سمتهای علمی و اجرایی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
- عضو شورای سیاست گذاری - راهبردی The fifth International conference on innovation in business management and economics(1403)
- عضو شورای سیاست گذاری - راهبردی The 6th International Conference on New Developments in Management, Economics and Accounting(1402)
- عضو شورای سیاست گذاری - راهبردی The fourth International conference on innovation in business management and economics(1402)
- عضو شورای سیاست گذاری - راهبردی Third International Conference on Innovation in Business Management and Economics(1401)
- عضو شورای سیاست گذاری - راهبردی Fifth Annual International Conference on New Developments in Management, Economics and Accounting(1401)
عضویت در مجامع و انجمنهای علمی
Conference Papers
- ارتباط مسئولیت پذیری اجتماعی سازمانی با نظریه خادمیت و عاملیت (مورد مطالعه : اداره کل ورزش و جوانان استان تهران) ارائه شده در The 6th International Conference on New Developments in Management, Economics and Accounting (1402)
- طراحی مدل شناسایی ریسک در پروژه های پتروشیمی مورد مطالعه: شرکت های پتروشیمیزیر مجموعه شرکت سرمایه گذاری تجاری شستان ارائه شده در The fourth International conference on innovation in business management and economics (1402)
- ارائه مدل ارزیابی عملکرد محققین در مراکز صنعتی صنایع دفاعی وزارت دفاع ج.ا.ایران ارائه شده در 2nd International Conference on Challenges and New Solutions in Industrial Engineering and Management and Accounting (1400)
- ارائه الگوی مدیریت راهبردی در سازمان های حاکمیتی- کسب و کاری با استفاده از مدل سازی تفسیری-ساختاری ISM : مطالعه موردی: صنعت هوایی جمهوری اسلامی ایران ارائه شده در Fourth International Conference on New Developments in Management, Economics and Accounting (1400)
- تدوین سند راهبردی جامع منابع انسانی در یک هلدینگ بزرگ پتروشیمی ارائه شده در First International Conference on Management Laboratory and Innovative Approaches in Management and Economics (1400)
- طراحی مدل ارتباط صنعت و دانشگاه (مورد مطالعه: صنعت هوایی) ارائه شده در Second International Conference on Innovation in Business Management and Economics (1399)
- چیستی و چرایی انقلاب صنعتی چهارم؟ ارائه شده در Second International Conference on Innovation in Business Management and Economics (1399)
- شناسایی و اولویت بندی موانع موجود در مسیر پذیرش مدیریت دانش با استفاده از رویکرد تلفیقی دلفی فازی و AHP فازی ارائه شده در 17th International Management Conference (1399)
- طراحی مدل سه لایه ای انقلاب صنعتی چهارم در صنعت حمل و نقل ارائه شده در 17th International Management Conference (1399)
- تبیین نقش انعطاف پذیری استراتژیک بر ارزش آفرینی سازمان های حاکمیتی با توجه به نقش میانجی برنامه ریزی استراتژیک (مطالعه موردی: صنعت هوایی جمهوری اسلامی ایران) ارائه شده در 3rd International Conference on Modern Development in Management, Economics and Accounting (1398)
- شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر مدیریت جهادی در راستای اقتصاد مقاومتی با استفاده از روش تاپسیس ارائه شده در 3rd International Conference on Modern Development in Management, Economics and Accounting (1398)
- پایش شاخص های کلیدی موثر بر عملکرد در یک صنعت با فناوری پیشرفته ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری (1397)
- بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر رفتار شهروندی برند با میانجی گری متغیرهای اخلاقی کارکنان (مورد کاوی: یک صنعت های تک) ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری (1397)
- Review and analysis Organizational culture: Based on the Competing Values Framework ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری (1397)
- اکوسیستم فضایی و تحلیل کسب و کار فضایی هند ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری (1397)
