: A mixed method approach
سال 1394
ارائه شده در مجله ایرانی مطالعات مدیریت
Decision making model and behavior of Iranian top managers
سال 1389
ارائه شده در مجله ایرانی مطالعات مدیریت
التزام کارکنان و رابطه آن با جبران خدمات کل در بستر برون سپاری منابع انسانی
سال 1391
ارائه شده در فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا
اندازه گیری کیفیت خدمات در دانشگاه های ایران: UNQUAL در برابر UNPERF
سال 1386
ارائه شده در فصلنامه بررسی های حسابداری و حسابرسی
ارائه مدل عملیاتی تدوین استراتژی منابع انسانی با استفاده از تئوری SRP در پژوهشگاه صنعت نفت
سال 1391
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
شناسایی شایستگی های موردنیاز مدیران برای مربیگری در صنعت نیروگاهی
سال 1402
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
شناسایی و تحلیل چالش های جامعه شناختی توسعه منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان (با تاکید بر ابعاد فرهنگی)
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه جامعه پژوهی فرهنگی
بررسی انتقال پرستاران به نقش سرپرستاری و عوامل مرتبط با آن در بیمارستان های استان مازندران در سال ۱۳۸۹
سال 1390
ارائه شده در مجله دانشگاه علوم پزشکی مازندران
بررسی وضعیت سرمایه اجتماعی در سازمان امور مالیاتی استان قم (چارچوبی برگرفته از نامه ۵۳ نهج البلاغه)
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی
بررسی عوامل موثر بر توازن کار خانواده در نهادهای آموزشی (مطالعه موردی دانشگاههای دولتی شهر تهران)
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه زن در توسعه و سیاست
تبیین مدل اخلاق کار اسلامی و رفتار شهروندی سازمانی با واسطه ی ارزش های شغلی (مورد مطالعه دانشگاه علوم پزشکی اصفهان)
سال 1392
ارائه شده در مجله مدیریت اطلاعات سلامت
ارائه مدل توسعه قابلیت های سازمانی وزارت آموزش وپرورش اقلیم کردستان عراق با استفاده از گراندد تئوری
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
شناسایی عوامل موثر بر خلاقیت پژوهشگران حوزه منابع انسانی صنعت نفت کشور
سال 1390
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
بررسی رابطه ی بین فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش(مطالعه موردی:شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران)
سال 1389
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
نقش توسعه منابع انسانی در دستیابی به چشم انداز ۱۴۰۴صنعت نفت
سال 1388
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
رهبری مشتری مدار: شناسایی مولفه ها و تاثیر آن بر نتایج سازمان
سال 1396
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی
شناسایی ارتباط ابعاد تعهد سازمانی و کیفیت خدمات ارائه شده به مشتریان (همبستگی کانونی)
سال 1394
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی
ارائه مدل و شناسایی ابعاد اصلی تاثیر ارز های دیجیتال بر مدیریت استراتژی های کسب وکار با رویکرد آمیخته
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه مدیریت کسب و کار بین المللی
طراحی مدل خط مشی گذاری مبتنی بر توسعه قابلیت های انسانی وزارت آموزش وپرورش اقلیم کردستان عراق
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
نقش سرپرستی سوءاستفاده گرانه و فرسودگی عاطفی بر طفره روی اینترنتی کارکنان
سال 1402
ارائه شده در دوفصلنامه کاوش های مدیریت بازرگانی
طراحی مدل ابعاد برند شرکتی با ویژگی های محصول در شرکت های تلفن همراه در کشور عراق با استفاده از نظریه داده بنیاد.
سال 1403
ارائه شده در فصلنامه مدیریت برند
طراحی مدل مفهومی مرجعیت رسانه ای برای سازمان صداوسیما
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای ارتباطی
توسعه مدل تاثیر سیاست های سازمانی بر هدایت کارکنان در تعیین هدف و بودجه بندی ( سازمان مورد بررسی : دانشگاه علوم و فنون دریایی خرمشهر)
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه علوم و فنون دریایی