سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
Conference Papers
- بررسی تاثیر ارزش های مدیران با کارکنان و همنوایی ارزش ها بر رفتار شهروند سازمانی ارائه شده در کنفرانس سالانه پارادایم های نوین مدیریت در حوزه هوشمندی (1396)
- بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی بر رفتار مصرف کنندگان ارائه شده در اولین کنفرانس ملی پژوهش های نوین ایران و جهان در مدیریت، اقتصاد و حسابداری و علوم انسانی (1396)
- بررسی تاثیر سبک رهبری بر رفتار بازاریابی غیراخلاقی درک شده ارائه شده در کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت و مهندسی صنایع (1394)
- بررسی تاثیر اعتماد سازمانی بر رفتار بازاریابی غیراخلاقی درک شده ارائه شده در کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت و مهندسی صنایع (1394)
- مدلسازی حذف سختی آب مورد نیاز برجهای خنک کننده ارائه شده در دومین همایش چیلر و برج خنک کن (1390)
- اصلاح مدل ترمودینامیکی پیش بینی شرایط تشکیل هیدرات در ذخیره سازی گاز طبیعی به عنوان یک فناوری نو ظهور ارائه شده در اولین کنفرانس و نمایشگاه مدیریت انرژی در صنایع نفت و انرژی (1390)
- اصلاح مدل ترمودینامیکی پیش بینی شرایط تشکیل هیدرات در ذخیره سازی گاز طبیعی به عنوان یک فناوری نو ظهور ارائه شده در اولین کنفرانس و نمایشگاه مدیریت انرژی در صنایع نفت و انرژی (1390)
- اصلاح مدل ترمودینامیکی پیش بینی شرایط تشکیل هیدرات گازی در سیستم های شامل مواد بهبود دهنده ارائه شده در سومین کنگره ملی مهندسی نفت (1390)
- مدلسازی فرآیند نرم کردن آب سخت توسط غشاهای نانوفیلتراسیون ارائه شده در سومین همایش ملی آب و فاضلاب با رویکرد اصلاح الگوی مصرف (1388)
- بازخور رو به بالا پارادایمی نوین در توسعه مدیریت ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت (1383)
- فرایند مدیریت عملکرد کارکنان شرکت مدیریت پروژه هاى نیروگاهى ایران - مپنا ارائه شده در چهارمین کنفرانس توسعه منابع انسانی (1387)
- الگوى آسیب شناسى ارتباطات داخلى شرکت مدیریت پروژه هاى نیروگاهى ایران - مپنا ارائه شده در چهارمین کنفرانس توسعه منابع انسانی (1387)
- استاندارد توسعه گر نیروی انسانی ( PEOPLE DEVELOPER STANDARD ) و تجارب موفق سازمانهای خارجی دارنده گواهینامه ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1385)
- تبیین استراتژی یکپارچه منابع انسانی : ( مطالعه موردی مرکز بهمن موتور ) ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1385)
Journal Papers
- تاثیر سبک رهبری بر باورهای سقف شیشه ای زنان منتشر شده در فصلنامه مطالعات اجتماعی - روانشناختی زنان (1394)
- اصلاح مدل ترمودینامیکی پیش بینی شرایط تشکیل هیدرات در ذخیره سازی گاز طبیعی به عنوان یک فناوری نوظهور منتشر شده در ماهنامه نفت و انرژی (1391)
- طراحی و تبیین مدل تعالی سرمایه انسانی در بانک های تجاری ایران با استفاده از نظریه داده بنیاد منتشر شده در فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا (1402)
- ارائه مدل چابکی منابع انسانی در سازمانهای دولتی با رویکرد کیفی منتشر شده در فصلنامه نظارت و بازرسی (1401)
- بررسی مولفه های شخصیتی «برون گرایی» و «پذیرش تجربیات جدید» در الگوی شیفتگی شغلی کارکنان منتشر شده در فصلنامه مطالعات رفتاری در مدیریت (1401)
- تدوین مدل کیفی تعالی سرمایه انسانی در آموزش و پرورش ایران منتشر شده در فصلنامه تعالی منابع انسانی (1401)
- بررسی نقش های مدیریت منابع انسانی در تحقق اهداف سازمان از منظر مدیران ارشد شرکت های ایرانی منتشر شده در فصلنامه منابع انسانی تحول آفرین (1401)