- ارتقاء عملکرد سازمانی با تمرکز بر مدیریت استعداد و تاب آوری سازمانی (مورد مطالعه: یک سازمان با فناوری پیشرفته) ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری (1397)
- فرهنگ دوسوتوانی در سازمان مدیریت صنعتی ارائه شده در International Conference on Innovation in Business and Economics Management (1397)
- بررسی و شناخت فرهنگ سازمانی در یک موسسه تحقیقاتی ارائه شده در International Conference on Innovation in Business and Economics Management (1397)
- ارزیابی عملکرد نسبی شعب بانک با رویکرد مدل اندازه گیری مبتنی بر متغیرهای کمکی (مطالعه موردی: بانک ملت) ارائه شده در International Conference on Innovation in Business and Economics Management (1397)
- استفاده از تکنیک تحلیل پنجره ای برای سنجش کارایی واحدهای مالی مدیریت شعب بانک (مطالعه موردی: بانک ملت) ارائه شده در International Conference on Innovation in Business and Economics Management (1397)
- تدوین سند راهبردی منابع انسانی در یک سازمان صنعتی با محصولات پیچیده ارائه شده در International Conference on Innovation in Business and Economics Management (1397)
- عوامل موثر بر تحقق مدیریت جهادی در درون سازمان ارائه شده در First International Conference on Achievements in Science and Technology (1396)
- پیشران های کیفیت ارتباط و ارتباط بلند مدت با مشتریان ارائه شده در First International Conference on Achievements in Science and Technology (1396)
- بررسی وضعیت برند کارفرما در یک شرکت فناوری محور با محصولات پیچیده ارائه شده در First International Conference on Achievements in Science and Technology (1396)
- قواعد آمره در حقوق بین الملل فضا ارائه شده در First International Conference on Achievements in Science and Technology (1396)
- بروز رفتار شهروندی از طریق تقویت برند داخلی و تناسب شغل با شاغل در حوزه سخت مورد کاوی: یک شرکت صنعتی با محصولات پیچیده ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی علوم اجتماعی،تربیتی علوم انسانی و روانشناسی (1396)
- قلدری سازمانی: بررسی مفاهیم، علل و پیامدها ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی علوم اجتماعی،تربیتی علوم انسانی و روانشناسی (1396)
- گونه شناسی مطالعات فرهنگ سازمانی : ارایه یک مدل ترکیبی در زمینه مطالعات میان فرهنگی و رفتار سازمانی ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی علوم اجتماعی،تربیتی علوم انسانی و روانشناسی (1396)
- هوشمندی سازمانی و بهره وری نیروی انسانی ارائه شده در The International Scientific Conference on Challenges in Engineering, Technology and Applied Sciences (1396)
- ارایه الگوی مفهومی به منظور تحلیل سیاست های حوزه منابع انسانی مورد مطالعه:یک شرکت هلدینگ دولتی ارائه شده در The International Scientific Conference on Challenges in Engineering, Technology and Applied Sciences (1396)
- جنگ استعداد و دفاع همه جانبه ارائه شده در The International Scientific Conference on Challenges in Engineering, Technology and Applied Sciences (1396)
- طراحی و سنجش مدل مفهومی فرهنگ سازمانی با رویکرد اخلاق در صنایع با فناوری پیشرفته ارائه شده در National Conference on organizational culture (1396)
- بررسی تاثیر التزام شغلی بر عملکرد کارکنان مطالعه موردی: بانک ملی شهرستان خرم آباد ارائه شده در نخستین همایش ملی علوم اسلامی حقوق و مدیریت (1395)
- بررسی موضوع راهبردی وحدت در راستای تعالی سازمانی با نگاه اسلامی ورویکرد نگاشت شناختی به منظور ارتقای بهره وری ملی ارائه شده در نخستین همایش ملی علوم اسلامی حقوق و مدیریت (1395)
- بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و بدبینی سازمانی (مورد مطالعه:کارکنان جهاد کشاورزی شهرستان پلدختر) ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404 (1395)
- نوآوری، توانمندسازی و قابلیت های فناوری اطلاعات در راستای بهبود عملکرد سازمانی(مورد مطالعه: شرکت OTC) ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم تربیتی، مدیریت و روانشناسی (1395)
