سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
Conference Papers
- تاثیر مدیریت دانش بر جانشین پروری کارکنان با نقش میانجی فناوری های نوین ارتباطی (مورد مطالعه: شهرداری شهرستان بانه) ارائه شده در The 10th National Congress of the New Technologies in Sustainable Development of Iran (1399)
- بررسی مقایسه ای میزان هوش مالی و هوش تجاری مدیران دارای تیپ های شخصیتی برونگرا و درونگرا (مطالعه موردی بانک مهر اقتصاد استان آذربایجان شرقی) ارائه شده در 2th international conference on management, industrial engineering, economics and accounting (1398)
- بررسی مسائل و مشکلات آموزشی افزایش کارایی کلاسهای چندپایه به روش دلفی و معادلات ساختاری ارائه شده در 3rd international conference on management, industrial engineering, economics and accounting (1398)
- شناسایی مسائل و مشکلات فردی افزایش کارایی کلاسهای چندپایه به روش دلفی و معادلات ساختاری(موردمطالعه:شهرستانهای هشترود و چاورایماق) ارائه شده در 3rd international conference on management, industrial engineering, economics and accounting (1398)
- بررسی مقایسه ای میزان هوش مالی و هوش تجاری مدیران دارای تیپ های شخصیتی برونگرا و درونگرا ( مطالعه موردی بانک مهر اقتصاد استان آذربایجان شرقی) ارائه شده در Fourth International Industrial Management Conference (1398)
- بررسی ارتباط شادکامی و پویایی مدیران و کارکنان با خلاقیت و نوآوری در موسسات آموزشی غیرانتفاعی شهرستان شیراز ارائه شده در The 2nd National Conference on Accounting and Management Research in the Third Millennium (1397)
- بررسی رابطه بین استراتژی نوآوری و عملکرد نوآوری با نقش میانجی جهت گیری کارآفرینی ارائه شده در 5th National Conference on Management Studies and Humanities in Iran (1397)
- تاثیر انگیزه های مصرف کننده در خرید کالای لوکس بر ارزش دریافتی وی با نقش تعدیل گر جنسیت ارائه شده در National Conference on New Studies in Economics, Management and Accounting in Iran (1397)
- ارزیابی مسیولیت اجتماعی کارکنان از بعد اخلاقی با استفاده از سیستم منطق فازی (مطالعه موردی شرکت کاله استان تهران) ارائه شده در Third International Management Conference, Dynamic Accounting and Auditing (1397)
- بررسی رابطه بین رویه های مدیریت منابع انسانی وتعهد سازمانی ارائه شده در The 6th National Conference on Advanced Studies and Research in the Field of Humanities, Management and Entrepreneurship of Iran (1397)
- بررسی تاثیر عوامل برند شهر بر نیت رفتاری شهروندان از طریق متغیر نگرش (مطالعه موردی: شهر مشهد) ارائه شده در The 2nd National Conference on Modern Research in Management and Law (1397)
- مدیریت بازاریابی سبز با تکیه بر گرافیک محیطی (مطالعه موردی نقوش و نمادهای ایرانی اسلامی) ارائه شده در The 2nd National Conference on Modern Research in Management and Law (1397)
- بررسی میزان تاثیر بازار محوری بانک ها بر مزیت رقابتی (مطالعه موردی: کارکنان بانک صادرات شهر اصفهان) ارائه شده در The fifth national conference on modern research in the field of humanities and social studies in Iran (with participatory culture approach) (1397)
- بررسی اثرات آموزش مهارتهای زندگی درکاهش تعارضات کارگر وکارفرما درشرکت ایران خودرو ارائه شده در First National Conference on Advanced Management and Engineering (1395)
