Conference Papers
- توسعه یک مدل مفهومی برای تبیین تاثیر سبک های نوین رهبری (تحول گرا و تبادلی) بر عملکرد شغلی کارکنان با نقش واسطه کیفیت زندگی کاری ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1400)
- گذری ژرف بر تئوری های اساسی حاکمیت شرکتی ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1400)
- نقد و بررسی رویکرد سیاست گذاری در آموزش عالی ایران با تکیه بر الگوی نظام ملی نوآوری ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی مدیریت دولتی ایران (1394)
- بررسی تاثیر ابعاد ساختار سازمانی بر اثربخشی: نقش مدیریت دانش ارائه شده در هشتمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش (1394)
- طبقه بندی و رتبه بندی مدیران بر اساس چرخه دمینگ با رویکرد تکنیکتصمیم گیری چند معیاره آراس ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی (1392)
- ارائه یک مدل مفهومی مبتنی بر خرد جمعی و نوآوری باز در ایجاد و بهینه سازی مدل های کسب و کار دانش محور ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی (1392)
Journal Papers
- تبیین تاثیر کیفیت فرایندهای هیئت مدیره بر عملکرد نقش های هیئت مدیره در شرکت های دولتی ایران منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1400)
- اثر سرمایه فکری هیئتمدیره بر عملکرد نقش های هیئتمدیره شرکت های دولتی: نقش تعدیل گری محرک های هیئتمدیره منتشر شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه (1399)
- بررسی نقش گرایش به کارآفرینی و احساس تنهایی کاری مدیران بر رابطه بین استرس شغلی و فرسودگی شغلی آن ها (مورد مطالعه : وزارت دادگستری) منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران (1399)
- ارزیابی و طبقهبندی موسسات آموزش عالی بر اساس مدل فرآیندی دمینگ با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده ها منتشر شده در فصلنامه رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری (1399)
- اثر ویژگیهای هیئتمدیره بر کیفیت فرایندهای هیئتمدیره در شرکتهای دولتی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران (1398)