- ارزیابی وضعیت فرهنگ سازمانی در یک سازمان فناوری محور دفاعی ارائه شده در National Conference on organizational culture (1395)
- بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر بهره وری نیروی انسانی مطالعه موردی شرکت نفت استان لرستان ارائه شده در The Second National Conference in Economic Management and Iranian Islamic Culture (1394)
- بررسی تاثیر قابلیت اعتماد به برند بر تمایلات رفتاری با میانجی گری متغیرهای ادراکی برند مطالعه موردی: بانک سپه خرم آباد ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی (1394)
- بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر کیفیت ارائه خدمات منابع انسانی با وجود متغیر میانجی بازاریابی داخلی درصنعت بانکداری : مورد کاوی بانک سپه شهر تهران ارائه شده در Interntional Conference on Business Development and Excellence (1393)
- بررسی تاثیر مدیریت دانش بر بهره وری نیروی انسانی (مطالعه موردی : معلمین شهر تهران) ارائه شده در The First National Conference in Economic Management and Iranian Islamic Culture (1393)
- بررسی نقش میانجی کیفیت ارتباط بر رابطه میان مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) و نگرش مشتریان (مطالعه موردی : شعب بانک سپه شهرستان تهران) ارائه شده در The First National Conference in Economic Management and Iranian Islamic Culture (1393)
- توسعه کارآفرینی سازمانی و تاثیرپذیری از ابعاد ساختار سازمانی (پیچیدگی ، رسمیت و تمرکز) (مورد مطالعه : ستاد مرکزی گمرک جمهوری اسلامی ایران) ارائه شده در The First National Conference in Economic Management and Iranian Islamic Culture (1393)
- بررسی میزان تلاش دانشگاه ها در تفهیم ضرورت و اهمیت ایجاد مشاغل کارآفرینی در راستای توسعه پایدار به دانشجویان ارائه شده در Entrepreneur University Conference; Knowledge-based industry (1392)
- بررسی ابعاد مختلف رضایتمندی زائران گردشگر پس از زیارت امامزاده سید احمد معروف به شاه احمد مراد دهنده ارائه شده در The Second National Conference on Tourism and Ecotourism of Iran (1392)
- بررسی عوامل موثر بر عملکرد بازاچه های مرزی مطالعه موردی : بازارچه مرزی سیران بند بانه ارائه شده در 11th International Management Conference (1392)
Journal Papers
- تحلیل رابطه رهبری غیراخلاقی سرپرستی توهین آمیز و رفتار شهروندی سازمانی منتشر شده در Iranian Journal of Ethics in Science and Technology (1400)
- اعتماد سازی برند و تثبیت برند با تاکید بر متغیرهای اخلاقی کارکنان منتشر شده در Iranian Journal of Ethics in Science and Technology (1400)
- رهبری ماکیاولی و رفتار انحرافی کارکنان : تبیین نقش میانجیگر رهبری غیراخلاقیِ خودکامه و بدبینی سازمانی منتشر شده در Iranian Journal of Ethics in Science and Technology (1399)
- رابطه برند کارفرما و نوآوری در خدمات : نقش واسطه ای اخلاق کار منتشر شده در Iranian Journal of Ethics in Science and Technology (1399)
- مقاله پژوهشی: ارائه الگوی مدیریت جهادی در صنعت دفاعی ج.ا.ایران با نگرش اقتصاد مقاومتی منتشر شده در Defense strategy (1397)
- مقاله پژوهشی: معماری راهبردی توانمندسازی کارکنان دفاتر طراحی (مورد مطالعه: صنعت دفاعی ج.ا.ایران) منتشر شده در Defense strategy (1396)
- ارائه الگوی راهبردی توانمندسازی کارکنان در یک سازمان فناوری محور دفاعی منتشر شده در Improvement Management (1395)
- نقش سرمایه اجتماعی در عملکرد نوآورانه کارکنان، با تاکید بر نقش تاب آوری و توانمندسازی منتشر شده در Social Capital Management (1395)
- بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر رفتار شهروندی با میانجی گری اهتمام شغلی منتشر شده در Social Capital Management (1394)
- ابن الرضا، سید مجید، یونس نظری، طراحی مدل توانمندسازی پژوهشگران در صنعت هوا و فضا، فصلنامه علمی پژوهشی مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی (1402)
- نظری، یونس و مجید رمضان، بررسی تاثير برندکارفرما بر بهره وری نيروی انسانی با ميانجیگری مدیریت استعداد(مورد کاوی: یک سازمان دفاعی)، فصلنامه مدیریت فردا، شماره 57، دوره 17 (1397)