- طراحی و تبیین مدل دلبستگی کارکنان بر اساس مدل پنج عاملی شخصیت منتشر شده در فصلنامه مدیریت کسب و کار (1401)
- فساد اداری و گلوگاههای آن در ساختار سازمانی و مدیریتی مورد مطالعه مراکز علمی و دانشگاهی (ستاد اداری و مراکز دانشگاه علمی کاربردی) منتشر شده در فصلنامه چشم انداز حسابداری و مدیریت (1401)
- طراحی الگوی شایستگی مدیران ارشد (هیات مدیره) شرکتهای دولتی منتشر شده در فصلنامه نظارت و بازرسی (1400)
- طراحی و اعتباریابی مدل شایستگی مدیران ارشد پالایشگاه های مجتمع گاز پارس جنوبی منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1400)
- شناسایی شاخص های اخلاق مربیگری برای مدیران شرکت ملی گاز ایران منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1400)
- تبیین و ارائه مدل شایستگی حسابرسان داخلی سازمان تعاون روستایی ایران (یک مطالعه کیفی) منتشر شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (1400)
- ارائه الگوی شایستگی مربیگری مدیران منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1400)
- ارائه الگوی شایستگی مربیگری مدیران منتشر شده در (1400)
- شناسایی عوامل موثر بر عملکرد مالی فرماندهان و مدیران ناجا منتشر شده در فصلنامه نظارت و بازرسی (1399)
- طراحی الگوی منش مربیگری برای مدیران در صنعت گاز منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1399)
- ارائه الگوی فرهنگ مربیگری در پارک های علم و فناوری کشور منتشر شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (1399)
- طراحی و آزمون مدل مدیریت عملکرد کارکنان با رویکرد یکپارچه در بانک های دولتی منتشر شده در فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران (1399)
- تدوین مدل راهبردی مدیریت منابع انسانی صنعت هوانوردی کشور منتشر شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی (1399)
- طراحی مدل شایستگی مدیران ارشد پالایشگاه های گاز در مجتمع گاز پارس جنوبی منتشر شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه (1399)
- آزمون مدل تصمیم گیری چند معیاره در طراحی الگوی موفقیت برنامه های جانشین پروری در بانک های ایرانی منتشر شده در مهندسی مالی و مدیریت اوراق بهادار (1399)
- استراتژی ها و پیامدهای به کارگیری فرهنگ مربی گری با رویکرد نظریه داده بنیاد (مطالعه موردی پارک های علم و فناوری کشور) منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1398)
- تاثیر منش بر دلبستگی شغلی کارکنان ناجا منتشر شده در فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا (1397)
- بررسی و آزمون مدل چابکی سازمانی درصندوق بازنشستگی صنعت نفت منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1395)
- رابطه بین سبک های رهبری، سلامت سازمانی و اجحاف (مطالعه موردی: راه آهن جمهوری اسلامی ایران) منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1392)
- بهینه سازی فرایند مدیریت منابع انسانی باعنایت به رویکرد شایستگی منتشر شده در فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا (1391)
- تدوین استراتژی منابع انسانی با استفاده از تئوری نقاط مرجع استراتژیک (مطالعه موردی: شرکت رنگین پروفیل کویر) منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1391)
- بررسی مولفه های شخصیتی «برون گرایی» و «پذیرش تجربیات جدید» در الگوی شیفتگی شغلی کارکنان منتشر شده در فصلنامه مطالعات رفتاری در مدیریت (1390)
- آسیب شناسی طرح جذب و نگهداری نخبگان (مطالعه موردی:شرکت ملی نفت ایران) منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1389)