سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران
سمتهای علمی و اجرایی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
ISI Papers
Conference Papers
- تأملی بر نقش متغیرهای جمعیت شناختی در درگیری شغلی کارکنان شرکت های با فناوری برتر ارائه شده در 6th International Conference on Management and Humanities Research in Iran (1399)
- تأثیر متغیرهای جمعیت شناختی بر عملکرد منابع انسانی در شرکت های با فناوری برتر ارائه شده در 5th International Conference on Management, Accounting and Economic Development (1399)
- اعتباریابی پرسشنامه دلبستگی شغلی UWES در شرکت های با فناوری برتر ارائه شده در 4th International Conference on New Perspective in Accounting, Management and Entrepreneurship (1399)
- بررسی رابطه الزامات فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش ارائه شده در 17th International Management Conference (1399)
- خودتوسعه ای در بستر الکترونیک (یک الگوی هیوتاگوژیک) ارائه شده در The 8th International and the 14th National Conference on e-Learning and e-Teaching (1399)
- ارزیابی دوره های الکترونیکی از دیدگاه اساتید و دانشجویان: مطالعه موردی ارائه شده در The first conference on growth, development and human health (1397)
- بررسی تحریم اقتصادی ایران بر سلامت روان (مورد مطالعه متخصصان علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه های شمال کشور ) ارائه شده در 11th Congress of the pioneers of progress (1396)
- توسعه منابع انسانی در سازمانهای ایرانی با تاکید بر رویکرد استعدادپروری (مطالعه موردی: شرکت خودروسازی سایپا) ارائه شده در National Conference on New Approaches in Science of Management, Economics and Accounting (1394)
- مدیریت استعدادها با تمرکز بر فرآیند استعدادیابی (مطالعه موردی: شرکت خودروسازی سایپا) ارائه شده در National Conference on New Approaches in Science of Management, Economics and Accounting (1394)
- ارزیابی کیفیت خدمات آموزشی از دیدگاه دانشجویان بر اساس مدل سروکوآل(مطالعه ی موردی: دانشجویان دانشگاه های استان تهران) ارائه شده در International Conference on Industrial Management, Economics and Engineering (1394)
- بررسی میزان کاربرد مدیریت دانش در دبیرستانهای منطقه سیلوانا ارائه شده در The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education (1394)
- مدیریت استعداد و افراد مستعد ارائه شده در The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education (1394)
- رویکرد مدیریت استعداد در سازمانها ارائه شده در The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education (1394)
- تحلیل اثربخشی هزینه دورههای آموزش ضمن خدمت دبیران مقطع متوسطه شهر بیرجند سال تحصیلی 89-90 ارائه شده در Annual Conference on New Research Approaches in the Humanities (1394)
- شناخت فرآیندهای مدیریت دانش در استقلال چابکی و توسعه آن در سازمان های دولتی ارائه شده در 8th National Conference and 2nd International Conference on Knowledge Management (1394)
- ارزیابی معیارهای توانمندساز مدل تعادلی سازمانی (EFQM) در مجتمع های آموزشی (مطالعه موردی : مجتمع آموزشی امام خمینی ره) ارائه شده در National Conference on Accounting and Management (1392)
- تحلیل ساختاری سازه رهبری دانشی و ارتباط آن با ظرفیت یادگیری سازمانی در مدارس هوشمند ارائه شده در Sixth Knowledge Management Conference (1392)
- بررسی وضعیت سرمایه فکری بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن از نظر مدیران وکارشناسان (مطالعه موردی) ارائه شده در The Conference on Modern Management Sciences (1391)