- بررسی نقش واسط گروههای ذی نفوذ در اثر تعاملی ابعاد دانش با منازعات قدرت و سیاست مورد مطالعه:سازمان آموزش و پرورش استان آذربایجان شرقی ارائه شده در First National Conference on Advanced Management and Engineering (1395)
- بررسی نقش امکانات تفریحی و فرهنگی و شاخصهای کلان اقتصادی استان آذربایجانغربی در جذب گردشگر خارجی ارائه شده در First National Conference on Advanced Management and Engineering (1395)
Journal Papers
- بررسی تاثیر تحریم های بین المللی (شوک های اجتماعی، اقتصادی، سیاسی) بر شکل گیری ترومای سازمانی (مطالعه ای در سطح استان آذربایجان غربی) منتشر شده در Studies of Future Studies and Policy Making (1402)
- شناسایی عوامل موثر بر ارتقاء کیفیت مهارت آموزی در مراکز فنی حرفه ای منتشر شده در Skill training (1402)
- طراحی الگوی مدیر انقلابی منتشر شده در Islamic Management (1402)
- طراحی مدل افسردگی سازمانی در سازمان های بخش دولتی منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1402)
- تحلیل فازی موانع موفقیت مخترعین مستقر در پارکهای علم و فناوری؛ ارائه یک تحلیل سلسله مراتبی (مورد مطالعه: پارک علم و فناوری استان آذربایجان غربی) منتشر شده در Improvement Management (1402)
- طراحی مدل سازمان پاسخگو در بخش دولتی به روش آمیخته، مورد مطالعه: سازمان های دولتی تبریز منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1402)
- شناسایی راهکارهای جبران صدمات ناشی از مقابله با پاندمی کوید-۱۹ در بین کادر درمان )مورد مطالعه:دانشگاه علوم پزشکی تبریز) منتشر شده در Journal of Health Information Management (1402)
- شناسایی نیازهای ساختار مدیریتی مراکز درمانی در راستای جبران صدمات کادر درمان در کرونا )مورد مطالعه:دانشگاه علوم پزشکی تبریز) منتشر شده در Journal of Healthcare Management (1402)
- طراحی مدل بومی فشار روانی کارکنان بخش دولتی بعد از شیوع کرونا، مطالعه موردی: بیمارستان های دولتی تبریز منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1401)
- بررسی تاثیر بکارگیری مدیریت دانش بر منازعات قدرت و سیاست در بخش دولتی با نقش میانجی گروه های ذی نفوذ (مورد مطالعه:آموزش و پرورش استان آذربایجان شرقی) منتشر شده در The Journal of Engineering and Soft Computing Management (1399)
- بررسی نقش تعدیل گر فضای سالم اداری در سازمان اداره کننده ضربات روحی در سازمان های دولتی و رتبه بندی ابعاد آن منتشر شده در The Journal of Engineering and Soft Computing Management (1399)
- مدل رقابتی کردن استخدام در مشاغل سازمانهای دولتی (با الهام از باشگاههای ورزشی) منتشر شده در Iranian Journal of Public Administration Studies (1398)
- بررسی نقش تعدیل گر فضای سالم اداری در سازمان اداره کننده ضربات روحی در سازمان های دولتی و رتبه بندی ابعاد آن منتشر شده در The Journal of Engineering and Soft Computing Management (1395)
- بررسی تاثیر بکارگیری مدیریت دانش بر منازعات قدرت و سیاست در بخش دولتی با نقش میانجی گروه های ذی نفوذ (مورد مطالعه:آموزش و پرورش استان آذربایجان شرقی) منتشر شده در The Journal of Engineering and Soft Computing Management (1395)
- طراحی و تبیین ابعاد محیطی سازمان اداره کننده ضربات روحی در بخش دولتی (مورد مطالعه:سازمانهای دولتی استان آذربایجان شرقی) منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1394)
- طراحی و تبیین ابعاد سازمانی مدل سازمان حافظ کارکنان از ضربات روانی منتشر شده در Research in Human Resource Management (1394)
- طراحی و تبیین ابعاد سازمانی مدل سازمان حافظ کارکنان از ضربات روانی منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1394)