عضویت در مجامع و انجمنهای علمی
- استاد مشاور انجمن علمی نظارت و بازرسی
- عضو اصلی انجمن علمی حکمرانی متعالی ایران
Conference Papers
- ابعاد و مؤلفه های شایستگی های فرماندهی در مكتب شهید سلیمانی ارائه شده در The Second International Conference The Second Step of the Islamic Revolution: Shahid Soleimani School; The model of training civilizing jihadi managers (1399)
- بررسی وضعیت ساختار سازمانی مجموعه های خدماتی بر مبنای الگوی نقاط مرجع استراتژیک (SRP) (مطالعه موردی 40 مجموعه سازمانی در مشهد) ارائه شده در The Second International Conference on New Findings in Science and Technology (1395)
- بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی مجموعه های خدماتی طبق الگوی نقاط مرجع استراتژیک (SRP) (مطالعه موردی 40 مجموعه سازمانی در مشهد) ارائه شده در The Second International Conference on New Findings in Science and Technology (1395)
- بررسی هماهنگی فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی طبق الگوی نقاط مرجع استراتژیک ( مورد مطالعه : 40 مجموعه سازمانی خدماتی ) ارائه شده در World Conference on Management, Accounting Economics and Humanities at the beginning of the third millennium (1395)
- استراتژی های مناسب برای مجموعه های دارای هماهنگی استراتژیک طبق الگوی نقاط مرجع استراتژیک مورد مطالعه : 40 مجموعه سازمانی خدماتی ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری (1395)
- ترابی کلاته قاضی، علی؛ " واکاوی نقش مردم در حکمرانی از دیدگاه امام علی علیه السلام" سومین همایش ملی و اولین همایش بین المللی حکمرانی متعالی" (1400)
- ترابی، علی، ترابی، اویس، ارائه سلسله مراتب ارکان حکمرانی مبتنی بر دیدگاه امام علی علیه السلام، ششمین کنگره بین المللی علوم انسانی اسلامی، 1400 (1400)
- ترابی کلاته قاضی، علی؛ "ارائه الگوی حکمرانی متعالی با ابتنای بر حکمرانی علوی" " دومین همایش حکمرانی ملی حکمرانی اسلامی، دانشگاه عالی دفاع ملی، مدرسه حکمرانی شهید بهشتی" (1399)
- ترابی کلاته قاضی، علی؛ "حکمرانی نرم، چیسیتی، چرایی و چگونگی" ، "اولین همایش حکمرانی، دانشگاه عالی دفاع ملی" (1398)
Journal Papers
- چارچوب نقش آفرینی سازمان های مدیریت و برنامه ریزی استان ها منتشر شده در Transcendent rule (1403)
- قابلیت های رهبری راهبردی مدیران دولتی شاغل در مناصب سیاسی منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1402)
- قابلیت های رهبری راهبردی مدیران دولتی شاغل در مناصب سیاسی منتشر شده در Research in Human Resource Management (1402)
- الگوی ارزیابی عملکرد فردی فرماندهان و مدیران مبتنی بر روش فراترکیب منتشر شده در Scientific Journal of Defensive Researches and Management (1402)
- مولفه های اخلاق حکمرانی در مکتب شهید سلیمانی منتشر شده در Transcendent rule (1402)
- ابعاد و مولفه های شایستگی مدیر طلبه تراز انقلاب اسلامی منتشر شده در Islamic Management (1402)
- واکاوی نقش های مردم در حکمرانی از دیدگاه امام علی علیه السلام منتشر شده در Transcendent rule (1401)
- بررسی رابطه مدیریت استعداد و کارراهه شغلی در یکی از سازمان های نیروهای مسلح ایران منتشر شده در Supervision & Inspection (1401)
- بیانیه گام دوم انقلاب؛ سند طرح ریزی راهبردی حرکت در مرحله دوم انقلاب اسلا می منتشر شده در Scientific-research quarterly journal strategic management studies of national (1400)
- ارائه الگوی حکمرانی متعالی با ابتنای بر الگوی حکمرانی علوی منتشر شده در Transcendent rule (1400)
- گروه مشاوران جوان، تحسین ایده، نقص در طراحی، آسیب ها در عمل منتشر شده در Transcendent rule (1399)
- مولفه های اخلاق حکمرانی در مکتب شهید سلیمانی منتشر شده در Transcendent rule (1399)
- ترابی کلاته قاضی، علی، "شناسایی عوامل تاثیرگذار بر توسعه مدیران دولتی در جمهوری اسلامی ایران" ، فصلنامه علمی مطالعات مدیریت بر آموزش انتظامی، تهران، ایران (1402)
Books
- کتاب نشاء پیشرفت (نقش، شایستگی و انتظارات حلقه های میانی پیشرفت) (عصر پیشرفت / تهران) - 1401 - Persian
Teaching Experience
- استاد مدعو (1396-تاکنون )
- استاد مدعو Imam Hossein University(1395-1402)
- استاد مدعو (1395-1400)
Education
- دکتری تخصصی مدیریت دولتی - مدیریت منابع انسانی Allameh Tabatabai University1396-1401
سوابق شغلی و تخصصی
- سابقه تدریس در تدریس مبانی سازمان و مدیریت (1395-1402)
- سابقه تدریس در تدریس ارزیابی عملکرد (1398-1402)
- سابقه تدریس در تدریس مدیریت منابع انسانی (HRM) (1398-1402)
- سابقه تدریس در تدریس تدوین برنامه توسعه فردی (IDP) (1395-1402)
- سابقه تدریس در تدریس منتورینگ، کوچینگ در سازمان (1399-1402)
- سابقه تدریس در تدریس روش های توسعه مدیران (1399-1402)
- سابقه کار صنعتی در مدیر پروژه ارزیابی عملکرد (1393-1402)
- سابقه کار صنعتی در مدیر پروژه طراحی ساختار (1394-1402)
- سابقه کار صنعتی در مشاور منابع انسانی (1400-1402)
- سابقه کار صنعتی در مشاور مدیریت (1389-1402)
- سابقه کار صنعتی در مدیر کانون ارزیابی و توسعه (1398-1402)
- سابقه کار صنعتی در مصاحبه گر و ارزیاب کانون های ارزیابی و توسعه (1394-1402)
- سابقه کار دانشگاهی در مدیر گروه آموزشی (1398-1402)
- سابقه کار دانشگاهی در مدیر مرکز مطالعات (1398-1402)