- ضرورت برقراری توازن بین کار و زندگی برای موفقیت مدیران ارائه شده در 03rd Conference on Administrative Improvement and Transformation (1389)
- رفتار شهروندی سازمانی OCB: ویژگیها ابعاد، متغیرهای پیش شرط و پیامدها ارائه شده در 01st National Conference of Organization Citizinship Behavior (1387)
- سیستم های توسعه منابع انسانی ارائه شده در 1st Conference on Human Resources Development (1382)
Journal Papers
- Identifying the Obstacles and Challenges of Launching Startups in the Education Industry منتشر شده در Journal of Innovation Management and Organizational Behavior (1403)
- طراحی الگوی نظام یاددهی-یادگیری ترکیبی در دانشگاه: تبیین ابعاد و مولفه ها منتشر شده در Technology of Education Journal (1402)
- نشانگرهای ارزیابی سیاستگذاری فرهنگی موسسات آموزش عالی در اسناد بالادستی، دیدگاه صاحب نظران و یافته های پژوهشها (یک مطالعه تطبیقی) منتشر شده در culture in Islamic university (1402)
- شناسایی نقش ها و رویکردهای خودتوسعه ای شایستگی های اعضای هیات علمی برای هدایت پایان نامه و رساله های دانشجویی: مطالعه ای با روش گستره پژوهی منتشر شده در Teaching on Marine Sciences (1402)
- طراحی و اعتباریابی الگوی مهارت های دانشگری ناب در دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی (موردمطالعه: دانشگاه تهران ) منتشر شده در Teaching on Marine Sciences (1402)
- طراحی مدل مطلوب سیاست گذاری علم و فناوری ناحیه نوآوری دانشگاه صنعتی شریف: مطالعه ای داده بنیاد منتشر شده در Science and Technology Policy Letters (1402)
- شناسایی ابعاد و موانع خودتوسعه ای شایستگی های اعضای هیات علمی برای هدایت پایان نامه ها و رساله های دانشجویی: یک مطالعه اسنادی منتشر شده در Educational Development of Jundishapur (1401)
- بازخوانی سازه های ارتباط دانشگاه - صنعت - دولت و بررسی وضعیت آن در دفاتر ارتباط با صنعت (مورد پردیس فنی دانشگاه صنعتی اصفهان) منتشر شده در Journal of Educational Planning Studies (1401)
- ارائه الگوی هیوتاگوژیک خودتوسعه ای در بستر الکترونیک (الگویی برای رهبری یادگیری) منتشر شده در Digital Transformation Encyclopedia (1400)
- شناسایی مولفههای فرهنگ ناب در دانشگاهها و موسسات آموزش عالی(یک مطالعه فراترکیب) منتشر شده در culture in Islamic university (1400)
- طراحی الگوی اعتباربخشی با تاکید بر فرایند یاددهی-یادگیری در موسسات آموزش عالی الکترونیکی: پژوهشی کیفی منتشر شده در Journal of Educational Measurement & Evaiuation Studies (1400)
- شناسایی مولفه های توسعه حرفه ای مدیران گروه های آموزشی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی (یک مطالعه فراترکیب) منتشر شده در Teaching on Marine Sciences (1399)
- رویکرد سیستمی به آموزش عالی ایران، آلمان و آمریکا (مروری بر مطالعات انجام شده) منتشر شده در Bi-quarterly Journal of Educational Studies (1399)
- ارزیابی کیفیت خدمات آموزشی دانشگاه سیستان و بلوچستان مبتنی بر مدل سروکوالSERVQUAL منتشر شده در Bi-quarterly Journal of Educational Studies (1399)
- مقاله پژوهشی: ارائه مدل مفهومی بازمهندسی فرآیندهای آموزشی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی بر اساس رویکرد سازمانی ناب (مورد: دانشگاه عالی دفاع ملی) منتشر شده در Quarterly journal Scientific of strategic defence studies (1399)
- شناسایی مولفه های فرهنگ نوآوری در دانشگاهها و موسسات آموزش عالی (یک مطالعه فراترکیب) منتشر شده در Teb va Tazkiye (1399)
- شناسایی مولفه های مدیریت ناب در دانشگاهها و موسسات آموزش عالی (یک مطالعه فراترکیب) منتشر شده در Management at Islamic University (1399)