- منطقی، منوچهر، اسکندرپور، بهروز، دستیاری، اکرم و یونس نظری، نقش سرمایه اجتماعی در عملکرد نوآورانه کارکنان، با تاکید بر نقش تاب آوری و توانمندسازی، فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی، دوره 3، شماره 2 (1395)
- منطقی، منوچهر، توکلی، غلامرضا، نظری، یونس و علیرضا کاملی، نقش ميانجيگري تاب آوري و توانمندسازي كاركنان در رابطة بين رهبري تحول آفرين و عملكرد نوآورانه، فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، شماره 1(شماره پیاپی 17) (1395)
- توکلی، غلامرضا و یونس نظری، بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر رفتار شهروندی با میانجی گری اهتمام شغلی، فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی، دوره 2، شماره 2 (1394)
Books
- کتاب حکمرانی مطلوب در هلدینگ های سرمایه گذاری(مورد مطالعه:شرکت سرمایه گذاری غدیر) (انتشارات ارشدان) - 1403 - Persian
- کتاب مدیریت عملکرد پیشرفته - تمرکز بر کانون ارزیابی و توسعه (ارشدان) - 1402 - Persian
- کتاب توانمندسازی کارکنان در صنایع هایتک (انتشارات ارشدان) - 1401 - Persian
- کتاب پیروزی در نبرد جذب افراد با استعداد (دیده بان قلم فرتاک) - 1400 - Persian
- کتاب رهبری سازمانی در انقلاب صنعتی چهارم: پژوهشها و فرصتهای نوظهور (انتشارات سازمان مدیریت صنعتی) - 1398 - Persian
- کتاب نوآوری و مدیریت محصولات (انتشارات سازمان مدیریت صنعتی) - 1398 - Persian
- کتاب مدیریت استعداد در آموزش (انتشارات سبلان) - 1398 - Persian
- کتاب مديريت منابع انساني و چالش هاي فناوري (انتشارات مهربان) - 1397 - Persian
- کتاب مدیریت تغییر و عامل انسانی: پیشرفتها، چالشها، و تناقضات در توسعه سازمانی (انتشارات مهربان) - 1397 - Persian
- کتاب چسبندگی و عدم چسبندگی کارکنان در محیط کار: عوامل موثر و روشهای سازمانی برای حفظ اشتیاق کاری و عملکرد مطلوب کارکنان (انتشارات سازمان مدیریت صنعتی) - 1397 - Persian
- کتاب مدیریت استعداد جهانی: چالشها، استراتژیها و فرصتها (انتشارات سازمان مدیریت صنعتی) - 1397 - Persian
- کتاب تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی: مبتنی بر چارچوب ارزشهای رقابتی (انتشارات مهربان) - 1397 - Persian
- کتاب مسئولیت اجتماعی شرکت ها (انتشارات مهربان) - 1396 - Persian
Teaching Experience
- استاد مدعو Allameh Tabatabai University(1400-تاکنون )
- استاد مدعو Malek-Ashtar University of Technology(1397-تاکنون )
- استاد مدعو industrial management institute(1397-1400)
Education
- دکتری تخصصی مدیریت Malek-Ashtar University of Technology1392-1396
- کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی Allameh Tabatabai University1390-1392
سوابق شغلی و تخصصی
- سابقه کار صنعتی در مدیر دپارتمان صنعت و دانشگاه سازمان مدیریت صنعتی (1397-1400)
- سابقه کار صنعتی در مشاور معاون وزیر (1396-1400)
- سابقه کار صنعتی در مشاور وزیر (1394-1396)
- سابقه کار صنعتی در کارشناس خبره (1392-1394)
- سابقه کار صنعتی در مدیر کنترل پروژه و طرح های کلان/مرکز ملی فضایی(معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری) (1394-1396)
- سابقه کار صنعتی در مشاور اجرایی در هلدینگ شستان (1400-1401)
- سابقه کار صنعتی در مدیر منابع انسانی مجتمع پتروشیمی بدرشرق (1399-1401)
- سابقه کار صنعتی در معاون منابع انسانی و پشتیبانی هلدینگ شستان (تاکنون)
- سابقه کار صنعتی در رئیس هیات مدیره شرکت پتروعمران مکران (1402-تاکنون)
- سابقه کار صنعتی در رئیس هیات مدیره شرکت مخازن سبز پتروشیمی عسلویه (تاکنون)
- سابقه کار صنعتی در عضو کارگروه سرمایه گذاری در هلدینگ شستان (تاکنون)
- سابقه کار صنعتی در عضو کارگروه راهبردی سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (1398-1400)
- سابقه کار صنعتی در عضو کارگروه سیاست گذاری و حکمرانی وزارت صمت (1399-1400)
- سابقه کار صنعتی در عضو کارگروه صنعتی و بازرگانی شرکت سرمایه گذاری غدیر (تاکنون)
جوایز و افتخارات
- کارمند نمونه صنعت هوایی کشور
- نفر برگزیده دکتری مدیریت منابع انسانی با معدل 20