- طراحی و اعتباربخشی الگوی مدیریت کیفیت برای فعالیت های آموزشی اعضای هیات علمی دانشگاه ها منتشر شده در Journal of Training & Learning Researches (1398)
- مطالعه مسئولیت اجتماعی گروه های آموزشی (نمونه موردی: گروه مدیریت و برنامه ریزی آموزشی دانشگاه تهران) منتشر شده در Iranian higher education (1398)
- ارزیابی نظام یاددهی و یادگیری در آموزش عالی الکترونیکی، مورد مطالعه: پردیس علوم اجتماعی و رفتاری دانشگاه تهران منتشر شده در Technology of Education Journal (1397)
- ارزیابی میزان آمادگی دانشگاه برای استقرار آموزش عالی ناب (موردمطالعه: دانشگاه تهران) منتشر شده در Industrial Management Perspective (1397)
- مولفه های توسعه حرفه ای مدیران گروه های آموزشی علوم پزشکی: مرور سیستماتیک و فرا تحلیل مطالعات منتشر شده در Iranian Journal of Medical Education (1397)
- تحلیل و تبیین عملکرد پژوهشی اعضای هیات علمی با رویکرد آمیخته و الگوسازی چند سطحی، مطالعه موردی: دانشگاه تهران منتشر شده در Journal of Educational Planning Studies (1397)
- رابطه ساده و چندگانه ویژگی های شخصیتی و سلامت روان بابخشایش بر اساس مطالعات انجام شده درباره دانشجویان دانشگاه محقق اردبیلی منتشر شده در Applied Ethics Studies (1396)
- شناخت آموزش عالی قاره آسیا با رویکرد سیستمی: بر اساس مطالعات انجام شده درباره آموزش عالی ژاپن، مالزی، ایران منتشر شده در Bi-quarterly Journal of Educational Studies (1396)
- مدل سازمان یادگیرنده و ارزیابی کاربست آن در مراکز آموزش عالی منتشر شده در Research on Educational Leadership and Management (1396)
- شناسایی و اعتباریابی عوامل سازمانی تسهیلکننده انتقال آموزش منتشر شده در Management and Development Process (1396)
- ارائه الگوی توسعه حرفه ای مدیران گروه های آموزش بالینی: مورد دانشگاه های علوم پزشکی دولتی شهر تهران منتشر شده در Education strategies in medical sciences (1396)
- بررسی ارتباط بین یادگیری خودراهبر و میزان سواد فناوری اطلاعات و ارتباطات دانشجویان گروه علوم مهندسی دوره های یادگیری الکترونیکی مورد مطالعه: موسسه آموزش عالی مهرالبرز منتشر شده در Research in School and Virtual Learning (1396)
- طراحی الگوی ممیزی فرایندهای آموزشی و پژوهشی منتشر شده در Journal of Training & Learning Researches (1395)
- نقش مکانیزم های مدیریت دانش جهت بهبود نوآوری در دانشگاه های دولتی شهر تهران منتشر شده در Journal innovation and creativity in the humanities (1395)
- نقش خودرهبری و خودمدیریتی بر سرمایه های انسانی سازمان های خدماتی دولتی (مطالعه موردی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) منتشر شده در Journal of Public Administration (1395)
- ارائه الگوی شایستگی اعضاء هیات علمی در تعاملات بین المللی: یک مطالعه پدیدارشناسانه منتشر شده در Journal of Science & Technology Policy (1395)
- بررسی اثربخشی دوره های آموزش سرپرستی و ارائه راهکارهای مناسب جهت بهبود وضعیت آن (مطالعه موردی:ستاد شرکت ملی گاز ایران) منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1395)
- Structural requirements for auditing educational and research processes (Case: Shahed University) منتشر شده در Iranian Journal of Management Studies (1395)
- تدوین الگوی اثربخش انتقال یادگیری در راستای بازگشت سرمایه در توسعه منابع انسانی با تأکید بر مدیریت شهری منتشر شده در Journal of Urban Economics and Management (1394)
- بررسی امکان تبدیل معاونت آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به سازمان دانایی محور: تأملی بر دیدگاه کارکنان منتشر شده در Interdisciplinary Journal of Virtual Learning in Medical Sciences (1394)
- تاثیر تسهیم دانش بر چابکی سازمانی کارکنان آموزشی و پژوهشی با نقش میانجی هوش سازمانی (مورد: دانشگاه علوم پزشکی تهران) منتشر شده در Journal of Healthcare Management (1394)
- تبیین نقش سرمایه های انسانی کارکنان مراکز آموزش عالی درگرایش به نوآوری سازمانی آنان (مورد: دانشگاه بیرجند) منتشر شده در New Approaches in Educational Administration (1394)
- میزان انطباق مؤلفه های سازمان یادگیرنده بر اساس مدل مارکوارت در کتابخانه های دانشگاه علوم گزشکی تهران: تاملی بر نظرات کتابداران منتشر شده در Interdisciplinary Journal of Virtual Learning in Medical Sciences (1393)
- مدل شایستگی فروشندگان بیمه برای تحقق مدیریت مبتنی بر شایستگی منتشر شده در Journal of Insurance Reserch (1393)
- بررسی رابطه آموزش ضمن خدمت با مدیریت دانش و ارائه راهکار جهت بهبود آن (مطالعه موردی: شرکت نفت فلات قاره ایران) منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1393)
- بررسی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی دانشگر شرکت ملی نفت ایران منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1393)
- دانشگاه تراز جهانی به عنوان بخشی از پارادایم جدید آموزش عالی منتشر شده در RAHYAFT (1393)
- رابطه مدیریت مشارکتی با روحیه و عزت نفس سازمانی مدیران و معلمان مدارس شهر زاهدان منتشر شده در Quarterly Journal of Educational Leadership & Administration (1393)
- رابطه بین سرمایه اجتماعی سازمانی با مدیریت دانش در یک شرکت بیمه دولتی منتشر شده در Journal of Insurance Reserch (1392)
- کاربرد مدل بلوغ مدیریت برای آسیب شناسی وضع موجود سرمایه انسانی برتر در صنعت نفت منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1392)
- بررسی تاثیر دوره های ضمن خدمت بر عملکرد کارآفرینانه کارکنان شرکت ملی گاز ایران منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1391)
- طراحی مدل ارتقای اثربخشی دوره های آموزشی (مطالعه موردی :شرکت ملی نفت ایران) منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1391)
- فاصله میان ادراکات و انتظارات بیماران از کیفیت خدمات مراکز درمانی شهر زاهدان با استفاده از مدل سروکوال منتشر شده در Payesh (1390)
- نقش عوامل موثر بر به اشتراک گذاری دانش سازمانی در موسسه مطالعات بین المللی انرژی منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1390)
- تدوین راهبردهای توسعه منابع انسانی با رویکرد توسعه دانش کارکنان منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1389)
- بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و تمایل به نوآوری در کارکنان دانشگاه تهران منتشر شده در Journal of Training & Learning Researches (1389)
- بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارشناسان دانشگاه تهران منتشر شده در Journal of Training & Learning Researches (1389)
- مطالعه شناخت وضعیت موجود توسعه منابع انسانی با تاکید بر الزامات توامندسازی(مطالعه موردی:موسسه مطالعات بین المللی انرژی) منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1389)
- بررسی عوامل موثر بر ارتقاءاثر بخشی دوره های آموزشی(مطالعه موردی:شرکت ملی نفت ایران) منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1388)
- مطالعه شناخت وضعیت موجود توسعه منابع انسانی با تاکید بر الزامات توانمند سازی (مطالعه موردی:موسسه مطالعات بین المللی انرژی) منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1388)
- بررسی وضعیت موجود مدیران میانی پژوهشگاه صنعت نفت تهران به لحاظ مولفه های پرورش مدیر منتشر شده در New educational approaches (1387)
- طراحی مدل توسعه و پرورش مدیران میانی مورد: پژوهشگاه صنعت نفت تهران منتشر شده در Research in Educational Systems Quarterly (1386)